Главная » Техника

Если мать не работает может ли отец получить декретные деньги

Содержание
  1. Как отцу ребенка уйти в декретный отпуск
  2. Общие правила оформления декрета
  3. Какие документы нужны
  4. Ограничения и нюансы
  5. Может ли муж и отец получить декретные выплаты?
  6. Декретные выплаты для отца ребенка
  7. Размер выплат
  8. Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?
  9. Как оформить декретные выплаты на мужа
  10. Как рассчитать декретные выплаты
  11. Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам
  12. Кому положены декретные выплаты
  13. Период декретного отпуска
  14. Как оформляется декретный отпуск
  15. Сумма декретных выплат
  16. Какие документы нужны:
  17. Какие документы нужны:
  18. Какие документы нужны:
  19. Какие документы нужны:
  20. Какие документы нужны:
  21. Какие документы нужны:
  22. Какие документы нужны:

Как отцу ребенка уйти в декретный отпуск

Больше материалов по теме «Отпуски, больничные, отгулы» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

О существовании норм ТК РФ, позволяющих отцу ребенка уйти в отпуск по уходу за малышом и осуществлять этот уход вместо матери, известно многим. До недавнего времени такие «папы в декрете» были редкостью, но в силу ряда причин, в том числе и экономических, их становится все больше. Как правильно оформить такой отпуск отцу, какие нюансы следует учесть – об этом наш материал.

Общие правила оформления декрета

Термином «декретный отпуск» в обиходе называют два периода в комплексе, связанные с рождением малыша: отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу до трехлетнего возраста ребенка. Первая часть отпуска и выплаты по ней предоставляются матери, как родной, так и приемной. Вторую часть может использовать и получать выплаты по ней отец.

Возможность отцу ухаживать за младенцем вместо матери предусматривается ст. 256 ТК РФ, в которой есть на это прямое и безусловное указание.Причин такого решения может быть много: у работающей мамы более высокая зарплата либо у нее нет официальной работы, состояние здоровья не позволяет маме осуществлять полноценный уход за новорожденным.В исключительных случаях отец может по закону признаваться единственным родителем ребенка.

Читайте также:  Хендай элантра не работает климат

Важно! Родители малыша не могут уйти в декрет одновременно, поэтому мать должна документально подтвердить свой отказ, чтобы отпуск мог использовать отец.

В то же время, если в семье появилась двойня, родители могут взять отпуск по уходу, каждый – за одним ребенком. Аналогично оформляется отпуск, если один из родителей уже находится в отпуске по уходу и в семье появляется еще один ребенок.

Достаточно часто декретный отпуск родители делят между собой: например, до года с малышом находится мать, а дальше ее сменяет отец. Можно отцу и матери брать отпуск поочередно, сменяя друг друга, до трех лет ребенка. Закон такое использование времени декрета не запрещает.

Отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может работать неполный день (причем без жестких ограничений по времени) или на дому, при этом сохраняя право на получение пособия по социальному страхованию и рабочее место. Удобный режим предоставляется ему на основании заявления. Отпуск отца входит в трудовой стаж. Закон не отказывает в возможности принять участие в уходе за малышом и приемному отцу.

Согласно ст. 13, 14 ФЗ-81 от 19/05/95 г. отцы имеют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ежемесячно. Размер выплаты рассчитывается, как и матери – 40% от усредненного заработка за 2 предшествующих года, но не менее расчета по МРОТ (в настоящее время это 6752 руб. на первенца и на последующих детей). Максимальный размер пособия — 27984,66 руб. (по состоянию на 2020 год).

Отказ в предоставлении отпуска отцу является неправомерным. Если работодатель не соглашается отпустить в декрет родителя, можно попытаться отстоять свое право обращением Инспекцию по труду либо в суд.

Важно! Кроме отца, в отпуск по уходу за ребенком имеют право уйти дедушка, бабушка ребенка, другие родственники, фактически ухаживающие за ним.

Какие документы нужны

Пакет документов на отпуск включает в себя:

  • заявление отца с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком;
  • заявление о назначении пособия по уходу;
  • копию свидетельства о рождении новорожденного и оригинал;
  • такие же документы на предыдущих детей;
  • сведения о зарплате и работе с других мест работы, соответствующим образом заверенные.

