Израиль не хочу работать

Работа в Израиле: вакансии и зарплаты

Работа в Израиле и рынок труда этой страны давно привлекает иностранцев своей устойчивостью, особенно востребованы рабочие кадры из России и Украины. Безработица там держится на рекордно низком уровне, а уровень занятости напротив растет. Стоит отметить, что в противовес расширяющимся потребностям рынка услуг, уменьшается количество занятых в производстве. Одна из тенденций последних лет – выход на трудовой рынок арабских женщин и ортодоксальных мужчин. А низкий уровень инфляции последних трех лет позволил средней зарплате расти на несколько процентов в год. И если раньше это приводило к закрытию мелких и средних предприятий частного сектора, то на этот раз они перенесли изменения относительно спокойно.

Как найти работу в Израиле

В этой стране существует острая нехватка работников IT-сферы и водителей грузовиков, а вот менеджеров и различных консультантов по маркетингу, хватает с лихвой. Легче будет найти работу разнорабочим, административным служащим, педагогам, банкирам, ресторанам и специалистам в гостиничном деле и строителям любого уровня квалификации. На поиск подходящей вакансии израильтянину в среднем требуется от двух до 4 месяцев, примерно такая же ситуация складывается и у иностранцев. Конечно, быстрее удастся устроиться на вакансию, не требующую опыта, а вот на поиск вакансии директора фирмы или начальника производства может уйти от шести месяцев до года. Искать вакансии можно как самостоятельно, так и с привлечением специалистов. Рассмотрим оба варианта.

Как найти работу в Израиле без посредников

Подходящие вакансии можно самостоятельно найти с помощью соответствующих сайтов. Некоторые, например doska.co.il, содержат информацию на русском, другие на английском (jobs-israil.com), но большинство, конечно, только на иврите – drushim, jobmaster и alljobs. Последний вариант платный, стоимость абонемента на месяц составляет примерно 670 рублей.

Можно также попробовать обратиться к работодателю напрямую. В Израиле такой подход работает лучше, чем отправка резюме или звонок по телефону. Поэтому выбрав компанию, смело идите в ее офис. Такая инициативность повысит шанс не только на возможность пройти интервью у работодателя, но и получить желаемую должность.

Гарантированный вариант – это протекция (networking). Знакомые люди, которые помогут с поиском работы, их контакты будут своеобразной «картой связей». Не стоит бояться обращаться к ним с просьбой о помощи.

Еще один действенный вариант для самостоятельного поиска – это, конечно, социальные сети. В Фейсбуке, к примеру, есть множество тематических пабликов как на английском, так и на русском языках и на иврите.

Кадровые агентства

Агентства по трудоустройству в Израиле называются «хеврот асама», часть из них оказывает услуги совершенно бесплатно. Если найти место для трудоустройства самостоятельно не получается, то можно попробовать сделать это через них. Самыми крупными компаниями в этой сфере считаются:

• Корпорация «Этгар машавей энош» или «Кадровые услуги «Этгар» – на их официальном сайте можно найти информацию на английском и русском языках.
• Ortal Human Resources (информация на иврите и на английском языке).
• Manpower Group (информация только на иврите).

Кроме агентств есть возможность обратиться за помощью к государственным организациям, например Министерство абсорбции. Там сотрудники не только помогают найти подходящую вакансию, но и проводят различные лекции и консультации на тему трудоустройства, а также подыскивают подходящие курсы повышения квалификации или приобретения необходимых навыков. У них официальный сайт moia.gov.ru, где можно выбрать основным языком русский.

Помимо этих вариантов действует «Лишкат Таасука» – бесплатная биржа труда, информацию о ней можно найти на сайте taasuka.gov.il. А если нужна помощь в составлении резюме, то можно обратиться в молодежные центры, а также получить консультацию или посетить семинар.

Для организации в Израиле малого бизнеса существует сайт jcya.il.

Как оформить рабочую визу в Израиль и получить разрешение на работу

Между Израилем и Россией, как и с Украиной и Белоруссией, установлен безвизовый режим, тем не менее, для работы в этой стране придется получить рабочую визу категории В-1. Обязанность ее оформления лежит на работодателе, именно он должен подать все необходимые документы в израильское Министерство внутренних дел, в том числе копию трудового договора, в котором обязуется трудоустроить человека, на имя которого требуется открыть визу. В этом договоре должны содержаться сведения о собственнике организации, данные претендента на визу, его будущая должность и заработная плата.

Министерство принимает решение после проверки всех данных на соответствие действительности, а также выясняет ряд ключевых моментов, таких как:

• подвергался ли претендент депортации;
• нарушал ли он израильское законодательство;
• была ли у него такая виза ранее.

Такая процедура может занять от одной недели до месяца. После принятия решения заявитель должен прийти в Министерство и подать прошение о выдаче рабочей визы.

