Когда не работают садики

Что делать, если детские сады закрыли на неделю, а родителей заставляют работать?

Парадоксальная ситуация: объявили неделю нерабочей, детские сады закрываются, а вот многим родителям работать придётся. Что делать в такой ситуации?

Кто может остаться дома, а кто — нет

Итак, Указ Президента о неделе выходных дней достаточно противоречив. С одной стороны все отдыхают, с другой стороны в документе чётко указано кто будет работать. Это:

непрерывно действующие организации;
медицинские и аптечные организации;
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Федерации, органы местного самоуправления, средства массовой информации.

После того, как Минтруд дал свои разъяснения кто именно относится к сотрудникам вышеуказанных структур, сложилось впечатление, что в следующую неделю больше будет работающих, чем отдыхающих.

Логично, что у работников всех этих структур тоже есть дети дошкольники. Но таким родителям выходные не положены. Поэтому куда пристроить ребёнка, когда вся страна должна отдыхать, увы, решать только им самим. Закон им тут не поможет.

Но и родителям, занятым в частных организация и структурах, далёких от жизнеобеспечения населения, приходится решать свои проблемы самостоятельно. Уже далеко не в одной компании заявлено: «кто не выйдет на работу – уволим». Что в этом случае делать?

Как должно быть по закону

Родитель читает Указ Президента и разъяснения Минтруда. Убеждается в том, что его работодатель обязан предоставить неделю выходных, поэтому на работу не выходит. Хорошо, если работодатель сразу сдержит своё слово и уволит за прогул. В этом случае можно будет восстановиться на рабочем месте, подав на работодателя в суд, и взыскать с него заработок с момента увольнения. Но получится это сделать только когда ситуация с коронавирусом решится, и суды снова вернуться к обычному графику работы. Т.е. не скоро. Соответственно, по закону могут позволить себе действовать только те родители, у которых есть средства к существованию, они не бояться потерять свою работу, и у которых есть время и силы отстаивать свои права.

Как может быть на практике

Если родитель понимает, что невыход на работу – не его вариант (работа устраивает, а ситуация в компании в период кризиса складывается таким образом, что работодатель неделю отдыха может и не пережить, следовательно все сотрудники останутся без работы), значит, вопрос с кем оставить ребёнка придётся решать самостоятельно (так же, как и тем, кого заставляют выходить на работу на законных основаниях).

В первую очередь, самостоятельно искать того, кто посидит с ребёнком на период закрытия детского сада. Значит могут потребоваться дополнительные расходы на няню. Если же таким способом вопрос не решён, значит придётся обсуждать проблему в индивидуальном порядке с работодателем. Это может быть удалённая работа на неделю, отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель не может оплатить всю неделю, присутствие ребёнка на рабочем месте, если условия труда это позволяют, и т.д.

Таким образом, в конечном итоге, каждый родитель будет решать свои проблемы самостоятельно. От трудовой инспекции и судов сиюминутной помощи в нынешней ситуации ждать не приходится. Поэтому родитель остаётся один на один со своими проблемами, и тот факт, что закон на его стороне – утешение слабое.

Источник

«Садики должны работать допоздна и бесплатно»

Тут назревает очень серьезная и противоречивая ситуация касательно графика работы детских садов.

Впервые об этом узнал от жены пару недель назад, а теперь и в группе в whatsapp от родителей то и дело всплывают вопросы из разряда: «А это правда?».

Оказалось, что в начале мая Д. Медведев поручил Министерствам пересмотреть графики работы школ и детских садов и предоставить варианты решения вопроса до 1 июля. Все дело в том, что планируется внедрение «семейного графика».

Другими словами, садики будут работать дольше, подстраиваясь под возможности родителей своих воспитанников. К примеру, не у всех родителей есть возможность прийти за ребенком до 19:00, кто-то вынужден просить родственников или отпрашиваться с работы. Ведь правда, не все работают до 18:00.

У инициативы создания «семейного графика» появились свои сторонники и противники. Противники — сотрудники этих самых садиков и школ. Создавая такой график, все забывают, что и у них есть свои семьи, дети, домашние хлопоты. А родители напротив — выступают ЗА, ведь это удобно: привести ребенка не к 8 утра, а к прогулке, забрать не в 7 вечера, а в 9.

