Что делать чтобы не работать как раб

НИКОЛАЙ СЫСОЕВ

блог о саморазвитии

Разберите жизнь по полочкам

Откуда ваши «проблемы»?

без надрыва и на год быстрее

Пошагово разберите жизнь на молекулы

Работать, как раб, или жить, как человек

После просмотра этого интересного мотивирующего ролика в очередной раз пришло понимание кто я на самом деле.

Я – просто раб, которого используют.

Раб – это тот, кто экономически и политически зависем.

Раб – это тот, кто слепо и подобострастно исполняет волю другого, кто низкопоклонничает и льстит.

Я экономически завишу от своей «крохотной» заработной платы, которая составляет 17 000 рублей. Я встаю не по своей воле на работу утром и весь день преклоняюсь перед начальством, выполняя все приказанные мне действия. Я раб и этим все сказано…

От этого мне становиться тяжело на сердце и внутри начинают бурлить разные эмоции. Мне нужно выбраться из рабства, но как?

Рабство в современной упаковке

Я открою для тебя одну тайну. Рабство было, есть и будет. Но вопрос в том, будешь ли ты рабом или свободным человеком в ближайшем будущем?

Рабы древности работали за еду и жилье бесплатно. А сейчас мы работаем за деньги, чтобы на них купить еду и заплатить за тоже же жилье. Можно сказать, что мы рабы современности. Нам дали новую упаковку рабства под названием «свобода и демократия». Отличие современного раба в том, что он сам выбирает на кого работать и устанавливает оплату за свой труд. Современный раб не может убежать со своей территории, потому что тогда он не сможет выжить, не имея денег.

Под свободу заточены «настоящие» рабовладельческие механизмы:

Читай мою книгу, которая поможет тебе достичь счастья, успеха и богатства

1 уникальная система развития личности

3 важных вопроса для осознанности

7 сфер для создания гармоничной жизни

21 вектор для эффективного развития

1. Постоянная работа, так как одной зарплаты хватает на непродолжительное время.

2. Создание искусственного спроса на повседневные товары, которые стоят больших денег.

3. Кредитная система, которая загоняет нас в «денежные долговые ямы», заставляя тем самым работать еще больше.

4. Миф о государстве, которое «как бы» заботится о каждом, но только и делает, что создает «искусственные дефолты», чтобы поработить еще больше народа.

5. Высокая стоимость жилья, которая заставляет работать «современного» раба всю жизнь. Даже, если взять ипотеку, то можно еще больше поработить себя.

И после этого, ты думаешь, что государство даст тебе свободу? А вот и не угадал. Оно незаметно сделало из тебя очередного раба… Ты пашешь 6 дней в неделю, покупаешь очередной дорогой телефон, берешь квартиру в ипотеку. Ты раб системы…. Но вопрос. Как же я мог им стать?

Программа подсознательного «Я раб и всегда буду работать»

Это программа вкладывается в наше подсознание различными институтами государства с малых лет. Сначала мы идем в детский сад.

Вот ответь мне на вопрос. Чем детский сад отличается от тюрьмы? Одним – мы там еще маленькие) Там так же прогулки по расписанию, обед ты себе выбрать не можешь, даже спать тебя заставляют в определенное время. Под прикрытием развития ребенка в социуме в детском саде начинает уже вдалбливаться программа «я не свободный – я раб, который учится повиноваться».

Дальше идет школа. Полдня подросток должен сидеть за партой, чтобы понять, как решается этот чертов дифферинциал, который в жизни ему не пригодится. В мозг, который должен нормально развиваться, пихают весь шлак, чтобы снизить осознанность реальности мира. И учителя, и родители начинают твердить великую притчу. Будешь учиться на пятерки – будет хорошая работа. Т.е. даже родители начинают тебя программировать на современное рабство, но у низ такое же сознание, они тут ни в чем не виноваты. В институте продолжается тоже самое.

Все это программирование рабов длится более чем 15 лет! Код такой серьезный, что самому взломать его очень сложно, но некоторым все-таки удается!

И твоя первая задача – понять, что в тебя загрузили эту самую программу рабства. Ты являешься рабом, а не свободным человеком. Т.е. необходимо осознать это, расширить свое сознание, которое у тебя каждый день спит, не только в постели ночью, но и когда ты снова идешь работать на дядю.

Как ты себя чувствуешь, когда понимаешь, что ты раб, что тебя просто используют, как шестеренку в большом механизме? Дерьмово, да.. Так почему заставляешь делать из себя раба?

Работать всю жизнь или выбираться из рабства?

У каждого человека есть в жизни свобода выбора, но не многие ее используют. Это та свобода, которую отобрать нельзя! Многие, даже осознавая, что они рабы, не понимают и не знают, как стать свободным.

На самом деле все очень просто. Необходимо сделать себя противоположностью. Т.е. из раба сделать себя работодателем. Раб и работодатель – это тоже две противоположности. Один в страхе пашет за 17 000 рублей пять дней в неделю и живет в нищете, думая, когда же увеличат зарплату на 2 000, а другой думает, как ему побольше нанять рабов да меньше им платить.

