Кто не работает целую неделю

Неделя «выходных»: на кого не распространяется, как хитрят компании и что делать, если заставляют работать

Указ Президента о том, что текущая неделя — нерабочая с сохранением заработной платы, опубликован на сайте Кремля.

Я изучил его и в этой статье расскажу, на какие типы организаций указ не распространяется, как бизнес пытается обойти запрет и что делать, если работодатель принуждает к работе, а вы самоизолировались. Все с обоснованием, само собой.

Кто не должен отдыхать

В указе перечислены 5 типов таких организаций.

1. Непрерывно действующие организации. Это компании и производства, работающие круглосуточно, без остановок.

Атомные, металлургические и другие непрерывные производства, гидротехнические сооружения, ресурсоснабжающие и коммунальные организации, гостиницы, больницы, пожарные и спасательные части и подобные им.

2. Медицинские и аптечные организации. В текущих условиях они находятся на переднем рубеже работы, а приостановка деятельности недопустима.

3. Организации, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости. Кризис кризисом, но всем надо кушать, ухаживать за детьми, пользоваться предметами гигиены и другими вещами первой необходимости.

Однако именно этот пункт стал «лазейкой», которая позволила некоторым компаниям не давать работникам отдыха.

4. Организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств. Больницы и станции скорой помощи, полиция и многие подразделения МВД и МЧС.

5. Организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Энергетики, водоканальщики и аварийные службы тоже должны работать.

«На положено у нас положено»

Но некоторые компании прибыль терять не хотят, поэтому воспользовались уловками в пункте 3.

Так, на днях компания «Вайлдберриз» (владелец одноимённого интернет-магазина, крупнейшего в России) разослала сотрудникам письмо с памяткой-справкой. Письмо попало в моё распоряжение.

В памятке указано, что интернет-магазин является «организацией, обеспечивающей население продуктами питания и товарами первой необходимости» .

Там действительно имеются в продаже продукты и другие товары первой необходимости, но их ассортимент и доля продаж весьма незначительны от всего оборота компании.

Однако все сотрудники огромной сети пунктов выдачи будут работать. Формально все законы соблюдены, хотя мы с вами всё понимаем.

Прочие работодатели используют иные способы оставить работников «у станка».

Одни просят выйти на работу «волонтёрами» — формально это не возбраняется. Другие настойчиво предлагают написать добровольно-обязательное согласие на привлечение к работе в этот период.

В итоге выходит, что изначально хорошая мера превращается в какой-то фарс: формально у нас неделя нерабочая, ибо Президент распорядился, но по факту все так же работаем.

Работодатель заставляет работать

Если вы не работаете в организациях, перечисленных в исключениях президентского указа — можете просто не ходить на работу, это ваше полное право. И вам за это ничего не будет.

Дополнительного распоряжения работодателя о том, что выходные будут, не требуется — Указ Президента действует непосредственно и имеет прямую силу.

Никакие решения, указы и приказы работодателя, принуждающие работать, не имеют силы. Ходить или не ходить на работу — решайте сами.

Если всё же решили идти, то знайте: согласно разъяснениям Минтруда, оплата за эти дни будет произведена в обычном размере, не в двойном, поскольку они названы «нерабочими днями», а не «выходными» или «нерабочими праздничными».

Юридические претензии к вам работодатель будет иметь только в случае, если вы дали согласие на работу в эти дни в письменном виде. Тогда да — отработать должны. Устное согласие не считается.

Если работодатель всё же принуждает вас, можете пожаловаться в Трудовую инспекцию (Государственную инспекцию труда).

Вопреки анекдоту выше, они будут работать в обычном режиме, чтобы оперативно принимать жалобы на нарушителей.

Подать обращение можно через сайт инспекции. Лучше будет сопроводить его доказательствами: документами, письмами, сообщениями представителя работодателя.

По фактам обращения инспекция проведёт проверку. Если факты подтвердятся, юрлицу будет грозить штраф до 50 тысяч рублей, ИП — до 5 тысяч рублей (5.27 КоАП РФ). Причём такой штраф можно будет получить за каждого работника.

В случае повторных нарушений штраф увеличивается — 70 тысяч рублей для организаций и 20 тысяч рублей для ИП.

ОПРОС

Если не видите тут опроса — отключите Блокировщик рекламы (Адблок и др.) и перезагрузите страницу.

