Если не работает туалет как написать

Содержание

Если не работает туалет как написать
Если не работает туалет как написать
На рабочем месте нет туалета, какими могут быть последствия для работодателя?

Если не работает туалет как написать

были сегодня в ресторанчике Васаби во Всеволожске Октябрьский пр.90
мало того , что заказ ждали почти полтора часа , так ещё в соусе оказались мухи :010:
а потом выяснилось ,что нет возможности помыть руки,т.к. у них нет воды
и не работают туалеты , целый день !

а я уже выпила бокал заказанного пива — спрашиваю и что вы мне теперь предлагаете,куда я должна писать ? — пожимают плечами :005:

вроде по правилам не имеет право работать общепит в таких условиях

я попросила скидку за всё это безобразие , мне скинули 15% только лишь за долгое ожидание , а за мух и не работающий туалет сказали что СЭС вкурсе — можете жаловаться :010:

у них что,всё куплено ? ведь по закону это вроде штраф большой , или я не права ?

именно в сэс и надо жаловаться . а еще обратитесь в роспотребнадзор .

а как ? научите , очень хочу пожаловаться

Роспотребнадзор.
Если поступит жалоба -они обязаны проверить и даже Вам ответить по результатам проверки.
А по поводу «можете жаловаться»-бравада.

Я бы просто больше не пошла кушать в это заведение.
Жаловаться в Роспотребнадзор- в крайнем случае ,просто лень тратить время.

PS:
(такой организации как СЭС-ныне не существует:))

именно в сэс и надо жаловаться . а еще обратитесь в роспотребнадзор .

Узнаете где находится здание Роспотрбнадзора Всеволожска.
Приезжаете в рабочее время и пишете заявление.
Обязаны зарегистрировать заявление и дать ответ по результатам проверки.

осталось узнать где находятся
думаете это что-то даст ? в смысле жалоба ?

вот вроде нашла :

СЭС г.Всеволожск
188640 ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛ.,Г ВСЕВОЛОЖСК ,ДОРОГА ЖИЗНИ, 13
Телефон: 3-81-90

ФЛ ГУЗ «ЦГСЭН ВО ВСЕВОЛОЖСКОМ РАЙОНЕ ЛЕН ОБЛ»
(ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ» ВО ВСЕВОЛОЖСКОМ РАЙОНЕ)

188640, ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ВСЕВОЛОЖСК , УЛ ШИШКАНЯ, 3 ЛИТЕР А ПОМ 3 Н

Территориальное управление Роспотребнадзора по Ленинградской области, отдел во Всеволожском районе
188640, г. Всеволожск , ул. Дорога Жизни, д. 13
E-mail: vsevologsk@lentu.ru

Начальник территориального отдела
Главный государственный санитарный врач по Всеволожскому району

ВЛАДИМИРОВА ОЛЬГА ВИКТОРОВНА

позвонила сейчас в приёмную Роспотребнадзора , сказали подойти и написать жалобу , по закону рассматривается жалоба только в письменном виде
спросили суть жалобы — описАла , а они говорят: нам по электронке сегодня пришла то же жалоба на это же

т.е. имеет смысл писать и на мэйл тоже

у нас поэтому всё так происходит,что думаем,что бесполезно,всё схвачено,времени жалко.А Вы хотите себя уважать?Если да,то найдите время и доведите это до конца.И даже если у них есть эта волосатая лапа защиты-за дополнительную жалобу придётся им ей ещё отстегнуть.Мы всегда в случае чего кричим в сердцах,что будем жаловаться,а получается,покричали,пережили и плюнули.Поэтому они и знают,что ничего не будет им.Надо держать слово или уходить молча и боротся за своё испорченное удовольствие.Удачи Вам и решительности!

+100, надо отстаивать свои права
а то такие конторы как Роспотребнадзор по делу практически не работают

Во Всеволожске два дня нет воды. Вообще никакой. Вот поэтому и туалет был закрыт. Странно что они работают. А где тогда посуду моют? Интересно.

какой кошмар, действительно интересно, как ресторан работает без воды:010:

У нас на предыдущей работе финансовый директор хвасталась что владельцы Васаби ее друзья. По ее словам они НИКОГДА ничего не едят в своих ресторанах и ей не советовали. После этого я тоже туда не хожу, хотя суши мне их нравились, мало ли что.

спасибо!
мы тоже перестанем
раз владелец не ест — то и нам надо обходить сие заведение десятой дорогой

Уже давно обхожу данное заведение стороной, как и многие другие в городе. Последнее время стали любить питаться с мужем дома из соображений сохранить здоровье.

осталось узнать где находятся
думаете это что-то даст ? в смысле жалоба ?

я в ресторане написала жалобу, о том ,что буду жаловаться на них в СЭС и Роспотребнадзор , оставила свой тел. , еслиб им было ни по фигу уже давно бы отзвонились и предложили хотя бы золотую карту :008::))
а у них скорее всего всё схвачено и куплено,ведь реально не имеют право работать без воды и туалета
Дак Вы таким образом хотите карту получить что ли? И продолжать туда ходить есть мух и писать в кулечек? Или что? Не понятно:001:
Может проще не хадить. Васаби всегда был грязной забегаловкой:065:

вроде по правилам не имеет право работать общепит в таких условиях

у них что,всё куплено ? ведь по закону это вроде штраф большой , или я не права ?

Подтверждаю, воды не было 2 дня, авария на Ладожском водозаборе

лично видела едящих, может это были клоны:065::065::065:

наверное просто им готовят специально

лично видела едящих, может это были клоны:065::065::065:

Мы тоже видели несколько раз, кушали, как и все:014:

ответ пришёл , только я не поняла что им сделали за это нарушение ?

