Обязательная отработка по целевому направлению
Учусь в вузе по специальности «преподаватель начальных классов» (заочно), одновременно работаю в детском саду музыкальным руководителем. Поступила на учебу по целевому направлению, в соответствии с которым я должна отработать обязательно три года. Я не хочу отрабатывать. За это полагается штраф. Возможно ли избежать отработки?
Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством РФ в соответствии с ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 утверждена типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования. Также данным постановлением утверждено Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее — Положение).
Действительно, обязанность по выплате штрафа возложена на гражданина, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством РФ, за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет в силу п. 53 Положения.
Вместе с тем согласно п. 61 Положения стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований.
Гражданин освобождается от выплаты штрафа:
— если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;
— если онявляется единственным родителем, имеющим трех и более детей.
Заказчик освобождается от выплаты штрафа, если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а также при наличии основания, предусмотренного абз. 3 или 4 пп. «а» п. 24 Положения (заказчик прекратил осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком); организация-работодатель, являющаяся стороной договора о целевом обучении или указанная в договоре о целевом обучении, прекратила осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, или ликвидирована).
При наличии одного из оснований сторона договора о целевом обучении, получившая требование к выплате штрафа, направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о наличии соответствующего основания с приложением копии документа (документов), подтверждающего наличие соответствующего основания.
Штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении. В случае обучения гражданина в соответствии с договором о целевом обучении в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность (в результате перевода из одной организации в другую), получателем штрафа является последняя из таких организаций. В случае обучения гражданина в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по образовательной программе, реализуемой в сетевой форме, получателем штрафа является организация, в которую гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты, установленной Правительством РФ (п. 54 Положения).
Таким образом, в изложенной ситуации вы будете освобождены от выплаты штрафа, если будут основания, предусмотренные п. 61 Положения, и исполнены требования по предоставлению документов, подтверждающих наличие соответствующих оснований.
Источник
ВС решал, должен ли «целевик» вернуть деньги за учебу
В августе 2012 года администрация города Камышин дала Дарье Тимошенко целевое направление в ВУЗ. Тимошенко поступила в Волгоградский медуниверситет на специальность «Лечебное дело» вне конкурса, а ее обучение оплатила администрация города. Девушка заключила трехсторонний договор о целевом направлении с городской больницей и комитетом здравоохранения администрации города, а после ликвидации последнего – с комитетом по образованию. По условиям, после обучения «целевик» должен пять лет проработать в городской больнице. А спустя еще несколько месяцев стороны заключили допсоглашение. В нем указали, что муниципалитет должен обеспечить еще и послевузовское профобразование (то есть интернатуру). За 6 лет (с 2012 по 2018) администрация города Камышин заплатила за ее учебу 462 000 руб.
После университета Тимошенко планировала продолжить обучение и пойти в ординатуру (к тому времени интернатуру отменили, и получать специализацию можно было в ординатуре), но по ее словам, местная администрация ничего ей не ответила по поводу дальнейшей оплаты. Поэтому сразу после получения диплома выпускница приступила к работе терапевтом в одной из городских больниц Камышина, как и требовал договор с местной администрацией. Но вместо пяти лет она отработала около года. В августе 2018-го она попросила уволить ее по собственному желанию из-за поступления в ординатуру. Тимошенко объяснила, что администрация города не согласилась оплатить ей учебу, поэтому она получит образование за свой счет. Главврач подписал заявление об увольнении, а вот местная администрация оказалась против. Она посчитала, что за 11 месяцев работы в больнице Тимошенко отработала лишь часть расходов на учебу (70 500 руб.). Чтобы вернуть оставшуюся сумму, комитет по образованию администрации Камышина обратился в суд.
Взыскал неотработанное «целевое»
Истец просил взыскать почти 391 000 задолженности (из общей суммы обучения 462 000 руб. вычли 70 500 «отработанных») и 2 500 руб. процентов за пользование чужими деньгами. С требованиями Тимошенко не согласилась. Молодой врач решила, что администрация не выполнила свои обязанности. По соглашению ей должны были обеспечить послевузовское профессиональное образование, но за обучение в ординатуре по факту она платит сама.
