Кому можно не работать 1 сентября

Родителям первоклассников 1 сентября предлагается предоставлять выходной без сохранения зарплаты или в счет отпуска

Jim_Filim / Depositphotos.com

В Госдуму поступил соответствующий законопроект о внесении дополнения в ст. 128 Трудового кодекса, которое предполагает 1 обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты 1 сентября работнику – родителю (опекуну, приемному родителю) ребенка, идущего в первый класс, по письменному заявлению. Одновременно предлагается дополнить ТК РФ новой ст. 262.3, в которой закрепить гарантию предоставления отпуска в этот день указанным лицам по их письменному заявлению в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что на некоторых предприятиях существует подобная практика предоставления дополнительного выходного 1 сентября родителям школьников. Решение работодателя о предоставлении такого отпуска зависит от ряда факторов: производственных возможностей, серьезности ситуации у заявителя, личного отношения к работнику, наличии замещающего лица, то есть, такие отпуска даются по усмотрению работодателя. При этом авторы законопроекта считают крайне важной психологической поддержкой для первоклассника присутствие хотя бы одного из родителей на первой школьной линейке.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В этой связи в целях гарантированного предоставления родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, идущего в первый класс, по их заявлению отпуска 1 сентября законопроектом предлагаются соответствующие изменения в ТК РФ.

1 С текстом законопроекта № 1014591-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник

В Госдуму внесли законопроект о выходном для родителей 1 сентября

В Госдуму внесли законопроект, согласно которому родители смогут получить выходной 1 сентября для того, чтобы проводить ребенка в школу. Об этом 28 августа в своем Telegram-канале сообщил глава думского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

«Подготовлен к внесению законопроект фракции ЛДПР, обязывающий работодателя предоставить родителям, опекунам или приемным родителям выходной 1 сентября — проводить первоклассника в школу. Поддержать ребенка в такой ответственный день — бесценно», — написал он.

Согласно тексту документа, также опубликованного в Telegram-канале депутата, соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. Право на выходной предлагается предоставить родителям, опекунам, приемным родителям детей, которые идут в первый класс. Работодателей предлагается обязать отпускать таких сотрудников по их письменному заявлению в счет ежегодного отпуска.

Ранее, 26 августа, стало известно, что 31% работающих российских родителей возьмут отпуск или отгул 1 сентября, чтобы отвести своих детей в школу.

Отпроситься на полдня или прийти на работу попозже планируют 17% родителей, 52% не будут отпрашиваться или брать выходной 1 сентября. Женщины, как выяснилось, отпрашиваются с работы, чтобы проводить детей в школы 1 сентября, чаще, чем мужчины.

17 августа Роспотребнадзор и Минпросвещения рекомендовали проводить школьные линейки в первый день нового учебного года на открытом воздухе и по классам. Участники мероприятия должны использовать при этом средства индивидуальной защиты.

Источник

Не только к 1 сентября. Кому уже сейчас положен дополнительный выходной и как его получить

Нужно проводить ребёнка в школу 1 сентября, но начальник не даёт отгул? Лайф выяснил, какие есть законные способы получить выходной в этот день.

Фото © ТАСС / Вячеслав Прокофьев

Глава Института прогрессивного образования Анна Маркс предложила вице-премьеру Татьяне Голиковой дать родителям первоклассников право получить дополнительный оплачиваемый выходной к 1 сентября. Пока не известно, будет ли принято это предложение. Тем не менее получить дополнительный выходной, в том числе и к началу учебного года, многие родители могут уже сейчас. Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников рассказал, как это можно сделать.

Поработать в выходной или праздничный день

Сотруднику, который был привлечён к работе в выходной или праздничный день, положена компенсация в виде двойной оплаты фактически отработанного в этот день времени. Впрочем, по желанию работника ему может быть предоставлен другой выходной. В этом случае труд в выходной или в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Соответственно, можно поработать в выходной, а потом отдыхать 1 сентября.

Только стоит учесть: чтобы рассчитывать на дополнительный выходной за работу в неурочное время, ваш выход на службу должен быть оформлен официально. Не стоит делать этого на основании устной договорённости с руководством. На такой случай должен существовать приказ руководителя компании, в котором должна стоять подпись сотрудника, подтверждающая, что он ознакомлен с условиями и согласен работать в праздничный или выходной день. При этом, если сотрудник, подписавший такой приказ, без уважительной причины не выйдет на работу в оговорённые дни, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Вплоть до увольнения за прогул.

