Arcelormittal темиртау bot не работает

Получить расчетный лист или заказать справку — не выходя с рабочего места

С начала пандемии многие могли заметить, что слово «телеграм» все чаще функционирует в бытовой речи. Одно из преимуществ — с помощью этого приложения можно было подать заявку на выплату и получить полезную информацию от государственных инстанций. Но это далеко не новое приложение и многие уже успели оценить его полезный функционал. Пользователи, которые заходят в Telegram постоянно, знают про «чат-ботов» — виртуальных цифровых помощников, которые оперативно могут решать определенные задачи и отвечать на вопросы. ГИВЦ АО «АрселорМиттал Темиртау» идет в ногу со временем, и с начала этого года запустил чат-бота, который можно найти в поисковой строке Telegram как @ArcelorMittalTemirtauBot.

Для того чтобы работник АО «АМТ» мог пользоваться ботом, нужно обязательно внести свой номер телефона в базу данных. Сделать это можно двумя способами: 1) распечатать заявление и передать его в ЦЕС (для этого найти в поисковой строке Telegram бота — кликнуть «start» и следуя инструкциям «скачать заявление») или прийти в ЦЕС и получить бланк заявления, заполнить его на месте. После подачи заявления в течение нескольких дней номер телефона будет добавлен в базу данных, и пользователь сможет пользоваться всем функционалом бота. Здесь следует сказать, что все услуги доступны только штатным работникам компании. Внештатные — могут подать заявку на открытую вакансию, заполнив анкету и оставив свое резюме.

-На сегодняшний день более 3000 человек со стального, угольного департаментов и ТОО «Оркен» пользуются ботом, — рассказывает руководитель проекта RPA Татьяна Полиняк. — Это очень удобно и экономит много времени. У всех, кто еще не внес свой номер телефона в базу данных, есть такая возможность. Важно заполнить заявление собственноручно, так как в боте есть информация о заработной плате, удержаниях, отпусках и задолженностях, а это конфиденциально. Каждый раз, когда работник заходит в программу, ему на номер телефон приходит смс-уведомление. Эта настройка также необходима для защиты персональных данных и распознавания личности. Если прошло больше недели после того как вы передали заявление в ЦЕС, а ваш номер телефона так и не внесен в базу данных, обратитесь по телефону 96 55 66. Что касается корпоративных телефонов, то они заносятся в базу автоматически.

Функционал бота

Этот бот отвечает на часть актуальных вопросов, которые поступают к HR-департаменту. В пункте «Управление персоналом» можно найти информацию о заработной плате и иных видах дохода, удержаниях, задолженностях (относится к работникам, у которых, например, были командировочные), балансы отпусков. Вся информация обновляется и актуальна, но, если пользователь нашел ошибку, можно о ней сообщить в «Книге предложений». Расчетные листы в боте появляются раньше, чем в банкомате и абсолютно бесплатны. Благодаря работе бота, не выходя из дома можно заказать различные справки (в банк, суд, и т д). Раньше много времени уходило на то, что работник приходил в ЦЕС и объяснял, какая справка и для чего ему нужна. Сейчас процесс автоматизирован: пользователь выбирает нужную справку и ждет уведомления о готовности документа.

С помощью бота можно оставить заявку в техподдержку, если у вас неожиданно стал неисправен компьютер или имеются проблемы с интернетом. Чтобы не ждать несколько часов, бот пришлет вам инструкции, следуя которым можно попробовать самостоятельно починить технику. Если все же попытка не увенчалась успехом, ждать специалиста.

Также большую благодарность сотрудники АО «АМТ» выразили разработчикам бота за то, что они добавили функцию «Основные средства». Здесь каждый пользователь может отследить, какой компьютер и техника за ним закреплены. Если в программе имеется ошибка, то в боте есть ответственное лицо, к которому можно обратиться и сообщить о неточности. Также есть возможность получить информацию о заказах ТОРО и узнать статус SAP-пользователя, если вы по случайности ввели неправильно пароль или были заблокированы администратором.