Конечно же, должен присутствовать разумный подход ко всей этой истории. Пользоваться вероятными возможностями стоит только в экстренных ситуациях, когда действительно нет возможности оставить с кем-то ребенка допоздна.

А оставлять ребенка до 9-и только по причине усталости и желании отдохнуть пару часиков после работы — это, как минимум, нагло. Но это будет происходить 100%.

Если брать к примеру садик, то планируется, что будет оставаться один воспитатель допоздна. Считается, что одного сотрудника хватит, так как детей, оставленных до 8 — 9 часов вечера, будет не так много. Что касается вопроса оплаты, то по логике, должны оплачивать за каждый час с каждого ребенка. Именно так и происходит в садиках, где уже есть такие группы.

От нашей знакомой, работающей в садике, узнал, что в их ДОУ администрацией было предложено создать такую группу. Группу продленки. А деньги, которые сдавали бы родители, пошли бы на нужды самого детского сада. И да, д/с на самообеспечении.

С таким предложением администрация садика обратилась к родителям, мол, не хотите ли? И что вы думаете? Больше половины высказалось ЗА, дескать, как круто и здорово вы придумали! Плевать, что эти родители могут забрать собственных детей до 19:00, появилась же возможность продлить себе спокойствие на целых 2 часа! Конечно, они были За.

Но после того, как узнали, что эти два часа будут оплачиваться по 80 руб. за час с ребенка, вдруг все возмутились, а почему, собственно, мы должны платить? Садик же муниципальный.

Только почему-то никто не берет в расчет работу воспитателя. С чего бы педагогу торчать на работе лишние два часа, да еще бесплатно? У них также есть дети, домашние дела. Ах да, забыл, это ж призвание, а не профессия? Видимо, так и посчитали родители.

В конечном итоге, вопрос в садике нашей знакомой остался висеть в подвешенном состоянии. Насколько мне известно, из той половины родителей сразу отсеялось процентов 80%. Ну, а остальные готовы платить, если садик предоставит такую возможность и создаст группу продленки.

Кстати, в Советском союзе были такие садики, где детей оставляли не только до позднего вечера, но и на несколько дней. Назывались такие группы круглосуточными, правда были доступны они не каждому. А цена была больше на 2,5 рубля в месяц.

Если Вам понравилось, ставьте «Лайк» и ПОДПИШИТЕСЬ на наш канал. Всем добра!

Источник

Детский сад работает до 17.30, а мама до 18 ч. Есть ли решение у данной проблемы

Детские сады в нашей стране не имеют единого времени работы. У каждого детского сада может быть свой режим работы, который указан в Уставе. Но, как правило, дошкольные учреждения одного региона имеют одинаковый режим работы.

Самый удобный график работы детских садов существует во многих крупных регионах. С 7 утра до 19 ч. При таком режиме работы на группе работают 2 воспитателя: в первую и вторую смену. Естественно, зарплату нужно платить двум воспитателям.

Если в Уставе детского сада указан график с 7 до 19 ч, значит должны быть созданы условия для того, чтобы ребёнок мог в этот период времени находиться в детском саду (пусть даже это будет дежурная группа). И никаких «у нас принято, что всех забирают в 18 ч.».

Я сама сталкивалась с тем, что воспитатели не горят желанием вовремя приходить на рабочее место. 9 лет назад, когда я была вынуждена приводить свою старшую дочь к 7 утра, ситуации были разные. Из группы дочки также рано приводить ребёнка в сад была необходимость только ещё у одних родителей. Тогда это было какой-то редкостью. У меня создалось впечатление, что воспитательница была недовольная, что её заставляют приходить на работу так рано. Не раз приходилось ждать открытие детского сада перед калиткой.

Шли годы. Видимо, необходимость ходить на работу появляется всё у большего и большего количества людей. Я уже давно не помню, чтобы в 7 утра сад был бы закрыт (теперь туда ходит уже моя младшая дочь). В 7 утра – все воспитатели на месте. А 8-9 лет назад мне иногда приходилось пройтись по группам, чтобы хоть кого-то найти.

