1 сентября родители могут не работать

Родителям первоклассников 1 сентября предлагается предоставлять выходной без сохранения зарплаты или в счет отпуска

Jim_Filim / Depositphotos.com

В Госдуму поступил соответствующий законопроект о внесении дополнения в ст. 128 Трудового кодекса, которое предполагает 1 обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты 1 сентября работнику – родителю (опекуну, приемному родителю) ребенка, идущего в первый класс, по письменному заявлению. Одновременно предлагается дополнить ТК РФ новой ст. 262.3, в которой закрепить гарантию предоставления отпуска в этот день указанным лицам по их письменному заявлению в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что на некоторых предприятиях существует подобная практика предоставления дополнительного выходного 1 сентября родителям школьников. Решение работодателя о предоставлении такого отпуска зависит от ряда факторов: производственных возможностей, серьезности ситуации у заявителя, личного отношения к работнику, наличии замещающего лица, то есть, такие отпуска даются по усмотрению работодателя. При этом авторы законопроекта считают крайне важной психологической поддержкой для первоклассника присутствие хотя бы одного из родителей на первой школьной линейке.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В этой связи в целях гарантированного предоставления родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, идущего в первый класс, по их заявлению отпуска 1 сентября законопроектом предлагаются соответствующие изменения в ТК РФ.

1 С текстом законопроекта № 1014591-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник

1 сентября выходной или нет для родителей первоклассников по новому закону?

Некоторые российские родители в 2021 году могут получить еще один законный выходной, но только за счет отпуска. Речь идет о папах и мамах первоклассников, для которых особенно важно присутствовать на линейке 1 сентября в День знаний.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму и проходит согласования. Вероятность его принятия велика, так как он не потребует дополнительных затрат от государства. Однако если Госдума все таки решит сделать 1 сентября выходной для родителей первоклассников в России, закон будет реально действовать только со 2021 года.

По закону в 2020 году 1 сентября не является ни праздничным, ни выходным днем, так как по календарю это обычный рабочий вторник. В то же время у родителей есть возможность взять на один день отпуск за свой счет по согласованию с работодателем.

Это делается в соответствии со ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению работника, так как в статье указаны в качестве основания для получения отпуска без сохранения зарплаты семейные обстоятельства и иные уважительные причины. Однако выходной родителям первоклассников 1 сентября 2020 года по трудовому законодательству работодатель предоставлять не обязан.

Выходной родителям первоклассников 1 сентября в России не положен, но все может измениться с 2021 года. С этой целью и внесен в Госдуму законопроект №1014591-7 за авторством группы депутатов ГД.

Инициатива внесения подобного правила в законодательство принадлежит Институту прогрессивного образования. Специалисты изначально предлагали дать возможность присутствовать на линейках всем родителям, но эту идею Правительство не поддержало. Психологи предложили определенный компромисс и настояли на том, что если ребенок идет в 1 класс, для него особенно важно присутствие хотя бы одного родителя. Поэтому родителю должна быть обеспечена возможность провести первый День знаний вместе с ребенком.

Поправки в законодательство выглядят следующим образом:

-в статью 128 ТК РФ вносится дополнительный абзац, в соответствии с которым утверждается обязанность работодателя предоставить родителям первоклашек отпуск без сохранения заработной платы 1 сентября;

-в ТК РФ вносится еще одна статья за номером 262.3, которая отдельно регулирует правила предоставления такого отпуска. Свободный от работы день предоставляется по письменному заявлению в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, сохраняется баланс трудовых и рабочих дней, просто отпуск становится на один день короче за счет освобождения работника от работы на 1 сентября. Кому из родителей – маме первоклассника или папе – предоставляется свободный от работы день, отдельно не указано. Из чего можно сделать вывод, что о выходном может попросить каждый родитель.

Источник

Кому дают выходной на 1 сентября, как его оформить и как он оплачивается

Кому дают выходной на 1 сентября

Первое сентября не является государственным праздником, а значит, календарный общегосударственный выходной в этот день не предоставляется. Однако, родители первоклассников могут рассчитывать на отдых в этот день.

Четкого определения такого понятия, как выходной первого сентября по случаю посещения праздничной линейки, трудовой кодекс РФ не предусматривает. То есть выходного «по закону» в этот день нет ни у кого. Но это не значит, что папы и мамы первоклашек, а также школьников 2 — 4 классов, не смогут провести своих детей в школу в этот день.

Речь идет именно о родителях первоклассников (или законных опекунах, попечителях). Тети, дяди, бабушки, дедушки и прочие родственники не первой степени родства оформляют отпуск или отгул на общих основаниях.

Сотрудники предприятий и организаций, имеющие детей – младших школьников, часто обращаются к своим руководителям о предоставлении выходного 1 сентября. Таким образом, предварительное согласование с руководством с указанием причины, которую можно отнести к уважительным — первый школьный день у ребенка – обязательный момент.

Как оформить выходной на 1 сентября

Руководитель организации рассматривает просьбу, изложенную в официальном заявлении о предоставлении работнику выходного дня либо отгула. При принятии директором положительного решения по данному вопросу, отделом кадров издается соответствующий приказ. Документ подписывается руководителем. После этого с ним знакомится работник, проставляя свою визу.

Кстати, такого распространенного в народе понятия, как отгул, в российском Трудовом кодексе также не существует. Имеется в виду предоставление выходного дня в счет ранее отработанного, например для тех, кто предварительно или внеурочно отработал один или несколько дней.

