Кто не может работать вахтером

Должностная инструкция вахтера

Должностная инструкция вахтера предназначена для определения обязанностей, прав и функций вахтёра на предприятии. Роструд настойчиво рекомендует инструкцию к применению, а ПФР и ФСС проверяют её наличие в составе трудовой документации. К этому нужно добавить, что должностная инструкция имеет юридическую значимость, так что отнестись к её составлению следует внимательно.

Образец должностной инструкции вахтера

1. Общие положения

1. Вахтер состоит в оперативном подчинении заместителя директора по АХЧ.
2. Вахтер нанимается на работу и увольняется с неё приказом директора учреждения, по предложению его заместителя по АХЧ.
3. Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
   • среднее (средне-специальное) образование;
   • трудовой опыт не обязателен.
4. В случае временного отсутствия вахтера (отпуск, командировка, лечение заболевания и пр.) его работу выполняет другой вахтер, назначенный руководителем АХЧ.
5. Вахтер обязан разбираться в следующих вопросах:
   • актуальные требования к пропускному режиму;
   • основные административные акты, затрагивающие его трудовую деятельность;
   • правила общения с посетителями;
   • основной кадровый состав учреждения;
   • признаки действующих пропусков, как одноразовых, так и постоянных;
   • нормативы поддержания порядка на собственном рабочем месте;
   • контакты для оперативной связи с полицией, пожарными, администрацией учреждения;
   • образцы подписей ответственных лиц учреждения, имеющих право подписывать пропуска;
   • правила соблюдения пожарной безопасности, трудовой дисциплины и норм санитарии;
   • нормы общения с контрольным оборудованием на входе;
   • правила заполнения соответствующих рабочих документов;
   • внутреннее устройство здания, в котором проходит служба;
   • основные режимы работы учреждения.
6. Вахтер при исполнении своих функций руководствуется:
   • действующими законами и актами местных органов власти;
   • документацией учреждения;
   • содержимым этой инструкции.

2. Функции

За вахтером закреплен следующий спектр задач:

1. Обеспечение параметров пропускного режима в учреждении.
2. Обеспечение сохранности забытых вещей.
3. Информирование представителей администрации о проблемных моментах в своей зоне ответственности.
4. Информирование представителей полиции, пожарных, других органов в случае чрезвычайных ситуаций.
5. Текущая проверка целостности учреждения (дверей, замков и пр.).
6. Мониторинг ситуации с противопожарной безопасностью на объекте.
7. Поддержание порядка на своем рабочем месте.
8. Помощь посетителям учреждения в пределах своей компетенции.
9. Выполнение поручений руководителя по АХЧ в отношении помощи другим сотрудникам, в пределах своей компетенции.
10. Выдача ключей от кабинетов и обеспечение их хранения на вахте.
11. Внесение положенных записей в журнал дежурств.
12. Совершение обхода объекта, в соответствии с правилами графика дежурств.

3. Ответственность

Вахтер несет ответственность в следующих ситуациях:

1. Невыполнение возложенных служебных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в порядке, определенном в правилах учреждения и статьях трудового законодательства.
2. Нарушения установленных норм и законов — в соответствии с действующими разделами административного, трудового, уголовного права.
3. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определённых в действующем законодательстве.

4. Права

На работе вахтер владеет следующими правами:

1. Вносить предложения руководству АХЧ по улучшению своих рабочих процессов.
2. Получать от сотрудников учреждения ту информацию, которая нужна для эффективного выполнения своих рабочих функций.
3. Требовать от руководства АХЧ создания условий, необходимых для выполнения своих должностных функций.

5. Условия работы

Вахтер имеет следующие особенности выполнения трудовой деятельности:

1. На время работы он получает доступ к выделенному для него служебному помещению.
2. График его работы предусматривает выходы в праздничные и выходные дни, в порядке, закрепленном в трудовом законодательстве и документах учреждения.
3. Он получает премии и доплаты в порядке, который установлен в соответствующих документах работодателя.

Особенности составления документа

Действующее законодательство не устанавливает формальные параметры составления должностной инструкции. Это приводит к тому, что работодатель составляет её на базе общепринятых деловых стандартов. Согласно им документ формируется из четырех частей:

• Общая часть.
• Список функций сотрудника.
• Его трудовые права.
• Его ответственность за нарушения.

