Что делать если не хочу работать по найму

Работники без трудового договора: рисковать или не стоит?

Когда нанимаешь сотрудника, берёшь на себя тысячу обязательств. Об одних знаешь, о других догадываешься, а некоторые выглядывают из темноты нормативки. Некоторые — почти невидимые тени советских норм 1930-х годов. Непонятно, что опаснее: работать по правилам или бежать от них. Второй вариант выбирают часто, об этом говорит статистика — 14% сотрудников работают без трудового договора (исследование РАНХиГС 2017). В статье разберём плюсы и минусы.

Плюсы для работодателя

👍 Экономия на налогах

Официальный работник дорого стоит. Работодатель платит за него налоги и взносы. Если считать от суммы до вычета НДФЛ, получается 43,2% и больше.

— 13% НДФЛ в налоговую. Они попадают в бюджет вашего региона и города.

— 22% взносов в Пенсионный фонд. Они копятся на личном пенсионном счету сотрудника.

— 5,1% взносов в Фонд обязательного медицинского страхования. Они идут на работу государственных больниц и поликлиник.

— 2,9% взносов на «нетрудоспособность». Они идут на больничные и декреты.

— от 0,2% взносов на «травматизм». Чем опаснее работа, тем больше взносы. Из этого бюджета Фонд социального страхования платит компенсации работникам, которые получили травмы.

Правильнее считать по-другому: от суммы в вакансии. Работник ожидает получить 30 000 ₽. Он не считает сумму на бумаге своими доходами, а НДФЛ — своими налогами. Найдём сумму до вычета НДФЛ — 30 000 ₽ / (100% — 13%) = 34 483. Возьмём от неё 30,2% взносов: 10 414. Сложим: 34 483 = 10 414 = 44 897 рублей. Налоги добавляют 50% к сумме в вакансии.

Добавим сюда отпускные, тоже с налогами и взносами, 3 дня больничных за счёт работодателя — и сумма реальных расходов вырастет ещё больше.

👍 Меньше бумаг

Первый сотрудник приходит в малый бизнес с большой компанией отчётов — 27 в год для ИП и 29 — для ООО. Работодатель получает новые обязанности: заполнять многостраничные формы и вовремя всё сдавать. Или искать подходящего бухгалтера и помогать ему в работе. Бухгалтерия — это отражение событий в компании, поэтому нельзя аутсорсить её на 100%.

Отчёты — не единственная проблема. Предприниматель попадает в водоворот кадровых документов: заявления, приказы, справки-расчёты, журналы инструктажей, штатные расписания, графики отпусков. Во всём приходится разбираться и тратить время без видимой пользы.

👍 Больше гибкость

Работать с официальными сотрудниками — значит попасть в руки налоговой и Трудового кодекса. Нельзя внезапно уменьшить официальную зарплату — программа налоговой увидит выход в серую зону. Нельзя задержать выплаты — просроченная дата платёжки превратится в штраф. Нельзя не отпустить сотрудника в отпуск, если у него накопилось много дней — это тоже карается. Что уж говорить про сотрудниц в декрете и невозможность уволить плохих сотрудников без канители.

Минусы для работодателя

👎 Сотрудник недоволен

Без договора человек чувствует себя некомфортно. В любой момент работодатель закроет дверь — и сотрудник останется на улице. Зарплата уменьшится — и вернуть прежнюю сумму будет нельзя. В отпуск не отпустят, больничный не дадут, банк откажет в кредите. И это накладывается на остальные минусы работы в малом бизнесе: небольшой коллектив, отсутствие бесплатных обучений, ДМС и других фишек.

При неофициальной работе сложно найти хороших сотрудников. Откликаются студенты, неопытные люди, неудачники. Если человек получал белую или серую зарплату, он будет ощущать чёрную как понижение.

