Что делать если жена не хочет работать после декрета

Жена не хочет выходить на работу после декрета

Жена не хочет выходить на работу после декрета. В каких случаях ее нужно поддержать, а когда — очень важно заставить трудоустроиться. Правильное поведение мужа.

Такие семейные ситуации требуют вдумчивого решения. Есть ли веские основания выгонять супругу на работу после рождения ребенка?

Можно выделить два главных мотива к этому:

Недостаток денег в семье. Увы, но в стране кризис, и даже работящему мужчине порой сложно покрыть все затраты по ипотеке, коммуналке, детскому образованию и так далее. Если нехватка денег рушит отношения в семье, а жизнь похожа на выживание, то работать должны оба родителя.

Деградация самой жены. Если у супруги много свободного времени, которое она тратит на прогулки по магазинам, сериалы и сплетни с подругами, то ее надо гнать на работу. Если этого не сделать, то через некоторое время она от безделья будет мучить своего мужа, ребенка, выдумывать скандалы для собственного развлечения, а то и заведет любовника.

Опять же, если семья сельская, а жена занята воспитанием троих детей, помогает по хозяйству, пропалывает грядки, кормит скотину, то какая еще работа? Ей и так хватает обязанностей.

А вот городским семьям, у которые 1-2 ребенка, небольшая квартира с обилием бытовой техники, конечно, необходимо задумываться о трудоустройстве женщины. Иначе будет плохо всем!

Почему работа важна для женщины в семье

Воспитание на “автопилоте”. Жене нужно развиваться, а растет человек в трудностях. Сможет ли поток этих трудностей все время обеспечивать муж, который пашет с утра до вечера? Вряд ли у него на это есть время и душевные силы. А вот чужой начальник, вредные клиенты, стрессовые ситуации – отлично воспитывают жену.

Рост самоуважения. Женщина учится чему-то новому, растет профессионально, ее начинают уважать. Уходят истерики, корни которых основываются на нереализованности и комплексах. Даже полгода трудотерапии трансформируют образ мышления в лучшую сторону, поднимают социальный статус.

Меняется отношение к деньгами. Работающая жена начинает понимать, что деньги достаются не так уж и просто. Она чувствует вклад в семью. Она получает гораздо больше удовольствия от финансовой независимости. Уходит чувство унижения от постоянных “просьб на мороженое”.

Жена больше уважает мужа. Работающая супруга уважает своего не слишком удачливого мужа куда больше, чем содержанка у олигарха. Это аксиома семейной жизни.

Как заставить жену трудоустроиться?

Самый лучший способ, который советуют психологи – это мотивационный разговор. Необходимо сыграть именно на тех струнах, которые заставят жену саму захотеть выйти на работу.

Мотивационная таблица для выхода жены из декрета:

Сложное финансовое положение в семье

Необходимость демонстрации личного примера перед детьми

Накопление капитала на образование детям и на их будущее

Возможность реализовать общую семейную мечту (или ее личную)

Создание запаса денег на черный день, если кто-то заболеет

Необходимость пенсии и трудового стажа

Развитие своих качеств и талантов

Возможное развитие социофобии и одиночества

Общение + коллектив, есть кому показать новое платье

На эти темы нужно регулярно разговаривать. Подчеркивать, что без работы жена не получит ни развития, ни уважения со стороны детей в будущем, а может вообще остаться без копейки в старости. В то же время говорить, что она умница, подчеркивать ее таланты, что она сможет добиться любых высот на работе, вы сможете поехать в отпуск на Мальдивы, купить дом.

Самый сильный аргумент – дети будут видеть пример сильной мамы, а не домохозяйки в засаленном халате. Это напрямую повлияет на их жизнь (что действительно так!).

Если подобная мотивация работает слабо, то следует искать либо объективные причины, по которым жена не хочет выходить на работу, и разбираться с ними.

Иногда выход на работу связан с внутренними страхами жены. В этом могут помочь какие-то профессиональные курсы, дополнительное образование, которое способствует плавному погружению женщины в коллектив и социальную жизнь.

Жесткие методы “выдавливания” из дома на работу, такие как ограничение бюджета ее карманных денег, высокая нагрузка домашней работой, создание жесткого давления, использовать следует только в крайних случаях.

Если жена боится отдавать ребенка в садик, можно подыскать какой-то домашний детский сад, временно нанять няню, попросить присмотреть бабушку, но стоит помнить, что интересы малыша и его здоровье – на первом месте.

Так что уговорить жену выйти после декрета на работу вполне реально, и за редким исключением, это является хорошим шагом для укрепления семьи.