И ведь глобально ничего не изменилось. Заведующая детским садом всё та же, воспитатели всё те же. Просто люди стали выполнять то, что указано на бумаге.

Поэтому всё идёт от родителей. Если всех всё устраивает, то ничего в режиме работы в лучшую сторону меняться не будет.

К сожалению, некоторые регионы пошли по пути оптимизации режима работы детских садов . И решили сэкономить на оплате труда воспитателей.

Поэтому в целых регионах график работы может быть с 7.00 (ещё вариант с 7.30) до 17.30 (есть вариант до 18.00). Особенно этим грешит Краснодарский край. При таком варианте на группе работает один воспитатель. Его рабочий день длится 10-10,5 часов (уже только это является минусом по сравнению с работой в две смены – человек элементарно больше устаёт). Вот такой способ якобы сэкономить. Но сильно сомневаюсь, что в детских садах, которые работают до 17.30, прям видны результаты этой экономии.

Возможно, такой график работы и целесообразен в небольших населённых пунктах, где у большинства родителей рабочий день заканчивается в 17 ч. Если всё в пешей доступности, то можно и в детский сад успеть. Тогда и растягивать рабочий день в детском саду может и нет смысла.

Если же режим работы детского сада до 17.30 неприемлем, то в силах родителей изменить ситуацию. Правда в увеличении времени работы детского сада должны быть заинтересованы не 2-3 родителя на весь детский сад, а большее количество. Для начала поставить в известность о такой необходимости местное руководство. Если на местном уровне проблему решить не получится, то можно озадачить Москву (сейчас всё возможно и доступно).

Продление режима работы детского сада – вопрос решаемый . И практика многих регионов тому подтверждение. Ведь есть посмотреть на проблему глобально – сэкономленные на втором воспитателе деньги – это не всегда оправдано. Зато 30 мам остаются сидеть дома. А могли бы работать и платить налоги. И, в конечном итоге, с этих мам можно было бы получить больше, чем сэкономить на 1,5 часах работы детского сада.

Источник

Наш сад в Москве летом не работает, с кем оставить ребенка?

Этот год особенный в связи со сложившейся ситуацией в России и не только. Детские сады сейчас закрыты и когда откроются неизвестно.

Но еще зимой нас удивил вопрос воспитательницы о том, будем ли мы ходить летом в сад. Странно, а что можно ходить, а можно нет? Летом сад не работает?- подумали мы.

Нам объяснили, что в июне можно как обычно ходить в свой сад, а на июль и август он закрывается. Почему и зачем мы не поняли. Только в этом году? На ремонт или как?

Все эти вопросы задать не успели. Но я так поняла, что так всегда летом.

Ладно у нас в семье я преподаватель, и июль-август у меня и правда отпуск. Но все остальные? Им на работу не надо? Или они вызовут бабушек сидеть с детьми или наймут няню?

Мы летом обычно ездим в Краснодарский край на Азовском море, дети друзей и знакомых ходят в сад. Детские сады не закрываются, потому что взрослые работают, оставить детей не с кем.

Мы раньше жили в Минске, там у нас тоже много друзей, у которых дети ходят в сад. И ни о каком закрытии на лето они тоже не слышали. Сколько отпуск у обычного работающего человека? 28 дней? Но никак не 2 месяца и уж явно не ровно с 1 июля по 31 августа.

Мы в этом году первый год в государственном саду, поэтому еще не до конца знаем, что и как. Но я так поняла, что сады летом не работают. То есть считается, что у московских родителей столько денег, что они могут укатить на юга или за границу почти на всё лето?

В июне можно ходить в свой сад, а в июле и августе будут дежурные группы в других садах в нашем районе. Согласитесь, это не очень удобно. Одно дело 5 минут пешком, и другое ехать в другой сад.

Сейчас читала на форуме, мамочки пишут, что им предлагают сады даже не в своем районе, ездить надо далеко.

Что выбрать? Не ходить в сад и отдыхать вместе с детьми? Тогда лучше уехать, если есть куда. Минимум на дачу, максимум на море. Тут все зависит от финансов конкретной семьи и конечно от отпусков родителей.

Или ходить и возить ребенка в незнакомый сад, где будут незнакомые дети и воспитатели. Для некоторых малообщительных детей это новая адаптация. Стоит ли это того?