И хоть день, на который предполагается взять отгул, уже и отработан заранее, этот момент обязательно должен быть согласован с руководством. Обоснование отсутствия на рабочем месте – начало учебного года у ребенка, присутствие на торжественной линейке вместе с ребенком.

Бывает, что вопрос предоставления выходных работникам, чьи дети идут в первый класс, раскрыт в коллективном (трудовом) договоре предприятия. Тогда процедура оформления нерабочего дня может отличаться.

Какие еще есть способы получить выходной на 1 сентября

Если родителю не хочется вдаваться в подробности, выпрашивая у начальства отгул именно к 1 сентября, и к тому же он хочет чтобы выходной день был оплачен, он может написать заявление на оплачиваемый отпуск. Это право раскрывается в статье 125 Трудового кодекса РФ : по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом, хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Остальное количество дней отпуска может быть разделено на любые части, работник может оформлять последующие отпуска хоть по одному календарному дню.

Еще родители могут оформить отпуск на один день без сохранения заработной платы. Но делается это также по предварительному согласованию с начальством, а на некоторых предприятиях даже в заявлении на отпуск за свой счет необходимо указывать причину, по которой предоставляется этот отпуск.

Как оплачивается выходной 1 сентября

Чаще всего родители первоклассников и школьников младшего школьного возраста идут по самому простому пути и оформляют выходной день за свой счет, соответственно, они не получают оплату за труд в этот день.

Если на этот день у работника оформлен очередной оплачиваемый отпуск – он предполагает выдачу отпускных бухгалтерией предприятия.

При наличии коллективного договора, который предусматривает предоставление выходного дня с материальной компенсацией (так, как если бы человек работал в этот день), стоит также рассчитывать на выплату зарплаты за этот день по среднему дневному заработку вместе с основной.

Стоит отметить, что если на организацию, в которой работает родитель или опекун, попечитель ребенка, распространяется действие какого-либо отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне (их перечень можно посмотреть на сайте Роструда ), то он имеет право посетить праздничную линейку 1 сентября со своим ребенком, который учится в начальной школе. Более того, предоставление оплачиваемого краткосрочного отпуска/выходного непосредственно в День знаний работникам, воспитывающим учащихся младших классов, является обязательным в таких организациях.

Источник

В Госдуму внесли законопроект о выходном для родителей 1 сентября

В Госдуму внесли законопроект, согласно которому родители смогут получить выходной 1 сентября для того, чтобы проводить ребенка в школу. Об этом 28 августа в своем Telegram-канале сообщил глава думского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

«Подготовлен к внесению законопроект фракции ЛДПР, обязывающий работодателя предоставить родителям, опекунам или приемным родителям выходной 1 сентября — проводить первоклассника в школу. Поддержать ребенка в такой ответственный день — бесценно», — написал он.

Согласно тексту документа, также опубликованного в Telegram-канале депутата, соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. Право на выходной предлагается предоставить родителям, опекунам, приемным родителям детей, которые идут в первый класс. Работодателей предлагается обязать отпускать таких сотрудников по их письменному заявлению в счет ежегодного отпуска.

Ранее, 26 августа, стало известно, что 31% работающих российских родителей возьмут отпуск или отгул 1 сентября, чтобы отвести своих детей в школу.

Отпроситься на полдня или прийти на работу попозже планируют 17% родителей, 52% не будут отпрашиваться или брать выходной 1 сентября. Женщины, как выяснилось, отпрашиваются с работы, чтобы проводить детей в школы 1 сентября, чаще, чем мужчины.

17 августа Роспотребнадзор и Минпросвещения рекомендовали проводить школьные линейки в первый день нового учебного года на открытом воздухе и по классам. Участники мероприятия должны использовать при этом средства индивидуальной защиты.

Источник

В Госдуме предложили предоставлять родителям выходной 1 сентября

Депутаты Госдумы от ЛДПР подготовили к внесению в нижнюю палату парламента законопроект, который позволит родителям первоклассников брать выходной 1 сентября. Текст документа опубликовал в Telegram один из авторов инициативы, глава думского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Изменения предлагается внести Трудовой кодекс.

«Родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, идущего в первый класс, по их письменному заявлению предоставляется отпуск 1 сентября (День знаний) в счет ежегодного оплачиваемого отпуска», — говорится в тексте законопроекта.

Эту инициативу Нилов объяснил тем, что 1 сентября «бывает раз в жизни» как для первоклассника, так и для его родителей. При этом сейчас, отмечает депутат, может возникнуть такая ситуация, когда родителей не отпускают с работы. «Поддержать ребенка в такой ответственный день — бесценно», — указал Нилов.

Ранее в августе ввести 1 сентября выходной для родителей первоклассников предложила глава Института прогрессивного образования Анна Маркс. Она направила предложение вице-премьеру Татьяне Голиковой, в котором попросила предоставить родителям первоклассников право на дополнительный оплачиваемый выходной. В документе Маркс привела данные опроса, который показал, что большинству родителей (83%) нужно брать отгул или отпуск за свой счет, чтобы проводить ребенка в школу. Опрос был проведен среди 1,6 тыс. родителей из 75 регионов России.

Более трети респондентов (37%) сообщили, что не могут отпроситься с работы из-за сокращения доходов в период пандемии. Кроме того, некоторые родители сказали, что у них нет возможности отлучиться на несколько часов в связи со спецификой работы, или сослались на возможный отказ со стороны руководства.

Источник