Что не будет работать в Казахстане 31 августа
31 августа в Казахстане не будут работать парикмахерские, бани, ТЦ и спортивные объекты, сообщает zakon.kz.
Это следует из внесенных Главным государственным санитарным врачом РК изменениям и дополнениям в постановление об ограничительных карантинных мерах и поэтапном их смягчении.
В понедельник 31 августа вводятся ограничительные меры:
– приостановление работы торговых домов, торговых сетей, торгово-развлекательных центров за исключением продуктовых супермаркетов и аптек, находящихся в них;
– приостановление работы непродовольственных и продовольственных крытых рынков;
– приостановление работы салонов красоты, парикмахерских, СПА центров, объектов, оказывающих косметологические услуги;
– приостановление работы фитнес-центров и спортивно-оздоровительных центров, бассейнов, тренажерных залов, спортивных комплексов;
– приостановление работы саун;
– приостановление работы аттракционов на открытом воздухе;
– приостановление деятельности религиозных объектов
Ранее главный санитарный врач Алматы Жандарбек Бекшин на брифинге в акимате затруднился сказать, будут ли распространятся эти ограничения 31 августа. На тот момент решение еще не было принято.
Источник
Дефицит микрочипов грозит коллапсом автопрому
Настоящий коллапс сейчас намечается в сфере автомобилестроения. Уже завтра десятки заводов по всему миру останавливают свои конвейеры. Дефицит микрочипов в мире вошел в настолько острую фазу, что совсем скоро проблемы будут не только в сборке новых машин, но и компьютеров, смартфонов и даже пультов для телевизора.
Автоконцерны вынуждены разукомплектовывать машины, чтобы сохранить объемы продаж. В ущерб комфорту, из комплектаций исключены мультимедиасистемы и пневмоподвеска. А в автосалонах — просто настоящий дефицит. Машин катастрофически не хватает.
Сложилась такая ситуация из-за нехватки буквально микроскопических компонентов.
«Речь идет о дефиците полупроводников, чипов, как сейчас говорят. Это компонент, которого не хватает во всей автомобильной отрасли. Имеется в виду глобальный дефицит, не только в России, а по всему миру», — говорит PR-директор Nissan в России Роман Скользкий.
Причина более чем глобальная. Из-за пандемии практически «встали» и без того штучные заводы по производству полупроводников, большая часть из которых расположена в Азии. А параллельно резко подскочил спрос на бытовую электронику для удаленной работы и учебы.
Последствия не заставили себя долго ждать: в июле конвейер «АвтоВАЗ» уже «вставал» из-за нехватки чипов именно для системы «Эра-Глонасс», японские производители работают по сокращенному графику с середины мая. Примерно в то же время начал испытывать трудности автопром США и Европы.
«Это действительно очень неприятно! Множество потребителей хотят приобрести наши машины, и мы бы тоже хотели производить и продавать больше машин. Но пока мы не видим никаких тенденций к улучшению», — говорит гендиректор Volvo Cars Хокан Самуэльссон.
Масло в огонь в буквальном смысле подлил пожар на производстве кремниевых пластин в Японии. Распределение сил на рынке полупроводников среди лидеров сегодня выглядит так: на Америку приходится только 12%, Тайвань занимает 21%, Южная Корея — 19%, а Япония — 13% производства.
На микроскопическом элементе завязана работа 60 % всех сервисных систем современной машины. Чипы отвечают за работу двигателя, мультимедиасистем, навигации, климата и, самое главное, систем безопасности. А производство полупроводников – как правило, это кристаллические материалы вроде кремния – процесс наукоемкий и требующий специфического сырья.
«Мы можем сказать: «А давайте сами построим завод!» Но здесь все упирается в вопрос цены, окупаемости и времени строительства. К примеру, строится он будет два года. А что будет через два года? Будет ли такой спрос?» — задается вопросом доцент Высшей школы физики и технологий Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Максим Максимов.
По прогнозам экспертов кардинально ситуация с производством чипов в ближайшее время не изменится. Потому как спрос стабильно опережает предложение. А значит, как минимум до начала следующего года менеджерам автосалонов нечем будет удивить своих клиентов.