Рассказывайте, а у вас сады летом работают?

Источник

Сад на карантине: что делать с работой маме, если ребенок не болеет

«Беда не приходит одна» — так у нас говорят, не успели школьников отправить на карантин, как уже закрывают детские сады. Все бы ничего, да только мама устроила ребенка в детский сад и вышла на работу, как нужно снова сесть дома. Только вот незадача, чаще всего мамы работают там, где недельных выходных, о которых говорил Путин В.В не будет – это те же аптеки, магазины и прочие учреждения, где чаще всего работают женщины.

Так, что же делать в такой ситуации, можно ли взять больничный лист, нужна ли будет справка по выходу с карантина. Как сделать так, чтобы вас не уволили с работы.

Я тоже мама в декрете, моему сыну 2,5 года, и мы почти пошли в садик, оформлены, но не посещаем, как уже пришла страшная болезнь и посадила нас на неопределенный срок по домам. Вряд ли в ближайшее время я поведу сына в детский сад, хотя мне, как и многим мама, даже сидя дома и ведя свой сайт, тоже нужно работать.

Если детский сад закрывают на карантин, что делать родителям с работой

В первую очередь, конечно, родители обращаются за помощью к своим бабушкам и дедушкам, которые могут посидеть с ребенком. А что, если они приболели или далеко живут, а быть может у кого-то нет вообще такой поддержки. Нанимать няню не представляется возможным, платить то ей с чего-то надо, да и не так просто ее выбрать. На это нужно время, чтобы и ребенок привык и человек попался хороший, которому вы легко доверите свое чадо.

Выход есть, переживать не стоит. Достаточно обратиться в поликлинику вашего района, чтобы вам выдали больничный лист на время карантина. Единственное, что нужно будет предоставить лечащему врачу, так это справку от эпидемиолога. На основание которой, вам и выдадут нужный документ.

Есть города, где справку о эпидемиологическом состояние района или области выдают специалисты Роспотребнадзора. Тогда сначала нужно им принести справку из детского сада о введении карантина.

Что касается нынешней ситуации с карантином по коронавирусу, тут дела скорее всего будут обстоять гораздо проще и легче, но нужно узнавать у своего педиатра, нужны ли какие-то предварительные справки от эпидемиолога или нет.

После предоставления больничного листа работодателю, где в качестве причины указан «карантин», вам обязаны выплатить пособие. Причем рассчитывают его в том же объеме, если бы вы отсутствовали по болезни ребенка или себя. Но важно понимать, что такая выплата производится за счет средств ФСС РФ и ограничений по времени такой выплаты нет. Хотя вы вправе требовать незамедлительной выплаты.

Дают ли больничный, если закроют сад на карантин

Как мы уже поняли из вышесказанного, да дают и без особых проблем, главное следовать правилам получения такого больничного листа.

Что же касается справки для детского сада, чтобы по прошествии карантина ребенок снова смог ее посещать то она не требуется. Это если вы ходили регулярно и не заболели раньше или во время карантина.

Хочу обратить внимание, что если вам отказывают в выдачи больничного листа, то обязательно обращайтесь в вышестоящие инстанции – управление здравоохранения или региональный орган Росздравнадзора. Основание для этого есть – существующий Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №624н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, должен выдавать лечащий врач, который осуществляет наблюдение за ребенком.

Маленькое отступление для тех, у кого есть еще второй старший или третий ребенок, посещающий школу. В частности, у меня есть такой ребенок и он уже 2 недели находится на незапланированных каникулах, которые продлятся еще на следующую неделю с связи с выходными. Я о них писала здесь. А дальше нас ждет дистанционное обучение. Так, как быть, если у вас такая же ситуация и ребенка 7 и старше лет не с кем оставить, тем более двоих, троих и более.

В этой ситуации поможет больничный, взятый на младшего ребенка до 7 лет. Но если у вас один ребенок старше этого возраста, тогда ваш выход – только договариваться с работодателем об оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске на время карантина. Или же на удаленную работу, если вы можете ее выполнять дома. Интересное видео, будет многим полезно, кто перешел на такой вид работы.

Источник