От матери может потребоваться одна из 2-х справок:

  • с места работы, что она этот декретный отпуск (период декретного отпуска) не использует и декретные по уходу не назначались;
  • из органа соцзащиты (ОСЗН), если у нее нет официального трудоустройства.

Полный список документов можно видеть в приказе №1012н Минздравсоцразвития от 23/12/09 г. либо уточнить обращением к специалистам ФСС.

Ограничения и нюансы

Несмотря на общее правило, разрешающее отцу уходить в декрет, существуют некоторые важные ограничения и спорные моменты. На них следует обратить внимание.

Прежде всего, если отец, будучи в декрете, собирается трудиться в условиях неполного рабочего дня или недели, это может стать проблемой для работодателя. Понятие неполного рабочего времени является в настоящее время предметом споров. ФСС считает, что сокращение рабочего времени на несколько минут в день, полчаса в день является формальным и не дает возможности реально осуществлять необходимый уход.

Судьи не выработали единого мнения по этому вопросу. Пример: В Определении ВАС № ВАС-4041/13 от 11/04/13 г. говорится, что даже сокращение работы на 12 минут в день или на час в неделю не лишает отца права на пособие по уходу: ТК РФ жестких ограничений на сокращение рабочего дня не содержит (ст. 93 ТК РФ). С другой стороны КС Определением № 329-О от 28/02/17 г. встал на сторону ФСС и указал, что сокращение рабочего времени работающему фактически полностью отцу ребенка не дает ему права на получение пособия по уходу за ребенком.

Свою позицию ФСС высказал в письме № 02-08-01/17-04-13832л от 19/01/18 г. В документе говорится, что сокращение рабочего времени на 5-60 минут в день фактически не лишает работающего и находящегося в декрете отца его заработка и, значит, нельзя говорить об утрате заработка. Вследствие этого пособие гражданину за ребенка не может быть назначено за счет ФСС.

Не все отцы могут свободно получить право уйти в декрет вместо супруги. Сотрудники ОВД, например, служащие в Росгвардии, могут это сделать только при возникновении объективных причин: отсутствия материнского попечения над ребенком. Подобное положение и у отцов-военнослужащих. Они могут ухаживать за сыном или дочерью не более трех месяцев, только если мать умерла при родах, погибла, длительно лечится в стационаре, лишена родительских прав и в некоторых других особых случаях.

На отпуск по уходу без ограничений имеют право только женщины-военнослужащие. Ограничения диктуются спецификой службы и специальным законодательством. В качестве примера можно привести Постановление Пленума ВС от 28/01/14 г. № 1 п. 19; ФЗ № 342 от 30/11/11 г. «О службе в ОВД» ст. 56 (8); ФЗ-76 от 27/05/98 г. «О статусе военнослужащих»; президентский Указ «Вопросы прохождения военной службы» (ред. действует со 2/09/20 г.) ст. 32 (7).

Источник

Может ли муж и отец получить декретные выплаты?

Так уж принято у нас в стране, что в отпуск для ухода за новорожденным, как правило, уходит женщина и получает за это специальное пособие.

Но уже ни для кого не секрет, что подобная привилегия ухода в декрет доступна и мужчинам – отцам новорожденных детей. О них пойдет речь далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16 . Это быстро и бесплатно !

Декретные выплаты для отца ребенка

Традиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка. К ним относятся:

Первые две выплаты из списка напрямую связаны с беременностью. Логично, что данные компенсации может получить только мать ребенка. Претендовать на них отец не вправе.

Что касается пунктов 3 и 4, то декретные может получить любой из родителей малыша, то есть муж и отец в том числе.

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.

Размер выплат

Итак, папы могут претендовать на получение двух видов финансовой помощи. Сколько же денег можно получить?

Сумма компенсации от государства за рождение ребенка равна 18 143 рубля в текущем году. Она выплачивается только на живых младенцев любому из родителей. В случае рождения нескольких малышей пособие полагается на каждого из них.

Если один из родителей работает, а второй нет, то компенсация назначается тому родителю, кто официально трудоустроен.

Пошаговая инструкция оформления пособия здесь.

