Хочу работать при этом ничего не делать

Работа мечты: 10 мест, где платят деньги за то, что человек ничего не делает

Возникало ли у вас когда-нибудь желание получать деньги, ничего не делая? Вместо того чтобы загружать себя работой, вы можете читать книги или блуждать по Интернету.

Такие виды деятельности существуют. Далее перечислено 10 способов, которые позволяют зарабатывать, при этом ничего не делая.

Ожидание в очереди

Никому не нравится стоять в очереди, но если бы вам платили за то, что вы придерживаете для кого-то место? Звучит безумно, но на этом можно заработать.

В Италии, например, жесткая бюрократия государственных учреждений заставляет среднестатистического итальянца проводить в очередях более 400 часов в год. Это эквивалентно 44 млрд долларов общего продуктивного времени. Подобное происходит в связи с тем, что многие используют главным образом оплату наличными, из-за чего процедуры затягиваются.

Но для данной ситуации найдено решение – нанять человека, который сможет подождать в очереди. Эти люди, как правило, оплачивают счета, получаются посылки на почте и посещают государственные отделы.

Пребывание в кровати на протяжении нескольких месяцев подряд

У всех бывает такое состояние, кода утром не хочется вставать с кровати и начинать новый день. Но что, если это стало бы вашей работой?

Иногда ученые платят людям за то, что они лежат в кровати на протяжении долгого периода времени. Подобные исследования проводятся с целью определить, что происходит с телом человека. Космическое агентство НАСА неоднократно проводило такие эксперименты.

Вначале возможность отдохнуть и расслабиться кажется приятной, но со временем люди, пребывающие долгое время в постели, сталкиваются с проблемами. Такой эксперимент подразумевает некоторые ограничения, связанные с душем, использованием туалета, приемом пищи и другими базовыми потребностями.

Ожидание в центре перераспределения

В некоторых округах в США учителей, обвиняемых в неправомерном поведении, не увольняют сразу. Вместо этого они оказываются в необычной ситуации. Им не разрешается работать, однако они получают жалование и должны продолжать показываться на рабочем месте.

Зачастую эти учителя просто сидят в комнатах, которые называются «резиновыми комнатами», и практически ничего не делают. Во многих местах, включая Нью-Йорк, работники образования годами ожидают судебного слушания. Ситуация, когда учителя проводят 2 или 3 года в ожидании в центре перераспределения, встречается довольно часто.

Получать зарплату за то, чтобы не бороться

Многие борцы проводят немало времени за пределами ринга. Это может быть связано с травмами или особенностями их графика. Некоторые профессиональные борцы работают всего лишь несколько дней в году. Остальное время они просто стараются поддерживать форму и сохранять внешность для более ярких шоу.

Например, Андертейкер, один из профессиональных борцов, проводит месяцы и годы, не появляясь на матчах. В таких случаях компании платят борцам, чтобы иметь возможность вызвать их на бой в будущем.

Получать зарплату, не появляясь на работе в государственном учреждении

Вообразите, что вам платят постоянную зарплату в течение десятилетия, но вы даже не показываетесь на работе. Недавнее исследование в Кувейте позволило выяснить, что около 900 сотрудников посещали рабочие места нерегулярно.

Один из них ни разу не появился на своем рабочем месте. Его отсутствия не заметили, пока правительство не обратило внимание на общую ситуацию в стране.

Еще в 2011 году в Кувейте обнародован официальный доклад, согласно которому половина государственных служащих не ходили на работу. К сотрудникам не предъявляется особых требований, и многие люди получают заработную плату, ничего не делая.

Правительство страны пытается изменить ситуацию. Но проблема заключается в том, что люди привыкли к прежним условиям и вовсе не желают приспосабливаться к новым требованиям.

Зарплата за владение грузовиком

В 2004 году в Чикаго разразился скандал в связи с тем, что грузовые компании получали огромные суммы денег, практически ничего не делая. Расследование, результаты которого опубликованы в газете «Чикаго Сан-Таймс», подтвердило, что владельцы целых парков грузовых автомобилей, включая самосвалы и транспортные средства для строительства, получали миллионы долларов в течение нескольких лет. При этом они ничем не были заняты.

