Когда работаешь не по призванию

Непризванный гений. Почему не нужно искать свое призвание

Всякому человеку приятно думать, что он не просто отсиживает рабочие часы или трудится над проектом за зарплату. Важно знать: наша деятельность исполнена смысла и вот этот бесконечный отчет — лучший способ реализовать себя. Работа по призванию делает нас счастливее и продуктивнее, однако ее непрестанный поиск — опасная затея, поскольку он тормозит не только проверку отчета, но и профессиональное развитие.

Что такое призвание

Между качеством жизни и временем, проведенным за работой, существует связь. Мы не просто по-марксистски отдаем часы и калории за деньги, но стремимся раскрыться, стать лучше или, на худой конец, изменить мир. Это в идеале.

В реальности людям редко нравится работа — даже та, которую они только что выполнили.

Опросы показывают, что меньше половины американских трудящихся довольны тем, что у них выходит. В нашей стране отношение к работе у людей (как и методики проведения опросов) противоречивое. С одной стороны, в прошлом году ВЦИОМ бодро отрапортовал, что почти 80% ею удовлетворены. С другой, 86% россиян недовольны своей зарплатой и, если повысить им жалованье, готовы изменить подход к трудовой деятельности. Эти данные плохо согласуются между собой, и объединить их можно циничной формулой: «Нормально, терпимо, но за деньги я готов на большее». Однако, когда речь идет о призвании, звон монет и шелест купюр перестает быть решающим фактором.

Существует байка о трех каменщиках, которых спросили, чем они заняты. Один, видимо человек практического склада, ответил: «Я кладу камень». Другой сказал: «Зарабатываю, кормлю семью». Третий возвел глаза горе и с придыханием сообщил: «Строю Храм Божий, Дом Бога на Земле». Тот, чью речь при расшифровке вам захочется инкрустировать прописными буквами, скорее всего, нашел свое призвание. Такой человек фанатично вовлечен в дело, и его не покидает ощущение, что он всегда искал именно эту работу и предназначен для нее. Как и любая вера в предначертание, подобный ход мысли основан на допущении, что где-то для нас уже заготовлен наилучший путь из всех возможных. И несмотря на то, что с позиций логики такая «концепция» кажется полным бредом (кто и что для нас заготавливал? а если на всех приличных дел не хватит?), ученые всерьез обсуждают эту проблему и даже доказывают: да, призвание существует!

Оказывается, те, кто его чувствуют, действительно работают увлеченно и с большей отдачей, а вместо того, чтобы просить прибавку к зарплате, сообщают, что страшно довольны карьерой.

Исследователи из Университета Бригама Янга и Школы бизнеса им. Олина в Вашингтонском университете в Сент-Луисе взялись изучать мотивацию сотрудников зоопарков. Нельзя сказать, что у этих ребят очень престижная работа: значительную часть времени им приходится чистить клетки и ухаживать за существами, которые не привыкли говорить спасибо. При этом более 80% служителей — люди с высшим образованием, их доходы, мягко говоря, не космические, а шансы прошагать по карьерной лестнице до директора зоопарка невелики. Есть от чего загрустить. Однако эти отважные любители животных не только не впадали в отчаяние, но и, наоборот, не испытывали никаких проблем с мотивацией и работали увлеченно.

Сначала исследователи предположили, что главную роль здесь играет важность миссии — забота о братьях наших меньших, но потом оказалось, что всё сложнее. Работники зоопарков заявляли, что считают уход за животными своей судьбой, их труд и личность были каким-то образом соединены. Ученым осталось только развести руками и заключить: да, это призвание.

Ощущение, что мы следуем своему пути, формирует привязанность не только к делу, но и ко всей организации, включая кабинет бухгалтерии. Так, врачи, уверенные в том, что лечить — миссия всей их жизни, сообщали о глубокой вовлеченности в деятельность медицинского учреждения, при котором они состояли.

Читайте также

Зачем и кому оно нужно

В нашей культуре принято искать дело жизни. Научпоп-издания, посвященные этой теме, становятся бестселлерами. В одной из таких популярных книг британский специалист по вопросам человеческого капитала Кен Робинсон пишет, что занятие, которое вам по душе, окрыляет и придает энергии. После него вы чувствуете себя не уставшим, а, наоборот, бодрым и полным сил.

Модный в современном обществе поиск призвания имеет и экономическую подоплеку. Если человек по каким-то причинам считает, что должность менеджера — это его судьба, то сохраняет позитивный настрой, а значит, трудится эффективнее и зарабатывает больше.