Что касается денежных средств по уходу за ребенком, то сумма пособия, полагающегося к выплате новоиспеченному отцу, составляет 40% от его среднемесячной зарплаты.

Такой заработок определяется по данным за два, предшествующих оформлению отпуска, года, но итоговая сумма выплат не должна превышать среднемесячный заработок за последние 2 года.

Максимально возможная выплата в текущем году на уход за ребенком для пап, уходящих в отпуск по уходу за малышом составляет 27 984 рублей.

Если зарплата папы не превышает МРОТ данный показатель будет использоваться для расчета выплаты ( то есть от него будет считаться 40%). Таким образом ежемесячная финансовая помощь будет равна 4852 рублей.

Отметим, что папа вправе трудиться неполный рабочий день, в таком случае право на финансовую помощь у него сохраняется. А вот работать и одновременно получать вышеуказанную выплату запрещено.

Безработным отцам пособие по уходу за малышом назначается в размере 4852 рубля при рождении первенца, 6803 рубля за второго и последующего детей.

На размеры пособий также влияет районный коэффициент. Соответственно, если таковой установлен в регионе проживания отца, это будет еще одним дополнением к декретной выплате.

Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?

Муж и отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает ли мать ребенка или она не трудоустроена.

Более того, помимо законного мужа матери ребенка получать пособие может и биологический отец ребенка, даже если его мама и папа не создали семью по закону.

При необходимости, отпуск по уходу за ребенком и получение выплат можно оформить и на близких родственников родителей малыша.

Как оформить декретные выплаты на мужа

Как гласит п. 3 ст. 12 ФЗ № 255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, когда мужчина решает уйти в декрет вместо супруги, он обращается за пособием в течение полугода с момента рождения ребенка и до того, как ему исполнится 1,5 года.

Если супруге положен отпуск в связи с беременностью и родами, то пособие по уходу за ребенком можно получить только после его окончания. Назначается оно в десятидневный срок, после подачи документов.

Чтобы официально отправиться в декрет и получить все причитающиеся выплаты, отец малыша должен собрать необходимые документы:

  • заявление о выплате пособия(Скачать образец);
  • копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
  • копия документа о заключении брака;
  • копия паспорта заявителя;
  • справка, подтверждающая, что мать ребенка не находится в декрете официально и ей не выплачиваются пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Если мама – безработная аналогичную справку она берет из органов соцзащиты по месту проживания (скачать образец);
  • если родители не работают, нужно приложить копии трудовых книжек с последним местом работы.

Далее нужно предоставить пакет документов работающим папам в отдел кадров по месту трудоустройства, неработающим в соцзащиту.

Денежные средства начисляются и выплачиваются по месту официального трудоустройства мужчины, либо, если он не работает, перечисляются на предоставленные банковские реквизиты или почтовым переводом.

Сроки выплаты пособия ежемесячные:

  • через работодателя в день начисления зарплаты;
  • через органы соцзащиты как правило во второй половине месяца.

Если не появится никаких разногласий, то денежные средства отец ребенка получит без труда, в противном случае придется обратиться в территориальный центр ФСС, чтобы разрешить возникшую спорную ситуацию.

Размер декретных пособий, как для мам, так и для отцов новорожденных, очень сильно варьируется. Большую роль для получателя выплат играет уровень его зарплаты до выхода в декретный отпуск, а государственная же поддержка в нашей стране не столь существенна.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас

+7 (499) 938-94-16 (Москва)
+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Источник

Как рассчитать декретные выплаты

Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам

Этот материал обновлен 27.01.2021

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

В Т⁠—⁠Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:

В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Декретные выплаты положены женщинам, которые:

  1. Работают официально.
  2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  4. Проходят военную службу по контракту.
  5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
  6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
  10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.

длится декретный отпуск

Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.

Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Как оформляется декретный отпуск

Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Справка о сумме заработка для расчета пособия.
  4. Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.