Источник

7 вредных советов для тех, кто не будет работать целую неделю

Вы уже слышали, что следующую неделю объявили нерабочей? Мы считаем, что провести её нужно с максимальной пользой, раз уж появилось свободное время. И у нас есть на этот счёт несколько вредных советов.

Наконец, настал тот день, когда спасать мир можно дома, лёжа на диване. Самое время посмотреть пару любимых сериалов, прочитать стопку книг и поностальгировать над старыми фильмами — их как раз много в МТС ТВ. В общем, запасайтесь попкорном. Или гречкой?

Позаботьтесь о стратегическом запасе: купите побольше гречки и туалетной бумаги. Гречка очень питательная, это важно в случае апокалипсиса. А туалетная бумага скоро и вовсе станет новой валютой. За неё можно будет купить вакцину от всех на свете болезней, пару островов в Тихом океане и апартаменты на Международной космической стации. Так что не упускайте момент, сметайте эти товары с полок, пока они не взлетели в цене.

На самом деле, страх никогда не помогал справиться с бедствиями. Простое соблюдение мер профилактики работает гораздо эффективнее.

Начинайте день с просмотра новостных сводок с лент соцсетей. Кто предупреждён — тот вооружён. Прочли интересный слух — сообщите другим. В это непростое время вы должны стать рупором, который донесёт до народа то, что от него пытаются скрыть. Например, что мы отсиживаемся дома происков инопланетян, которые хотят поработить нашу планету. Проверять факты не обязательно — кому это вообще надо?

На самом деле, нет ничего плохого в том, чтобы быть в курсе событий, но важно сохранять критическое мышление и выбирать проверенные источники информации. Например, это можно делать в приложении МТС Библиотека, особенно если вы поклонник традиционных печатных изданий.

Дефицит в магазинах нужно поддерживать. Фотографируйте пустые полки после того, как сами смели с них продукты, и отправляйте снимки в соцсети. Ведь нужно заботиться не только о себе, но и о людях. Пусть знают, что всё закончилось. Агитируйте всех организовать продуктовые рейды и дежурство у супермаркетов. Каждый завоз может стать последним, нужно быть начеку.

На самом деле, сейчас единственная причина, по которой может возникнуть дефицит продуктов — как раз панические настроения. Кстати, в магазин за продуктами можно и не ходить совсем, всё можно заказать онлайн. Здесь об этом подробнее.

Дезинфицируйте всё, что дезинфицируется или сопротивляется этому. Каждые две минуты обрабатывайте антисептиком ботинки, автомобиль, домашний фикус и кота. Постарайтесь раздобыть костюм химзащиты. Обменяйте на гречку, если потребуется. В таком костюме не очень удобно спать и готовить, зато вы будете надёжно защищены от заразы.

На самом деле, дезинфекция — это один из эффективных способов защититься от микробов, но и здесь нужно соблюдать разумность. Следите за чистотой руки и предметов, к которым прикасатесь. Не лишним, к слову, будет провести «уборку» смартфона — вот уж где рассадник всякой заразы. Как это сделать, читайте здесь.

Если у вас поднялась температура и появились симптомы недомогания, не вызывайте врача: закроют на стодневный карантин и будут держать на хлебе и воде. Помогите себе сами, что вы, не справитесь, что ли? Погуглите народные средства и попробуйте их все — да поможет.

На самом деле, заниматься самолечением и особенно народными методами нельзя ни в коем случае. При появлении недомогания стоит вызвать врача на дом или проконсультироваться с доктором онлайн. Например, через мобильное приложение Smartmed.

Сейчас отличное время для расширения кругозора. Ступайте в кино, театр, картинную галерею. Чем больше там людей, тем лучше, значит, мероприятие действительно стоящее.

На самом деле, время для расширения кругозора сейчас и правда удачное, но вот от посещения публичных мест пока лучше воздержаться. А организовать себе досуг и саморазвитие можно и находясь дома. У нас есть несколько интересных идей на этот счёт.

Освойте новую профессию — интернет-вирусолог. Отслеживайте комментарии под свежими новостями и везде оставляйте своё мнение. И никаких «мне кажется» или «я думаю». Пишите так, будто занимаетесь этим всю свою жизнь. Чем увереннее вы выражаете мысли, тем они ценнее.

