Где взять характеристику если не работал

Работодатель обязан выдавать работнику служебную характеристику

poungsaed / Depositphotos.com

В силу ст. 62 Трудового кодекса работодатель обязан выдавать работнику копии документов, связанных с работой. При этом статья содержит лишь примерный, открытый перечень таких документов. Служебная характеристика в этом списке не упомянута. Более того, обращение работника за такой характеристикой вполне вероятно потребует от работодателя создания нового документа, а не выдачи работнику копии существующего. На этом основании некоторые работодатели пытаются отказывать работникам в подготовке данного документа.

Обязательно ли работнику подавать заявление на выдачу копий документов, связанных с работой, лично? С правовыми позициями судов по данному вопросу ознакомьтесь в Энциклопедии судебной практики системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Однако в судах такой подход поддержки не находит. В частности, Суд Еврейской автономной области включил в свой обзор апелляционной практики тезис о том, что служебная характеристика является документом, связанным с работой, поэтому работодатель обязан выдать ее по требованию работника (Обзор апелляционной практики судебной коллегии по гражданским делам суда Еврейской автономной области за II полугодие 2019 года). Аналогичный вывод можно встретить и во многих других судах (см., например, определения Курганского облсуда от 29 января 2019 г. № 33-202/2019, Хабаровского краевого суда от 13 апреля 2018 г. № 33-2392/2018, Санкт-Петербургского горсуда от 12 июля 2016 г. № 33-12492/2016).

Источник

Где взять характеристику с места работы в суд если не работаешь.

Где взять характеристику с места работы в суд если не работаешь.

Ответы на вопрос:

В данном случае возможно обратиться к работодателю по последнему месту работы (если ранее официально работали) с заявлением о предоставлении характеристики.

В случае, если вообще нигде до настоящего времени не работали (например, только закончили учебное заведение), то возможно взять характеристику в ВУЗе, где обучались.

Похожие вопросы

Скоро будет суд, есть небольшой шанс получить условное наказание, во время совершения преступления человек не работал — взяли справку-характеристику по месту жительства, до этого работал неофициально, возможно ли взять характеристику для суда с неофициальной работы или лучше не стоит (не проверит ли суд что он работал неофициально и будет только хуже)?

Сейчас он устроился официально на новое место работы, пока проработал только 2 недели, стоит ли просить характеристику с нового места работы и как лучше сказать об этом работодателю, боюсь если узнают что характеристика нужна для суда это работодателя не обрадует.

Мне нужна характеристика с места работы для органов опеки, но я работаю неофициально и ИП не хотят мне ее давать. Где мне взять характеристику?

Где взять характеристику с место работы если работал, не официально.

Источник

Где получить, кому нужна, в каких случаях брать и как пишется характеристика с места жительства?

Характеристика — составная часть стандартного пакета бумаг, необходимых для трудоустройства на новом месте. Чаще всего документ составляет предыдущий работодатель (характеристика с места работы от администрации). Но иногда требуется предъявить характеристику от участкового или от соседей, описывающую не только профессиональные, но и личностные качества человека.

Что означает: написать характеристику с места жительства

Данная бумага представляет собой документ, составленный в произвольной форме на листе формата А4. Единая форма бланк написания не разработана. Объем информации зависит от количества опрашиваемых лиц и качеств, которыми наделен характеризуемый человек. Составляется всегда на кого-то. На самого себя составить бумагу нельзя, но можно написать сам текст, после чего отдать его на подпись выбранным лицам.

Нужда в характеристике возникает:

• при приеме на работу (часто запрашивают при трудоустройстве в военизированные или охранные службы);
• при переходе из одного учебного заведения в другое или поступлении в университет;
• во время участия в судебном разбирательстве;
• при призыве на военную службу;
• при выдаче лицензии на травматическое или охотничье оружие.

Иногда характеристику запрашивают для предоставления в суд, разбирающий конфликт, возникший вокруг бракоразводного процесса или между участниками ДТП.

Кто может написать характеристику

Документы такого рода принимаются:

• от соседей гражданина;
• участкового;
• от представителя домоуправления;
• от руководства общественных организаций;
• органов опеки на несовершеннолетнего подростка.

Характеристику заверяют подписью, а если это возможно, то и печатью выдавшего ее лица.

Как пишется правильно

Ниже представлены примерные образцы написания.

Образцы характеристик с места жительства

Правила составления характеристики не имеют обязательных требований по содержанию. Но при написании важно учитывать ее направленность. Так, если характеристика составляется для передачи в военкомат, то упоминание о том, каким гражданин был прилежным и хорошим ребенком в детском саду, не целесообразно. Гораздо более важным представляется указание на его социальные качества, умение сопереживать, стремление помочь, дисциплинированность.