Сумма декретных выплат

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор. А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом в учебное заведение.»], «calcFunction»: «calcForStudent», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/ask/zaika-luzhaika/", "label": "Что положено молодым мамам от государства">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_2»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Документ, подтверждающий уплату ИП страховых взносов, — обычно это копия банковской платежки.
  4. Копия СНИЛС.
  5. Копия уведомления о добровольной регистрации в системе обязательного страхования.
  6. Копия паспорта.
  7. Копия свидетельства о постановке на учет (ИНН).
  8. Копия уведомления о постановке физлица на учет в налоговом органе.
  9. Лист записи из ЕГРИП.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает больничный лист, заявление и остальные документы в ФСС.»], «calcFunction»: «calcForIP», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/posobie-ip/", "label": "Как ИП оформить пособие по беременности и родам">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_3»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Справка о сумме заработной платы по форме 182н с мест работы за предыдущие 2 года. Она понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю.»], «calcFunction»: «calcForEmployees», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/skolko-dekretniye/", "label": "Как рассчитать декретные выплаты">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/prava/dekret/", "label": "О правах сотрудниц в декрете">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_4»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю.»], «calcFunction»: «calcForUnexperiencedEmployees», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/skolko-dekretniye/", "label": "Как рассчитать декретные выплаты">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_6»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Вы можете оформить декретные и на работе, и как индивидуальный предприниматель. У работодателя получите , а как ИП — «, «Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме — одно для работодателя, другое для ФСС.
  2. Больничный лист — тоже в двух экземплярах. Нужны именно оригиналы, поэтому не забудьте предупредить врача, что вам потребуется два листа.
  3. Справка о сумме заработной платы по форме 182н с мест работы за предыдущие 2 года. Она понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет.
  4. Документ, подтверждающий уплату ИП страховых взносов, — обычно это копия банковской платежки.
  5. Копия СНИЛС.
  6. Копия уведомления о добровольной регистрации в системе обязательного страхования.
  7. Копия паспорта.
  8. Копия свидетельства о постановке на учет (ИНН).
  9. Копия уведомления о постановке физлица на учет в налоговом органе.
  10. Лист записи из ЕГРИП.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю. А другой лист, заявление и остальные документы — в ФСС.»], «calcFunction»: «calcBothForEmployeesAndIP», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/posobie-ip/", "label": "Как ИП оформить пособие по беременности и родам">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_7»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Столько заплатят за декрета.», » Если будут делать кесарево сечение — . При сложных родах срок декрета увеличат на 16 дней и общая сумма будет больше.», » Если родится двойня — . При многоплодной беременности декрет продлевают на 54 дня, уйти в отпуск можно с 28-й недели.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю.»], «calcFunction»: «calcForMaternityAfterMaternity», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/ask/iz-dekreta-v-dekret/", "label": "Как перейти из декрета в декрет">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_8»: <"heading": "Ваше пособие", "description": ["Декретные — это компенсация для работающих женщин. Безработным их обычно не выплачивают, но есть исключения. Если женщину уволили из-за ликвидации предприятия и она встала на учет в службе занятости в течение года, в 2021 году ей заплатят . Для оформления пособия нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.», »

Какие документы нужны:

  1. Заявление о назначении пособия Y2RuLnRpbmtvZmZq/b3VybmFsLnJ1Ly0v/c2NyZWVuLXN0YXRl/bWVudC1ndWlkZS0w/MS5oazBieGNwdzJu/dGUucG5n\» target=\»_blank\» rel=\»noopener noreferrer\»>в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Справка о сумме заработка для расчета пособия.
  4. Трудовая книжка и справка о признании безработной.