Для этого я рекомендую тебе прочитать книгу Роберта Кийосаки «Квадрант денежного потока». В этой книге автор показывает простые инструменты, которые помогут тебе осознать куда нужно двигаться.

Пойми одно! Истинная ценность ни деньги, а личная свобода.

С уважением, Николай!

Источник

Как не стать рабом на работе?

Большинство людей работают не по собственному желанию и «за идею», а ради заработка денег. Если сразу не расставить свои границы, то вы станете тем самым человеком, кто будет работать за бесплатно во внерабочие часы, и на вас будут ездить все, кому не лень.

Работодатели бывают разные, но большинство — это люди, которые с удовольствием заручатся прекрасным работягой, готовым пахать «просто так», из-за внутренних проблем сказать «нет» и страха вступить в конфликт. Если вы работаете, то вы не раб, а сотрудник с правами и обязанностями. Вы не должны становиться тем, на кого будут скидывать «всех собак». О том, как этого не допустить — в моей статье.

Знание своих обязанностей — то, с чего нужно начать

Людьми, не читающими трудовой договор, очень легко управлять. Они не знают своих обязанностей, а значит, можно накинуть на них лишние, словно «так и нужно».

Поэтому, читайте внимательно свой трудовой договор и ваши конкретные обязанности.

В случае, если с вас требуют обязанности свыше, а тем более, за бесплатно — никогда не соглашайтесь. Вам может казаться, что вы делаете очень доброе дело, помогаете любимым коллегам и вообще вы хороший человек, но на деле — на вас просто ездят. Начнут с небольших поручений «сверх», а закончится все тем, что на вас взвалят такой груз обязанностей, который ни на 1% не будет соответствовать оплате. Вам оно нужно?

Вы должны четко и ясно дать понять работодателю и коллегам, что на вас пахать нельзя. А если даже очень захочется, то только через повышение по карьерной лестнице или прибавке к жалованию. Не иначе! Вы тут не за идею работаете, а чтобы качественнее жить.

Стойте на своём до конца

Если вы четко уверены в своей правоте, а также в том, что вы что-то делать не будете, то не за какие улыбочки и уговоры, вы не должны отказываться от своего мнения. Откажетесь — окажетесь слабым звеном, и люди поймут, как можно на вас надавить.

Учитесь отстаивать свои границы. Если вы не согласны — не молчите в тряпочку, а отстаивайте свою позицию. Так, вам гарантированно уважение впоследствии. Люди будут понимать, что вы сильный человек, и вами невозможно управлять.

Не подлизывайтесь к начальству

Если вы будете вести себя как раб, и млеть перед своим работодателем, то все это сразу заметят: работодатель, коллеги и все, кто только можно. Так, вы сильно занизите свою значимость, выставите напоказ свою низкую самооценку и не заслужите уважения.

Учитесь выражать свои симпатии без лести, и не принижая себя при этом. Когда вокруг начальства сотрудники начинают виться, заглядывать в глаза и лепетать о его исключительности, то это всегда заметно и выглядит мерзко.

Не позволяйте в свою сторону хамского поведения

К такому относятся: крики, открытое хамство, шуточные унижения и прочие «воспитательные» моменты. Помните, что вы взрослый человек, и уже давно выросли из школьного возраста.

Пропустите хамство раз — нахамят и второй раз, и третий, и десятый, и потом это войдет в привычку. Уважайте себя!

Пресекать подобные моменты нужно моментально, но не переходя на личности и оскорбления. Если вы так не умеете, то придется этому учиться — за один пост это не выразить. Вам нужно развивать навыки конфликтологии, но самое главное — знать, какое поведение недопустимо по отношению к вам.

Не пытайтесь всем понравиться

Расслабьтесь, вы все равно всем никогда не будете нравиться. В попытках доказать всем, какой вы прекрасный человек, вы будете подхалимничать и подстраиваться под других. Люди моментально считывают такие модели поведения, и начинают воспринимать вас за слабое звено. А, на слабом звене, как известно, любят поездить все, кому не лень. И не только начальство, кстати 🙂

Не держитесь за работу

Поймите такую простую вещь: вы всегда сможете заработать, если этого захотите. Ваша работа — не последняя в этом мире, и даже если вам по каким-то причинам сложнее найти работу, чем большинству, то всегда есть фриланс и альтернативы, а не один единственный вариант. Если вы будете жить с этим осознанием и уверенностью, то это будут чувствовать окружающие. Если вы ценный кадр, то тогда вас вдвойне будут бояться потерять, а потому, будут выбирать модели поведения, чтоб вы завтра не хлопнули дверью.

Чем больше вы будете демонстрировать, насколько сильно вы боитесь потерять работу, тем больше на вашем страхе будут спекулировать, позволяя неправильное поведение по отношению к вам. Вы же все равно не уйдете, верно? А значит, с вами можно вести себя так, как вздумается.