От соседей в полицию

Если характеристику составляют соседи, то содержание может быть следующим:

Гражданин (ФИО) проживает в доме (№), квартире (№) с года (если известно, то указывают). Он хороший сосед, приятный в общении, вежливый и отзывчивый, участвует в общественной жизни.

Гражданин (ФИО) женат, воспитывает (количество) сыновей и дочерей. Конфликтов в семье замечено не было. Дети воспитываются трудолюбивыми. Вредных привычек за соседом замечено не было. Он придерживается здорового образа жизни, бегает по утрам, а по вечерам прогуливает в течении часа собаку во дворе.

Соседи (подпись и ФИО)

Характеристика на призывника в военкомат

Составляется соседями или дирекцией учебного заведения, в котором он обучался. Имеет следующее содержание:

Гражданин (ФИО) проживает по адресу (№ дома, квартиры). Обучался в школе (название). С указанным лицом знакомы с 2008 (любой другой) года. За время знакомства (ФИО) показал себя отзывчивым и добропорядочным человеком. Приветлив, коммуникабелен, готов прийти на помощь. В школе был хорошистом, в конфликты с другими учениками и учителями не вступал. Дополнительно посещал секцию легкой атлетики, имеет награды за участие в спортивных турнирах.

Указанный гражданин является образцом честности, наделен высокими моральными качествами. Его родители военные. (ФИО) дисциплинирован, собран, никогда не опаздывает на занятия.

Соседи (подпись и ФИО)

Дирекция школы (подпись, печать)

Пример характеристики в органы опеки от соседей

Если требуется написать характеристику с места жительства от соседей на ребенка для получения опеки, то основная часть посвящена личностным качествам гражданина, к примеру:

Гражданин (ФИО), зарегистрирован по адресу (улица, квартира) с 2002 года. Женат, супруги проживают совместно, воспитывают двух малышей (указать возраст). Дети всегда хорошо одеты, выглядят опрятно, чисто. Не были замечены в употреблении бранных слов, идут на контакт, постоянно играют с другими детьми во дворе под присмотром кого-либо из родных.

За время проживания указанного гражданина в квартире нареканий на его поведение не было. Тихий, спокойный, улыбчивый, с радостью отзывается на просьбы о помощи. Работает на (указать место работы, если известно).

Соседи (подпись, ФИО)

Характеристика на подростка от участкового по месту жительства

Документ составляет участковый, при условии, что молодой человек зарегистрирован по месту жительства. Образец написания следующий:

Гражданин (ФИО) живет по адресу (дом, квартира) с (указывают год). Гражданин (ФИО) родился (год, месяц, день), учится в (название учебного заведения). Семья неблагополучная, соседи часто жалуются на, ссоры, крики, громкую музыку. Мальчик не идет на контакт, плохо учится, прогуливает школу, неоднократно уличен в хулиганских действиях, грубит.

Участковый (ФИО, звание, подпись)

Требования к написанию

Несмотря на отсутствие четких правил составления документа, некоторые обязательные пункты должны быть.

Адресат. Перед написанием характеристики обязательно указывают ее предназначение – адрес (наименование суда, учебного заведения, военкомата)

Данные характеризуемого лица. Информация должны быть максимально полной и включать, помимо ФИО, место работы или обучения, прежнего проживания (если известно), дату рождения.

Сведения о личности. В документе дается оценка качеств характеризуемого. Поэтому он всегда имеет выраженный эмоциональный окрас и содержит информацию о том, как человек относится к окружающим его людям: семье, соседям, детям, сотрудникам специальных служб.

Заключительная часть. После изложения основной информации, составляющий документ уполномоченный, подписывает, проставляет дату и свое полное имя, указывает адрес проживания.

Где брать характеристику с места жительства

Чтобы взять нужную бумагу, достаточно подойти с просьбой о составлении к 1-2 соседям или управляющему ТСЖ. Возможно, потребуется предоставить выбранным представителям пример содержания бумаги. Его вы легко сможете скачать в сети. Образец характеристики от соседей есть в свободном доступе.

Лица, подписавшие бумагу, должны постоянно жить по указанному адресу. В противном случае подлинность полученного документа ставится под сомнение.

Видео по теме

Характеристика с места жительства – важный и крайне необходимый документ, повышающий шанс занять престижную и доходную должность, а также оправдаться перед органами власти в случае возникновения конфликтной ситуации.

Источник

Где взять характеристику с место работы если работал, не официально.

Где взять характеристику с место работы если работал, не официально.

Ответы на вопрос:

В данном случае з\характеристику с места работы Вам никто не предоставит.

Неофициальный работодатель может дать её на свой страх и риск, в противном случае нигде не взять.

Похожие вопросы

В наркологический диспансер для снятия с учета требуют привести родственников с характеристику с места работы и от участкового. где взять характеристику с места работы если я работаю не официально?

Мне нужна характеристика с места работы для органов опеки, но я работаю неофициально и ИП не хотят мне ее давать. Где мне взять характеристику?