Особое внимание специалисты ГИВЦ просят обратить на функцию «подать заявку на вакансию» для штатных и внештатных сотрудников. Ее суть заключается в том, что бот просит вас заполнить анкету, в которой нужно отметить информацию об образовании, курсах, указать контактные данные, знание языков и т.д. Эта анкета так называемое «резюме», которое отображается в базе HR-специалистов. При наличии свободной вакансии в компании оставленные резюме будут рассматриваться.

-Функционал корпоративного бота с каждым днем растет. На сегодняшний день он работает на трех языках. Конечно, пандемия внесла свои корректировки. Так, на карантине мы экстренно работали над функцией «справка с места работы», которая была нужна для разрешения передвижения, -рассказывает Татьяна Полиняк. — В планах добавить в бот графики сменности, больничные, приказы по работе (переводы, смены профессий), получение социальных льгот и свободные вакансии.

Источник

Чат-бот @ArcelorMittalTemirtauBot

Мобильные приложения с каждым днем теряют свою популярность. Ведь они забирают ресурсы и память телефона. Другое дело – чат-боты. Эти программы разработаны для имитации общения с живым пользователем. Здесь вы можете задать насущный вопрос, найти полезную информацию и оставить заявку на ту или иную услугу.

Чтобы начать пользоваться чат-ботом @ArcelorMittalTemirtauBot, необходима регистрация. При старте программы на ваш телефон высылается код в виде СМС.

– Хочу отметить, что ботом могут пользоваться все сотрудники АО «АрселорМиттал Темиртау», – объясняет менеджер проекта RPA Татьяна Полиняк. – Есть лишь одно но – телефон работника должен быть внесен в единую заводскую систему SAP. Если на ваш телефон не приходит код активации, значит он отсутствует в базе. Тогда вам необходимо обратиться в отдел кадров или ЦЕС для предоставления вашего номера телефона в систему SAP.

Зачем такие трудности, спросите вы. Но ведь никто не хочет, чтобы его личную информацию, как то зарплата, состав семьи, кредитная история, кто-то узнал. Ваш телефон нужен только для привязки к боту, ни в каких справочниках или базах он фигурировать не будет.

На сегодняшний день в чат-боте действуют несколько функциональностей. Первая – «Основные средства». Проще говоря, это IT-техника (компьютер, сканер, принтер и т.д.), которая за вами закреплена. Если вы обнаружите числящийся на вас компьютер или принтер, а вы его в глаза не видели, то можно обратиться к ответственному лицу за разъяснениями.

Следующая функциональность – «Управление персоналом – Справки» поможет сотруднику заказать необходимую справку для предоставления, к примеру, в банк. Это справка о доходах, среднемесячной зарплате и для получения кредита под гарантию профкома. Кроме того, есть возможность отследить готовность справки, чтобы затем забрать ее в ЦЕС уже с необходимыми подписями и печатями. В будущем перечень справок будет расширен.

Еще один раздел – «Подать заявку на вакансию» по проекту HR “Кандидат”. Данный функционал доступен не только для сотрудников предприятия. У любого пользователя есть возможность заполнить анкету, которая будет направлена в отдел по персоналу для отработки.

Функционал «Наличие задолженности» покажет задолженность по подотчетным суммам, командировочным расходам и ссудам. Раздел «ТОРО» предоставляет данные в пределах комбината. Функция «Администрирование» будет полезна сотрудникам, у которых есть доступ к SAP. Она показывает, к каким именно системам есть доступ. Если он заблокирован, можно оставить заявку на разблокировку. Очень полезная функция в чат-боте – решение проблем с интернетом и компьютером. Теперь не нужно набирать заветный телефон, @ArcelorMittalTemirtauBot поможет решить проблему либо предложит составить заявку для IT-специалиста. В дальнейшем появится возможность заявку отследить.

Есть и «Книга предложений», где пользователь может оставить пожелания или замечания по работе бота для улучшения его функциональности.