Камышинский городской суд пришел к выводу, что между Тимошенко и администрацией возникли гражданско-правовые отношения, и применил нормы ГК. Суд учел, что согласно ст. 309 ГК («Общие положения») стороны должны исполнять обязательства надлежащим образом. Первая инстанция отметила, что истец оплатил обучение, а вот Тимошенко свои обязанности по договору не выполнила и не отработала в больнице пять лет. Поэтому городской суд удовлетворил иск администрации и взыскал с молодого врача почти 394 000 руб. (дело № 2-35/2020). Решение устояло в апелляции, без изменения его оставила и кассация. Тогда Тимошенко пожаловалась в Верховный суд.
Вынужденно оплатила ординатуру сама
Дело № 16-КГ21-11-К4 тройка судей ВС под председательством Людмилы Пчелинцевой рассмотрела 28 июня. На заседании не было представителей администрации, а интересы Тимошенко представлял ее отец Роман Тимошенко (практикующий врач, имеющий и юридическое образование). Правда, «тройка» изучила его доверенность и выяснила, что срок ее истек еще в прошлом году. Председательствующий не разрешила ему представлять интересы ответчицы. После этого ее коллега Светлана Фролкина зачитала материалы дела и жалобу. Там говорилось, что допсоглашение обязывает администрацию города отправить студентку на дальнейшее обучение (послевузовское профобразование), чтобы та получила специализацию.
– Вот эту специализацию она получила за счет собственных средств? – уточнила Пчелинцева.
– Получается так, – ответила Фролкина.
– Она работает сейчас? – спросила Пчелинцева у отца Тимошенко.
– Она сейчас сдает экзамены в ординатуре. Она обращалась [в администрацию города], чтобы ее направили учиться в ординатуру. А потом была вынуждена поступать сама. По результатам сдачи экзаменов в ВУЗе она набрала баллы и они бы сгорели, если бы она не поступила два года назад. Пришлось бы проходить переаттестацию и снова сдавать экзамены, -–объяснил Тимошенко.
После этого «тройка» удалилась в совещательную комнату. Выйдя из нее, Фролкина огласила решение коллегии: акты трех инстанций отменить, а дело вернуть в первую инстанцию. Пчелинцева объяснила, что нижестоящие суды неправильно поняли природу договора: к нему нужно было применять нормы трудового законодательства, а не ГК.
Источник
Как не отрабатывать целевое направление после учебы?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я — студент 5го курса ВУЗа, я обучаюсь по целевому направлению, т. е. я заключил договор с предприятием, и это предприятие платит ВУЗу за мое обучение. По договору я обязан отработать на этом предприятии не менее 5 лет, либо возместить предприятию средства, выделенные ВУЗу на мое обучение. Отрабатывать я не хочу по личным причинам, но и суммы (около 300 тыс. руб.) у меня тоже нет. Есть ли какие-то пути избежать отработку на предприятии, при этом не выплачивать деньги предприятию?
За время моего обучения на предприятии поменялся директор, и ОАО “. ” стало ПАО ”. ”. Так же в договоре указано, что предприятие должно выплачиыать стипендию студенту, но последних 7 месяцев предприятие этого не делает. Но здесь немного запутанная ситуация: я сдавал летнюю сессию (длилась она до 4.07.2015) и не успел сдать один экзамен, я выписал продление сессии, т. е. ВУЗ официально разрешил мне сдавать этот экзамен в начале следующего семестра. 24.10.15 я сдал этот экзамен и ВУЗ начал выплачивать стипендию, заплатив за прошлые месяца. Я сообщил о том, что сдал экзамен на предприятие, на что мне ответили, что уже поздно. На протяжении всей учебы я учусь хорошо (уд. и неуд не было) и получаю стипендию. Пожалуйста предложите варианты решений такой ситуации. Заранее благодрен.
Вот фото договора
Здравствуйте, Дмитрий.
На основании невыплаты стипендии Вы вряд ли сможете нормально расторгнуть договор, потому что ПАО может предъявить встречное требование о выплате средств, затраченных на ваше обучение.
То что поменялся директор и изменилась организационно-правовая форма предприятия никак не повлияет на изменение условий договора.
И всё же есть несколько путей для того, чтобы не отрабатывать все пять лет на предприятии.
Во-первых, согласно ТК РФ ст. 199 вы обязаны в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. Однако, если вам будет предложена работа не соответствующая квалификации, Вы имеете право отказаться от неё и не исполнять ученический договор (но это должно подтверждаться соответствующими документами, потому что работодатель может через суд потребовать взыскания средств, затраченных на Ваше обучение).