Недавнее исследование, проведенное Школой бизнеса Оксфордского университета, показало, что счастливые люди продуктивнее горемык, не испытывающих радости от того, чем они занимается.

При этом такой человек не тратит на работу всё свое время, а обеспечивает себе преимущество за счет того, что рациональнее его расходует и реже прокрастинирует.

Также ученым известно, что чем больше смысла вы видите в своей деятельности, тем выше ваша мотивация и лучше результаты труда, а число прогулов, наоборот, будет стремиться к нулю. Между тем во многих современных профессиях выявить рациональное зерно бывает непросто. Мы работаем над проектами, которые или выстрелят непонятно когда, или не выстрелят вовсе, чиним то, что завтра снова выйдет из строя, корпим над крошечным пазлом продукции глобальной корпорации с сомнительными этическими нормами. В общем, не всем везет так, как сотрудникам зоопарка, добросовестно чистящим клетки. В таком случае главным фактором нашего счастья может стать личный смысл — то самое призвание, когда мы понимаем, что занимаемся этим скорбным трудом, в общем-то, в собственных интересах.

Что не так с призванием

На первый взгляд всё выглядит неплохо. Когда человек трудится по зову сердца, работодатель рад, да и мы чувствуем себя счастливее. Однако здесь есть несколько подводных камней. Наиболее очевидный минус возвращает нас к Марксу: мы рискуем стать жертвой эксплуатации.

Человеку, который привержен делу, легче урезать зарплату, нагрузить его сверхурочно и попросить поработать за идею.

Другая сложность состоит в том, что не у всех людей есть призвание. Об этом в своей книге пишет американская предпринимательница и коуч Эмили Вапник. Автора волнует общественная установка: у каждого должно быть одно определенное дело жизни. Начиная с младенчества родители пытаются угадать, кем будет их ребенок — музыкантом или математиком, физиком или лириком. К концу школы от человека требуют внятного ответа на этот вопрос. Ребят, которые слишком долго думают, водят на курсы профориентации и подсовывают им специальные тесты в интернете, якобы помогающие познать себя.

Вапник полагает, что среди нас немало тех, у кого просто нет определенного призвания. Только они увлекутся какой-нибудь деятельностью и достигнут успеха — как тут же теряют к ней интерес. Это нормально, уверяет автор. Зато такие мультипотенциалы адаптивны, быстро учатся и могут работать на стыке наук. Если, конечно, не впадут в депрессию из-за того, что не нашли ответа на вопрос: «Кем ты хочешь стать?» — ведь общество давит своими шаблонами.

Наконец, главная беда, с которой сталкиваются люди, планирующие развиваться в рамках своего призвания, — установка на данность. Она препятствует совершенствованию и формированию новых интересов.

Психологи из Стэнфордского, Йельского и Сингапурского университетов провели исследование с целью выяснить, как влияют взгляды людей на их способности к обучению. В экспериментах студентам — представителям технических специальностей и гуманитариям — предлагали проштудировать две статьи. Одна ломилась от схем и инженерных терминов, другая была посвящена вопросам философии. При этом часть респондентов обладала установкой на данность, то есть верила в то, что у них есть определенное призвание. Другой же было свойственно так называемое мышление роста: человек считает, что люди не обнаруживают свои интересы через мистический зов, а планомерно их развивают. Кто же из них активнее сопротивлялся получению новых знаний — то есть продемонстрировал меньший интерес к статье не из своей области? Разумеется, студенты с установкой на данность, или, как пишут ученые, с фиксированным мышлением.

Эти термины ввела в научный обиход стэнфордский психолог Кэрол Дуэк, автор книги «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию взрослых и детей», из которой, кстати, становится ясно, что размышлять о своем призвании и вообще акцентировать внимание на собственных способностях — гиблое дело.

Если мы в них верим, то рано или поздно придем к выводу: «У меня плохо с математикой. Значит, не дано. А вот рисование — дано. От природы». И это очень вредная, ограничивающая установка.

Причем последнее касается не только изучения десятичных дробей, но и живописи. Чего потеть, если мне уже «даны» преимущества? А человек с установкой на рост не перестает стараться: всегда можно стать еще лучше, раскрыться с новой стороны.

Читайте также

Об удовольствии в процессе

«Работа по призванию всегда в удовольствие» — еще одно ошибочное суждение, над которым от души посмеялись бы упоминавшиеся в начале статьи работники зоопарков. Если ориентироваться на приятные ощущения от труда, далеко не уедешь. Исследователи из Колумбийского университета это подтверждают.

