Как взять субсидию если не работаешь

Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362

Комментарий

Правительство РФ (постановление от 13.03.2021 № 362, далее — Правила) утвердило правила господдержки бизнеса при трудоустройстве безработных граждан в 2021 году. Поддержка будет осуществляться путем предоставления из бюджета субсидии. Воспользоваться субсидией могут как организации, так и индивидуальные предприниматели с 22 марта 2021 года.

Размер субсидии

Размер субсидии рассчитывается как произведение величины МРОТ (12 792 руб., увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент) на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан (п. 9 Правил).

При этом выплачивать субсидию работодателю будут частями: по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства безработных (п. 10 Правил). То есть на одного трудоустроенного безработного гражданина работодатель может получить сумму в размере трех МРОТ плюс страховые взносы и районный коэффициент.

Условия, которым должен соответствовать трудоустраиваемый

Цель субсидии – частичная компенсация затрат работодателя на выплату зарплаты гражданам из числа безработных, которых он трудоустроил к себе. При этом принятые работники должны отвечать следующим критериям (п. 2 Правил):

на 1 января 2021 г. они зарегистрированы в качестве безработных граждан в службе занятости;
на дату направления их службой занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;
на дату заключения трудового договора не имели иной работы, не являлись ИП, главой КФР, генеральным директором (директором) ООО, а также не были зарегистрированы в качестве самозанятого.

Условия, которым должен соответствовать работодатель

Чтобы получить субсидию работодатель должен быть включен в специальный реестр ФСС РФ, подав соответствующее заявление. Для этого на дату включения в реестр организация (ИП) должна соответствовать определенным условиям, а именно (п. 5 Правил):

отсутствует задолженность по уплате налогов (сборов, страховых взносов, в т.ч. на травматизм), штрафов и пеней;
нет просроченной задолженности по возврату в бюджет иных субсидий и бюджетных инвестиций;
организация не находится в процессе реорганизации (кроме случая присоединения), ликвидации, банкротства, ее деятельность не приостановлена (работодатель-ИП не снялся с учета в этом качестве);
работодатель не получал иных аналогичных субсидий;
работодатель-организация не является юрлицом с долей участия более 50 процентов иностранных организаций, местом регистрации которых являются оффшоры;
отсутствуют сведения о руководителе организации в реестре дисквалифицированных лиц;
у работодателя нет задолженности по зарплате;
у работодателя нет займа, выданного в 2021 году на восстановление деятельности (см. подробнее).

Кроме того, должны соблюдаться следующие условия:

работодатель создан до 1 января 2021 г.;
безработные граждане принимаются на условиях полного рабочего дня;
зарплата трудоустроенным безработным гражданам выплачивается в размере не ниже величины МРОТ (12 792 руб.).

Порядок получения субсидии

Для получения субсидии работодатель подает заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан. Направить заявдение нужно в службу занятости через личный кабинет портала «Работа в России» (п. 11 Правил). В этом случае служба занятости поможет работодателю с подбором персонала.

Затем для включения в реестр ФСС РФ организация (ИП) должна подать заявление (пп. «б» п. 5 Правил). Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства безработного гражданина, но не позднее 1 ноября 2021 года. Заявление подается в электронной форме в федеральную ГИС «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» или с помощью иных сервисов информационного взаимодействия с ФСС РФ (п. 16 Правил). Сведения, которые необходимо указать в заявлении, перечислены в п. 17 Правил.

После получения заявления о включении в реестр ФСС РФ проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных безработных граждан (п. 19 Правил). В рамках проверки фонд устанавливает:

включена ли информация о работодателе и трудоустроенных безработных гражданах в состав сведений, которые ФСС РФ получает от службы занятости;
факт трудоустройства безработных граждан и получение ими заплаты в размере не ниже МРОТ (например, через налоговую или ПФР).

Читайте также: Бог факелов не работает

Проверка проходит перед выплатой каждой части субсидии, то есть по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев после трудоустройства безработных граждан (п. 20 Правил).

При этом в рамках проверки фонд вправе запросить у работодателя документы, подтверждающие его соответствие условиям для включения в реестр (п. 22 Правил, условия приведены выше).

В случае положительного результата первая часть субсидии перечисляется на счет организации в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр. Вторая и третья часть субсидии также выплачивается после очередной проверки Фондом по итогам 3-го и 6-го месяца трудоустройства (п. 25, 26 Правил).

Возврат субсидии

В случае выявления нарушений по условиям, целям и порядку использования субсидии, она подлежит возврату в бюджет (п. 34 Правил).

Вернуть субсидию в бюджет нужно также, если на 15 декабря 2021 года работодателю не удастся сохранить 80 и более процентов от числа трудоустроенных безработных граждан (п. 35 Правил). Сумма средств, подлежащих возврату в этом случае рассчитывается по формуле, приведенной в п. 36 Правил. Возврат производится в срок до 1 июня 2022 г.

Кроме того, если в первые полгода трудоустройства гражданин заболел и ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, то средства пособия, выплаченные за счет средств ФСС РФ, работодатель должен вернуть в бюджет (п. 33 Правил).

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
ваш e-mail не передается третьим лицам;

Источник

Субсидии при устройстве безработных

Автор: Шадрина Т. В., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Организации и индивидуальные предприниматели в 2021 году могут получить субсидию от государства, если трудоустроят неработающих граждан, состоящих на учете в центрах занятости как безработные на 1 января этого года. На эти цели в федеральном бюджете заложено 12 млрд руб., что может обеспечить работу около 220 тыс. человек. В каком порядке и при каких условиях работодатели смогут получить эту субсидию?

