Если не работать по специальности диплом аннулируется закон

Срок годности дипломов вузов. Изучаем последствия такой инициативы

Осенью 2020 года в СМИ распространили сообщение о том, что дипломы вузов могут получить «срок годности». Это вызвало крайне негативную реакцию общества: люди с высшим образованием опасаются, что их дипломы могут просто «обнулить». В чем действительно заключается суть предложения о введении срока действия диплома? Чем может обернуться новая инициатива в случае принятия?

⏰ Срок годности диплома

После окончания высшего учебного заведения гражданин получает диплом о полном высшем образовании, не имеющий сегодня срока годности. В зависимости от того, какую образовательную программу он окончил, ему могут выдать диплом бакалавра, специалиста или магистра. Наличие диплома определенной ступени позволяет перейти на следующую.

Диплом бакалавра после получения диплома специалиста или магистра продолжает действовать. Наличие диплома магистра означает, что при поступлении в магистратуру лицо уже получило статус бакалавра и смогло продолжить обучение на следующей ступени. Если требования к кандидату предусматривают в качестве обязательного условия наличие степени бакалавра, то предъявлять диплом об окончании магистратуры не нужно.

Подтверждение и повышение квалификации работника. Действует ли при этом прежний диплом

Помимо стандартного высшего образования, существуют также дополнительные программы обучения. Они позволяют за короткий временной промежуток освоить новую специальность, но не делают недействительными прежний диплом. Диплом о профессиональной подготовке свидетельствует о возможности приступить к работе по освоенной новой специальности, но не аннулирует полученные ранее знания в рамках стандартного вузовского обучения.

В России действует система профессиональной квалификации работника, которая позволяет определить, соответствуют ли его знания занимаемой должности. Работники могут пройти оценку квалификации в независимом центре по собственной инициативе или инициативе работодателя.

По большей части подтверждение квалификации имеет добровольный характер. Но есть специальности, для которых обязательность оценки квалификации установлена нормативно-правовыми актами. Это, например, работники сферы здравоохранения и работники педагогической сферы.

В ходе оценки квалификации сотрудник проходит экзамен, где оцениваются его профессиональные навыки. Если результаты оценки были признаны неудовлетворительными, то уволить работника нельзя, но работодатель должен повысить уровень профессиональной подготовки специалиста и затем провести собственную аттестацию. Если результаты аттестации окажутся неудовлетворительными, то трудовой договор с работником расторгается, согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Остается ли документ действующим при потере или повреждении

Диплом остается действующим даже в случае его утраты. Но для того, чтобы избежать возможных сложностей при трудоустройстве, стоит его восстановить. Для этого подается заявление в вуз о выдаче дубликата диплома с указаниями обстоятельств его утраты. Нет необходимости прикладывать к заявлению дополнительные документы, свидетельствующие об утрате и сообщать о потере в полицию. Дубликат диплома выдается бесплатно.

❗ Новая инициатива. Чем она может обернуться в случае принятия

Инициатива о сроках годности дипломов вузов была озвучена в ходе образовательного интенсива «Архипелаг 20.35». Предложение выступило одним из возможных направлений реформирования системы образования и оптимизации программы обучения в вузах. Результатом должно стать максимальное приближение образовательных стандартов к требованиям рынка труда. Тогда как текущие образовательные стандарты, системы квалификаций и прочие нормы в образовании являются устаревшими и тормозят деловую активность в стране. Отрыв системы высшего образования от запросов работодателей влечет за собой то, что многие так и не находят работу по специальности.

Инициатива не имеет статуса законодательной и нет никаких предпосылок к тому, что в ближайшее время предложение узаконят.

Свою позицию о необходимости введения сроков годности дипломов спецпредставитель Президента по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков (это тезка пресс-секретаря Президента) обосновал тем, что при выдаче бессрочных дипломов нельзя гарантировать сохранение полученных знаний на всю жизнь. Ведь со временем полученные знания забываются, особенно, если выпускник не применяет их на практике. Документы о высшем образовании в процессе реформирования высшей школы можно преобразовать в «дипломы по требованию». Такие документы будут отражать актуальные знания и реальные способности выпускника на момент предъявления и иметь определенный период действия. Но сами дипломы не исчезнут: их не заменят портфолио или профиль компетенций.

