1 сентября мамы могут не работать

Родителям первоклассников 1 сентября предлагается предоставлять выходной без сохранения зарплаты или в счет отпуска

Jim_Filim / Depositphotos.com

В Госдуму поступил соответствующий законопроект о внесении дополнения в ст. 128 Трудового кодекса, которое предполагает 1 обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты 1 сентября работнику – родителю (опекуну, приемному родителю) ребенка, идущего в первый класс, по письменному заявлению. Одновременно предлагается дополнить ТК РФ новой ст. 262.3, в которой закрепить гарантию предоставления отпуска в этот день указанным лицам по их письменному заявлению в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что на некоторых предприятиях существует подобная практика предоставления дополнительного выходного 1 сентября родителям школьников. Решение работодателя о предоставлении такого отпуска зависит от ряда факторов: производственных возможностей, серьезности ситуации у заявителя, личного отношения к работнику, наличии замещающего лица, то есть, такие отпуска даются по усмотрению работодателя. При этом авторы законопроекта считают крайне важной психологической поддержкой для первоклассника присутствие хотя бы одного из родителей на первой школьной линейке.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В этой связи в целях гарантированного предоставления родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, идущего в первый класс, по их заявлению отпуска 1 сентября законопроектом предлагаются соответствующие изменения в ТК РФ.

1 С текстом законопроекта № 1014591-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник

1 сентября выходной или нет для родителей первоклассников по новому закону?

Некоторые российские родители в 2021 году могут получить еще один законный выходной, но только за счет отпуска. Речь идет о папах и мамах первоклассников, для которых особенно важно присутствовать на линейке 1 сентября в День знаний.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму и проходит согласования. Вероятность его принятия велика, так как он не потребует дополнительных затрат от государства. Однако если Госдума все таки решит сделать 1 сентября выходной для родителей первоклассников в России, закон будет реально действовать только со 2021 года.

По закону в 2020 году 1 сентября не является ни праздничным, ни выходным днем, так как по календарю это обычный рабочий вторник. В то же время у родителей есть возможность взять на один день отпуск за свой счет по согласованию с работодателем.

Это делается в соответствии со ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению работника, так как в статье указаны в качестве основания для получения отпуска без сохранения зарплаты семейные обстоятельства и иные уважительные причины. Однако выходной родителям первоклассников 1 сентября 2020 года по трудовому законодательству работодатель предоставлять не обязан.

Выходной родителям первоклассников 1 сентября в России не положен, но все может измениться с 2021 года. С этой целью и внесен в Госдуму законопроект №1014591-7 за авторством группы депутатов ГД.

Инициатива внесения подобного правила в законодательство принадлежит Институту прогрессивного образования. Специалисты изначально предлагали дать возможность присутствовать на линейках всем родителям, но эту идею Правительство не поддержало. Психологи предложили определенный компромисс и настояли на том, что если ребенок идет в 1 класс, для него особенно важно присутствие хотя бы одного родителя. Поэтому родителю должна быть обеспечена возможность провести первый День знаний вместе с ребенком.

Поправки в законодательство выглядят следующим образом:

-в статью 128 ТК РФ вносится дополнительный абзац, в соответствии с которым утверждается обязанность работодателя предоставить родителям первоклашек отпуск без сохранения заработной платы 1 сентября;

-в ТК РФ вносится еще одна статья за номером 262.3, которая отдельно регулирует правила предоставления такого отпуска. Свободный от работы день предоставляется по письменному заявлению в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, сохраняется баланс трудовых и рабочих дней, просто отпуск становится на один день короче за счет освобождения работника от работы на 1 сентября. Кому из родителей – маме первоклассника или папе – предоставляется свободный от работы день, отдельно не указано. Из чего можно сделать вывод, что о выходном может попросить каждый родитель.

Источник

Выходной для родителей: согласно ТК РФ, 1 сентября мамы первоклассников могут не выйти на работу

Совсем скоро наступит осень, и для многих россиян она ассоциируется с Днем Знаний. К этому дню наши соотечественники ведут активную подготовку. В частности, родители пытаются приобрести портфели, канцелярские принадлежности и прочие школьные атрибуты. Также первого сентября родители активно пытаются попасть на школьные линейки, ведь детей нужно провести в учебные заведения. Особенно этот день важен для тех родителей, чьи дети идут в школу в первый класс.

Представители отечественного Министерства труда сообщают, что, согласно трудовому законодательству нашей страны, родители первоклассников могут оформить на первое сентября отпуск. При этом, они сами могут решить, это будет оплачиваемый или неоплачиваемый день отпуска. Более того, в некоторых средствах массовой информации стали появляться новости, что вице-премьеру нашей страны Татьяне Голиковой предлагают предоставить дополнительный выходной первого сентября. Такое право может возникнуть именно у тех родителей, чьи дети впервые идут в школу. В нашем сегодняшнем материале мы попробуем более подробно разобраться в данном вопросе.