Скоро будет суд, есть небольшой шанс получить условное наказание, во время совершения преступления человек не работал — взяли справку-характеристику по месту жительства, до этого работал неофициально, возможно ли взять характеристику для суда с неофициальной работы или лучше не стоит (не проверит ли суд что он работал неофициально и будет только хуже)?

Сейчас он устроился официально на новое место работы, пока проработал только 2 недели, стоит ли просить характеристику с нового места работы и как лучше сказать об этом работодателю, боюсь если узнают что характеристика нужна для суда это работодателя не обрадует.

Официально работаю в организации и устраиваюсь на другую работу, для устройства просят характеристику от организации, где работаю на данный момент. Прошу характеристику у начальства, они просят писать заявление с указанием цели получения характеристики. Если укажу что для трудоустройства в другое место, боюсь что начальство начнет вставлять палки в колеса и откажутся мне предоставлять характеристику. Какие еще цели для получения характеристики еще можно указать?

Получил условный срок, официально не где не работаю. Сейчас зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя. Для инспекции необходимо 2 характеристики, с места жительства и с места работы. Как можно написать характеристику с места работы, если я являюсь индивидуальным предпринимателем и кто подпишет характеристику? Посоветуйте как лучше поступить в моем случае. Заранее благодарю за ответы.

Как написать характеристику с места работы, в полицию, (произошло ДТП и есть пострадавшая, характеристика на водителя), что указать в характеристике?

Будет ли принята во внимание характеристика в суде с места неофициальной работы? Официально нигде не трудоустроен, но внештатным сотрудником более полугода работал и ген. директор готов выдать характеристику на официальном бланке фирмы с печатью.

Источник

Как подтвердить стаж работы, если не сохранились документы

Сегодня нередки случаи, когда люди, выходящие на пенсию по старости, сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы. Что необходимо предпринять, если Вы столкнулись с данной проблемой.

Суть проблемы

До 1990 г. процедура получения необходимых для начисления пенсии сведений была проста и понятна. Человек обращался в архив или отдел кадров предприятия, на котором работал, и быстро получал исчерпывающую информацию. После начавшегося в 90-х годах процесса приватизации, ликвидации государственных предприятий, появления коммерческих структур, процесс получения справок усложнился, так как документы зачастую оказывались утраченными. К сожалению, многие руководители не осознавали важности сохранения документов по личному составу. Между тем документы по личному составу содержат важную информацию для назначения пенсии работнику, подтверждают стаж его работы, размер заработной платы работника, должность (если речь идет о профессиональных категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию).

Как подтвердить стаж работы до 1 января 1998 года

По пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 01.01.1998 г. (до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка установленного образца. И если все записи в ней оформлены правильно, то обычно никаких проблем не возникает.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

— трудовые книжки колхозников;

— справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

— выписки из приказов;

— лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей.

При утрате документов о работе из-за небрежного хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается!

При этом продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

Так для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях в 2019 году требуется страховой стаж не менее 10 лет. Соответственно, по свидетельским показаниям можно подтвердить не более 5 лет страхового стажа.

В качестве примера рассмотрим следующую жизненную ситуацию:

Вопрос: Как можно подтвердить стаж работы в совхозе с 1985 по 1997 годы, если трудовая книжка утеряна. Совхоз ликвидирован в начале 2000-х годов, в архив документы не сдавались.

Ответ: Если документы по личному составу и книги по начислению заработной платы совхоза в архивном учреждении не сохранились, период работы в совхозе можно подтвердить свидетельскими показаниями двух и более коллег, которые совместно работали с ним в этом совхозе в период с 1985 по 1997 годы. При этом факт работы свидетелей должен быть подтвержден документально, в том числе трудовыми книжками. При этом территориальный орган ПФР запрашивает сведения об отсутствии (наличии) на хранении документов совхоза в архивном учреждении или в архивном отделе муниципального образования.

К примеру, первый свидетель работал в совхозе «Искра» Дзун-Хемчикского района с 01.09.1990 по 30.04.1998, а второй свидетель – с 01.05.1987 по 30.11.1994. В этом случае в страховой стаж гражданина засчитывается период, подтвержденный обоими свидетелями, то есть с 01.09.1990 по 30.11.1994 – всего 4 года 03 месяца 1 день, который будет засчитан в страховой стаж.

Решение об установлении периодов работы выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

Как подтверждаются периоды работы после 1 января 1998 года

ВАЖНО! Периоды работы граждан после 1 января 1998 года не подтверждаются показаниями свидетелей, так как в страховой стаж включаются только периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Это связано с тем, что в нашей республике единая система персонифицированного учета застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования реализована с 1998 года. Начиная с 1998 года работодатели предоставляют в ПФР сведения о каждом работнике и произведенных начислениях страховых взносов на будущую пенсию своих работников.

Источник