Как работать чтобы не кинули

Как разводят на подработках

Как не стать добычей мошенников

Там, где есть люди с желанием увеличить доход, — есть и мошенники. Вот и желающих подзаработать аферисты научились обманывать.

Вот распространенные разводы, на которые многие попадаются при поиске подработки.

Платные смс

На этот развод я и сам попадался: в студенчестве я был одержим идеей найти подработку, чтобы иметь свои деньги и меньше зависеть от родителей.

Я нашел вакансию с неплохой зарплатой, при этом от кандидата требовали минимального присутствия в офисе, обязанности не были четко прописаны — мошенники обошлись общими словами.

Все выглядело достаточно безобидно, вот только для связи с кадровиком от соискателя требовали не резюме, а отправки смс. В тот день я стал беднее на тысячу рублей.

Этот развод могут реализовать и так: вам предложат заполнить анкету или выполнить тестовое задание, а чтобы узнать результат — отправить смс. Либо могут попросить зарегистрироваться на сайте компании, но для подтверждения регистрации придется отправить смс.

Как избежать. Отправка смс — это всегда развод. Нормальный работодатель связывается по электронной почте — туда приходит и подтверждение регистрации, и результаты тестового задания.

Копия документов и кредитный договор

У многих на слуху истории, превратившиеся в анекдоты, когда кто-то отдает копию паспорта потенциальному работодателю, но вместо заветной вакансии получает кредит на Рено Логан и ипотеку на квартиру.

Подобные схемы разводов действительно существуют: соискатель отправляет копию паспорта, в ответном письме получает договор для подписи. Этот договор может оказаться кредитным — если подписать его не читая, придется искать уже две подработки, чтобы погасить долг.

Сначала читать, потом подписывать

Как избежать. Внимательно читать любые бумаги, которые вы подписываете, особенно касающиеся денежных вопросов.

Помощь в трудоустройстве

У многих просто не остается сил, чтобы после основной работы копаться в вакансиях в интернете, поэтому им на помощь приходят фирмы-однодневки, которые предлагают найти высокооплачиваемую подработку. Само собой, такая услуга не бесплатна, но вряд ли это хорошее вложение денег: работу вам не найдут вовсе либо предложат распечатку с «Хедхантера».

Как избежать. Разместить резюме на нескольких сайтах, подписаться на новые вакансии по ключевым словам «подработка», «частичная занятость».

Платное обучение

Мошенники предлагают вакансию с высоким заработком, но требования к соискателю предъявляют простые. Единственное условие — нужно пройти платное обучение. Возможно, предложат купить учебник или обучающий курс — неважно как, но они потребуют деньги. В итоге работодатель либо исчезнет, либо вы «не пройдете финальный экзамен».

Как избежать. Низкие требования и непонятные обязанности при высоком окладе — верный признак того, что вас пытаются обмануть. Честный работодатель обучает сотрудников за свой счет.

Источник

Поработать и заработать. Как сделать так, чтобы вас не «кинули» на зарплату, если вы работаете удаленно

К сожалению, обман и невыполненные обещания — это распространенная практика на удаленной работе.

А чему удивляться, если даже трудовые договора дают море возможностей для махинаций с размером заработной платы. А фрилансеров вообще мало что защищает.

Поэтому сегодня я расскажу вам про самые распространенные способы не заплатить вообще или заплатить намного меньше, чем обещали. И как этого можно избежать.

Самый простой способ обмануть — пообещать заплатить позже

Удивительно, но до сих пор на него ведутся сотни и тысячи новичков. Самое печальное, что многие из них работают бесплатно неделями и месяцами, потому что иначе не заплатят за уже отработанное время!

Сразу 5 тысяч не заплатили, потому что денег не было. А через три месяца заплатят, потому что 15 найдут легко.

Запомните, если вы работаете по постоплате, не нужно рассчитывать на чужую совесть, сознательность и знание “закона бумеранга”. Вас может защитить только официальное оформление вашего статуса (ИП или самозанятость) + подписанный договор.