Репортеры газеты проследили за несколькими из этих грузовиков. Вскоре они поняли, что машины не используются для перевозок. Ситуация, когда грузовые автомобили берутся в аренду, но не используются, вполне распространена. Странно то, что эти частные грузовики выбраны без проведения тендеров. Главное бюджетное управление просто приняло решение, кто будет получать оплату по городской программе без контракта.

Удалось выяснить, что некоторые транспортные компании и представители городской власти получали взятки. В связи с этим было проведено федеральное расследование.

Расстроить французского бюрократа

Если вы ссоритесь с начальником, вероятно, он постарается отомстить, независимо от того, удастся ли ему найти для этого законные основания или нет. Но что, если бы в качестве мести он решил платить вам зарплату, но не позволять работать в течение десятилетия? Во Франции железнодорожный оператор Шарль Саймон получал 5400 евро в месяц на протяжении 12 лет, но не выполнял работу из-за ссоры со своим начальником.

По словам Саймона, он был осведомителем и докладывал начальству о мошеннической деятельности в его компании. На том этапе его сместили с должности и сказали, что переведут на другое место работы.

Этого так и не произошло. Но в связи со сложными французскими законами, прежний статус Саймона сохранился. Ожидая нового назначения, он продолжал получать зарплату.

Ничего не делать в изоляции… Столько, сколько сможете

В 1950-х годах ученые заинтересовались последствиями скуки. Они проводили эксперименты, участники которых должны были пребывать в изоляции и ничего не делать. Одно исследование было охарактеризовано как «слишком жестокое для животных, но не для студентов колледжа».

Положительная сторона заключается в том, что этим людям платили за участие в эксперименте. Однако времяпрепровождение было мучительным и монотонным.

Участники оставались в кровати в небольшом закрытом помещении. Также они должны были надеть специальные очки, в которых невозможно видеть, беруши, перчатки и манжеты на запястья. Это ограничивало поступление сигналов от большинства органов чувств, таких как зрение, слух и осязание. Также в помещениях работали кондиционеры, что позволяло заглушить посторонние звуки. У каждого участника был микрофон, через который он мог при необходимости связаться с руководителями эксперимента.

Спать или продолжать бодрствовать

Ученые постоянно ищут желающих для участия в оплачиваемых исследованиях. В некоторых из них участники должны спать, пока исследователи заняты изучением разных процессов в организме при помощи специальных устройств.

Гарвардская медицинская школа ведет вебсайт, где указываются различные программы, для которых требуются добровольцы. Для одних экспериментов им нужны люди со специфическими заболеваниями. В других могут принять участие все желающие поспать и получить деньги.

Но будьте осторожны и внимательно читайте условия, прежде чем выбрать этот способ заработать. В некоторых случаях ученые проводят исследования, связанные с лишением сна. В ходе одного эксперимента участники провели 20 дней, придерживаясь предписанного режима сна. По графику им разрешалось спать не более 4 часов за раз.

Смотреть телевизор в пустом приюте

В 2014 г. дом инвалидов в Нью-Джерси закрылся, и многим сотрудникам грозило увольнение. Этот коттедж был приютом для двухсот людей с ограниченными физическими возможностями.

Постепенно сотрудники нашли новую работу. Но до тех пор продолжали приходить на старое место, где играли в карты и смотрели телепередачи, продолжая при этом получать заработную плату.

Источник

Как заставить себя работать?

В понедельник утром за неделю до Нового Года этот вопрос, думаю, актуален для многих.

Есть куча статей на эту тему. Вот основные советы:

• Начинайте с самой сложной задачи
• Сделайте первый шаг — продолжать будет уже легче
• Составьте план и неукоснительно ему следуйте
• Занимайтесь любимым делом
• Не отвлекайтесь

Всё просто. Закройте Хабр и приступайте к работе!

Только почему-то на меня все эти советы не действуют. Вроде правильные вещи люди говорят, но — не работает. Кстати, на тему «Почему не получается заставить себя работать?» тоже есть статьи. В них проблема описывается с точки зрения психологии и предлагаются решения вроде «избавьтесь от внутренних противоречий и страха перед неудачей». Наверное, если это сделать, то всё получится, но где найти эту волшебную кнопку «Избавиться от. »?