Источник
31 августа 2020 праздник Флора и Лавра. Как отметить этот день
Православные христиане 31 августа почитают память мучеников Флора и Лавра. Они были братьями и с раннего детства увлекались искренним желанием познать веру в Христа. Оба работали каменщиками.
Полученную заработную плату они всегда отдавали нуждающимся людям, рассказывая им о православии. Когда о действиях братьев узнали язычники, они жестоко наказали их, убив. С того времени в этот день почитают братьев и молятся за них в храмах.
Что запрещено делать 31 августа?
Пересчитывать деньги и жаловаться на их отсутствие. Считается, что тогда их станет еще меньше.
Бать сдачу в руки, иначе можно вместе с ней забрать на себя негативную энергию.
Стряхивать со стола крошки рукой, иначе можно привлечь в свою жизнь слёзы.
Надевать чёрное, иначе ждет беда. Это не касается людей, соблюдающих траур.
Не седлайте лошадей сегодня, иначе по примете скоро поломаете ногу.
Жечь траву не стоит т.к. сегодня пожароопасный день.
Что разрешено делать 31 августа?
В этот день на лошадях работы не проводятся. С утра занимаются их чисткой, заплетают гривы и тщательно ухаживают за животными. После этого лошадей отводят для окропления святой водой. В этот день для животных готовили разнообразные лакомства: квас, каравай или другая выпечка.
Чтобы лошадь была послушной, пить ей давали из шапки хозяина, куда была помещена серебряная монетка. Не обделяли вниманием и заботой в этот день и пастухов. Их также угощали свежими и вкусными пирогами, сладостями и квасом. Выпечку специально делали в форме подковы, так как это был защитный символ.
Жители сел 31 августа занимались сбором полыни. Она использовалась для защиты дома от нечистой силы, дурного глаза и бед. Полынь вначале сушили, а затем раскладывали по всем помещениям в доме. Венок из нее мог очистить душу и тело хозяина от дурного глаза.
С 31 августа женщины начинали вечерние посиделки, когда находили время для общения. Они собирались в одном просторном доме, занимались рукоделием, вязали и пряли. Рассказывали друг другу истории из жизни, делились новостями или обсуждали происходящие события. Нередко они гадали и делились практическими советами по ведению хозяйства. В это время созревали яблоки, поэтому можно было собрать их урожай.
Традиции и обряды 31 августа:
1. 31 августа почитали лошадей, поэтому их не запрягали в этот день, а поили, кормили;
2. после купания коня необходимо окропить святой водой. Делать это может исключительно служитель церкви;
3. питьевую воду давали из меховой шапки, куда клали серебряную монетку. Считалось, что так не будет доступа для нечистой силы;
4. 31 августа изготавливали талисманы из подковы. Ее вначале замачивали в соленой воде, чистили, а затем сушили солнечными лучами. Таким образом подкова наполнялась положительной энергией и силой. Затем ее вешали рожками вверх. Если в доме происходила ссора, то процедуру повторяли вновь, так как считалось, что талисман утратил свою силу;
5. 31 августа люди проводили специальный ритуал на удачу в делах. Для этого приобретали в храме 3 свечи и ставили их на обеденный стол в форме треугольника. В центр треугольника помещали подкову и 7 раз читали наизусть молитву «Отче наш». После этого оставляли свечи догореть, а не тушили их.
В этот день с утра часто начинались заморозки. По погоде 31 августа определяли, какой будет погода в сентябре и урожай в следующем году.
Источник
Производственный календарь
Производственный календарь 2022 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!
Производственный календарь 2022 составлен на основе Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» .