Во-вторых в ТК РФ имеется статья 207, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Если же Вы уволились по уважительной причине уволитесь с предприятия или не приступите к работе по уважительной причине у Вас имеется право не возмещать средства. Однако, лучшим вариантом будет увольнение по уважительной причине, так как эта причина будет прописана в Вашей трудовой книжке и в дальнейшем по сути не потребуется дополнительных доказательств.
Списка уважительных причин законодательством не установлено.
Это подтверждается и письмом Службы по труду и занятости от 18 октября 2013 г. N 852-6: «действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора. Поэтому вопрос о том, является ли указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. Во избежание возможных споров уважительные причины для увольнения следует прописывать непосредственно в соглашении об обучении.»
Так как у Вас в соглашении этих причин не прописано, могу привести список причин, обычно используемых на практике:
• уход на пенсию по старости либо выход на пенсию пенсионера, получающего пенсию;
• направление мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу; • переезд в другую местность;
• болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);
• необходимость ухода за ребенком возраста до 14 лет;
• необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;
• зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру;
• нарушение работодателем коллективного или трудового договора
+ можно считать уважительными часть причин прописанных в ст. 83 ТК РФ:
-призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
-наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
Источник
Как не отрабатывать целевое направление
Как не отрабатывать целевое направление в ординатуру?
Я студент мед. университета, учусь по целевому направлению. Я не собираюсь отрабатывать целевое направление и хотел бы выплатить штраф. Подскажите, пожалуйста, как определяется сумма штрафа. За все шесть лет дополнительную стипендию я не получал, проживание в общежитии оплачивал сам, т.е. никаких мер поддержки оказано не было. В моем договоре о целевом направлении написано: «гражданин в случае неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину.» Заранее спасибо!
Не хочу отрабатывать целевое направление, как отказаться, чтобы не платить.
Как не отрабатывать целевое направление данное в медицинский университет районной больницей?
Я подписала договор о целевом направлении. Как мне объяснили-это поможет мне поступить в вуз. в итоге я не смогла поступить на тот факультет, куда изначально подавала документы, и мне предложили пойти на другой факультет. Я согласилась. По сути дела, мне не помогло поступить это целевое направление, так как на другой факультет меня взяли-потому что я проходила по баллам. Скажите, обязана ли я отрабатывать 3 года по целевому?
Я учусь на 5 курсе в УлГПУ. при поступлении в университет я брала целевое направления, после того как я поступила я заплатила за него 4.500 рублей. За время обучения в университете я сама оплачивала проживание в общежитии и никакой дополнительной стипендии не было. Могут ли меня принудительно заставить отрабатывать это целевое направление в своем районе?
Я отучился по целевому направления после учебы мне надо было отработать 4 года но я ушёл в армию отслужил, и подал рапорт на контракт, мне надо пришло заказное письмо принтезии, как можно не отрабатывать целевое, а служить по контракту и не оплачивать целевое направления.
Заканчиваю в этом году вуз. Поступала по целевому направлению в 2016 году. Как не отрабатывать целевое? Никакой финансовой поддержки не было с направляющей стороны.
Как я могу не отрабатывать целевое направление?
В договоре указано, что стороны договорились о том, что меры поддержки финансового характера не предоставляются.
Так же написано, что они обязаны предоставить прохождение практики и трудоустройство.
Сколько отрабатывать не написано.
Целевое от района, в комитете сказали, что если не хочешь не отрабатывай, только кому я это докажу через 5 лет? Помогите.
Учусь в БГМУ на целевом направлении на 1 курсе. Хочу отказаться от целевого направления, так как не хочу отрабатывать 3 года в дыре. По баллам могла бы пройти на бюджет. Могу ли я отказаться от целевого направления после 1 курса, продолжая учебу? И если да, то выплачивать сумму я должна буду за год, который я проучилась, или за все 6 лет обучения?
Целевое направление в медицинском от скорой помощи. Заканчиваю вуз и должна ехать отрабатывать к ним, предлагают дальнейшее обучение в ординатуре, но я не хочу в неё идти. Без ординатуры не могу К ним устроиться так как нет соответствующей квалификации врача СМП. В целевом договоре указано только освоить программу по специальности леченое дело. Что делать? При подписании договора ничего об этом не говорилось, в договоре тоже нет.