– Бот доступен на двух языках – английский и русский, – продолжает Татьяна Полиняк. – Как правильно установить и пользоваться ботом можно узнать в базе «Знание». Но на самом деле его функционал настолько доступен, что любой разберется без всяческих инструкций. Что самое важное – мы обеспечили полную безопасность личной информации пользователя.

Telegram хранит всю переписку в зашифрованном виде и обеспечивает конфиденциальность. Случаев его взлома ни разу зафиксировано не было. Кроме того, данный мессенджер очень популярен на сегодняшний день и на его платформе есть возможность официально разрабатывать ботов, чего не скажешь о WhatsApp.

В дальнейшем функционал чат-бота будет расширен. В частности, добавится расчетный листок. Сейчас сотрудник может посмотреть информацию о зарплате только через банкомат, причем вторая табулька будет стоить 50 тенге. Бот будет предоставлять всю информацию бесплатно, причем можно будет выбрать определенный временной период.

Информационные сервисы RPA

Данные сервисы сделают работу сотрудников компании «АрселорМиттал Темиртау» эффективной, так как избавят от скучного и неблагодарного труда, который за него может выполнить машина. С 13 января отменено 16 повторяемых операций, связанных с ручным вводом и обработкой данных. Программа Automation Anywhere, выполняющая эту работу, расположена на серверах, поэтому на компьютеры пользователей не ляжет дополнительная нагрузка. Нововведения затронут следующие подразделения: отдел маркетинга, центр единого сервиса, бухгалтерию, службу по правовым вопросам, ГИВЦ, отдел по организационным изменениям и развитию, отдел внешней логистики и центр технического контроля. Подробно останавливаться на каждом из процессов нет надобности, так как все отвественные за это сотрудники ранее были поставлены в известность. Расскажем лишь о некоторых из них и о принципе их работы.

– На компьютере пользователя будет создана папка, куда сотрудник сможет загружать информацию для анализа и обработки, – говорит Татьяна Полиняк. – Готовая информация после окончания обработки будет высылаться отвественному сотруднику на электронную почту. То есть человеку не придется выполнять постоянно повторяющиеся и отнимающие много времени и сил монотонные процессы. При их автоматизации резко повысится производительность сотрудников, они начнут заниматься более важными задачами. Мы не заменяем людей, а помогаем им трудиться быстрее и эффективнее.

Информационные сервисы выступят в роли цифрового ассистента. И воспринимать его нужно именно так. RPA займется сбором данных с необходимых сайтов, проверкой контрагентов и штатных должностей, расчетом отпускных, загрузкой данных на госпортал сопроводительных транспортных накладных, а также по проекту «Виртуальный склад», созданием технологической карточки в SAP и т. д.

Как итог внедрения – ощутимый бизнес-эффект, как то: повышение эффективности сотрудников, уменьшение числа ошибок и улучшает деятельность предприятия.

– АО «АрселорМиттал Темиртау» одним из первых внедряет RPA в группе компаний АрселорМиттал, – говорит заместитель финансового директора Нестор Комарницкий.

Источник

ArcelorMittal Temirtau

• Записи сообщества
• Поиск

ArcelorMittal Temirtau запись закреплена

«АрселорМиттал Теміртау» АҚ баспасөз қызметінің «Қазақстан Магниткасының тарихы» жобасы «Ақ Мерген» сыйлығының арнайы жүлдесін жеңіп алды!

Бүгін, 15 қазан күні, қоғамдық байланыстарды дамыту саласындағы қазақстандық жыл сайынғы «Ақ Мерген» сыйлығының шорт-тізіміне енген номинанттардың көпшілік алдындағы қорғауы өтті. Бұл сыйлық коммуникация саласындағы үздік жобалар мен жарқын тұлғаларға беріледі.
Показать полностью.