Будьте собой

Будьте собой, не играйте никакие роли, и вы заслужите уважительное отношение к себе. Люди, носящие маски, всегда заметны, и рано или поздно эти маски все равно слетают, показывая истинную сущность человека за ней.

Не пытайтесь быть «угодным» или «хорошим» — будьте собой, со своей головой. Принимайте взвешенные и здравые решения, и доверяйте только себе.

Надеюсь, в вашем коллективе приятная атмосфера, наполненная уважением. А если нет, то исправляйте это прямо сейчас, ведь где бы вы не работали — вы не раб, а полноценный сотрудник со своими правами и обязанностями.

Поделитесь своим опытом: случалось ли вам неправильно себя ставить в коллективе? После какого момента, вы поменяли свое поведение? — жду ваши ответы в комментариях 🙂

Источник

Как зарабатывать деньги и при этом не чувствовать себя «рабом»

Каждое утро «роботы» чешут на нелюбимую работу. Туда, где ненавистный начальник, тупые инструкции и мало платят. И все же идут, потому что ипотека, маленькие дети, нужна какая-то стабильность. Такое издевательство над собой. Осознанное, обдуманное и принятое рабство.

Ставьте 💗 , и покопаемся в этом д. орогие мои.

Признайтесь, вы тоже чешете в офис или уже отпахали пару часов и наслаждаетесь обедом? Расскажите в комментариях.

Современное рабство — работа ради чужих интересов за зарплату

Помните, в детстве на уроках истории нас пугали рабовладельческим строем. Смотрите, дети, какие ужасные были дяденьки — заставляли несчастных строить храмы, рыть каналы, грести веслами. Без зазрения совести покупали и продавали «живую» силу. И ничего у них не екало.

А что сейчас? Думаете, все изменилось?

Современно рабство еще хуже. Человек сам продается очередному РАБотодателю. Осознанно.

Конечно, кнутом не сгоняют к утренней зорьке. Но есть электронные пропуска, журналы посещений, охранники, видеокамеры и т. п.

Придуманы такие хитрые схемы, как заставить одних работать на благо других , что жизнь гребцов на галерах может показаться легкой прогулкой.

Вы решаете чужие задачи своими мозгами, руками, здоровьем и временем

Генерируете прибыль и пользу для чужого бизнеса или госорганов.

Не кнутом, а условной зарплатой вас заставляют делить ценности компании, которая вам неинтересна, и достигать целей людей, которые вам безразличны.

Вы отдаете свое время, здоровье, навыки и знания. Они отдают небольшую часть прибыли в виде зарплаты.

Как думаете, это справедливо?

Я считаю, что справедливости в этой схеме маловато. Настоящее вознаграждение получит работодатель, а вам отдадут ровно столько, чтобы вы не сбежали в первый год работы. Но не настолько много, чтобы вы смогли обзавестись собственным бизнесом и «рабами».

Некоторые говорят, что настоящая свобода от офисных оков — это фриланс

Как бы не так. Вот условный Виктор. Он запускает курсы. Ему не хватает рук. Нужно делегировать. Для этого подходят рутинные и малоинтересные задачи. Такие, которые отнимают много времени и приносят мало денег, но их невозможно выкинуть из бизнес-процессов.

Кого будет искать Виктор?

Рабов на фрилансе:

• тех, кто бегает от заказчика к заказчику, собирая денежные крохи за единицами, которые запускают свои крутые проекты
• тех, кто будет выполнять неинтересные задачи для чужих запусков, школ и курсов, лишь бы не умереть с голоду.

И всех все устраивает — есть те, кому удобней пахать на дядю, есть те, кому интересней быть несвободными, но с ощущением свободы

Одним нравится, когда кто-то другой все решает: дает задания, определяет политику, планирует и ставит сроки. Они работают по найму за зарплату.

Другие не готовы терпеть:

• неуважительное отношение начальства
• задачи, которые противоречат моральным принципам и ценностям
• нехватку времени на тренажерку, гитару и саморазвитие
• душный офис
• пробки по утрам
• общение с коллегами, когда хочется молчать.

И они уходят в бизнес или на фриланс. Но и там не находят свободы.

Для меня секрет оказался в том, что перестать быть «рабом» можно только став «рабовладельцем»

Всегда решать только свои задачи и получать за это деньги.

Запускать собственные проекты и налаживать производства. Создавать линейки продуктов и оказывать услуги. Все, что угодно, но в сфере своих интересов. Ради удовольствия и прибыли, которую вы будете самостоятельно распределять.

Чтобы не было ощущения, что жизнь растрачивается на чужие идеи и мечты. Согласны?

А для этого нужны те, кому можно делегировать работу, чтобы замкнуть на себе самое приятное, но ответственное: идеи, решения, стратегические планы и аналитику.

В этом я вижу выход на свободу: от зарплаты, которую вам выделят, до заработков, которые вы заслуживаете.

Как всегда жду, что вы поделитесь статьей с друзьями и подпишитесь на канал . Впереди много интересного!

Автор Елена Асташева, и вы на моем канале про системное управление деньгами.

Источник