Я окончила фарм. Колледж по целевому направлению. Целевое брала в государственной аптеке. Скажите пожалуйста, если я не буду отрабатывать три года, как обговаривалось в договоре, какие могут быть последствия? Аптека не против.
Я собираюсь брать целевое направление в медицинский институт. В больнице сказали, что отрабатывать необходимо не менее 5 лет, тогда как если составлять договор с управлением здравоохранения, нужно 3 года (они так сказали). Как точно узнать, сколько лет Отрабатывать? И как доказать больнице, что я имею право отработать 3 года? (Если таковое право имеется)
В этом году заканчиваю институт по целевому заказу и после окончания я должна отработать 3 года. Формально в университете я числюсь как целевых (поскольку в моих документах в университете имеется целевое направление). Но поступила я без помощи направления, а по собеседованию, т. к. закончила школу с медалью. Также после поступления я не подписывала договор с учреждением, направившим меня на учебу. Имею ли я право не отрабатывать и не возмещать стоимость обучения, если этого потребует предприятие, выдавшее мне направление? Заранее спасибо за ответ.
Я учусь с медицинском университете, закончила 1 курс, у меня целевое направление. Не могу здесь больше учиться, не мое, к сожалению. Подскажите, пожалуйста, можно ли каким-то образом отказаться от целевого направления? В договоре указано, что при невыполнении учебной программы или при отказе отрабатывать после окончания обучения, придется выплачивать «штраф»
Также указывается, что должна приходить стипендия в размере 3000, но мне, как и остальным целевикам, платят 2200 (такая же стипендия и у бюджетников)
У меня такой вопрос. У меня было целевое направление от организации на РЖД, но его расформировали и меня перевели в другую организацию но договор с ними не заключили. Хочу уволиться но отрабатывать нужно еще 2 года, говорят что бы я выплачивала, возможно ли как то избежать выплаты?!
Получили целевое направление на учебу в районе. Когда там жили еще при Украине. Заканчиваем вуз. на бакалавра, но собираемся продолжить учебу в магистратуре, но за это время переехали в город, как теперь будет проходить отработка, и какой есть выход, чтоб не отрабатывать в селе, того района кроме выплаты денежных средств.
Вопрос такой. Я поступаю в вуз на целевое направления от своего города в другой. То есть учится я буду не у себя дома. А отрабатывать, по идее, у себя дома, организация находится здесь, организация государственная. Так вот, если я приживусь в новом городе и не захочу от сюда уезжать и работать только здесь, этот вопрос как то решается? Или я точно обязана отрабатывать у себя дома?
Заканчиваю 5-й курс, было направление на целевое обучение. На руках Договора нет и,кажется, мне его не давали. Поэтому условий его не знаю (2009 год). Есть ли у меня обязанность отрабатывать на предприятии. Как определяется сумма, которую я возможно должна выплатить в случае отказа работать на том предприятии. Договор обязательно должен быть у обучающего?
Обучаясь по целевому направлению от г. Рубцовска, я хочу уехать в г.Бийск (так как моя жена будет отрабатывать целевое там). Возможно ли заключить служебный контракт с управлением Роспотребнадзора в Бийске и при этом не отрабатывать в Рубцовске? Договор заключался в главном управлении Роспотребнадзора в г. Барнауле, именно оно и направило меня в Рубцовск. Перенаправить отказались, объяснив это тем, что такой нехватки кадров как в Рубцовске, в Бийске нет.
Я уже задавала этот вопрос ранее: как не отрабатывать целевое обучение по месту выдачи направления, мне ответили, что нужно искать ошибки в договоре. Хотелось бы узнать, какими именно они могут быть и могут ли меня перевести в другой город, ТК я собираюсь работать по этой специальности, также поменяю место прописки и выйду замуж.
Обучаюсь по целевому направлению в техникуме. Осталось только защитить диплом. Сейчас нам сказали, что техникум потерял аккредитацию и стал училищем. И диплом нам сказали, что будет от училища. Сам вопрос: Должен ли я отрабатывать положенные 3 года по договору На целевое обучение? Или можно как то оспорить этот момент. Ведь по сути указанное в договоре образование не соответствует по факту.