«АрселорМиттал Теміртау» АҚ ұжымы «Интернеттегі үздік жоба» номинациясында өтінім беріп, ERG, Теңізшевройл, ҚазМұнайГаз және Beeline компаниялары, Ayala қайырымдылық қоры және «Отбасы банк» АҚ сияқты қарсыластармен қатар финалға шықты. Жобаны «АрселорМиттал Теміртау» АҚ қоғаммен байланыс жөніндегі менеджері Ақбота Нұрмағамбетова қорғады.

Толық ақпаратты біздің telegram-каналдан оқыңыз!

Проект пресс-службы АО «АрселорМиттал Темиртау» «История Казахстанской Магнитки» получил спецприз премии «Ак Мерген»!

Сегодня, 15 октября, состоялась публичная защита номинантов шорт-листа ежегодной казахстанской премии в области развития общественных связей «Ак Мерген». Данная премия вручается лучшим проектам и наиболее ярким персонам в области коммуникаций.

Коллектив АО «АрселорМиттал Темиртау» подал заявку в номинации «Лучший проект в Интернете» и вышел в финал на ряду с такими компаниями как ERG, Тенгизшевройл, КазМунайГаз и Beeline, благотворительный фонд Ayala, АО «Отбасы банк» и КФУ. Защищала проект менеджер по связям с общественностью АО «АрселорМиттал Темиртау» Акбота Нурмагамбетова.

Продолжение читайте на нашем telegram-канале!

ArcelorMittal Temirtau запись закреплена

Единственный трубный завод в Казахстане празднует свое 15-летие

В октябре исполнилось 15 лет единственному в Казахстане заводу по производству стальных труб большого диаметра – АО «ArcelorMittal Products Aktau».

Все подробности читайте на сайте @zakon.kz или на нашем telegram-канале.
Показать полностью.

ArcelorMittal Temirtau запись закреплена

В АО «АрселорМиттал Темиртау» состоялся розыгрыш третьего автомобиля среди работников

14 октября в здании международного конференц-центра АО «АрселорМиттал Темиртау» состоялся розыгрыш третьего автомобиля среди работников ТОО «Оркен», ТОО «КурылысМет», ТОО «ТАА», ТОО «Adal Electro», ТОО «Пауэр Нетворкс», АО «АМТРА» получивших полный курс вакцинации против COVID-19 с начала прививочной кампании и до 4 октября 2021 года.
Показать полностью.

Привившиеся сотрудники дочерних предприятий и ТОО «Оркен» имели возможность принять участие в открытом конкурсе, где главными призом стал автомобиль Lada Vesta. Розыгрыш проводился в рамках корпоративного мероприятия «Неделя здоровья» и исключительно в целях поощрения работников, проявивших сознательность и сделавших оба компонента вакцины против COVID-19. Была проведена онлайн-трансляция розыгрыша автомобиля Lada Vesta среди работников.

Для участия в конкурсе необходимо было отправить заявку с указанием ФИО, должности, цеха, табельного номера и номера телефона. Главным же условием являлось прикрепление к заявке отсканированного варианта паспорта вакцинации или его скриншота.

Финальная часть розыгрыша среди работников дочерних предприятий и ТОО «Оркен» состоялась в здании международного конференц-центра АО «АрселорМиттал Темиртау», где организаторами конкурса была проведена онлайн-трансляция с определением работника, который заберет свой заветный приз. Имя счастливого обладателя нового автомобиля было определено при помощи генератора случайных чисел в присутствии представителей СМИ, независимых наблюдателей и работников. Для обеспечения честности и прозрачности проводимого конкурса на официальном сайте компании «АрселорМиттал Темиртау» и в официальном Тelegram-канале были размещены списки всех подавших заявки, где любой желающий мог проверить достоверность предоставляемых данных. В розыгрыше участвовало 3752 работника.

Генератор случайных чисел выбрал номер 1021 под которым был водитель КамАЗа Оркен-Атасу ТОО «Оркен» АО «АрселорМиттал Темиртау» Дюсембаев Жумабек.