Первый квартал
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | ||||||||||||
| Пн | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Вт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Ср | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Чт | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |
| Пт | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||
| Сб | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5* | 12 | 19 | 26 | |
| Вс | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| январь | февраль | март | I кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие | 16 | 19 | 22 | 57 |
| Выходные, праздники | 15 | 9 | 9 | 33 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 128 | 151 | 175 | 454 |
| 39-часов. неделя | 124,8 | 147,2 | 170,6 | 442,6 |
| 36-часов. неделя | 115,2 | 135,8 | 157,4 | 408,4 |
| 24-часов. неделя | 76,8 | 90,2 | 104,6 | 271,6 |
Второй квартал
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||
| Пн | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||
| Вт | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||
| Ср | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Чт | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Пт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |
| Сб | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| Вс | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
| Количество дней | |||||
| Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие | 21 | 18 | 21 | 60 | 117 |
| Выходные, праздники | 9 | 13 | 9 | 31 | 64 |
| Рабочее время (в часах) | |||||
| 40-часов. неделя | 168 | 144 | 168 | 480 | 934 |
| 39-часов. неделя | 163,8 | 140,4 | 163,8 | 468 | 910,6 |
| 36-часов. неделя | 151,2 | 129,6 | 151,2 | 432 | 840,4 |
| 24-часов. неделя | 100,8 | 86,4 | 100,8 | 288 | 559,6 |
Третий квартал
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||
| Пн | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |
| Вт | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| Ср | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| Чт | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Пт | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
| Сб | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |
| Вс | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| июль | август | сентябрь | III кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие | 21 | 23 | 22 | 66 |
| Выходные, праздники | 10 | 8 | 8 | 26 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 168 | 184 | 176 | 528 |
| 39-часов. неделя | 163,8 | 179,4 | 171,6 | 514,8 |
| 36-часов. неделя | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 |
| 24-часов. неделя | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 |
Четвертый квартал
| ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | ||||||||||||
| Пн | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||
| Вт | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |
| Ср | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |
| Чт | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
| Пт | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
| Сб | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
| Вс | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2022 г. | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные дни | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Выходные и праздничные дни | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 118 |
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| при 40-часовой рабочей неделе | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1973 |
| при 39-часовой рабочей неделе | 163,8 | 162,8 | 171,6 | 498,2 | 1013 | 1923,6 |
| при 36-часовой рабочей неделе | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1775,4 |
| при 24-часовой рабочей неделе | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1182,6 |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Комментарий к производственному календарю
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
— 7 января — Рождество Христово;
— 23 февраля — День защитника Отечества;
— 8 марта — Международный женский день;
— 1 мая — Праздник Весны и Труда;
— 9 мая — День Победы;
— 12 июня — День России;
— 4 ноября — День народного единства.
Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Выходные дни (1, 2 и 8 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (воскресенье). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 2 мая и 13 июня.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2021 г. № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.
В 2022 г. 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда (с 30 апреля по 3 мая), День Победы (с 7 по 10 мая);
3-дневные периоды отдыха выпадают на Международный женский день (с 6 по 8 марта), День России (с 11 по 13 июня) и День народного единства (с 4 по 6 ноября).
Предпраздничными днями в 2022 году являются 3 дня — 22 февраля, 5 марта и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 августа 2009 г. N 588н в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
В связи с переносом выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта суббота 5 марта становится сокращенным рабочим днем.
Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году по месяцам:
I Январь:
— 16 рабочих дней
— 7 выходных дней
— 8 нерабочих праздничных дней
II Февраль:
— 19 рабочих дней (1 предпраздничный)
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
III Март:
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
IV Апрель:
— 21 рабочий день
— 9 выходных дней
V Май:
— 18 рабочих дней
— 11 выходных дней
— 2 нерабочих праздничных дня
VI Июнь:
— 21 рабочий день
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
VII Июль:
— 21 рабочий день
— 10 выходных дней
VIII Август:
— 8 выходных дней
IX Сентябрь:
— 8 выходных дней
X Октябрь:
— 21 рабочий день
— 10 выходных дней
XI Ноябрь:
— 21 рабочий день (1 предпраздничный)
— 8 выходных дней
— 1 нерабочий праздничный день
XII Декабрь:
— 9 выходных дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
Например, в январе 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 нерабочих дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 128 ч.
при 39-часовой рабочей неделе — 124,8 ч.
при 36-часовой рабочей неделе — 115,2 ч.
при 24-часовой рабочей неделе — 76,8 ч.
В 2022 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и праздничных дней.
Источник