«, » Как оформить. Сначала женщина получает у врача больничный лист. Затем пишет заявление о назначении пособия и отдает его вместе с больничным листом работодателю или в органы соцзащиты.»], «calcFunction»: «calcForFiredEmployees», «additionalLinksBlock»: <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_9»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Пособие по беременности и родам — это компенсация для работающих женщин. Безработным оно не выплачивается, но им доступны другие виды поддержки."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_10»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Пособие по беременности и родам положено женщинам, которые работают по трудовому договору. Если у вас гражданско-правовой договор или неофициальная работа, декретные вам не заплатят. Но иногда договор ГПХ могут признать трудовым — и тогда право на эти и другие выплаты появится."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_11»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Пособие по беременности и родам платят женщинам, которые работают по найму, а также индивидуальным предпринимательницам. К сожалению, для самозанятых такой поддержки в законе пока не предусмотрено. Но вы сможете получить другие выплаты, когда ребенок родится."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_12»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Студентки могут рассчитывать на пособие по беременности и родам, если учатся очно. Всем остальным, к сожалению, платить не будут. Но есть другие виды поддержки от государства."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>, «r_13»: <"heading": "Увы, пока декретные вам не положены", "description": ["Если предпринимательница не успела заплатить взносы в ФСС до конца года, в котором начался декрет, пособие по беременности и родам ей не заплатят. Но после рождения ребенка будет право на другие выплаты."], "additionalLinksBlock": <"links": [<"link": "https://journal.tinkoff.ru/prepare-for-baby/", "label": "Стоит ли финансово готовиться к рождению ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/baby-cost/", "label": "Сколько стоит ребенок в первый год">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/", "label": "Как получить выплаты при рождении ребенка">, <"link": "https://journal.tinkoff.ru/selected/children-payments/", "label": "Все выплаты от государства на детей">], «heading»: «Что еще почитать перед рождением ребенка:»>>>, «questions»: <"q_0": <"type": "radio", "heading": "Когда планируете уйти в декрет?", "options": [<"label": "В этом году", "value": 2021, "nextId": "q_0_5">, <"label": "В следующем году", "value": 2022, "nextId": "q_0_5">], «description»: [«Отпуск по беременности и родам оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30‑й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.»]>, «q_1»: <"type": "radio", "heading": "Как вы оформлены?", "options": [<"label": "Работаю по трудовому договору", "nextId": "q_2_3">, <"label": "Работаю по гражданско-правовому договору", "nextId": "q_2_1">, <"label": "Работаю неофициально", "nextId": "q_2_1">], «description»: [«Декретные на работе получить можно, если заключен трудовой договор с работодателем.»]>, «q_2»: <"type": "radio", "heading": "Расскажите, почему не работаете?", "options": [<"label": "Меня уволили", "nextId": "q_3">, <"label": "Я сама ушла с последнего места работы", "nextId": "r_9">, <"label": "Я студентка", "nextId": "q_3_1">, <"label": "Я домохозяйка", "nextId": "r_9">], «description»: [«Декретные выплаты — это длительный больничный, по нему женщине возмещается заработок на время отпуска по беременности и родам. У неработающей женщины такого заработка нет, поэтому декретные ей не положены. Но есть исключения.»]>, «q_3»: <"type": "radio", "heading": "Вы остались без работы, потому что компания прекратила существовать?", "options": [<"label": "Да, уволили в связи с ликвидацией компании или из-за прекращения деятельности ИП", "nextId": "q_4">, <"label": "Нет, по другой причине", "nextId": "r_9">], «description»: [«Обычно в таких ситуациях работодатель пишет в трудовой книжке: «Уволена в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Также этот случай подходит женщинам, уволенным из-за прекращения деятельности ИП.»]