Источник

На работу после декрета: проблемы, с которыми сталкиваются молодые родители

Выход на работу: первый серьезный шаг

Когда с ребенком разлучают обстоятельства, выход из декрета пугает и расстраивает. Возвращение на работу — стресс, но в случае с ребенком на родителя может обрушиться еще и чувство вины. «Иногда окружающие осуждают попытки женщины все успеть, и она начинает считать себя плохой матерью», — рассказывает Марина Ковалевская, эксперт в области работы с человеческим потенциалом, Smart course. Непрошенные советы дают родственники, друзья и даже малознакомые люди.

Пока ребенок совсем маленький, декретные будни угнетают. Но с возрастом проводить время с малышом все интереснее, а вот оторваться от него — сложнее, хотя сам ребенок быстро учится самостоятельности.

«Мне очень хотелось вернуться на работу, когда ребенку был год: ощущение постоянного дня сурка было таким сильным, что иногда с ностальгией вспоминала, как работала до 9-10 вечера, но зато каждый день занималась новым, — поделилась Ксения Филатова, директор по управлению персоналом в российском офисе Британского совета. — Когда сыну исполнилось два года, с ним стало гораздо интереснее гулять, играть, читать книги. Мы вместе пекли оладьи по утрам и ловили белок в парке. Я боялась, что, когда выйду на работу, не смогу уделять время сыну, но это оказалось не так. Ему сейчас гораздо меньше нужно мое постоянное присутствие».

«Я вышла из декрета раньше срока, по финансовым причинам. Самое сложное для меня было отдать младшего ребенка в сад. Ему только исполнилось два года, и я очень переживала, как же он там будет такой маленький без меня, — рассказала Ольга Коротких, ведущий инженер-программист НПЦ «Инфотранс». — За свое состояние я не переживала. В коллективе у меня были хорошие отношения, меня там ждали. Поэтому я вышла на работу с чувством удовлетворения. Было очень приятно, что со мной на работе что-то закрутилось, завертелось».

Баланс между домом и работой

Изменения в распорядке жизни неизбежны. Какие-то дела получат статус необязательных, на них просто не будет хватать времени. Постепенно семья войдет в новый ритм, но для этого требуется время. «Конечно, мне стало сложнее справляться со всем — домашние дела, занятия с детьми, да еще работа, — рассказывает Ольга Коротких. — Мне помогал муж. Что-то стараемся успеть в выходной, а о чем-то просто перестали переживать — оба работаем и не все успеваем, это нормально».

Перемены в жизни мамы часто совпадают с новыми этапами взросления ребенка. Он начинает интересоваться другими людьми и уже не так остро переживает разлуку. Это снимает часть тревог, которые могут беспокоить маму за работой. «Я поняла, что для меня важнее отношения с мужем и ребенком. Поэтому после выхода на работу страдает чистота в квартире и разнообразие блюд на столе, но, кажется, это напрягает только меня», — говорит Ксения Филатова. Наладить новую жизнь помогает признание перемен: когда молодая семья договорилась о распределении обязанностей и домашних дел, условия не кажутся такими враждебными.

Поддержка коллег

Войти в рабочий ритм помогает доверительное общение с коллегами. Психолог Марина Ковалевская советует выбрать тех, с кем приятно общаться, и держаться этого круга. Найти кого-то, с кем можно сходить на обед или посоветоваться: в первые две недели эмоциональная поддержка очень важна.

«После длительного перерыва тяжело восстановить профессиональные навыки, научиться вновь общаться с людьми, не сбиваясь на младенческие темы, справиться с тревогой за ребенка, который остался без тебя, выстроить свой день по новому графику и успевать быть мамой, женой, коллегой и самой собой», — рассказала Ксения Филатова.

Хороший способ отвлечься и расслабиться, завязать разговор с другими сотрудниками — семейное фото на рабочем столе. Коллеги тоже рады поболтать о детях и поделиться переживаниями. Чувства единства и причастности очень важны на этапе вхождения в работу.

Строгий начальник

Большой перерыв на отпуск по уходу за ребенком может сказаться на качестве работы: после декрета работники могут чаще делать ошибки, нуждаться в сопровождении на первом этапе. Руководитель заинтересован в том, чтобы работа шла без остановок, а сотрудницу с маленьким ребенком часто приходится отпускать на больничный. В некоторых компаниях это становится проблемой.

Марина Ковалевская отмечает, что, как ни странно, начальники-мужчины более лояльны к сотрудницам, которые недавно вышли из декрета. Женщины-руководители, которые успешно справились со своими детьми, часто переносят свою историю на подчиненных, острее реагируют на просьбы о больничном или удаленной работе. В таком случае лучше честно и спокойно поговорить с начальницей, признать проблему и договориться о решении, которое устроит всех.