Если обучалась по целевой направление и нам не давали в руки договор мы должны будем отрабатывать 3 года государству? Целевикам министерство не оплачивала стипендию и дочь не получала стипендию. А вообще стипендию должна была получать?
Недавно закончила Астраханский базовый медколледж по целевой направлением отправили в Александровский Мариинскую больницу а там сказали что мест на данный момент нет.. Пошли в министерство а там сказали что нам предлагали работу пришли опять в больницу а там —отдел кадров говорит-что пошли пожаловались в министерство а либо они предложили работу в ожоговом отделение. Мы в шоке говорят одно а делают другое как нам быть? Нам предложили работу в Ахшарумовском роддоме медсестрой в послеродовом отделение. Может ли работать в роддоме а не там куда направила министерство?
С района роно дали целевое направление в вуз. Был заключен договор. Но мне экземпляр договора не дали. Никаких дополнительных стипендий, оплата проживания в общежития и т.д не выплачивалось. Так как вышла замуж за военного, переехали в другой город. Ребенку 1.8 года. На меня подали иск, что я не отрабатываю. Как я могу отрабатывать, если у меня маленький ребенок, да ещё и живем в другом городе. Как расторгнуть договор? Является ли замужество за военнослужащего и переезд по месту его службы уважительной для этого причиной?
Мой сын в 2010 году получил целевое направление на обучение в медицинском ВУЗе. Трехстороннего договора (Организация-ВУЗ-Студент) в то время не заключали. Заключили договор только с ВУЗом о подготовке специалиста. Я подписала, как законный представитель несовершеннолетнего.
В нем сказано, что за 3 месяца до окончания ВУЗа надо предоставить договор с работодателем, иначе придется возмещать затраты, связанные с выплатой государственных стипендий и других социальных пособий и льгот за весь период обучения. От возмещения по договору освобождаются лица, получающие стипендию в обязательном порядке, согласно решения Президента и Правительства РФ. Сын учился на 4 и 5, соответственно получал стипендию, но никаких социальных пособий, льгот, а тем более стипендий (поддержки) по целевому направлению не получал. Сейчас он на 6 курсе.
При таких обстоятельствах может ли он не отрабатывать 3 года по целевому направлению и не возмещать затраты ВУЗу?
Я училась в пед. ВУЗе с 2006-го по 2011 год по целевому направлению. Договор был подписан между ВУЗом (Исполнитель), Администрацией города (Заказчик) и мной (Потребитель) в 2006-м году. Согласно договору, я должна была по окончании университета прибыть в распоряжение Заказчика и проработать по его направлению не менее трех лет.
После окончания университета я поехала работать во Францию преподавателем на 8 месяцев по направлению Министерства образования РФ. Перед этим сходила в школу, директор которой мне предложил в 2006-м году оформить целевое направление. Директор написал в адрес ректора моего ВУЗа письмо о том, что принять меня на работу не может из-за отсутствия свободных ставок. Хотя в Договоре школа не фигурирует как сторона. Это письмо вместе с подтверждением того, что я еду во Францию я передала декану своего факультета.
После Франции я уехала в Санкт-Петербург, где работала два года переводчиком.
То есть 3 года с момента окончания ВУЗа прошли, у меня на руках письмо от директора школы, договор 2006 года.
Хочу поработать учителем 2 месяца в своем городе.
Могут ли меня заставить отрабатывать 3 года в своем городе, если 3 года прошли и в течение этих трех лет никто обо мне не вспоминал?
Обучаюсь на последнем курсе медицинского университета по целевому договору (с Минздравом). Брала целевое из города А, обучаюсь в городе Б. Родители переехали в город, где я обучаюсь, я вышла замуж (муж работает). Как можно обойти этот договор и не ехать отрабатывать? Буду ли я должна что-то выплачивать в случае открепления от больницы?
В договоре следующие пункты:
Права и обязанности сторон
2. Организация вправе: а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);
3. Организация обязана: а) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; б) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Организации в) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
4. Гражданин вправе: а) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
5. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу по государственному образовательному стандарту ВПО, специальность Педиатрия;
профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом; г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать в Организации в должности не менее 5 лет с момента заключения договора; ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
III. Ответственность сторон
6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения
8. Настоящий договор вступает в силу с _____________________________ и действует до заключения трудового договора (контракта).
9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;
Источник