К сожалению, сегодня не все организации Израиля имеют право трудоустроить русского или украинца, для этого должна быть специальная лицензия, выданная Министерством труда Израиля.

Так как оформление визы обязан делать работодатель то практически в 100% случаев, потребуется пройти предварительное собеседование, так как он должен знать какого человека трудоустраивает и за кого поручается перед министерством.

Для получения визы помимо трудового договора понадобятся следующие документы:

1. Справка об отсутствии судимости или нахождения под следствием.
2. Две фотографии на документы.
3. Справка о пройденном медицинском осмотре. В ней обязательно должны быть сведения об отсутствии туберкулеза, ВИЧ-инфекции и гепатита А, В и С.
4. Квитанция об оплате пошлинного сбора.
5. Справка по форме К-1.
6. Отпечатки пальцев и согласие на их добровольное взятие.
7. Заграничный паспорт.
8. ИНН.

В качестве дополнительных документов могут потребоваться свидетельство о рождении, рекомендации с прошлого места работы и пенсионное удостоверение.

Каждый документ должен быть предоставлен в оригинале и иметь копии на английском языке. Если все документы в порядке, то виза будет оформлена в день обращения. Обычно она выдается на один год, с возможностью продлить в дальнейшем на пять лет. В исключительных случаях срок может быть установлен на усмотрение уполномоченного органа. После получения визы, нужно отправиться в страну в срок, указанный в визе, обычно он составляет тридцать дней.

Для продления визы нужно будет снова обратиться в Министерство внутренних дел Израиля, написать заявление и предоставить трудовой договор, который подтвердит легальность трудоустройства.

Для работы на территории Израиля необходимо получить разрешение. Этим тоже занимается работодатель, но уже после того как подопечный прибудет в страну. Документы подаются в Министерство промышленности, труда и торговли. При смене места трудоустройства, разрешение теряет юридическую силу и его придется получать заново.

За нарушение внутреннего законодательства Израиля или миграционной политики депортируют с запретом посещать страну десять лет. А если вовремя не продлить визу, то въехать в Израиль заново можно будет только через год.

Самые востребованные профессии в Израиле

В топе самых оплачиваемых и востребованных профессий уже больше пяти лет держится профессия программиста, а также другие IT-специальности, связанные с разработкой программного обеспечения и мобильных приложений. Средняя зарплата держится на уровне 10 тысяч шекелей в месяц. На втором и третьих местах инженеры-электрики и преподаватели гуманитарных дисциплин в университетах – от 9 до 12 тысяч шекелей в месяц.

Легко работу смогут найти сварщики, электрики, сантехники, арматурщики, столяры и верхолазы, их зарплата варьируется от стажа и опыта от 5 до 7 тысяч. Больше на пару тысяч получают медсестры, спортивные инструкторы, агенты по продажам, прорабы и водители грузовиков, вакансий которых тоже очень много.

Высокий спрос есть на специалистов по сельскому хозяйству, механиков и водителей автобусов. Врачам, адвокатам, фармакологам, журналистам и социальным работникам занять подходящую должность будет немного сложнее.

Среди самых невостребованных профессий можно выделить банковских клерков, чернорабочих в промышленности, фармацевтов, бухгалтеров, работников фермы и молочной промышленности, так же дорожных рабочих и уличных уборщиков. Как не удивительно, но в эту категорию попадают также няни и психологи.

Работа без знания языка

Иностранцу без знания иврита будет сложно найти высококвалифицированную и хорошо оплачиваемую работу. Одной из самых распространенных вакансий для этой категории соискателей является помощник по дому, в обязанности которого входит уборка домов, готовка еды, покупки в магазинах и стирка.

Без знания иврита можно устроиться на фабрики, занимающиеся изготовлением бумажных изделий. Часто именно эти вакансии предлагают иностранцам кадровые агентства. Правда в этом случае работодатель предоставляет лишь рабочее место без проживания, зато гарантирована медицинская страховка и выходные дни.

Работа с проживанием

Многие сельскохозяйственные предприятия предлагают работу по сбору урожая. Трудиться в этой сфере могут как мужчины, так и женщины, однако это сезонный труд, зато часто в комплекте идет проживание и питание на территории работодателя. Особенно много в этой сфере трудится украинцев, ведь это дает им не только хороший заработок, но и возможность периодически бывать на родной земле.

Работа сиделкой с проживанием

Одним из популярных вариантов трудоустройства среди женщин считается работа сиделки, предполагающая уход за тяжелобольными или старыми людьми. Огромный плюс заключается в том, что обычно работодатель предоставляет постоянное проживание в семье. Но нужно учитывать, что это не самая легкая профессия. Иногда ухаживать приходится за людьми, которые не могу ходить и даже вставать с кровати, а их нужно мыть, кормить, и делать им специальный оздоровительный массаж. Поэтому при устройстве на работу преимуществом будет наличие хотя бы среднего специального медицинского образования.