>, «q_4»: <"type": "radio", "heading": "Вы стоите на учете в службе занятости?", "options": [<"label": "Да", "nextId": "r_8">, <"label": "Нет", "nextId": "r_9">], «description»: [«»]>, «q_5»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_1", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_6»: <"type": "input", "label": "Была на больничном", "nextId": "q_7", "suffix": ["день", "дня", "дней"], "heading": "Брали больничный за те два года?", "maxValue": 730, "answerValue": 14, "description": ["Единичные дни болезни не сильно повлияют на размер пособия, но если болели много — вспомните примерное количество дней.", "Прибавьте к больничному дни декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, если они выпадали на указанные годы. Это время будет считаться нерабочим, даже если в отпуске вы работали на полставки."], "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>, «q_7»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_3", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_0_5»: <"type": "radio", "heading": "Вы сейчас работаете?", "options": [<"label": "Работаю по найму", "nextId": "q_2_2">, <"label": "Работаю на себя", "nextId": "q_2_1">, <"label": "Совмещаю работу по найму и свое дело", "nextId": "q_1">, <"label": "Не работаю", "nextId": "q_2">, <"label": "Я в отпуске по уходу за ребенком", "nextId": "q_1_1">], «description»: [«»]>, «q_1_1»: <"type": "radio", "heading": "У вас оформлен трудовой договор с работодателем, который дал отпуск?", "options": [<"label": "Да, я оформлена по трудовому договору, и за мной сохранено место", "nextId": "q_2_4">, <"label": "Нет, у меня был гражданско-правовой договор", "nextId": "r_10">, <"label": "Нет, я работала неофициально", "nextId": "r_10">], «description»: []>, «q_2_1»: <"type": "radio", "heading": "А как оформили свое дело?", "options": [<"label": "Я ИП", "nextId": "q_3_2">, <"label": "Зарегистрирована как самозанятая", "nextId": "r_11">, <"label": "Открыла ООО", "nextId": "q_3_3">], «description»: []>, «q_2_2»: <"type": "radio", "heading": "Как вы оформлены?", "options": [<"label": "Работаю по трудовому договору", "nextId": "q_3_4">, <"label": "Работаю по гражданско-правовому договору", "nextId": "r_10">, <"label": "Работаю неофициально", "nextId": "r_10">], «description»: [«Декретные можно получить только там, где вы оформлены по трудовому договору. Если работаете в нескольких местах сразу, обратиться за пособием можно у любого работодателя на выбор. Получить декретные везде можно только в том случае, если в двух годах, предшествующих декрету, вы работали в тех же местах.»]>, «q_2_3»: <"type": "radio", "heading": "А как оформили свое дело?", "options": [<"label": "Я ИП", "nextId": "q_3_6">, <"label": "Зарегистрирована как самозанятая", "nextId": "q_3_4">, <"label": "Открыла ООО", "nextId": "q_3_7">], «description»: []>, «q_2_4»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "Вы работали на полную ставку?", "options": [<"label": "Да", "value": 1, "nextId": "q_5_4", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Нет", "value": 0.5, "nextId": "q_5_4", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя ставка", "suffix": "", "maxValue": 1, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>>], «description»: []>, «q_3_1»: <"type": "radio", "heading": "Учитесь очно?", "options": [<"label": "Да", "nextId": "q_4_1">, <"label": "Нет", "nextId": "r_12">], «description»: [«»]>, «q_3_2»: <"type": "radio", "heading": "Платили за себя добровольные взносы в Фонд социального страхования?", "options": [<"label": "Да, взносы в ФСС платила", "nextId": "q_5_1">, <"label": "Нет", "nextId": "r_13">], «description»: [«Чтобы получить декретные, предпринимательнице нужно застраховаться в ФСС и заплатить страховые взносы за предыдущий год. Например, чтобы уйти в декрет в году и получить пособие, нужно до 31 декабря года заплатить в ФСС . Если о беременности стало известно в начале года, заплатить взносы задним числом уже не выйдет.»], «recieveDataFromAnotherQuestionId»: «q_0″>, «q_3_3»: <"type": "radio", "heading": "В своей компании вы получаете официальную зарплату?", "options": [<"label": "Да", "nextId": "q_4_2">, <"label": "Нет", "nextId": "r_10">], «description»: [«Учредительница может получить декретные в собственной организации, только если сама в ней работает. Если трудового договора нет — не будет и пособия.»]>, «q_3_4»: <"type": "radio", "heading": "Какой у вас стаж работы?", "options": [<"label": "Больше полугода", "nextId": "q_4_2">, <"label": "Полгода и меньше", "nextId": "q_4_3">], «description»: [«Размер пособия зависит от стажа работы за всю жизнь. Если вы только начали карьеру и к началу декретного отпуска отработаете меньше 6 месяцев, пособие посчитают по федеральному МРОТ — минимальному размеру оплаты труда. Если стаж больше, размер пособия будет зависеть от зарплаты.»]