«Конечно, я иногда отпрашиваюсь с работы к врачам, беру больничные. Не могу сказать, что начальница от этого в восторге, но относится с пониманием. У нее тоже есть дети и внуки, не было бабушек и дедушек, которые помогали воспитывать. Поэтому такие ситуации ей знакомы, она идет навстречу», — говорит Ольга Коротких.

Не остается времени на себя

Усталость и стресс, которыми сопровождаются перемены, истощают запас сил. Попросить о помощи бывает сложно, а список дел постоянно растет. Кажется, что дать себе отдых — все равно что украсть это время у семьи или из сроков важного проекта.

«У меня не все было гладко, я уставала. Если это стресс по работе, я прошу дать мне полчаса побыть одной, наливаю бокал вина и медитирую. Если настигает мысль, что я плохая хозяйка — успокаиваю себя тем, что нельзя успеть сделать все. Если расстраиваюсь, что сын растет без матери, пока я на работе — смотрю фотографии, как они в детском саду играют, рисуют, лепят. В общем, нужно выдохнуть и найти позитив. Или пожалеть себя немного и продолжать жить дальше», — говорит Ксения Филатова.

Усталость и желание побыть в одиночестве — это нормально. «Из-за тревог у женщины возможен плохой сон, нестабильное эмоциональное состояние, ощущение одиночества и уязвимости. Здесь можно посоветовать заниматься спортом, нужны прогулки и расслабление, некоторым помогает медитация. Можно вести дневник и разделять свои переживания с близким человеком. При необходимости — обратиться к психологу», — советует Марина Ковалевская. Чтобы расслабиться и переключиться после работы, полезно посидеть 30 минут в тишине и договориться с близкими, чтобы вам дали немного отдохнуть.

Источник

«Жена не хочет выходить на работу из декрета»

Моя жена не понимает моей просьбы выйти на работу из декрета, я работаю один, родители на пенсии, денег очень не хватает. Говорю ей – Наташа ты недавно родила, хочешь быть рядом с ребенком, я все это понимаю, но и ты пойми, нам не хватает денег – рассказывает Сергей. – Она не понимает, что я не могу свести концы с концами, — Уже у родителей с пенсии занимаю, им самим на лекарства нужно, стыдоба.

Жена ему – Ты с кем Мишку оставишь? В садик ему еще рано, еще он у нас искусственик, — Кто будет ему смесь делать? – Твоя еле ходящая мама? Или отец твой Григорий Петрович, он так вообще на один глаз уже не видит и почти никого не узнает. – Все на память жалуется.

Задумавшись, Наташа продолжила — Я тоже дурочка, родила в 36, все ждала твоего «давай сначала карьеру сделаем, квартиру купим»! – Потом я забеременеть не могла, думала уже не смогу быть мамой – А что теперь? Работали, работали, а ты взял все сбережения в долевку отдал, теперь ни денег, ни дом не достроили, 5-ый год строят. Мне для чего выходить на работу? Чтобы зарабатывать и тебе отдавать деньги, а ты их бездарно вкладывать, —

— И вообще дорогой мой, ты мужчина – зарабатывай больше, найди вторую работу. – Я уже не молодая и тоже хочу испытать радость материнства, увидеть как он пойдет, как заговорит, — Пусть еще подрастет, и я выйду, сейчас не время — прикусив губу Наташа отвернулась

Сергей немного помолчав, спокойным голосов ответил: – Нормально моя мама ходит, просто суставы больные. – Смесь то она Мишке сможет сделать, это не сложно, мама справиться. – А вот папа ты права совсем сдал, меня тоже не узнает в последнее время. – Просто это не моя прихоть, а необходимость – Скоро зима, Мишка в чем ходить будет? – Комбинезон маленький стал, у меня зимней обуви нет, — Да я хожу как бомж – повысил голос на Наташу Сергей.

Наташа в душе очень переживала за слова своего мужа, понятно, что он устает и на вторую работу он ходить не сможет, но и Мишу оставить с родителями Сергея она не может, мать Галина Петровна с трудом ходит, Григорий Петрович тоже, что будет если вдруг они не уследят за Мишей, вдруг с ним что то случится, она не простит себе этого тогда. Наташа 36 лет ждала своего ребенка.

И все таки это не самый мужской поступок жаловаться на жизнь, на низкую зарплату, в конце концов не он один такой, многие тоже содержат и ребенка и жену в декрете. Нужно как то тоже учиться содержать семью или Наташа не права?

Или Наташа просто не хочет работать и ищет причины не выходит из декрета? И если родители Сергея по состоянию здоровья не могут приглядывать за ребенком, может лучше найти няню, выйдя из декрета Наташа начнет зарабатывать и денег будет хватать и на няню, ну а дальше Миша в садик будет ходить, финансово будет легче?