Врачи и медсестры

Высококвалифицированные медицинские работники в Израиле без проблем могут получать по 15 тысяч шекелей в месяц, что на треть большей средней заработной платы по стране.

В Израиле существует острая проблема нехватки врачей, в итоге чиновники Министерства здравоохранения приняли меры по привлечению иностранных сотрудников и облегчению процесса их трудоустройства.

Для того чтобы трудоустроится врачу или медсестре, чей стаж меньше четырнадцати лет, необходимо пройти оплаченную полугодовую стажировку и сдать экзамен. Набрать нужно десять баллов, если не получилось с первого раза, то можно пересдать. Для тех врачей, что уже получили разрешение на работу, министерство финансирует половину зарплаты при прохождении итмахут (специализации).

Для медсестер действует бесплатный сайт, помогающий подготовится к экзамену – rntest.helth.gov.il, на нем размещено больше тысячи вопросов на четырех языках, включая русский и английский.

Водители

В Израиле такая же ситуация с водителями, как и с медицинским персоналом – их очень не хватает, при чем это касается всех видов транспорта. Агентство «Сохнут» уже много лет проводит программу для подготовки водителей в самую крупную корпорацию автобусов, которая включает в себя изучение иврита и гарантию последующего трудоустройства. Водитель автобуса за полный месяц получает десять тысяч шекелей – среднюю зарплату по израильским меркам.

Рабочие специальности

Еще одна востребованная категория – рабочие, это касается всех уровней квалификации от обычного строителя до инженера и архитектора. В организации, связанные со строительством, транспортной инфраструктурой, включая железную дорогу, работники нужны всегда, причем любой квалификации и с любым стажем работы. В Израиле пользуются большим спросом все профессии, которые можно получить в обычном техникуме России, Украины и Белоруссии. В зависимости от стажа, квалификации и самой организации можно рассчитывать на зарплату от шести до десяти тысяч шекелей в месяц.

Источник

Личный опыт: каких ошибок следует избегать при эмиграции в Израиль

На популярном и с каждым днем становящимся все более популярном сайте «Пора валить» появился очень полезный материал гражданина Израиля Максима Казарновского о том, каких ошибок нужно и можно избежать при переезде в эту страну, чтобы потом не пожалеть и не вернуться обратно в Россию. При этом, нельзя не отметить, что ровно такие же правила действуют и при эмиграции в любую другую страну:

«Я переехал в Израиль уже почти 2 года назад и сразу бодро влился в иммигрантское русскоязычное сообщество – сначала сам получал помощь от опытных, а сейчас уже сам потихоньку начинаю помогать советами, связями и руками, где и когда это получается.

За время пребывания я начал замечать несколько типичных вариантов поведения новых иммигрантов, которые сначала кажутся невинными, но в конце концов начинают приводить людей к большим проблемам вплоть до невозможности жить в Израиле. И это при том, что Израиль в плане иммиграции страна практически идеальная – имеющие право на репатриацию получают внутренний паспорт гражданина страны еще ДО того, как официально вступят на землю страны, в аэропорте до паспортного контроля. Государство поддерживает новых иммигрантов, предоставляет им финансовую подушку, бесплатное обучение языку и курсы профессиональной переподготовки и все в том же духе.

Что же это за ошибки, которые совершают репатрианты?

Вариант 1 – приехали посмотреть.

Довольно частая и мне очень понятная ошибка, в основном взрослых репатриантов (старше 30-ти). Логика тут такая – приеду, поживу полгода на море на корзину абсорбции (та самая финансовая подушка от государства), посмотрю на страну. Если понравится – поеду обратно, завершу дела, продам квартиру/машину/дачу и вернусь. В чем же тут проблема?

Дело в том, что израильский подход к абсорбции репатриантов рассчитан на непрерывное пребывание в стране. Репатрианты имеют ОЧЕНЬ много льгот, настолько много, что им завидуют даже местные жители. К примеру, я сейчас учусь в университете и как репатриант получаю почти в 2 раза большую стипендию, чем мой коллега из местных. Максимальное количество и качество этих льгот (скидки на налоги, софинансирование аренды квартиры и так далее) приходится на первые 2 года в стране, а потом они начинают потихоньку отваливаться, окончательно пропадая через 10 лет после получения паспорта (кроме льготного налогообложения бизнеса за рубежом – эти доходы не облагаются налогами 20 лет).