>, «q_3_6»: <"type": "radio", "heading": "Платили за себя, как за ИП, добровольные взносы в Фонд социального страхования?", "options": [<"label": "Да, взносы в ФСС платила", "nextId": "q_4_5">, <"label": "Нет", "nextId": "q_3_4">], «description»: [«Чтобы предпринимательнице уйти в декрет в году, за год нужно было заплатить в ФСС . Если взносы не платили — декретные сможете получить только у работодателя.»], «recieveDataFromAnotherQuestionId»: «q_0″>, «q_3_7»: <"type": "radio", "heading": "Получаете официальную зарплату в своей компании?", "options": [<"label": "Да, получаю", "nextId": "q_4_6">, <"label": "Нет", "nextId": "q_3_4">], «description»: [«Учредитель может получить декретные в собственной организации, если и сам работает в ней по трудовому договору и получает зарплату.»]>, «q_4_1»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "Вы получаете стипендию?", "options": [<"label": "Нет", "value": 0, "nextId": "q_5", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Да", "value": 1800, "nextId": "q_5", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя cтипендия", "suffix": " Р /мес", "maxValue": 1000000, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "100%", "desktop": "220px">>>], «description»: []>, «q_4_2»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "Вы работали на полную ставку?", "options": [<"label": "Да", "value": 1, "nextId": "q_5_2", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Нет", "value": 0.5, "nextId": "q_5_2", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя ставка", "suffix": "", "maxValue": 1, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>>], «description»: []>, «q_4_3»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "Вы работали на полную ставку?", "options": [<"label": "Да", "value": 1, "nextId": "q_5_3", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Нет", "value": 0.5, "nextId": "q_5_3", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя ставка", "suffix": "", "maxValue": 1, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>>], «description»: []>, «q_4_5»: <"type": "radio-with-conditional-input", "heading": "По трудовому договору работаете на полную ставку?", "options": [<"label": "Да", "value": 1, "nextId": "q_5_5", "hiddenInputOptions": <"showOnSelect": false>>, <"label": "Нет", "value": 0.5, "nextId": "q_5_5", "hiddenInputOptions": <"label": "Моя ставка", "suffix": "", "maxValue": 1, "showOnSelect": true, "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>>], «description»: []>, «q_4_6»: <"type": "radio", "heading": "Где хотите рассчитать декретные?", "options": [<"label": "В своей компании", "nextId": "q_3_4">, <"label": "У работодателя", "nextId": "q_3_4">], «description»: [«За пособием можно обратиться в любое место на выбор. Получить декретные везде будет можно только в том случае, если в двух годах, предшествующих декрету, вы работали в тех же местах.»]>, «q_5_1»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_2", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_5_2»: <"tabs": [<"label": "За год", "content": [<"yearValue": 2020, "inputValue": 1000000, "minAndMaxYears": [2018, 2021]>, <"yearValue": 2019, "inputValue": 900000, "minAndMaxYears": [2017, 2020]>], «tabValue»: «perYear»>, <"label": "В месяц", "content": [<"yearValue": 2020, "inputValue": 50000, "minAndMaxYears": [2018, 2021]>, <"yearValue": 2019, "inputValue": 40000, "minAndMaxYears": [2017, 2020]>], «tabValue»: «perMonth»>], «type»: «tabs-with-select-and-input», «nextId»: «q_6», «heading»: «Укажите ваш заработок до декрета с учетом НДФЛ.», «description»: [«Обычно в расчет берутся два года, предшествующие году начала декрета. Если за это время меняли работу, не забудьте про доход на прежних местах», «Если в и году вы тоже были в декрете и сидели с ребенком, выберите ближайшие годы, что предшествовали первому декрету, — и . Можно заменить и один год, и оба.»], «recieveDataFromAnotherQuestionId»: «q_0″>, «q_5_3»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_4", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_5_4»: <"tabs": [<"label": "За год", "content": [<"yearValue": 2019, "inputValue": 1000000, "minAndMaxYears": [2016, 2020]>, <"yearValue": 2018, "inputValue": 900000, "minAndMaxYears": [2016, 2020]>], «tabValue»: «perYear»>, <"label": "В месяц", "content": [<"yearValue": 2019, "inputValue": 50000, "minAndMaxYears": [2016, 