Выход только один — предлагать зарплату больше. Часть сэкономленных на налоги денег отдавать сотрудникам. Платить за дискомфорт в настоящем и в будущем (когда вместо нормальной пенсии будет приходить социальная). Даже на этот вариант согласятся далеко не все — ценность безопасности довольно близко к основанию пирамиды Маслоу.

Курс молодого работодателя

Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

👎 Налоговая вас ищет

Бюджет недополучает кучу денег из-за неофициальной работы. Чиновников это, конечно, беспокоит. Налоговая развивает программы, чтобы автоматически находить нарушителей. Центробанк — рассылает инструкции банкам, чтобы они проверяли клиентов.

В основном тайных работодателей раскрывают по оборотам и платёжкам на зарплаты. Например, предприниматель платит какому-то физлицу по 30 000 ₽ в месяц — это точно сотрудник. Или снимает кучу налички 25-го числа — это, наверное, авансы. Или ворочает миллионами — он вряд ли работает в одиночку.

В популярные места инспекторы заглядывают лично. С переходом на онлайн-кассы контрольные закупки стали популярнее. К вам приходят, покупают товар или услугу — и если не получают чек, то без долгих разбирательств штрафуют. Заодно замечают сотрудников и уходят готовить материалы для проверки.

👎 Сотрудник может навредить

Неофициальная работа — палка о двух концах. Сотрудник не уверен на 100%, что получит свою зарплату. Зато он может безнаказанно украсть оборудование, сломать что-нибудь, внезапно бросить работу. Будет сложно доказать, что человек как-то связан с вашим бизнесом — и только через суд.

Ссориться с сотрудниками — тоже плохо. Если вы не пускали его в отпуск, несправедливо штрафовали, задерживали зарплату или тяжело расстались — он пожалуется в трудовую инспекцию. Конфликт приведёт к проверке.

Последствия, если попадётесь

Если налоговая или трудовая узнают о нарушении, проблем будет сразу несколько:

— Придётся заплатить налоги и взносы, на которых вы пытались сэкономить.

— Вам начислят 30% штрафа и прибавят определённые суммы за каждый несданный отчёт.

— За каждый незаключённый трудовой договор оштрафуют по ч. 4 5.27 КоАП: ИП — на 10 000-20 000 ₽, ООО — на 50 000-100 000 ₽.

После выплаты штрафов придётся соблюдать нормы. Вы окажетесь на карандаше инспекторов, и они будут искать повторные нарушения. Наказания за повторные нарушения более суровые, вплоть до отстранения от бизнеса.

Вывод

Каждый предприниматель выбирает свой уровень риска. Неофициальный сотрудник — это возможные проблемы с ним самим и контролирующими органами. Сотрудник по трудовому договору — дорогой и надёжный вариант, который подходит для устойчивого развития бизнеса.

Между белым и чёрным — разные оттенки серого. Часто предприниматели платят зарплату на уровне МРОТ. Некоторые предлагают сотрудникам выбрать: большая зарплата и МРОТ на бумаге или зарплата поменьше, зато полностью белая и со всеми взносами.

Статья актуальна на 08.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Источник

7 советов тем, кто устал «работать на дядю»

Предпринимательство — навык, а не дар

Эта статья посвящается всем, кто устал тянуть до зарплаты, думает, что начальство недооценивает талантливого сотрудника, и мечтает о своем бизнесе, но что-то мешает.

Главные препятствия у нас в голове, о них и поговорим. Вот что нужно сделать, чтобы в конце тоннеля работы по найму забрезжил хоть какой-то свет.

Перестать обвинять других

Привычка винить в низком доходе других — это не про предпринимателей. Когда человек начинает свое дело, ему никто ничего не должен: только от него зависит прибыль, если что-то пойдет не так, будут виноваты не ленивые сотрудники, не зверские налоги, не обстоятельства, а предприниматель. Перед уходом с работы по найму нужно принять это.

А сейчас будет немного больно. Директор, козел, не поднимает зарплату? Вы сами выбрали эту работу. Не берут на другие? Вы сами развивали свои навыки. В городе у всех такая ситуация? Вы сами не переехали.