В итоге, когда новый иммигрант уезжает из страны «завершать дела» через полгода после получения паспорта, он теряет большую часть этих льгот. По моим ощущениям, «завершение дел» в среднем занимает как раз год-полтора, в течение которых впустую тикают таймера самых вкусных льгот. По возвращении что-то можно восстановить, но многое, и особенно корзина абсорбции (которую можно было бы проедать не на пляже, а на курсах иврита или в поиске работы), утеряны навсегда. В итоге репатриант вынужден искать работу и учить язык по сути с минимальной поддержкой со стороны государства, тем самым сильно усложняя тебе жизнь.

Приехать посмотреть страну можно было бы без репатриации, благо у нас безвиз. Или оставить возможность «решать дела» без выезда обратно (например, посредствам доверенности). Для молодежи есть специальные варианты – программы Таглит и Маса. Первая программа предполагает месяц бесплатной жизни в Израиле, вторая – полгода с обучением ивриту и профессиональной подготовкой. Но для взрослых этих вариантов нету – надо думать, как сделать иначе.

Вариант 2 – приехали за паспортом.

Паспорт гражданина Израиля – очень хорош. Весь Евросоюз и Шенген (это разные вещи) можно посещать без визы. Визу в США получать надо, но дают ее намного проще, чем гражданам стран СНГ. В итоге есть достаточно большая прослойка людей, которые репатриируются с целью получить израильский загранпаспорт – даркон. В чем тут проблема?

Проблем тут, по сути, две. Во-первых, довольно часто ситуация оказывается, по сути, продолжением описанного ранее варианта один. В какой-то момент жизни человек понимает, что Израиль с его отличной и почти бесплатной для граждан медициной, теплым климатом и прочим был бы хорошим местом, чтобы встретить старость. То есть человек может решить приехать в страну лет через 15-20 после фактической «паспортной» иммиграции. И тут — то начинаются проблемы.

Во-первых, разумеется, никаких льгот у человека нету. У него есть права гражданина, да, но учить язык надо за свой счет, налоги платить в полном объеме и так далее. Во-вторых, Израильское гражданство — это не только право, но и набор обязанностей, о которых человек мог даже не знать. Возьмем, к примеру, ведомство социального страхования «Битуах Леуми». Это те ребята, которые платят трудовую пенсию, пособия по инвалидности и тд. Они собирают со всех граждан отчисления, причем если человек не работает, он все равно обязан самостоятельно переводить небольшую необходимую сумму каждый месяц. Многие «паспортные» мигранты, вернувшись в страну через 15 лет, обнаруживают, что, во-первых, они должны БЛ какую-то астрономическую сумму, а во-вторых, они не могут выехать из страны, пока ее не покроют, ибо есть судебный запрет на выезд.

Во-вторых, Израиль в последнее время начал бороться с «паспортной миграцией». В израильском законодательстве есть такое понятие, как «центр жизни», который может быть в Израиле или вне его. И если он не в Израиле, то получение/продление даркона сильно осложняются или становятся невозможными. То есть люди тратят свое право в любой момент экстренно переселиться в новую страну в обмен на паспорт, который очень скоро превращается в тыкву.

Вариант 3 – буду держаться своих

Многие репатрианты приезжают в Израиль, не имея востребованной тут профессии. Вся социальная трудовая иерархия тут перевернута с ног на голову по сравнению с СНГ – лучше всего живут люди, умеющие реально что-то делать руками, а не считать циферки и писать бумажки. Программисты, врачи, химики/биологи тут нарасхват, рабочие специальности (водители, строители, электрики, сантехники) тоже вполне пристойно получают.

При этом многие приезжающие отказываются от профессиональной переподготовки, не привозят свои «непригодившиеся» в стране исхода дипломы и так далее. Многие рассчитывают на русскоязычную общину, мол, если из 9 миллионов населения страны 2 миллиона говорят по-русски, то что-нибудь я уж найду.

Главная проблема тут – массовость этого явления. Очень многие не знают иврита и английского и не пытаются это незнание устранить. В итоге рынок «русских» менеджеров по закупкам/экономистов/продавцов в магазинах переполнен настолько, что, если бы не установленная законом минимальная зарплата, большинство этих людей жили бы глубоко за чертой бедности, работая по 16 часов в день. Фабрики и русские магазины забиты людьми, которые решили, что проживут на одном русском. «29 в час» — самая частая зарплата иммигрантов без знания языка. Эти люди живут в стране, но зачастую искренне ее ненавидят, потому что в их жизни нет ни малейшего просвета.

Выход отсюда простой – нужно или ехать с востребованной профессией (предварительно ее получив и проанализировав, что она востребована), или на месте максимально энергично вливаться в большое израильское общество, не ограничиваясь общиной.

Вот как-то так. Не знаю уж, что из этого переносится на другие места, но в отношении Израиля знание этих вариантов ошибок многим позволило бы избежать проблем с новой родиной.

Фото моей собаки на нашем любимом пляже прилагается…

Источник