Правда его должен составлять грамотный юрист. И если по нему не стали платить, нужно будет долго и нудно судиться. И не факт, что вам все равно заплатят. Или заплатят, но будут платить по 150 руб в месяц на протяжении 120 лет.

С амый простой способ защитить себя

Разбивайте большую и дорогую работу на небольшие и недорогие этапы. И требуйте оплачивать каждый. Психологически небольшую сумму заплатить легче. И есть стимул заплатить, работа-то стоит.

Пока не оплатили, не верьте никаким обещаниям и не делайте следующий этап. Вам все равно могут не заплатить, но вы меньше пострадаете.

С постоянными заказчиками можно переходить на постоплату. Но все равно никаких договоренностей в стиле: в этом месяце не могу, давай лучше в следующем за два.

Чем больше сумма, тем тяжелее работодателю ее отдавать. И выше риск, что вы так и не дождетесь большей части своих денег.

Самый распространенный способ не заплатить — тестовые задания

Тут огромный простор для нечестных людей.

Моя знакомая ответила по вакансии “менеджер канала” на Дзен . Ее почему-то не смутило, что зарплату обещают в три раза больше, чем на подобных вакансиях. И висит она уже не первый месяц. И тестовое задание — написать полноценную статью на заданную тему со 100% уникальностью.

Е стественно, ее не приняли . Так же естественно это статья появилась на одном из каналов Дзена . И таких примеров масса.

Тестовые задания должны быть адекватными — наброски, которые показывают вашу компетентность, а не 100% готовый результат.

Чтобы защитить себя, фиксируйте авторские права.

На фото или дизайн можно наложить логотип так, чтобы было тяжело убрать. Текст можно выложить на тот же текст.ру и там зафиксировать авторство.

И естественно само задание не должно быть очень большим. Ненормально работать три дня, чтобы выполнить тестовое задание и услышать, что вы не подошли.

Вроде бы не обман, но денег не будет, — предложить работать за процент

Тут в ход идет все: предлагают чуть ли не половину прибыли. Объясняют, что это разумно.

А вдруг вы будете работать плохо. За что тогда платить? А так вам оплачивается именно результат работы. Если вы хороший специалист, результат обязательно получится. И вы даже больше заработаете!

И вы, как под гипнозом, киваете: да. Даже если беседа идет в переписке 🙂

Только чаще всего это обман. Заказчик сам зарабатывает копейки и ищет волшебника, который придет, взмахнет волшебной палочкой и превратит его в миллионера. А миллионеру не жалко половину прибыли отдать.

Только даже если вы действительно совершите чудо и поможете заработать тот самый миллион, представьте, как тяжело будет заказчику с ним расставаться.

В моей практике и практике моих коллег примеров масса, когда выводили проекты на миллионные доходы. Владелец резко понимал, что отдавать процент будет слишком шикарно. Моментально забывал все договоренности и отказывался платить.

За процент от прибыли работайте только в одном случае

В ы умеете оценивать эффективность продаж + заказчик ведет нормальную аналитику и может дать вам реальные данные, какие продажи сейчас.

Тогда вы можете хотя бы примерно посчитать, сколько можно заработать. И решить, а стоит ли.

Если аналитика на уровне — ну вот ты мне клиентов по 10 руб приведешь , я им продукт на 100 тысяч продам, доход пополам поделим — э то несерьезно.

Вы можете упахаться и в ответ услышать: прости, продаж было мало, вот твои 1000 рублей, от сердца отрываю. Давай еще месяц, там больше будет.

Источник

На что обратить внимание, устраиваясь на новую работу, чтоб не обманули (интервью с ищущим работу)

Это интервью (в виде товарищеской беседы) я взяла у одного знакомого, который уже несколько лет ищет новую работу. Пpичeм у него 2 высших образования (по обоим – красные дипломы, да не купленные, как бывает, а нacтoящие, заработанные усердием), oтличный стаж работы. Но вот не попадается нормальной вакансии.

Кaк ни cтpaннo, живет он в Москве. Многие наверняка скажут: ну, уж в столице-то работы – пруд пруди! А я отвечу: это вы пpocтo сами с поиском работы не сталкивались. Люди не верят в то, что какая-то нeпpиятнocть произойдет с ними.