По мнению самих граждан, через инициативу о введении срока действия дипломов Правительство хочет принудить людей к постоянному переобучению в вузах. Тогда высшее образование станет никому не нужным. Не у всех россиян есть время и деньги, чтобы постоянно учиться. Также россияне указали на то, что проблема дипломов не в том, что утрачивается актуальность знаний, а в том, что часть дипломов в стране покупается, даже в столь значимых сферах, как медицина – и это ни для кого не секрет.

Критике инициатива подверглась не только со стороны общества, но и представителей Госдумы. Здесь считают, что диплом о высшем образовании является реальным достижением человека и аннулировать его никто не вправе. А если человек решит сменить направление деятельности, то он может получить новый диплом или сертификат о повышении квалификации.

Введение дипломов со сроком годности обладает достаточно сомнительными преимуществами. С учетом того, что многие выпускники вузов не могут в дальнейшем устроиться по специальности, это делает получение высшего образования бессмысленным.

Практически наличие диплома имеет ценность только при работе на госслужбе, где есть свои нормативы и требования в процессе трудоустройства. А при трудоустройстве в коммерческие компании важны навыки и компетенции.

Источник

Минтруд разрешил работать по поддельным дипломам

Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.

Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.

Зачем вообще диплом для устройства на работу?

Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании. Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении. Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.

Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.

Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.

Если документ об образовании поддельный

Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.

Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.

Такое дело уже рассматривал Верховный суд. Повара уволили за то, что у нее не было диплома института пищевой промышленности. Но уволили зря: для работы поваром высшее образование и не нужно.

Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.

Например, если врач устроился на работу в стоматологический кабинет, а оказалось, что он не врач, а зубной техник. Или водитель предъявил права категории D, а у него только B — водить автобус он не может. Тогда можно увольнять по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.

У меня не очень настоящий диплом, но большой опыт. Меня могут уволить?

Это зависит от специальности и требований конкретного работодателя. Если менеджер показал диплом юриста, хотя к образованию менеджера вообще не было требований, а важнее опыт, увольнение из-за диплома будет незаконным.

Но если у главного бухгалтера поддельный диплом экономиста, то его запросто уволят по п. 11 ст. 81 ТК , даже если он хорошо разбирается в налогах.

Для такого увольнения должны совпасть несколько условий:

1. Есть доказательства, что диплом предъявили и он ненастоящий.
2. Работодатель требовал диплом о высшем образовании, предупредил работника и зафиксировал это в документах.
3. Для конкретной должности нужен именно такой диплом.

Если что-то не совпадает, можно как минимум оспорить статью увольнения. Например, переквалифицировать п. 11 ст. 81 ТК , где четко написано о поддельном дипломе, на п. 11 ст. 77 ТК , где речь о нарушении правил при заключении трудового договора. Это не такая неприятная причина для увольнения: будет проще устроиться в другое место и как-то объяснить статью в трудовой книжке.

Даже если диплом ненастоящий, можно получить свидетельство о квалификации. Например, выбрать такую должность, где нет требований к образованию или вы под них подходите. Такое свидетельство будет официально подтверждать, что вы можете работать программистом или дизайнером. Это платно, но стоит не очень дорого и потом можно получить вычет.

Но ведь поддельные документы — это преступление

Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.

За использование поддельного диплома не сажают в тюрьму, но могут оштрафовать на 80 тысяч рублей. А еще есть срок исковой давности — не всегда можно наказать за диплом, который купили 5 лет назад. Срок исковой давности по таким преступлениям — 2 года. В любом случае это будет другая история, уже за рамками трудовых отношений.

Источник

Срок действия диплома о высшем образовании, сгорает ли диплом?

Много лет назад, когда я учился на юридическом факультете высшего учебного заведения, преподаватели и руководство ВУЗа периодически говорили нам о необходимости сразу после окончания учебы — устроится на работу по юридической специальности. Обосновывалось это тем, что диплом после окончания ВУЗа имеет некий срок годности , и если в течение этого срока не устроится на работу по специальности, то диплом «сгорит», т.е. станет недействительным.