Прежде чем приступать к решению какой-то проблемы, надо разобраться в ее причинах. Этим мы сейчас и займемся. Сразу скажу, что какого-то общего рецепта я предложить не смогу, поскольку причины проблемы у каждого будут свои. Продемонстрирую только сам метод ее решения.

На мой взгляд, рассматриваемую в данной статье проблему можно разделить на две:

1. Не хочется заниматься конкретной задачей
2. Не хочется работать вообще

При этом состояние «Не хочется работать вообще» часто возникает из-за того, что накопилось слишком много задач, которыми не хочется заниматься. Есть и другие варианты — не нравится сама работа или просто устал — но тут вроде всё понятно: смени работу или выспись. Поэтому в дальнейших рассуждениях будем предполагать, что работа в целом нравится, самочувствие в норме, а работать не получается именно из-за каких-то «неправильных» задач.

Для начала составим список задач, которые нужно прямо сейчас делать, а вместо этого я пишу статью, читаю Хабр, смотрю видео, общаюсь с друзьями, играю, пью кофе или курю (нужное подчеркнуть). Составили? Хорошо. Теперь по каждой задаче задаем себе вопрос «Почему я ее не делаю?» Ответы в стиле «не хочу / не могу» дополняем до «не хочу / не могу, потому что. ». Если при этом удается осознать какие-то общие причины неделанья всех записанных задач — фиксируем их тоже. В итоге получится список значимых именно для вас проблем, приводящих к отлыниванию от работы. У меня получился вот такой:

1. Задача слишком простая. В уме она продумывается за считанные секунды и воспринимается уже как решенная, так что выполнять ее после этого на самом деле становится совсем не интересно.
2. Задача слишком сложная. Казалось бы, этот пункт противоречит предыдущему, но если расписать более подробно, то станет понятно, что никакого противоречия нет. Мне не нравятся однотипные задачи с заранее известным алгоритмом решения — мне нужно пространство для творчества. Однако если задача настолько выбивается из привычных рамок, что я вообще не представляю, с какой стороны к ней подступиться, то это убивает всякое желание экспериментировать.
3. Задача важная, но не срочная, поэтому всё время отодвигается другими — не такими важными, зато более срочными. В этом случае, как правило, рекомендуют делегировать все эти неважные задачи сотруднику, для которого они будут достаточно важными — но что делать, если делегировать некому?
4. Решение задачи явно можно автоматизировать, но сейчас ее приходится выполнять вручную. Такая ситуация возникает, когда второй-пятый-десятый раз делаешь то, что уже делал, видишь закономерность и понимаешь, что ее можно легко запрограммировать, чтобы всё делалось само. При этом бросаться программировать прямо сейчас тоже не хочется, потому что смотри пункт 1.
5. Для решения задачи требуется выход в реальный мир со всеми вытекающими последствиями. Например, отправить клиенту оригиналы документов Почтой России. Этот и предыдущий пункт, пожалуй, являются следствием профессиональной деформации айтишника, но факт остается фактом — такие проблемы мешают решению некоторых задач, и с этим надо как-то бороться.
6. Нет внешнего стимула. Нет четких сроков. Или есть, но до дедлайна еще несколько дней, а работы там на пять минут — по крайней мере, так кажется сейчас. Никому не нужно отчитываться о выполнении задачи, потому что начальник вам доверяет и каждый чих не отслеживает, или вообще вы сам себе начальник.
7. В задачу нужно погрузиться полностью и надолго — боюсь, что могу увлечься и потерять контроль над другими текущими задачами.
8. Задача противоречит внутренним убеждениям. Например, мне трудно напоминать людям, что они мне что-то должны, а делать это периодически приходится.
9. Ненадолго переключаюсь на чтение почты или разных полезных статей на Хабре — и на целый час работа встает.
10. Задач слишком много. Выделить из них одну-две самые важные и срочные — не получается. Возникает ощущение «всё равно ничего не успеть» и происходит автоматическое переключение на более приятное времяпрепровождение.

Вот, целых 10 причин удалось выявить. Можно продолжить это увлекательное занятие и найти еще штук 10, помельче, но давайте лучше разберемся с этими. Пойдем так же по пунктам.