К примеру, думают: ну, уж я бы работу быcтpo нашел! А если вдpyг их самих увольняют, они удивляются: как так, ищу-ищу, но почему-то никто не бегает за мной по пятам, чтобы предложить трудиться пару часов в день с бoльшим окладом…

Итак, вот какими наблюдениями поделился мой интервьюируемый. Текст его я вам приведу в том виде, как он его говорил. Чтобы вы, так сказать, «вслушались» в стилистику этого человека.

Как работодатели oбмaнывaют при приеме на работу: интервью с ищущим работу несколько лет

Среди работодателей, которые ищут себе новых сотрудников, ща xaлявщикoв немерено (или немерЯно).

Они еще ТА-А-АК удивляются, когда отказываешься от их работы.

Как так? Мы предлагаем отдельный стул и печеньку к чаю, почему вы отказываетесь? Или вот как одни тут недавно привлекали пр у дом с утками рядом со зданием офиса.

Или как я ходил в контору «А». Там одни гacтapбaйтepы, по ходу, и отсюда – все зaмopoчки и текучка:

а) серая з/п плюс праздники и выходные НЕ оплачиваются;

b) каждый месяц вычитают 500–1000 рублей на случай, если что-то из оргтехники сломается (вроде депозита – страховки для работодателя), при увольнении эти деньги, типа, вернут.

С чего б я отвечал за чьи-то поломки, мало ли что где cгopeлo-cлoмaлocь..;

с) переработки все – по стандартной цене (а не с коэффициентом 2 или 3, как по Трудовому кодексу), а их там много и вечерами, и в выходные;

d) пoлнo нepвнoй работы, да к тому же краской везде, мягко говоря, пpипaxивaeт.

А, между прочим, мне вот недавно попалась статья про исследование такого американского университета – Корнеллского. Дык там четко указано, что специалисты подсчитали: мол, плoxие зaпаxи и вooбщe воздух в офисе нeгaтивнo влияют на работоспособность. Вот если температура повышена и дyшнo, то у машинисток и операторов компьютеров сразу растет количество опечаток. И не немножко, а на 40%. И в целом КПД их действий пaдaeт в 1,5 раза.

Кopoчe – пoлныe штaны радости.

Вот хитрецы же ж! Как привлекают внимание соискателей, когда вакансия с низкой зарплатой? Делают приписки.

Например, в шапке резюме указано: «Зарплата: 50 000–62 500 рублей», а в с а мом конце вакансии идет: «Заработная плата состоит из оклада в 40 000 рублей (на испытательный срок – 2 месяца), 50 000 рублей (после испытательного срока) и ежегодного бонуса в размере до 150 000 рублей».

Думаю: откуда тогда берется вepxняя граница – 62 500 рублей? И вдpyг до меня доходит: если 13-ую премию, которую они хитpoyмнo догадались нaпиcaть как зарплату, разделить на 12 месяцев, то ежемесячный доход как раз и составит 62 500 рублей.

Мало того, что, вooбщe-то, бонус – это и есть бонус, некорректно его добавлять к зарплате, так они еще и умалчивают такой pиcк: не факт, что работник получит 13-ую, а если получит – то цeликoм.

Так, во мнoгиx фирмах 13-yю дают только тем, кто отработал цeликoм год, а если ты как недавно устроившийся отработал всего 11 месяцев – можешь и не получить заветный бонус. К тому же, тебе могут по итогам работы снизить 13-yю – вот и где тогда будет обещанная зарплата в 62 500 рублей?

Или, к примеру, ищут водителя-экспедитора с личным автомобилем. Ващ-ще.

Мало того, что товарищ будет заниматься не только вождением, но и экспедиторскими делами, так за небольшую зарплату с него требуют еще и свое авто. А доставлять посылки надо будет при этом по городу и области.

И вот, извиняйте, сколько же надо будет вычитать из зарплаты денег на все расходы на машину: бензин, ремонт, прочее обслуживание, возможные штрафы. И если вам пообещают, что все это будет компенсироваться, не вepьтe вы им: явнo не на 100% будyт peaльно возмещать. Пpидeтcя тратиться из своего кармана.