Предоставление работодателям субсидий при трудоустройстве неработающих граждан поручено органам ФСС. Данные субсидии призваны частично компенсировать работодателю затраты на выплату зарплаты таким сотрудникам.

При рассмотрении условий и порядка предоставления субсидий будем руководствоваться Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362.

Условия получения субсидии

Для получения субсидии установлены определенные требования.

Так, безработные граждане должны:

быть зарегистрированными в качестве безработных в службе занятости на 1 января 2021 года;

являться безработными на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю;

не иметь работы, не быть зарегистрированными в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» на дату заключения трудового договора с работодателем.

Основные требования к работодателю таковы:

работодатель зарегистрирован до 1 января 2021 года;

у него не имеется долгов по выплате зарплаты, уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов;

нет задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Российской Федерацией;

работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена;

сведения о руководителе и главном бухгалтере не содержатся в реестре дисквалифицированных лиц;

он трудоустраивает безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного ПВТР работодателя;

он обеспечивает зарплату трудоустроенных безработных граждан не ниже МРОТ.

При несоблюдении этих условий либо отсутствии у ФСС свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели выплаты соответствующих субсидий, работодателю откажут в предоставлении субсидии.

Размер субсидий

Размер субсидии определяется как произведение МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан по истечении первого, третьего и шестого месяцев с даты их трудоустройства.

Формулу можно представить так:

Предусмотрено три выплаты в указанном размере:

по истечении первого месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;

по истечении третьего месяца;

и по истечении шестого месяца.

Порядок получения субсидий

Чтобы получить субсидию, работодателю нужно будет направить через личный кабинет на портале «Работа в России» в органы службы занятости заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан. Центр занятости поможет работодателю подобрать работников.

К сведению: форму заявления и перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также порядок их заполнения и формат предоставления должен утвердить Роструд.

Центр занятости в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства безработных граждан через информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» направит в ФСС сведения о работодателях, трудоустроивших этих граждан, и о самих трудоустроенных гражданах.

Для предоставления субсидий в ФСС формируется специальный реестр. Поэтому работодателю не ранее чем через месяц после даты начала безработным гражданином работы, но не позднее 1 ноября текущего финансового года следует направить в ФСС заявление о включении в этот реестр. Заявление подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, формируется и направляется через федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» или с помощью программного обеспечения, предоставляемого ФСС на безвозмездной основе.

В заявление нужно будет указать:

1. Сведения о работодателе:

реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом).

2. Сведения по каждому трудоустроенному безработному гражданину:

фамилию, имя, отчество (при наличии);

страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;

сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

размер районного коэффициента;

дату заключения трудового договора и дату, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей;

дату и номер приказа работодателя о приеме на работу безработного гражданина.

3. Сведения о подтверждении соответствия условиям участия работодателя в программе.

После получения заявления ФСС проведет проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных безработных граждан. В частности, проверит указанные в заявлении сведения, факт трудоустройства безработных, размер зарплаты за каждый период предоставления субсидии. Проверка будет проходить перед выплатой каждой части субсидии, то есть по истечении первого, третьего и шестого месяцев после трудоустройства безработных.

При необходимости с работодателя могут быть затребованы подтверждающие документы.

Если в результате проверки ФСС выявит основания для отказа, сообщение об этом работодатель получит в течение десяти рабочих дней со дня направления заявления. Сообщение направят в личный кабинет работодателя на официальном сайте ФСС.

В случае положительного результата проверки ФСС рассчитает субсидию и перечислит ее на расчетный счет работодателя в течение десяти рабочих дней со дня направления работодателем заявления.

Обратите внимание: обязательным условием предоставления субсидии является сохранение работодателем занятости на 15 декабря 2021 года не менее 80 % численности трудоустроенных безработных граждан.

Информацию о перечислении субсидии ФСС направит в личный кабинет работодателя на сайте ФСС в Интернете не позднее двух рабочих дней, следующих за днем перечисления средств работодателю.

В случае изменения численности трудоустроенных безработных граждан или обнаружения работодателем ошибок, влияющих на размер субсидии, работодателю нужно направить второе заявление для перерасчета субсидии с пояснением, подтверждающим обоснованность такого перерасчета.

Вторая и третья часть субсидии будут выплачены после очередной проверки ФСС по итогам третьего и шестого месяца трудоустройства граждан.

Возврат субсидии работодателем

Если ФСС выявит нарушения по условиям, целям и порядку использования субсидии, работодатель должен вернуть ее в бюджет ФСС.

Вернуть субсидию в бюджет также придется, если на 15 декабря 2021 года работодателю не удастся сохранить 80 % или более от числа трудоустроенных безработных граждан. Сумма средств, подлежащих возврату в этом случае, рассчитывается по специальной формуле.

Субсидии возвращаются в течение десяти рабочих дней со дня получения работодателем требования от ФСС либо в сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством РФ, если предписание поступило от уполномоченного органа государственного финансового контроля.

Кроме этого, если в первые полгода трудоустройства гражданин заболеет и ему будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, денежные средства в размере, равном пособию по временной нетрудоспособности, тоже надо вернуть в бюджет ФСС в полном объеме.

Итак, если работодатель примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года, то может получить субсидию (в размере трех МРОТ минимум на каждого работника). Субсидию сможет получить работодатель, соответствующий установленным требованиям. Оформление таких субсидий осуществляется удаленно. И пусть сумма кажется не такой уж большой, но все же это помощь. Ее можно будет не только использовать как компенсацию зарплаты, но и направить на организацию рабочего места, обучения работника и т. п.

Источник