Если наниматель хочет детальнее прописать какие-то аспекты, он может включить и дополнительные разделы. Особо популярны:

• Условия работы.
• Порядок должностных отношений.
• Критерии, применяемые для оценки трудовых результатов.

Внимание! Инструкция может составляться в двух вариантах: как приложение к трудовому договору и в формате локального правового акта.

Общий раздел

Вступительная часть, отведенная для описания основных трудовых аспектов. В ней перечислены следующие моменты:

• Порядок подчинения сотрудника.
• От кого зависит его наём и увольнение.
• Какими положениями он должен руководствоваться.
• Каковы требования к его стажу и образованию.
• Какие конкретные умения требуются.

Основные пункты стандартны для сотрудников одного класса, но требуемые навыки прописываются нанимателем под его конкретные потребности.

Внимание! Параметры, очерченные в должностной инструкции, не должны выходить за границы, прописанные в трудовом договоре, а тем более противоречить им.

Функции

Данный раздел раскрывает понятие трудовой функции, необходимость которой закреплена в ст. 57 ТК. Поскольку в трудовом договоре она прописана в общей форме, то задача этого раздела — подробно разъяснить её положения. Особенно это касается второстепенных обязанностей, выполнения которых руководитель может потребовать от работника в случае производственной необходимости.

Внимание! Для вахтера рабочие функции могут разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя, его размеров и других моментов. Так, в ряде организаций от него требуют выполнять охранные или контрольные функции, типа обхода здания и проверки целостности замков, запоров и пр.

Ответственность

Эта часть отведена под перечисление причин для наказания сотрудника за его проступки на работе. Обычно даются несколько пунктов, с самыми распространёнными нарушениями и мерами наказания. Их описание дается в общем формате, поскольку конкретная ответственность наступает лишь после соответствующих административных и судебных разбирательств.

Права

Список прав, данных в этой части, не должен дублировать их перечень, приведенный в ст. 21 ТК. Роль этого раздела — описать дополнительные права, предоставленные работодателем своему сотруднику. Их список может быть изменен из-за особенностей трудовой политики нанимателя, специфики его деятельности и пр.

Условия труда

Вспомогательный раздел, включаемый в инструкцию, если есть необходимость прописать какие-то особенности в отношении условий работы сотрудника. Если наниматель предоставляет сотруднику отдельное служебное помещение, рабочий инвентарь или требует от него нестандартного графика дежурств, то эти моменты закрепляются в данной части.

Составление должностной инструкции происходит в несколько этапов:

• Её черновое написание на базе трудового договора.
• Консультация по черновику с юристом, работником отдела персонала, непосредственным начальником сотрудника.
• Составление чистового варианта, с учетом произведённых правок.
• Распечатка на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа (реквизиты организации, дата составления и пр.).
• Его отправка на утверждение руководителю организации.
• Знакомство с содержанием документа кандидата на должность.
• Вступление в силу инструкции после её подписания всеми сторонами: сотрудником, руководителем и теми, кто требуется по действующим нормам документооборота.

Внимание! Сотрудник имеет право на получение собственной копии инструкции. Она может быть предоставлена ему в бумажной форме или в виде файла, выложенного в локальную рабочую сеть. В последнем варианте из неё нужно предварительно убрать все персональные данные.

Источник

Вахтер — это профессия, требующая ответственности

В настоящее время не все люди знают об особенностях работы вахтером. Несмотря на низкие условия к отбору, далеко не каждый сможет устроиться на эту должность, не говоря даже о том, чтобы проработать на этом месте достаточно длительный срок. Далее в статье мы рассмотрим отличительные черты названной профессии, ее плюсы и минусы.

Причин считать трудной работу вахтером много. Чаще всего они связаны с тяжелыми должностными обязанностями, которые диктует инструкция. Поэтому стоит разобраться, что же делает человек, когда приходит работать на эту должность.

Профессия вахтер

Многие люди не замечают разницы между вахтером и сторожем. Да, эти профессии немного похожи, но если вдаваться в подробности, то существует множество граней, которые отделяют одну должность от другой.

Профессия вахтера, в отличие от сторожа, обязывает в первую очередь тщательное наблюдение за передвижением людей на контрольно-пропускных пунктах. Если выражаться более простым языком, то вахтер – это человек, который командует подконтрольной ему территорией. В начале рабочего дня ему требуется впустить всех людей на производство, а вечером сделать то же самое, но с точностью наоборот.