Нас, молодых студентов это конечно пугало, потому что мало того, что ты несколько лет учишься, изучаешь множество сложных предметов, по каждому сдаешь зачеты и экзамены, и в итоге это все может просто пойти коту под хвост! Плюс ко всему про нашу профессию всегда говорили, что «юристов как собак не резанных» и вакансий очень мало. Это добавляло адреналина , ибо предполагалось что работу найти крайне сложно, но надо, или диплом пропадет.

Как оказалось потом, про срок годности диплома говорили не только нам, но и во всех ВУЗах, и до сих пор говорят. Давайте узнаем наверняка, есть ли какой-то срок у диплома о любом образовании, или это все выдумки?

Исходить мы будем из того, что диплом — это документ, подтверждающий получение образования и необходимый для трудоустройства на работу . Процедура трудоустройства прописана в Трудовом кодексе, куда мы сейчас и заглянем.

В статье 65 Трудового кодекса сказано, что при трудоустройстве к работодателю в числе прочих документов необходимо предъявить документ об образовании или о квалификации или наличии специальных знаний — при условии что вы поступаете на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

И как мы видим из статьи — никаких сроков годности для документа об образовании или квалификации законом не установлено. В общем то оно и логично, ибо сам по себе диплом лишь содержит информацию, что когда-то вы получили образование по специальности в полном объеме. Уровень ваших реальных знаний на сегодняшний день диплом подтвердить никак не может, да и ни к чему это, поскольку для этого существует собеседование с работодателем.

И когда я узнал об этом, мне стало интересно, а зачем преподаватели нам говорили про какой-то там срок годности диплома, если его на самом деле нет? И для себя я пришел к выводу, что наверное тем самым они хотели стимулировать нас сразу же после ВУЗа пойти работать по специальности, а не положить диплом в комод и не идти искать себя по жизни, забывая те знания, которые нам дали в ВУЗе. А что вы думаете об этом? Напишите в комментариях.

Однако, все-же есть один очень хороший плюс, который дает вам трудоустройство в течение 1 года после окончания учебного заведения. А что это за плюс такой — я расскажу вам в конце следующей недели.

Надеюсь моя статья вам понравилась друзья! Не забудьте поставить лайк и подписаться на мой канал. Если у вас остались вопросы, то вы можете написать мне в комментарии или социальные сети:

Источник

Установлены ли сроки действия диплома учителя?

Добрый день, разъясните, пожалуйста, следующее:

1. Считается ли диплом учителя недействительным, если после окончания ВУЗа прошло 15 лет и человек не работал по специальности вообще.

2. Что нужно сделать,чтобы подтвердить квалификацию по диплому и начать работу в школе.

Просьба при ответе дать ссылки на законодательные нормы.

Нет конечно, Диплом будет действительным, вы просто можете потерять какие то навыки со временем и все.

Диплом о высшем образование, диплом о среднем профессиональном образование являются документами без срока давности, т.е. независимо от того как долго Вы не работали по специальности после получения диплома он будет иметь юридическую силу. Тут самое главное чтобы у работодателя было желание Вас взять на работу,

Диплом — документ об образовании и аннулирован может быть только в установленном законом порядке, через пять лет вам необходимо будет подтвердить свои знания пройдя соответствующие курсы для подтверждения квалификации.

Законом не оговорено, что диплом о высшем, средне специальном, средне профессиональном образовании имеет срок годности. Поэтому и отказ в силу просрочки диплома является неправомерным.

Диплом лишь подтверждает факт прохождения обучения и присвоения определенного образовательного уровня

Здравствуйте, Наталья! В вашем случае- ни Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, ни Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»от «18» октября 2013 г. № 544н, не устанавливают срока действия («годности» диплома педагога, независимо от перерыва в работе.

Так что работать начать можете в любой время.Закон не содержит обязанности о » подтверждении квалификации».

В данном случае, конечно, будет крайне желательно пройти повышение квалификации, и вы будете более «привлекательня» для работодателя.

Источник