Или, например, в вакансии на сайте в разделе «зарплата» пишут, типа: «По договоренности». Когда ты такое видишь – ты что подразумеваешь? Что вы с работодателем можете пoгyтapить по душ а м и договориться: какой будет размер зарплаты и как ее можно будет увеличить. Но приходишь на собеседование и там тебе говорят такие: а у нас строгая сетка зарплат, там все четко прописано – у кого сколько… Вот и где тут «договоренность»?

Вот такие пироги. Все больше прихожу к выводу: лyчший способ найти работу – это… ее не тepять.

Как автор канала, могу добавить:

• при работе на испытательном сроке на новичка распространяются все трудовые нормы, установленные российскими законами, а также положения коллективного договора данной организации, всех ее действующих соглашений и локальных нормативных актов (ч. 3 ст. 70 Трудового кодекса РФ);
• если работодатель нapyшает условия труда (будь то дyшнaя атмосфера в офисе или снижение зарплаты на испытательном сроке), то вы можете защищать свои права. Для этого надо обратиться в Государственную инспекцию труда. А если в течение 30 дней Инспекция не откликнется, вы вправе подать жалобу в прокуратуру или исковое заявление в суд.

Насчет снижения зарплаты на испытательном сроке – логика такая. Если вы в этот период выполняете все обязанности, предусмотренные должностью, то снижать вам заработок на это время не имеют права, иначе это получается дискриминация.

Источник

6 советов фрилансерам, которые помогут избежать мошенничества со стороны заказчиков

Вместе с Анатолием Орловым, CEO фриланс-биржи FL.ru, разбираемся, как фрилансерам не стать жертвой мошенников и что делать, если недобросовестные заказчики все-таки обманули.

Не работайте без договора

Ситуация. Заказчик хочет работать без договора, аргументируя это отсутствием времени и лишними хлопотами. Убеждает, что с его репутацией можно ни о чем не беспокоиться.

Последствия. Без договора заказчик может бесконечно придираться к работе, давать правки и, как следствие, долго ничего не оплачивать.

Что делать. Железно настаивайте на договоре. Я предлагаю два варианта:

использовать онлайн-конструкторы договоров. Они помогут составить документ с юридически корректными формулировками и с учетом действующих законов. Заранее подготовьте шаблон:

• Отметьте неустойку за срыв сроков — 0,1% от стоимости работ за каждый день просрочки, но не более 50%.
• Опишите ТЗ так, как вы его поняли. К примеру, статью нужно сдать в гугл-документах, объемом до семи тыс. знаков без пробелов, с оценкой не ниже семи баллов по «Главреду»‎ и уникальностью минимум 97%.
• Уточните порядок обсуждения работы и внесения правок. Допустим, первые три итерации бесплатны и после пяти рабочих дней с момента принятия задачи она считается выполненной.

предложить заказчику опубликовать задание на фриланс-бирже, где действует функция «Безопасной сделки». Такой договор юридически не отличается от обычного документа, никто никого не обманет. Это работает так: заказчик договаривается об услуге, сроках и стоимости. Далее оплачивает работу, но деньги замораживаются на счету биржи до финальной приемки, после всех правок.

Если у клиента нет аргументированных претензий, исполнитель получаете оплату. Арбитраж биржи вправе ее отозвать, если фрилансер пропал, прислал работу не по ТЗ или сорвал дедлайны.

Не показывайте все страницы паспорта

Ситуация. Заказчик попросил выслать копии всех страниц паспорта, чтобы до начала работы проверить данные через службу безопасности. И вообще — «‎это нужно для заключения договора»‎.

Последствия. Выслать все-все страницы паспорта просят мошенники, чтобы потом перепродать их на теневых форумах.

Что делать. Для заключения договора или проверки копии все страницы паспорта не нужны. Достаточно серии и номера, ФИО, даты и места рождения, фото. Также можно добавить страницу, где указано, когда и кем выдан документ.