2020]>, <"yearValue": 2018, "inputValue": 40000, "minAndMaxYears": [2016, 2020]>], «tabValue»: «perMonth»>], «type»: «tabs-with-select-and-input», «nextId»: «q_6_3», «heading»: «Укажите ваш заработок до декрета с учетом НДФЛ.», «description»: [«Обычно в расчет берутся два ближайших года, предшествующие году начала декрета. Если будете переходить в декрет сразу после отпуска по уходу за ребенком, получится, что в расчетный период доходов не было, и пособие посчитают по федеральному МРОТ — минимальному размеру оплаты труда. Если ваша зарплата была больше МРОТ, обязательно просите заменить расчетные годы на те, что предшествовали первому декрету. Это нужно указать в заявлении на пособие.»]>, «q_5_5»: <"tabs": [<"label": "За год", "content": [<"yearValue": 2020, "inputValue": 1000000, "minAndMaxYears": [2018, 2021]>, <"yearValue": 2019, "inputValue": 900000, "minAndMaxYears": [2017, 2020]>], «tabValue»: «perYear»>, <"label": "В месяц", "content": [<"yearValue": 2020, "inputValue": 50000, "minAndMaxYears": [2018, 2021]>, <"yearValue": 2019, "inputValue": 40000, "minAndMaxYears": [2017, 2020]>], «tabValue»: «perMonth»>], «type»: «tabs-with-select-and-input», «nextId»: «q_6_2», «heading»: «Укажите ваш заработок до декрета с учетом НДФЛ.», «description»: [«Обычно в расчет берутся два года, предшествующие году начала декрета. Если за это время меняли работу, не забудьте про доход на прежних местах», «Если в и году вы тоже были в декрете и сидели с ребенком, выберите ближайшие годы, что предшествовали первому декрету, — и . Можно заменить и один год, и оба.»], «recieveDataFromAnotherQuestionId»: «q_0″>, «q_6_2»: <"type": "input", "label": "Была на больничном", "nextId": "q_7_2", "suffix": ["день", "дня", "дней"], "heading": "Брали больничный за те два года?", "maxValue": 730, "answerValue": 14, "description": ["Единичные дни болезни не сильно повлияют на размер пособия, но если болели много — вспомните примерное количество дней.", "Прибавьте к больничному дни декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, если они выпадали на указанные годы. Это время будет считаться нерабочим, даже если в отпуске вы работали на полставки."], "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>, «q_6_3»: <"type": "input", "label": "Была на больничном", "nextId": "q_7_3", "suffix": ["день", "дня", "дней"], "heading": "Брали больничный за те два года?", "maxValue": 730, "answerValue": 14, "description": ["Единичные дни болезни не сильно повлияют на размер пособия, но если болели много — вспомните примерное количество дней.", "Прибавьте к больничному дни декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком, если они выпадали и на указанные годы. Это время будет считаться нерабочим, даже если в отпуске вы работали на полставки."], "containerWidth": <"mobile": "137px", "desktop": "100px">>, «q_7_2»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_6", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>, «q_7_3»: <"max": 40, "min": 30, "type": "slider", "label": "Уйду на сроке", "nextId": "r_7", "suffix": ["неделя", "недели", "недель"], "heading": "Когда уходите в декрет?", "answerValue": 30, "description": ["Обычно декрет начинается в 30 недель беременности и длится 140 дней. Но можно уйти и позже: это право, а не обязанность.", "Если вы ждете двойню, врач сможет выдать больничный лист уже на 28-й неделе. Менять срок декрета не нужно — мы рассчитаем такой отпуск отдельно и покажем, как изменится пособие."]>>, «savedViewParams»: <"title": "Ваше пособие по беременности и родам", "articleSlug": "dekretniy-calc">, «referenceNumberConstants»: <"MAX_BASES": <"2010": 415000, "2011": 463000, "2012": 512000, "2013": 568000, "2014": 624000, "2015": 670000, "2016": 718000, "2017": 755000, "2018": 815000, "2019": 865000, "2020": 912000, "2021": 966000>, «FSS_CONTRIBUTION»: <"2020": 4222, "2021": 4452>, «FIXED_COMPENSATION»: 708, «MINIMAL_MROT_PER_DAY»: 420.56, «MINIMAL_SCHOLARSHIP_MONEY»: 1701>, «_attrs»: <"isLoginRequired": true>, «_extra»: <>, «_metadata»: <"statsApiUrl": "https://scribe.journal.tinkoff.ru/api/configdata/3381/stats/", "configId": 3381, "configName": "mother-calc-feature", "featureId": "mother-calc">>» style=»min-height: 0″ data-sc>

Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2021 года — 58 878,4 Р . Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2021 года учитываются такие суммы: для 2020 года — 912 000 Р , для 2019 — 865 000 Р .

Источник

Оцените статью
© 2024 Настройка и ремонт техники