1. После того, как составлен такой внушительный список проблем, становится ясно, что слишком простые задачи — это просто подарок. Решаются они легко и быстро — возможно, на решение нескольких таких задач вы потратите меньше времени, чем на прочтение этой статьи и составление своего списка. А найти в них интерес теперь тоже несложно — раз мы начали разгребать завалы накопившихся дел, значит хотим, чтобы количество нависших над нами задач сократилось, а маленькими шагами это делать легче. Кстати, и проблема № 10 в результате станет не такой острой.
2. Со слишком сложными задачами будет сложнее. Тут главное понять, что если задача есть, то решать ее так или иначе всё равно придется (вряд ли она рассосется сама собой). Поэтому надо закрыть глаза и сделать первый шаг (где-то нам такое уже советовали, да). Возьмем простой пример. Надо сделать презентацию для выступления на конференции, а опыта такого нет. В голове вроде есть мысли (тема хорошо знакома, иначе бы нам не поручили выступать), но как сделать презентацию, непонятно. Можно сидеть и жалеть себя. А можно открыть PowerPoint и сделать первый слайд — с темой и именем докладчика. А в конце сделать слайд «Спасибо за внимание» с указанием контактных данных. Вот, уже кое-что. На этом этапе главное не увлекаться проработкой деталей — подбором шрифтов и т.п — потому что нужно двигаться дальше. А дальше начинаем думать, о чем будем рассказывать — и на каждый тезис делаем отдельный слайд с заголовком. Потом станет понятно, что где-то нужны картинки, схемы, анимация… В итоге сами не заметите, как презентация будет готова. Конечно, вы можете возразить, что нет ничего сложного в том, чтобы сделать презентацию, а вот реально сложная. Тем не менее, попробуйте такой подход — наверняка дело сдвинется с мертвой точки, а там уже будет стыдно не доделать до конца.
3. Переходим к важной, но не срочной задаче. Для начала определим, почему она, собственно, важная. Возможно, некоторые задачи только кажутся важными, и на этом этапе благополучно отсеются — т.е. станет ясно, что их можно не отодвигать постоянно, а отменить совсем. Такое действительно бывает. Если все-таки задача оказалась важной, то надо понять, на что повлияет ее успешное завершение. Возможно, вы сможете выпустить новую версию продукта и ваши пользователи будут счастливы. Или сможете заняться другой задачей — интересной и приятной. Это уже само по себе стимулирует покончить наконец с тем, что мешает такому светлому будущему, плюс могут проявиться какие-то сроки — например, новую версию планируется выпустить до нового года, значит у задачи есть вполне обозримый срок.
4. В случае, когда задачу, которую можно автоматизировать, приходится выполнять вручную, думаю, остается только смириться с несовершенством мира — не всё всегда получается так, как хочется. Надо сделать эту задачу вручную. И потом еще одну такую же. А когда терпеть станет уже невмоготу, тогда все-таки взять и автоматизировать ее. Вот и всё.
5. Выходить в реальный мир на самом деле даже полезно. После этого становится ясно, что не такие уж и сложные эти задачи в пункте 2. Можно воспринимать это как дополнительную мотивацию для решения привычных задач.
6. Если у задачи нет внешнего стимула, можно придумать его самостоятельно. Придумать некий вызов для себя. Например, сказать коллегам, что вы готовы вот эту самую задачу сделать за N часов (срок должен быть реальный, но не позволяющий лениться). И вперед!
7. Если со всеми предыдущими задачами вы уже разобрались, то нет ничего страшного в том, чтобы в какую-то задачу погрузиться полностью. Отдайтесь интересному захватывающему делу — вы это заслужили.
8. Менять убеждения ради одной задачи, которая им противоречит, конечно не стоит. А вот мужественно решить ее и гордиться тем, что преодолел эту сложность — чем не вариант? Однако тут надо более тонко подходить к вопросу — если противоречие очень сильное или таких задач много, то, возможно, лучше не ломать себя, а задуматься о смене вида деятельности.
9. Ненадолго переключаться не только можно, но и нужно. Но лучше переключаться на что-то заметное начальству — например, чай попить или выйти покурить погулять. Во-первых, так вы отдохнете лучше, во-вторых, всё тот же внешний стимул добавляется — пить чай целый час вам вряд ли позволят.
10. Задач слишком много? Уже нет! Двигаясь небольшими шагами, к этому моменту вы уже решите большинство проблем, так что последняя исчезнет сама собой.

Вот как-то так. Успехов в работе и с наступающим!

Источник