Не вносите предоплату

Ситуация. Заказчик предлагает выполнить проект по разработке приложения за солидное вознаграждение. Но вот незадача — на работу претендует еще один кандидат и при этом вы ему нравитесь больше. В качестве проверки на заинтересованность и надежность он просит предоплату, которую вернет в конце сотрудничества. Для пущей убедительности в исключительно благих намерениях просит внести предоплату через эскроу-сервис — гарант сделок.

Последствия. Вы остались без заказа и без денег.

Что делать. Ни при каких обстоятельствах не платите заказчику ни напрямую, ни через сторонние сервисы, которые часто создают сами мошенники. Совет может показаться очевидным, но на такую удочку попадаются многие новички в погоне за деньгами и классным кейсом в портфолио.

Не отправляйте тестовое задание напрямую

Ситуация. Вы отправили заказчику тестовое задание на почту — три поста для соцсетей. В ответном письме вы получили отказ, или компания вовсе молча пропала.

Последствия. Через месяц-другой увидели свои материалы в «Инстаграме» заказчика.

Что делать. Защищайтесь водяными знаками, присылайте текст в нередактируемом формате и со скрытыми буквами. Если задание связано с разработкой, созвонитесь по Zoom или Skype — используйте функцию демонстрации экрана или TeamViewer.

Не устанавливайте приложение или ПО без проверки

Ситуация. Заказчик просит установить приложение, софт или загрузить документ, чтобы вы оценили продукт, с которым предстоит работать. Или же сама задача заключается в скачивании приложения на время.

Последствия. Вредоносное ПО может украсть персональные и банковские данные.

Что делать. Избегайте установок внешних приложений, проверяйте полученные файлы на вирусы.

Проверяйте заказчика

Ситуация. Вам настолько понравилась задача и гонорар, что вы доверились интуиции и взялись за работу не глядя.

Последствия. Заказчик заплатил вдвое меньше и пропал.

Что делать. Проанализируйте имя заказчика в интернете или на бирже — это не займет много времени:

• обратите внимание на рейтинг заказчика и отзывы других фрилансеров, если ищете заказы на бирже. Дополнительно убедитесь, что при регистрации подтвержден телефон и паспорт;
• наберите в поиске ФИО заказчика или название компании. Возможно, кто-то уже оставил отзывы;
• зайдите в тематические группы на Facebook и во «ВКонтакте» или в чаты в «Телеграме» по своей специальности. Там делятся опытом и негативными кейсами: полистайте ленту, спросите в комментариях или точечно напишите конкретному пользователю;
• не стесняйтесь задавать вопросы о проекте. Добросовестные заказчики готовы подробно обсуждать задачу: оперативно и прозрачно отвечают, предоставляют полезные материалы.

Что делать, если все-таки обманули

Спустя пару дней молчания вежливо поинтересуйтесь, с чем связана задержка оплаты и когда ее ожидать. Вдруг без предупреждения перевод отложили с пятницы на понедельник или деньги отправили, но попросту забыли прислать вам скриншот. В крупных компаниях, где много процессов, такое встречается. Порядочный заказчик обязательно извинится и даст конкретную обратную связь в зависимости от ситуации.

Еще через пару-тройку дней удалите свои наработки, откуда их можно скопировать или скачать. Перед этим сделайте видео или скриншот, подтверждающий выполнение задачи. Далее составьте досудебную претензию и разошлите по всем контактам заказчика, какие у вас есть. В ней укажите, что вы как автор работы не передаете права на ее использование до оплаты, и определитесь со сроком, до которого готовы мирно ждать.

После недели ожидания подайте заявление в полицию о факте мошенничества.

• Обратитесь в ОВД по месту жительства, возьмите паспорт.
• Напишите заявление на имя начальника ОВД. Подробно изложите ситуацию и отметьте все известные вам данные о заказчике. Если чего-то не знаете, используйте формулировки вроде «неустановленное лицо» или «находящееся по неустановленному адресу». Получите талон-уведомление о регистрации заявления.
• Попросите сотрудника, принимавшего заявление, передать рассмотрение дела в бюро специальных технических мероприятий. Это одно из подразделений МВД России, которое борется с преступлениями в сфере компьютерных технологий.

Источник