Где не стыдно работать студенту

Как найти первую работу студенту

Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие. Во втором полугодии 2018 года на hh.ru работодатели опубликовали более 182 тыс. таких вакансий. Так что нельзя сказать, что у работодателей нет интереса к соискателям из числа студентов. Да, конкуренция среди молодых специалистов при поиске работы высокая: в ноябре 2018 года она составила 11,5 человека на место. Для сравнения: это почти в два раза выше, чем средняя конкуренция на всем российском кадровом рынке. Но это повод проявить активность при поиске работы, чтобы заметили и выбрали именно вас».

Главное — начните искать. Не рассчитывайте на быстрый результат, но и не воспринимайте процесс поиска как пустую трату времени, даже если он затянется. Это тоже опыт, который дает вам общее представление о работодателях, их ожиданиях от молодых соискателей, помогает научиться правильно преподносить себя на собеседованиях.

Вариант: работа не по профилю

По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.

А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.

Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.

Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.

Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.

Вариант:работа по профилю

Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?

Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.

Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.

Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов. Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.

Где искать работу

В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.

Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.

Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».

Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.

Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.

Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.

Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.

Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.

Как заинтересовать работодателя

Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.

Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть. Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.

Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.

Часто менять работу не страшно

Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.

Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.

Как не стать обманутым

К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.

Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.

Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.

Источник

Где можно работать студенту без опыта: 13 вариантов добычи денег во время учебы

От аниматорства до копирайтинга — оптимальные способы подработки для студентов университетов и институтов.

Фото cottonbro, pexels

Некогда читать целиком? Смотри видео:

Студенчество — прекрасная пора, которую многие называют лучшей в своей жизни. Еще бы — ты молод и активен, впереди масса непокоренных вершин, а веселые тусовки могут спонтанно организоваться в любой день недели.

Но помимо кучи плюсов, у обучения в университете есть и свои минусы — от «хвостов» по разным предметам до вечной нехватки денег. И поскольку последний пункт актуален для солидной доли молодых людей, то они начинают задаваться вопросом, где можно работать студенту без опыта работы.

Что ж, далеко не каждый работодатель будет счастлив нанять человека, которому нужен гибкий график, особенно если соискатель не может похвастаться стажем и внушительным портфолио. Однако при желании подработку всегда можно найти, и ниже — несколько самых популярных вариантов.

1 Курьер

Средняя зарплата в месяц: 44 034 рублей

Классика работы для студентов, актуальность которой выросла в период пандемии. Хорошего курьера отличает мобильность, знание города и стрессоустойчивость — некоторые клиенты (равно как и работодатели) периодически забывают, что у доставщиков нет крыльев, а на дорогах часто возникают пробки.

Большим плюсом для устройства курьером станет наличие у тебя личного транспортного средства — желательно, велосипеда, мопеда или мотоцикла, перемещаться на которых в «час пик» можно быстрее, чем на машине.

2 Аниматор

Средняя зарплата в месяц: 28 100 рублей

Если ты коммуникабельный парень с любовью к лицедейству и умеешь превращать обычный день в настоящий праздник, то стоит присмотреться к профессии аниматора.

Актер, работающий на праздниках (в основном детских) переодевается в различные костюмы, взаимодействует со зрителями и развлекает их. Необходимо будет выучить сценарий мероприятия, а также по возможности освоить такие навыки, как изготовление игрушек из воздушных шаров или мастерство аквагрима.

Эта работа круглогодичная, но в период новогодних праздников загруженность и заработок аниматора обычно становятся максимальными.

3 Выгульщик собак

Средняя зарплата в месяц: 30 000 рублей

Еще один нестареющий вариант, который отлично подходит для тех, кто считает себя «жаворонком». Однако будь готов, что на этой должности у тебя будет немало конкурентов среди учеников старших классов, которые тоже хотят заработать «карманных денег».

В этот пункт также можно добавить присмотр за животным во время отъезда его хозяев. А если ты креативный парень и готов вложить время на освоение дополнительной профессии и деньги на покупку инструментов, то стоит подумать о груминге — предоставлении услуг по уходу за шерстью и стрижке собак.