Люди, которые решили, что работа по призванию — радостное времяпрепровождение, чаще увольняются и меньше увлечены своим делом.

Однако если удовольствие всё же необходимо, то есть парадоксальный, но проверенный способ его получить. Опрос, проведенный среди немецких предпринимателей, показал, что нужно не увеличивать время обеденного перерыва, а, наоборот, активнее вкладываться в работу — и будет вам счастье!

Так что вместо того, чтобы искать «свою», «ту самую» стезю, было бы полезнее избрать более гибкий подход: изменить угол зрения, представлять собственные интересы как потенциально бесконечные, активно их развивать и работать с полной самоотдачей. Так ваши шансы найти «истинное призвание» заметно возрастут.

Источник

Работа: по душе или ради выживания?

В течение жизни перед каждым человеком хотя бы раз встает вопрос, какую работу выбрать: ту, которая тебе нравиться, либо ту, которая приносит хороший доход. И зачастую ответить на него нелегко. Однако есть ли шанс на то, чтобы оба эти условия были выполнены?

К счастью, в этом вопросе существуют положительные аспекты. Ведь наша страна Россия в отличие от многих стран дает людям возможность достигать неких высот в жизни. В то же время большое количество государств заставляет своих граждан думать только о своем пропитании и ни о чем больше. Тем не менее, еще не так давно все в нашей стране было по-другому. В Советском Союзе людей учили, что ради достойной жизни нужно неустанно трудиться.

Советские граждане по своему воспитанию были людьми порядочными, мораль большинства которых основывалась на русских поговорках типа «Делу время, потехе час», «Любишь кататься, люби и саночки в гору возить» и других. Вследствие разрушений, принесенных Великой Отечественной Войной, людям приходилось работать не покладая рук, чтобы вернуться к довоенному уровню развития и затем начать строить достойное будущее для своих детей. Но после грянули «лихие 90-е».

Представления о морали у большинства людей развернулись на 180 градусов. Теперь главной задачей стало накопление как можно большего количества денег. Произошла чудовищная криминализация страны. Все ранее принадлежавшие всему народу богатства в результате нечестных финансовых махинаций перешли в руки небольшого количества людей. И основная масса населения оказалась в растерянности.

Тогда же произошло разделение людей на тех, кто не хотел работать и висел на шее у родителей, и тех, кто начал «во всю» пользоваться появившимися возможностями. Но была и такая группа людей, которые, как и в послевоенные годы, заботились только о том, чтобы не умереть с голоду. И именно в эту группу попали многие люди, не встроившиеся в новые реалии после развала советского государства. Детей из этой группы стали приучать работать за копейки. Эти дети хотели жить и как те, кто висел на шее у родителей, и как те, кто активно и умело пользовался открывшимися возможностями.

У них возникло желание не пахать в поте лица ради выживания, а существовать таким образом, чтобы работа была в удовольствие, а точнее даже не работа, а хобби.

Ведь ради чего надрываться, если можно просто парить в облаках? И тогда они решили сразу оказаться на вершине пирамиды Маслоу . Поэтому они стали исповедовать культуру хиппи, разные эзотерические и духовные течения, превратились в «свободных творцов», не заинтересованных в деньгах, а только в самом процессе творения. Открылось огромное количество способов проявить свои таланты, но вот никто из таких людей не могли «вписаться в рынок», поскольку их работа «по призванию» там стоила гроши.

И большинство из них впало в отчаяние. Так что же в их представлениях было неправильным? Является некорректным разделять материальное и духовное. Нельзя сосредотачиваться на одном, полностью отрицая другое. Ведь смысл любой работы состоит в том, чтобы все аспекты жизни человека были удовлетворены, как духовные, так и материальные.

И для достижения этой цели не имеет значение, получил ли человек высшее образование либо сам научился тому, чем занимается. Поэтому если работа приносит вам деньги, но не доставляет морального удовлетворения, то она не является вашим призванием. И наоборот, если работа вам нравится, но при этом не приносит доход — она также не ваше призвание. Исходя из сказанного, возникает ощущение, что найти свое призвание в принципе невозможно. Однако это не так. Дело в том, что многие люди при поиске работы опираются на те мнения и мысли, которые им внушили родители, либо на свои собственные.

Как выбрать работу по призванию?

Из сказанного выше можно сделать вывод, что существуют три способа, позволяющих правильно выбрать работу «по призванию».