Как получить выходной 1 сентября

В первую очередь необходимо понимать, что работодатели не обязаны освобождать сотрудников от их обязанностей первого сентября. В отечественном законодательстве есть лишь один способ для родителей провести своих детей на торжественные линейки. Это оформление отпуска либо за свой счет, либо в счет ежегодного отпуска.

«Как следует из положений Трудового кодекса Российской Федерации, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем«, — утверждает старший юрист «Юридической фирмы «A.T. Legal» Антон Плохов.

В то же время, представители Минтруда неоднократно заявляли, что в компаниях вполне могут самостоятельно установить дополнительные гарантии для своих сотрудников. Среди таких гарантий может быть предоставление отдыха с сохранением заработной платы для родителей первоклассников на первое сентября. В министерстве считают, что подобного рода лояльность руководства положительно скажется на преданности сотрудников, и их лояльности в отношении к компании.

«Трудовой кодекс предусматривает возможность по согласованию с работодателем оформить на 1 сентября неоплачиваемый отпуск или приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этой дате. При этом работодатель может устанавливать дополнительные гарантии для сотрудников. На некоторых предприятиях принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября. Такой порядок должен быть установлен отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами«, — заявили представители трудового ведомства.

Безусловно, поддержка родителей крайне важна для школьников перед началом нового учебного года. Поэтому родители уже сегодня могут писать заявление на отпуск, чтобы быть рядом со своими детьми в День Знаний.

Источник

Официальный отгул могут оформить мамы первоклашек 1 сентября, напомнили в Минтруда

Совсем скоро наступит осень, а это значит, что после длинных каникул дети вернуться за школьную скамью и продолжат учиться. Для родителей новый учебный год часто ассоциируется с серьезными денежными тратами на подготовку ребенка. Приходится покупать новые вещи, учебники и школьные принадлежности.

Также родители хотят попасть на школьную линейку 1 сентября, особенно это важно для тех, чьи дети первый раз идут в школу. Поэтому официальный выходной в День знаний помог бы таким родителям вместе со своим чадом отпраздновать важное торжество – поход в первый класс.

Выходной для родителей первоклашек

В Министерстве труда напомнили, что родители имеют право оформить себе отгул на 1 сентября. Выходной можно взять за свой счет или в зачет оплачиваемого отпуска. При этом работодатель может не предоставить выходной день сотруднику из-за производственной необходимости. Единственный выход в такой ситуации – договариваться со своим начальство заранее.

Накануне в СМИ появилась информация о направлении предложения вице-премьеру Татьяны Голиковой о предоставлении выходного дня 1 сентября. Предполагается, что данное право возникнет у родителей, чьи впервые пойдут в школу.

Как оформить отгул на 1 сентября?

Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право уважительным причинам оформить отгул за свой счет. Для этого потребуется написать заявление о предоставлении отпуска на один день (1 сентября) без сохранения зарплаты. Кстати, продолжительность такого отгула ограничивается не только одним днем. Количество выходных определяется между сотрудником и работодателем по соглашению сторон.

Работник также может оформить выходной в зачет отпуска. В этом случае работодатель сократит официальный отпуск на то количество дней, которое возьмет сотрудник. В рамках трудового законодательства организация имеет право не предоставлять выходные дни в одностороннем порядке, если посчитает это нужным.

Предложение о дополнительном выходном в День знаний

В Министерстве труда сообщили, что организации могли бы сами устанавливать дополнительные гарантии для собственных работников. Например, предоставить сотруднику дополнительный выходной на 1 сентября с сохранением заработной платы, если его ребенок первый раз идет в школу. В ведомстве уверены, такой подход благоприятно отразился бы на трудовых отношениях.

Сегодня на некоторых предприятиях руководство предоставляет сотрудникам оплачиваемый выходной день, если их дети первый раз идут в школу. Однако такой порядок существует только на усмотрение работодателя и далеко не во всех организациях.

На законодательном уровне 1 сентября для всех родителей является рабочим днем в зависимости от графика и календаря. В 2020 году День знаний выпал на вторник – в самый разгар рабочей недели.

Официально власти не подписывали какие-либо распоряжения о предоставлении родителям первоклашек выходного дня. Поэтому лучше уже сегодня позаботится и написать заранее заявление на отгул в День знаний.

Источник

В Минтруде разъяснили, как получить выходной 1 сентября

«Трудовой кодекс предусматривает возможность по согласованию с работодателем оформить на 1 сентября неоплачиваемый отпуск или приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этой дате, — сообщили «РГ» в Минтруде. — При этом работодатель может устанавливать дополнительные гарантии для сотрудников. На некоторых предприятиях принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября. Такой порядок должен быть установлен отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами».

Работодатель не обязан освобождать от работы сотрудников для сопровождения детей на торжественную линейку, подтверждает старший юрист «Юридической фирмы «A.T. Legal» Антон Плохов. С точки зрения закона единственный возможный способ — это отпуск на один день (без сохранения содержания или в счет ежегодного отпуска).

«Как следует из положений Трудового кодекса Российской Федерации, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем», — утверждает Антон Плохов.

Поэтому родители могут уже сейчас написать заявление на отпуск, чтобы проводить своего ребенка в новый учебный год.

Источник