Организовывать свое время

В найме доход определяет количество времени, проведенное в офисе. В бизнесе — количество дел, сделанных за это время. Составляйте список планов на каждый день, но не путайте процесс и результат. Искать инвесторов — плохое задание, составить список из 10 потенциальных инвесторов — хорошее.

Дружить с деньгами

Представляете, как, открыв бизнес, бросаете деньгами направо и налево? Лучше завязать с подобными фантазиями. Образ бизнесмена-транжиры держится на фильмах и воспоминаниях о девяностых: предприниматели не сорят деньгами и знают цену экономии.

«Глупо покупать что-то только потому, что ты можешь это себе позволить», — говорил Уоррен Баффет. Стив Джобс ходил в одинаковых водолазках, а Марк Цукерберг ездит с семьей на автомобиле за 30 000 $. Свободные средства они тратят на развитие бизнеса или инвестируют в вещи интереснее банковского вклада с 7% годовых. Это могут быть акции компаний, облигации или отраслевые ценные бумаги.

Продолжать учиться

Высшее образование называет бесполезным только тот, кто не заканчивает учиться после получения диплома, и речь не о втором высшем или ученой степени. Профильный навык не воспитать академической дисциплиной, для этого есть частные курсы и тренинги. Предприниматели учатся у коллег по бизнесу: это нормально — следить за конкурентами и даже советоваться с ними.

Разобраться в бизнесе

Хороший бизнесмен горит своим делом. Снять помещение, посадить в него сотрудников и ждать прибыли — путь к провалу. Открывая кофейню, нужно знать о сортах, способах обжарки и заваривания кофе. Босс успешной пиццерии был в сотне чужих заведений, знает все о тесте и печах. Владелец автосервиса сам может разобрать двигатель и заменить поршни. Ищите то, от чего вас прет. Если это не ваша профессия, устройтесь на работу к конкуренту.

Доверять и делегировать

Делегируйте: ваш главный ресурс — время. Вы обмениваете его на другие блага: деньги, здоровье, любовь. Команда предпринимателя — его дополнительные руки и часы. Профессиональные помощники расширяют сутки до бесконечного числа часов. Вы платите им оклад, но концентрируетесь на стратегических задачах и зарабатываете больше.

Найти ключевую компетенцию

Выясните, что вы делаете лучше всего: продукт или продажи. Если у вас есть идея, но вы не знаете, что делать дальше, то нанимайте продажника или ищите партнера с таким навыком. Если продажи и маркетинг у вас в крови — ищите человека с продуктом.

Источник

5 способов жить и зарабатывать, если вы не можете больше работать на дядю

Почему работа по найму подходит не всем?

Дело в том, что люди по-разному работают и по-разному мыслят. Есть великолепные исполнители: они четко следуют всем пунктам инструкции, никогда не подводят, редко ошибаются. Выгорание им тоже чуждо: монотонная работа успокаивает их, дарит стабильность.

Работа по найму предполагает такой формат, но человек с оригинальным мышлением страдает от нереализованности. Он считает, что работа на дядю — это рабство. Ему хочется свободы действий, неожиданных решений, роста заработной платы.

КСТАТИ. Именно поэтому самые деятельные рано или поздно пытаются начать работать на себя. Получится или нет — вопрос сложный, это зависит только от ваших возможностей и удачи. И все же попробовать стоит, если вы чувствуете, что у вас есть потенциал, бюджет и готовая идея.

Как заработать, не работая по найму?

К счастью, человечество уже давно изобрело способы альтернативного заработка денег. «Вольные птицы» предпочитают заниматься фрилансом, продавая свои услуги в интернете и монетизируя профессиональные навыки.

Также можно открыть собственное дело и направить все усилия и ресурсы на его развитие. Учтите, что это не так просто, как кажется на первый взгляд.

ВАЖНО! Многие предприниматели и самозанятые люди утверждают, что такая форма заработка гораздо сложнее, чем принято думать.