Первый способ

«Путь снизу». Приходится соглашаться на работу, которая не по душе, но зато приносит больший доход. Она позволяет человеку удовлетворить все первостепенные (находящиеся внизу пирамиды) запросы. Это способ к желанной работе в большинстве случаев не приводит, но он дает возможность однажды бросить неприятную работу и найти нечто совсем иное. Тогда перед человеком открывается возможность второго или третьего способов.

Второй способ

«Путь сверху». При этом способе человек изначально выбирает работу «по душе». Для него более приемлем голод, нежели неприятная работа. Он будет действовать поперек мнения родителей, даже если это будет приводить к конфликту с ними. Он желает лечить людей, а не петь, рисовать, а не заниматься адвокатской деятельностью, учить детей, а не добывать полезные ископаемые в шахтах.

И в то же время ему не принципиально, какой доход от этого он будет иметь. При этом способе есть вероятность 30 %, что человек найдет работу «по призванию». И если эта работа действительно необходима в обществе, то очень вероятно, что это именно то, чего человек искал. Затем нужно будет продвинуться дальше — не побояться «капитализировать» свою профессию, сделав ее приносящей деньги. Ведь все очень просто: в деньгах заключена материальная энергия, в удовольствии — духовная.

А в том случае, когда работа является призванием, эти две энергии соединяются. Когда кто-то работает в удовольствие, но при этом деньги не прибавляются, значит работает он не по призванию, поскольку получать хороший доход человеку мешают какие-то внутренние комплексы — боязнь успеха, стыд богатства и другие. Помимо названного, важно еще кое-что: если окружающие люди и общество признают твою любимую работу значимой, то она суть и есть твое призвание.

Третий способ

«Срединный путь». Скорее всего, этот способ и есть наиболее удачный. При выборе работы необходимо, чтобы соблюдалось равновесие между тем, что тебе нравиться, и тем, что приносит выгоду. И лучше все же, чтобы того, что нравиться в работе, было чуть больше, так как если работа не доставляет радости, то и коэффициент полезного действия при ее выполнении значительно снижается. Для примера рассмотрим следующий случай. Человек нуждается на короткое время в подработке.

Есть две вакансии: отвечать на телефонные звонки либо клеить объявления. Второе ему не по душе, но оно сулит большую заработную плату. Остановиться же следует на выборе первого варианта. Пусть доход будет чуть ниже (но это не точно!), зато это движение к своему призванию. Разумеется, полностью игнорировать денежный аспект нельзя. Не меньшее значение имеет правильная оценка своих способностей и требование соразмерной заработной платы. Работа «за идею», пренебрежительное отношение к справедливой оплате собственного труда относятся к крайним проявлениям способа № 2.

Это и близко не связано с собственным призванием. Лучше всего начинать следовать «срединным путем» с детских лет. Ведь всегда будет возможность сменить род занятий, если что-то пошло не так. Приучаясь с детства заниматься любимым делом и иметь от этого доход, человек куда более вероятно уже лет в 20 сможет найти работу «по призванию». Он сможет выбрать для себя оптимальный вид обучения и ему будет неведома лень.

Кстати, а что такое лень?

Лень не есть причина избегания работы, но она — следствие отсутствия стимула к чему-либо. Лень появляется тогда, когда человеку приходится работать против его воли, когда он не видит смысла в работе, как в случае с детьми, не понимающими, зачем им нужно посещать школу.

Что касается стимулов, то мы ранее установили, что их всего лишь два: деньги (с целью прокормиться, затем — для удовлетворения прочих потребностей) и моральное удовлетворение. Таким образом, ясно, почему дети с радостью выполняют предметы, которые им по душе, и не переносят те, что для них неинтересны. Поэтому нужно всячески поощрять, чтобы дети занимались любимыми делами и, исходя из них, определяться с трудовым будущим ребенка.

И крайне неправильно будет насаждать ребенку занятия музыкой, если он без ума от техники и радиоэлектроники. Запомните, что психология личности — дело тонкое. Призвание — это проявление в жизни заложенных природой способностей, при котором соединяются материальная и духовная составляющие. Талант заложен глубоко внутри ребенка, и важно не создавать помех для его реализации. Когда человек взрослеет, то талант для него — это набор специфических навыков, которые принято называть мастерством. И не важно, кто ты по профессии: художник, спортсмен или плитку кладешь.

Любая работа может быть мастерством, главное чтобы человек хорошо понимал, что он ее любит и является в ней профессионалом. Поэтому человек может класть плитку и чувствовать себя не менее великим, чем какой-нибудь известный актер или спортсмен.

Источник