Источник

Работа для студента. Когда пора начинать работать и где?

Когда работать студенту? Где? Как совмещать учебу и заработок? А получится ли? И куча подобных вопросов возникает в голове? Значит вы уже готовы работать и зарабатывать.

Основное условие при котором уже можно искать себе постоянную подработку — ты отучился/отучилась первый курс, привык/привыкла к преподавателям, к темпу жизни и твоя работа не будет в ущерб учёбе.

На первом курсе можно легко подрабатывать («шабашить») тем, что у вас отлично получается: А. Очень хорошо получается писать работы? Пишите своим одногруппникам и просто знакомым работы на заказ. Б. Хорошо разбираетесь в электронике? -легко по знакомству можно чинить компьютеры, смартфоны. В. Предложите свой вариант в комментариях.

Второй курс открывает множество дверей перед вами. Во-первых вы уже привыкли к преподавателям по основным предметам и можете себя зарекомендовать как прилежный студент лишь сдавая работы вовремя. Этот навык очень поможет в старших курсах, поэтому сдавайте все работы вовремя. Во-вторых можно найти работу в вечернюю смену на сайтах типа «зарплата.ру» или же «hh.ru» всегда висят подходящие вакансии.

На втором курсе меня меня сподвигли на работу растущие запросы, которые с родителей тянуть уже просто не прилично. Как раз в Новосибирск приезжала группа Skillet, мои любимые, и мы с другом захотели пойти, но 2500р. лишние на билеты просить с родителей было уже как-то не удобно. Впереди еще 2 месяца до концерта и пришла в голову идея устроиться в боулинг-клуб рядом (10 минут ходьбы от общежития).

Прошел собеседование и устроился «Оператором боулинга» на график 2-3 смены в неделю с 18:00 до 5:00 + 1 смена в выходной день с 6:00 до 5:00 (23 часа). Такие смены выпадали 2 раза в месяц.

Работа была весёлая очень, особенно по вечерам. Основные обязанности были: Принимать заявки, бронировать дорожки, производить расчет по R-Keeper, выдавать обувь, чинить дорожки, если они ломались. Ну и по мелочи открывать/закрывать столы на пул/Русский бильярд, детям включать игровые автоматы (гонки, стрелялки и прочее). При закрытии смены всегда производили уборку, натирали дорожки маслом для следующей смены, считали жетоны для автоматов, считали выручку и сдавали администратору с отчётом.

Почти 10 месяцев работы пролетели очень весело, всяких персонажей насмотрелся, были кадры изрядно подвыпившие, с шарами вместе по дорожкам падали и катались, один раз даже шар в потолок залетел, мужик хотел потяжелее шар 16-й посильнее кинуть. ну и кинул в потолок, хорошо не по голове себе попал🙄 Другие просто любили о жизни своей расказывать, даже иногда «на чай» давали по доброте душевной.

Самый весёлый случай был, когда со сменщиком в первые дни после НГ перепутали обувь двух разных дорожек. Все обулись как надо, а один мужик подошёл и сказал, что обувь не его, у него 42 размер, а туфли выдали 40. Как так получилось не знаем, да и это нереально было перепутать так, но факт есть факт.

С предыдущей дорожки кто-то ушел в обуви на 2 размера больше, видно сильно много у нас выпил 😁 ну выплатили «потерпевшему» 5000к за обувь, у нас потом из зп это вычли равными долями) посмеялись потом над ситуацией 😁

ЗП платили 15-16 тыс. в 2013-2014 учебном году, это была очень хорошая сумма для студента. Так что и на скиллет сходил, и сам себя одеждой и едой обеспечивать научился таким образом.

Очень хороший первый опыт был. Девушки знакомые с других комнат тоже работали в вечерние смены в суши-терре, доход у них по больше был, т.к. там чаевые давали.

Так,что если очень хочется, можно найти работу и научиться совмещать с учебой. Не скажу, что это легко, но и не сильно трудно. Ко всему привыкаешь😉

Источник