Давайте определим, почему:

• Отныне вы в ответе за каждое действие. Нельзя переложить часть обязанностей на коллегу.
• Вы берете на себя все финансовые и репутационные риски. Все проблемы решаете самостоятельно.
• Вы автоматически лишаетесь той стабильности и предсказуемости, которую приносит офисная работа. Так что если надоело работать на дядю, придется попотеть.

Что делать и какие существуют варианты заработка? Рассмотрим их более подробно.

Работа на себя

Четко определите свою сферу деятельности. Какое у вас образование, опыт работы, что вы умеете делать лучше всех? Отталкивайтесь от того, что имеете.

СОВЕТ! Переводчики, бухгалтеры, юристы, учителя и представители многих других профессий никогда не останутся без работы. Нужно лишь правильно себя подать, и тогда заказчики будут охотно к вам обращаться.

Подготовьте примеры ваших проектов и короткую презентацию о них. Расскажите о себе поподробнее. И, разумеется, следите за новостями — нужно всегда шагать в ногу с трендами.

В офисе мы порой забываем о профессиональном развитии, но мир стремительно меняется. Нужно успевать. Кстати, я недавно опубликовала статью о том, что делать, если вы не хотите работать в офисе.

1. Частная практика

Этот вид заработка имеет много общего с фрилансом, но все же ряд отличий присутствует. Вы так же ищете клиентов, но специализация у вас уже более узкая.

КСТАТИ! Фрилансер может позволить себе быть «человеком-оркестром». А при частной практике речь идет о весьма конкретном занятии.

Например, учитель может давать частные уроки непосредственно своего предмета. Кондитер — выпекать торты и пирожные, сантехник — заниматься ремонтом и т. д.

Открытие бизнеса

Поговорим о том, как перестать работать на дядю. На самом деле, ответ очевиден — стать бизнесменом, открыть свой бизнес! Это непросто, но все силы и ресурсы вы будете тратить только на развитие проекта.

Теперь выясним, чем бизнес отличается от работы на себя (от самозанятости).

ВАЖНО! Самозанятый лично выполняет всю или почти всю работу на своем предприятии. Бизнесмен организует работу других людей, становясь управленцем.

Что выбрать, зависит от вашего характера. Одни предпочитают все делать сами, другие — быть менеджерами, собирать команду, которая сделает работу за них.

Есть также важные преимущества у каждого из двух видов занятости:

• Самозанятый получает 100% своего дохода, потому что ему не нужно делиться с наёмными работниками.
• Бизнесмен на своем предприятии способен организовать в разы больше работы (и прибыли), чем самозанятый. Всё потому, что он может неограниченно расширять штат сотрудников, занимать новые площади, открывать филиалы и т.д.

Пассивный доход

Еще одна замечательная возможность жить, не работая на дядю, это получение пассивного дохода.

1. Инвестиции. Тема достаточно сложная: вам нужно будет ознакомиться с ней, прежде чем вкладывать деньги, чтобы не прогореть (или попросить специалиста о консультации). Вложение денег в акции, покупка ценных бумаг и даже обычная копилка в сберегательном банке принесет вам больше денег, чем традиционное накопление денег «под матрасом». Средства должны работать, а не лежать мертвым грузом.
2. Сдача недвижимости в аренду. Может быть, вы счастливый обладатель квартиры по наследству? Или у вас накопилась приличная сумма денег, но с инвестированием вы разбираться не хотите? Тогда этот вариант вам идеально подходит. Недвижимость нужна всегда, и не только жилая, но и коммерческая.

Полезное видео

Советую посмотреть видео о том, что лучше: бизнес или обычная работа по найму. Вы услышите честный ответ на непростой вопрос:

Если вы чувствуете, что устали работать на дядю, значит вы находитесь не на своем месте. Менять привычный уклад жизни всегда очень сложно, но за большими переменами может скрываться успех и возможности, о которых вы раньше даже не подозревали.

Источник