Буду благодарен за поставленный лайк, и подписку.

Источник

Как заставить женщину выйти на работу после декрета

Три года в декрете пролетели, пришло время выйти на работу и начать вносить посильную материальную лепту в общий семейный бюджет, но вдруг выясняется, что жена не хочет выходить на своё рабочее место. Почему так происходит и как в конечном итоге заставить женщину выйти на работу из декрета? Давайте разбираться.

Для начала давайте попробуем понять, почему у женщины не возникает желания выйти на работу и вернуться в социальную жизнь из домашнего заточения. Вариантов может быть несколько:

1 У неё послеродовая депрессия. Это очень распространённая болезнь, к которой в России привыкли относится с насмешками. «Тебе бы работу потяжелее, вон, раньше, в советском союзе никаких депрессий не было, потому, что все были при деле». Между тем это реальное заболевание, которые лечится терапией и лекарственными препаратами. Именно депрессия делает женщин безвольными, апатичными, им сложно встать с кровати и приготовить завтрак, не то что выйти на работу. Если вы заметили, что ваша жена перестала следить за собой, постоянно в дурном настроении и у неё тревожные мысли, вместо того, то чтобы загрузить её работой, отправьте её к психотерапевту. Возможно, после терапии она станет совсем другим человеком и с удовольствием вернётся к работе.

2 Она понимает, что ей будет сложно совмещать работу и бытовые дела. Если вы не привыкли помогать жене с домашними заботами и воспитанием детей, вполне возможно, что она, прикинув свои возможности, просто не хочет выходить «во вторую смену». В этом случае вы должны пообещать ей, что разделите с ней бытовые трудности взамен того, что она разделит с вами работу по обеспечению материального благополучия вашей семьи. Вполне возможно, что женщина, уставшая от монотонных женских обязанностей, с энтузиазмом выйдет на работу на таких условиях.

3 Она понимает, что это экономически не выгодно. Выходить на работу логично только если у женщины стабильная высокая заработная плата и нормально оплачивающийся больничный. Если же у вас нет бабушек, готовых посидеть с заболевшим в саду отпрыском, зарплата у жены сущие копейки, а выходить на больничный вам с ней придётся по очереди, то вы потеряете в деньгах. Если же вы откажетесь выходить на больничный на равных, то вашу жену в скором времени попросят написать заявление по собственному желанию, ведь постоянно сидящие на больничном женщины работодателям не нужны.

4 Она боится. Долгое отсутствие социальных контактов дают о себе знать: многие женщины просто боятся выходить на работу, им кажется, что они всё забыли, стали менее компетентными, появляются проблемы в общении. В таком случае следует успокоить женщину, дать ей просто попробовать на первое время, либо оплатить курсы по повышению квалификации, в ходе которых она снова вернётся к социальному общению и искоренит свои страхи

5 Она просто не хочет. Такая ситуация очень распространена: посидев дома, поняв, что это очень удобно, спокойно и легко, женщина просто ленится выходить на работу. Кому захочется вместо того, чтобы пить кофе, глядя в окно, вставать спозаранок и ехать в душном метро? Такая женщина изо всех сил делает вид, что устаёт хлопотать по дому и с детьми, максимально отодвигая момент выхода на работу. Это оправданно только если у мужа нет проблем с финансами, если же ситуация с деньгами в семье не очень, то женщину обязательно нужно заставлять выйти на работу, так как она будет всё больше наглеть и деградировать. Вот что рекомендуют опытные мужчины:

• Требовать с неё чеки и отчёты за все покупки. Не стесняясь объяснять, что она тратит слишком много денег и можно было бы купить продукты и бытовую химию подешевле
• Не ездить в отпуск, либо же отдыхать в России. Объяснить это тем, что у вас нет лишних денег
• Каждую личную покупку обговаривать на семейном совете , будь то пара колготок или новая куртка. Обсуждать целесообразность маникюра и нарощенных ресниц, если жена выходит только на детскую площадку или за хлебом
• Открыто восхищаться работающими женщинами . Это подстегнёт жену к ревности и саморазвитию

Безусловно, эти методы максимально жёсткие и применимы только в крайних случаях, когда обнаглевшая женщина круглосуточно лежит на диване, в то время, как посуду моет посудомоечная машина, а пол подметает робот пылесос. Очень часто такое давление заканчивается разводом. Идеальным будет открытый и честный разговор, в ходе которого вы обсудите целесообразность её выхода на работу и дальнейшее распределение домашних обязанностей. И стоит понимать, что работающая женщина априори будет уделять меньше времени приготовлению вкусных ужинов, наглаживанию рубашек и воспитанию детей, поэтому стоит определиться с приоритетами.

Источник