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
(РОСПОТРЕБНАДЗОР)
Управление Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
по Ленинградской области
ул. Ольминского, д.27
Санкт-Петербург, 192029,
тел./ факс: 365-18-00
Территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека
по Ленинградской области
во Всеволожском районе
ул. Дорога жизни, д.13, г. Всеволожск, Ленинградская обл.,188640,
тел.: 8(81370) 245-89, факс: 8(81370) 90-314
Е-mail: vsevologsk@lentu.ru

« 16 » 08 2010 г. № 47-04-01-
На №

Уважаемая !
Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области во Всеволожском районе информирует Вас о результатах контрольно- надзорных мероприятий, проведенных в отношении ООО «Заведение №22», кафе «Васаби» по проверке Вашего сообщения по факту работы кафе «Васаби» 04.08.2010г. при отсутствии горячей и холодной воды, отсутствии возможности посещения туалета посетителями.
При проведении внеплановой документарной проверке кафе «Васаби» Ваше сообщение по факту работы кафе «Васаби» 04.08.2010г. при отсутствии горячей и холодной воды, отсутствии возможности посещения туалета посетителями подтвердилось.
По результатам внеплановых контрольно- надзорных мероприятий на должностное лицо ООО «Заведение №22», кафе «Васаби» составлен протокол, вынесено постановление об административных правонарушениях по ст. 6.6 Ко АП РФ, выдано представление ООО «Заведение №22» об устранении выявленных нарушениях с указанием сроков исполнения.

Начальник территориального отдела О.В. Владимирова

Источник

Если не работает туалет как написать

Главная страница

Форум Гарант

начальник отдела не отпускает в туалет и требует объяснительную!
напишите.

что написать в ней?
«хочу писать. при отказе буду ходить в туалет на рабочем месте».

не смешно! как с юридической точки зрения написать правильно?
я Вам написала. как еще можно объяснить свое желание мочеиспускания — хоть с какой точки зрения?

и если отказаться писать, что они сделают,
это вопрос?

это просто концлагерь!!
и нафига вы работаете в таких условиях?

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> да, что будет если отказаться писать
> объяснмительную? что могут предъявить? как это с
> юридической строны?

Диана, я бы на вашем месте написала, т.к. ваше отсутствие по естественным причинам не может служить основанием для дисциплинарного взыскания или сокращения рабочего времени на минуты отсутствия.
Любые действия вашего начальника, имеющие для вас юридические последствия, вы легко можете оспорить в суде, или пожаловаться в ГИТ, и в этом случае наличие объяснительной от вас будет служить доказательством формализации повода.
Мой вам совет — пишите, и храните у себя копии, а еще лучше просить у вашего начальника предоставить копию письменного распоряжения предоставить объяснительную по такому-то и такому-то факту.

lkokon,
вы даете крайне неосмотрительные рекомендации, не все и не всегда могут безболезненно уйти с работы в никуда

Я знаю немало примеров подобного поведения руководства. а объяснительной в суде не будет. Если руководитель такой тиран, то и регистрации объяснительной не будет.

«а еще лучше просить у вашего начальника предоставить копию письменного распоряжения предоставить объяснительную по такому-то и такому-то факту» — как Вы думаете, чем закончится этот разговор. Наивно полагать что он предоставит копию письменного распоряжения предоставить объяснительную.
Если не увольняться, то просто надо искать альтернативные пути бесконфликтного выхода из ситуации.

lkokon Пишет:
——————————————————-
> Я знаю немало примеров подобного поведения
> руководства. а объяснительной в суде не будет.
будет копия со входящим номером, экземпляр которой остается на руках у сотрудника

> Если руководитель такой тиран, то и регистрации
> объяснительной не будет.
никто не мешает самому сотруднику зарегистрировать объяснительную во входящей документации, причем тут воля начальника

> «а еще лучше просить у вашего начальника
> предоставить копию письменного распоряжения
> предоставить объяснительную по такому-то и
> такому-то факту» — как Вы думаете, чем закончится
> этот разговор. Наивно полагать что он предоставит
> копию письменного распоряжения предоставить
> объяснительную.
если он (начальник) такой дурак, что в результате своих претензий оставляет такой след в виде объяснительной в личном деле, то и письменное распоряжение «догадается» дать.

> Если не увольняться, то просто надо искать
> альтернативные пути бесконфликтного выхода из
> ситуации.
уже похоже на правду. Только здесь имеет место быть просто безэмоциональное исполнение воли начальника, а иначе велика возможность нарушения ПВТР и дисциплины

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> а как корректней составить объянительную? типа,
> ходила в туалет или как лучше наеписать?

«в связи с наличием естественных физиолгических реакций организма покидала рабочее место для посещения дамского туалета. «

Источник

На рабочем месте нет туалета, какими могут быть последствия для работодателя?

На рабочем месте нет туалета. 1,5 года сотрудники справляются с этим кто как. Какие могут быть последствия для работодателя, если коллектив подаст жалобу?

Согласно статьи 22 ТК РФ:

Работодатель обязан:
…
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

Также на основании статьи 56 ТК РФ при заключении трудового договора:

работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Вы вправе обратиться с жалобой в СЭС, трудовую инспекцию. Работодатель несет административную ответственность за правонарушения, связанные с нарушением трудового законодательства, согласно статьи 5.27 КоАП РФ:

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Источник