Если выпускник не желает работать

Без белых пятен: как выгодно объяснить в резюме отсутствие опыта

На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.

Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.

Если опыта совсем нет

Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать. Вот пример. Более подробные рекомендации, что стоило бы написать в резюме начинающему специалисту, можно найти здесь.

Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, продавцом, официантом, оператором кол-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен — об этом мы тоже рассказывали.

Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы — тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».

Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверные либо неполные.

Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время окончания учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или всё время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности, но пока безуспешно.

Если опыт маленький или неполный

Мы опрашивали работодателей и знаем, что их интересует в резюме информация об опыте работы кандидата за последние пять лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за пять лет — можно ограничиться последним местом работы.

В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.

Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.

1. В опыте есть большие пробелы

Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.

Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних пяти лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».

В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу. Подробнее мы писали про это здесь.

2. У вас была работа «не в тему»

Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с профессионального пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.

В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.

Писать ли про тот «поход налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше пяти лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.

Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.

3. Занимались собственным делом

Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать про это в резюме не стоит. Нет — его стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.

4. Поменяли профессию

Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.

Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.

К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается всё чаще и чаще и особого удивления не вызывает.

Во-вторых, напишите прямым текстом в разделе «Обо мне», что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.

5. У вас был крайне неудачный опыт

Например, за последние пять лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.

Увы, если ваш опыт работы за последние пять лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения всё равно потребуются. Как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями, если вы выйдете на них, минуя hh.ru.

Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать про сделанные из той истории полезные выводы.

6. Слишком разносторонний опыт работы

Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы наконец определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».

Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером 2, только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.

Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы семь раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно такой же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания и убеждать работодателя в том, что на этот раз всё серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.

Если вам нужен совет по формулировкам в резюме — обратитесь за бесплатной консультацией на наш «Форум карьеристов».

Или закажите составление готового резюме специалистам hh.ru — они сделают это с учетом всех нюансов вашего опыта.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Источник

Не хочу работать после выпуска из вуза — что делать

Большинство студентов считают, что после выпуска из вуза они сразу найдут любимую работу, на которой будут получать только удовольствие и много денег. Но реальность такова, что найти работу, а также желание работать очень сложно. Поэтому может возникнуть проблема.

В этой статье мы расскажем, что делать, если студент говорит: не хочу работать после выпуска из вуза. Узнайте все советы, чтобы решить эту проблему.

Почему не хочу работать после выпуска из вуза

Чем заняться после выпуска из вуза

Не хочу работать после выпуска из вуза — что делать

— Как устроиться на стажировку в крутую компанию

— Как устроиться на подработку

— Как заработать не работая после вуза

— Как заработать в Инстаграм и Тиктоке

— Как заработать в Ютубе

— Как заработать на маркетплейсе

Как повысить уникальность текста онлайн

Почему не хочу работать после выпуска из вуза

Мысль «Не хочу работать после вуза» может появиться у каждого второго студента. Скажем больше того, выпускники школ не хотят поступать в вуз в первый же год окончания учебы. Они считают, что один год после окончания общей средней школы они имеют право на один год отдыха. Один год «ничегонеделания». Но родители все равно заставляют своих детей либо поступать, либо идти в армию или колледж. Поэтому выбора у молодых людей не остается.

Выпускников вуза родители не могут просто заставить идти на работу. Их дети стали взрослыми людьми, которые самостоятельно должны делать выбор. Поэтому застрять в подвешенном состоянии выпускник может надолго.

Но почему так происходит? Выпускники понимают, что в данный момент они находятся на распутье. Им нужно сделать правильный выбор, от которого может зависеть будущее: на какую специальность поступать, куда трудоустраиваться. Из-за страха сделать неправильный выбор человек может так и остаться маргиналом на границе социальных групп. Без шага на новую ступень развития многие люди начинают терять себя. Часть из них не находят себе место и легко могут оказаться через время люмпенами и стать изгоями.

Поэтому если вы думаете: не хочу работать после выпуска из вуза, нужно менять свои желания. Мы подскажем, как побороть свой страх будущего и лень, открыть новые грани жизни.

Наш сервис помогает всем выпускникам пройти проверку диплома на плагиат. Всего лишь за пару минут мы поможем вам повысить уникальность текста до 80-90%. При этом ваш текст никак не изменится. Достаточно только заказать услугу, оплачивать заранее ничего не нужно. Готовый результат придется без предоплаты, чтобы вы смогли проверить повышение и оплатить услугу после

Не хочу работать после выпуска из вуза — что делать

Итак, если студент говорит, не хочу работать после выпуска из вуза, то нужно понять, что он хочет на самом деле.

Честных ответов может быть четыре:

• ничего не хочу делать, хочу валяться на диване, смотреть сериалы, есть, спать
• У меня высшее образование, поэтому мне нужно найти высокооплачиваемую должность
• Не хочу работать по своей специальности, хочу найти работу по душе
• У меня депрессия, хочу найти себя и затем понять, кем хочу работать

1.Первый вариант – это очень сложный случай. Когда человек ничего не хочет, помочь ему начать желать найти работу невозможно. Важно понять, пока человек сам не захочет двигаться, то никто его не заставит. Давление, наоборот, может прижать его к дивану сильнее, ведь вне зоны комфорта постоянно что-то требуют от тебя, что-то хотят.

Можно дать человеку мотивацию, например, заинтересовать его высокой заработной платой. Скажите, что через 3 месяца или через полгода он сможет накопить столько денег, что сможет обеспечивать себя около года. Либо под мотивацией может выступить любовь, семья, забота о детях.

Иногда пинок под зад дают воспоминания родственников. Например, молодому человеку может быть полезно послушать, как дедушка в свое время тоже любил полежать, ничего не делать. А потом пришлось все-таки взять себя в руки и начать работать. И в итоге дедушка смог стать уважаемым, богатым, счастливым человеком с обеспеченной семьей.

Такую же историю могут поведать родители. Наверняка у них действительно бывали в молодости моменты, когда не хотелось ничего делать. Нужно показать, что молодой человек не стал изгоем, что он может получать удовольствие от работы, от самореализации в этой жизни.

Нужно только увидеть пример, как человек действительно получает удовольствие вне дома. Тогда студент прекратит думать о том, что он не хочет работать после вуза.

2.Сложнее в случае, если выпускник думает, что он достоин большего, раз получил диплом. При этом его не берут по специальности без опыта. А идти на стажировку или работать не по специальности, он не хочет. В этом случае придется спустить человека на землю, объясняя всю цепочку условий, которые мешают найти сразу работу с высоким окладом.

Нужно понять, что диплом о высшем образовании не дает никакого приоритета на рынке труда. У каждого второго сейчас есть диплом, но не каждый заработал его своим умом и навыками. Поэтому работодателю гораздо важнее узнать опыт и личные достижения кандидата. Их не будет, если не устроиться на более доступную работу. К тому же найти высокооплачиваемые вакансии могут даже студенты в качестве подработки. Поэтому не стоит сразу надеяться получить место в Газпроме или Яндексе. Возможно, придется подработать и в небольшой компании, либо в Яндекс.доставке или Деливери для получения опыта и стажа.

Источник