Напомним, что розыгрыш двух автомобилей Lada Vesta среди привившихся сотрудников Стального и Угольного департаментов АО «АрселорМиттал Темиртау» проходил 21 сентября. Тогда победителями стали Нурхан Смагулов – слесарь-ремонтник конвертерного цеха Стального департамента и Талгат Шаугумбеков – подземный электрослесарь участка вентиляции и техники безопасности шахты имени Т. Кузембаева Угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау».

ArcelorMittal Temirtau запись закреплена

«АрселорМиттал Теміртау» АҚ-ында қызметкерлер арасында үшінші автомобильдің ұтыс ойыны өтті

14 қазанда «АрселорМиттал Теміртау» АҚ Халықаралық конференц-орталығының ғимаратында егу науқаны басталғаннан бастап 2021 жылғы 4 қазанға дейін COVID-19-ға қарсы вакцинациялаудың толық курсын алған «Өркен» ЖШС, «ҚұрылысМет» ЖШС, «ТАА» ЖШС, «Adal Electro» ЖШС, «Пауэр Нетворкс» ЖШС, «АМТРА» АҚ қызметкерлері арасында үшінші автомобильдің ұтыс ойыны өтті.
Показать полностью.

Еншілес кәсіпорындар мен «Өркен» ЖШС екпе алған барлық қызметкерлері бас жүлдеге Lada Vesta автокөлігі тігілген ашық конкурсқа қатысу мүмкіндігін алды. Ұтыс ойыны «Денсаулық апталығы» корпоративтік іс-шарасы аясында саналық танытып COVID-19-ға қарсы вакцинаның екі компонентін жасатқан қызметкерлерді ынталандыру мақсатында өткізілді. Қызметкерлер арасындағы Lada Vesta автомобилінің ұтыс ойынының онлайн-көрсетілімі өткізілді.

Байқауға қатысу үшін аты-жөнін, лауазымын, цехын, табельдік нөмірін және телефон нөмірін көрсете отырып, өтінім жіберу қажет болды. Негізгі шарт өтінімге вакцинация паспортының сканерленген нұсқасын немесе оның скриншотын тіркеп жіберуі керек болды.

Еншілес кәсіпорындар мен «Өркен» ЖШС қызметкерлері арасындағы ұтыс ойынының финалы «АрселорМиттал Теміртау» АҚ Халықаралық конференц-орталығының ғимаратында өтті, конкурс ұйымдастырушылары жүлдеге ие болатын қызметкердің есімін анықтау сәтінен тікелей эфир жүргізді. Жаңа автокөлік иесінің есімі БАҚ өкілдерінің, тәуелсіз бақылаушылар мен жұмысшылардың қатысуымен кездейсоқ сандар генераторының көмегімен анықталды. Өткізілетін конкурстың адалдығы мен ашықтығын қамтамасыз ету үшін барлық өтінім бергендердің тізімі «АрселорМиттал Теміртау» компаниясының ресми сайтында және ресми Тelegram-арнасында алдын-ала жарияланған болатын, және кез келген адам ондағы деректердің дұрыстығын тексере алды. Ұтыс ойынына қатысуға 3752 қызметкер ниет білдірген.

Кездейсоқ сандар генераторында 1021 нөмірі түсті, онда «АрселорМиттал Теміртау» АҚ «Өркен» ЖШС «Өркен-Атасу» бөлімшесінің КамАЗ жүргізушісі Дүйсембаев Жұмабектің аты болды.

Естеріңізге сала кетейік, «АрселорМиттал Теміртау» АҚ Болат және Көмір департаменттерінің екпе алған қызметкерлері арасында екі Lada Vesta автокөлігінің ұтыс ойыны 21 қыркүйек күні өткен болатын. Және онда «АрселорМиттал Теміртау»АҚ Болат департаментінің конвертерлық цехының слесарь-жөндеушісі Нұрхан Смағұлов және Көмір департаментінің Т. Күзембаев атындағы шахтасындағы желдету және қауіпсіздік техникасы учаскесінің жерасты электр слесарі Талғат Шауғымбеков жеңімпаз атанған болатын.

Источник