Источник

1 сентября выходной или нет для родителей первоклассников по новому закону?

Некоторые российские родители в 2021 году могут получить еще один законный выходной, но только за счет отпуска. Речь идет о папах и мамах первоклассников, для которых особенно важно присутствовать на линейке 1 сентября в День знаний.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму и проходит согласования. Вероятность его принятия велика, так как он не потребует дополнительных затрат от государства. Однако если Госдума все таки решит сделать 1 сентября выходной для родителей первоклассников в России, закон будет реально действовать только со 2021 года.

По закону в 2020 году 1 сентября не является ни праздничным, ни выходным днем, так как по календарю это обычный рабочий вторник. В то же время у родителей есть возможность взять на один день отпуск за свой счет по согласованию с работодателем.

Это делается в соответствии со ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению работника, так как в статье указаны в качестве основания для получения отпуска без сохранения зарплаты семейные обстоятельства и иные уважительные причины. Однако выходной родителям первоклассников 1 сентября 2020 года по трудовому законодательству работодатель предоставлять не обязан.

Выходной родителям первоклассников 1 сентября в России не положен, но все может измениться с 2021 года. С этой целью и внесен в Госдуму законопроект №1014591-7 за авторством группы депутатов ГД.

Инициатива внесения подобного правила в законодательство принадлежит Институту прогрессивного образования. Специалисты изначально предлагали дать возможность присутствовать на линейках всем родителям, но эту идею Правительство не поддержало. Психологи предложили определенный компромисс и настояли на том, что если ребенок идет в 1 класс, для него особенно важно присутствие хотя бы одного родителя. Поэтому родителю должна быть обеспечена возможность провести первый День знаний вместе с ребенком.

Поправки в законодательство выглядят следующим образом:

-в статью 128 ТК РФ вносится дополнительный абзац, в соответствии с которым утверждается обязанность работодателя предоставить родителям первоклашек отпуск без сохранения заработной платы 1 сентября;

-в ТК РФ вносится еще одна статья за номером 262.3, которая отдельно регулирует правила предоставления такого отпуска. Свободный от работы день предоставляется по письменному заявлению в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, сохраняется баланс трудовых и рабочих дней, просто отпуск становится на один день короче за счет освобождения работника от работы на 1 сентября. Кому из родителей – маме первоклассника или папе – предоставляется свободный от работы день, отдельно не указано. Из чего можно сделать вывод, что о выходном может попросить каждый родитель.

Источник

В Госдуме предложили предоставлять родителям выходной 1 сентября

Депутаты Госдумы от ЛДПР подготовили к внесению в нижнюю палату парламента законопроект, который позволит родителям первоклассников брать выходной 1 сентября. Текст документа опубликовал в Telegram один из авторов инициативы, глава думского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов. Изменения предлагается внести Трудовой кодекс.

«Родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, идущего в первый класс, по их письменному заявлению предоставляется отпуск 1 сентября (День знаний) в счет ежегодного оплачиваемого отпуска», — говорится в тексте законопроекта.

Эту инициативу Нилов объяснил тем, что 1 сентября «бывает раз в жизни» как для первоклассника, так и для его родителей. При этом сейчас, отмечает депутат, может возникнуть такая ситуация, когда родителей не отпускают с работы. «Поддержать ребенка в такой ответственный день — бесценно», — указал Нилов.

Ранее в августе ввести 1 сентября выходной для родителей первоклассников предложила глава Института прогрессивного образования Анна Маркс. Она направила предложение вице-премьеру Татьяне Голиковой, в котором попросила предоставить родителям первоклассников право на дополнительный оплачиваемый выходной. В документе Маркс привела данные опроса, который показал, что большинству родителей (83%) нужно брать отгул или отпуск за свой счет, чтобы проводить ребенка в школу. Опрос был проведен среди 1,6 тыс. родителей из 75 регионов России.

Более трети респондентов (37%) сообщили, что не могут отпроситься с работы из-за сокращения доходов в период пандемии. Кроме того, некоторые родители сказали, что у них нет возможности отлучиться на несколько часов в связи со спецификой работы, или сослались на возможный отказ со стороны руководства.

Источник