В остальных случаях эти профессии очень похожи между собой. Вахтер, как и сторож, обязан следить за безопасностью охраняемого объекта или здания, проверять двери и прочность замков, а также охранять целостность предписанного имущества и выполнять много других важных действий.

Инструкция

Работе вахтера и сторожа свойственно изменяться в зависимости от того, на каком объекте требуется данный сотрудник. Разница существенная. Если брать в пример охрану промышленного здания, то человек на вахте в первую очередь должен следить за сохранностью объектов, различных товаров и сырья. А вот если это касается дежурства в школе, то он должен наблюдать за соблюдением дисциплины приходящих и уходящих людей, имеющих отношения к учебному заведению.

Именно поэтому на любом месте работы вахтера существует должностная инструкция, обязывающая его к выполнению определенных правил. Из-за этого на каждом объекте существует специальная инструкция . В ней указаны не только права и обязанности, которым должен следовать дежурный на вахте, но и ряд других правил, таких как порядок проверки документов или соблюдение количества нормированных смен.

Если вдаваться в подробности, то должностная инструкция выглядит следующим образом:

• Общие сведения. В этом разделе указаны главные требования к отбору кандидатов на профессию вахтера. Здесь важно наличие медицинской справки, характеристика с предыдущего места работа, наличие опыта, образования и многих других критериев. Но стоит заметить один факт: для устройства на работу по профессии вахтер не обязательно иметь диплом о высшем образовании, достаточно иметь аттестат об окончании средней школы.
• Права. Вахтер — это работник, который, как и любой другой, также имеет полное право на отдых, стабильное получение заработной платы и на обеспечение средствами труда.
• Обязанности. Это самый большой пункт в должностной инструкции, в котором говорится о предписаниях и нормах, которые обязан выполнять дежурный.
• Ответственность. Инструкция также указывает на особо важные моменты, при которых в случае нарушения к вахтеру может применяться административная ответственность или штраф.

Работа на производствах и фабриках

Сейчас мы остановимся на обязанностях вахтера или охранника на различных объектах. Как было сказано ранее, дежурный на производстве должен постоянно следить за сохранностью изготовляемого товара или сырья. Но тут важно заметить, что он должен следить не только за внешними факторами, как, например, воровство, но и за внутренними, чтобы сами рабочие не выносили сырье за пределы здания. Именно поэтому важно следить за мастерскими, комнатами и цехами.

Должностная инструкция вахтера в школе

Как известно, в абсолютно каждой школе существует дежурный по вахте, потому что без него школу просто невозможно представить. Если включить логику, то станет понятно, что основная работа школьного вахтера — это взаимодействие с детьми. Учитывая возраст и характер поведения последних, ему очень часто приходится контактировать с ними при различных ситуациях.

Дежурному нужно наблюдать за тем, чтобы дети не портили имущество, а также, чтобы их поведение не вызывало никаких неприятностей. Чаще всего именно вахтеру приходится давать звонки на уроки или перемену. Во всех остальных аспектах данная работа ничем не отличается от работы сторожа.

Сложности работы в общежитии

В студенческих общежитиях также существует вахтер. Это связано с тем фактором, что нужно постоянно следить за порядком на прилежащей к ним территории. Должностная инструкция дежурного в общежитиях четко предписывает требования, которые он должен выполнять.

Например, в инструкции указано время, до которого можно впускать студентов в общежитие. Также есть отдельный пункт, в котором установлен перечень лиц, которым разрешен вход внутрь здания, а также указано, какие пропускные документы должен при этом предъявить человек. Чаще всего из-за этого у вахтера и приходящих гостей возникают серьезные конфликты, что очень негативно может сказаться на психологическом состоянии работника.

Преимущества и недостатки работы вахтером

Если касаться преимуществ, то в данной работе выделяют несколько пунктов:

• отсутствие тяжелых нагрузок;
• много свободного времени;
• практически нет контактов с начальством.

К недостаткам данной профессии относят:

• ответственность за охраняемый объект;
• необходимость высокой стрессоустойчивости;
• тяжелый график и трудности в продвижении карьеры;
• маленькую зарплату.

Источник