На самом деле, если энтузиазм сложно держать в себе, лучше направить энергию в правильное русло. Например, присоединиться к волонтёрскому движению, которое помогает покупать продукты для пожилых людей, вынужденных находиться в изоляции. Наверняка подобная организация есть и в вашем городе.

Соблюдайте меры профилактики, сохраняйте спокойствие и по возможности оставайтесь дома — незапланированные каникулы организованы именно для этого. И даже кино сейчас «переехало» в онлайн, поэтому ищи любимые фильмы и громкие премьеры в МТС ТВ.

Источник

Путинские каникулы: как оплачивать нерабочие дни и можно ли работать

Президент объявил весь апрель нерабочим — с сохранением зарплаты. То есть у кого-то появился шанс до 30 апреля сидеть дома и при этом не потерять в деньгах.

Вокруг истории с карантинными каникулами разгорелось много споров: работодатели не понимали, почему должны оплачивать выходные, некоторые просили сотрудников работать удаленно, кто-то открыто игнорировал указ, а юристы намекали на противоречия.

Вот что понятно на данный момент с точки зрения закона и денег.

Почему месяц стал нерабочим

Это нужно, чтобы уменьшить распространение коронавируса: так люди будут меньше контактировать между собой, перестанут ездить в общественном транспорте и общаться на работе. Сначала ввели двухнедельный карантин для вернувшихся из-за границы. Но теперь заражаются и те, кто никуда не ездил. Остаться дома просто так многие не могут: нужно работать, иначе уволят или не заплатят.

Чтобы у работников были основания не приходить на работу, президент объявил весь апрель нерабочим. Но с сохранением заработной платы.

Что это значит с точки зрения закона

С точки зрения трудового законодательства понятия «нерабочий день» нигде нет. В трудовом кодексе есть два термина:

С ними все понятно: как оплачивать, учитывать при отпуске и вызывать сотрудника на работу, если вдруг очень понадобится. А вот просто нерабочих дней в трудовом кодексе нет. Предстоящей недели нет и в официальном списке праздников, а в указе президента их не назвали выходными. То есть в законе нет четких норм, как платить зарплату за эту неделю, можно ли объявить ее рабочей и придется ли тогда увеличивать суммы — как за работу в выходной.

Но это не единственная проблема с нерабочими днями. Дело в том, что их оформили указом президента. Это хоть и официальный документ, но не федеральный закон — трудовой кодекс при этом не менялся. А в приоритете именно он.

Правда, споры на эту тему могут оказаться для работодателей слишком дорогими: из-за отсылки к санитарно-эпидемиологическому благополучию проверки и суды с большой вероятностью встанут на сторону работника.

Юристы ведут споры по поводу законности этого указа и его исполнения, но лучше взять за основу вот что: весь апрель может быть нерабочим, но зарплату нужно сохранить.

Кого касается указ о нерабочей неделе

Он касается всех, кто работает по трудовым договорам. Но есть исключения:

1. Больницы, поликлиники и аптеки.
2. Магазины с продуктами, товарами первой необходимости, службы доставки продуктов и таких товаров.
3. Аварийно-спасательные службы.
4. Непрерывно действующие предприятия — например, из атомной отрасли, где нельзя остановить реактор на выходные.
5. Компании, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

То есть продавец продуктового магазина, врач или слесарь управляющей компании не могут отказаться от работы до 30 апреля. А вот школьный учитель, продавец кроссовок или бухгалтер — могут.

Подробнее про исключения написал Минтруд.

Можно ли оставить неделю рабочей

Да, можно. Так уже поступили многие компании, где сотрудники могут работать удаленно. Работодатель не может на этом настаивать, но он вправе попросить, а работник может согласиться.

Но если удаленно работать не получается или работник против, теперь у него есть право отказаться: официально это нерабочие дни. Если не выйти на работу в этот период, увольнение за прогул не грозит.

Если удаленно работать нельзя, работодатель и работник все равно могут договориться о рабочих днях. Этот указ дает возможность не работать и получать зарплату. Но карантин или режим ЧС по всей стране не объявляли, поэтому запрета идти на работу нет. Если речь не о ресторане, который должен быть закрыт, работа в апреле — это не нарушение трудового кодекса.

Но нужно учитывать сложную ситуацию. Объявление внезапных выходных на таких условиях — это впервые для России. Если выяснится, что выход на работу представлял опасность для окружающих или работника заставили, можно получить штраф.

Как оплачивать нерабочие дни

Эти дни нужно оплатить так, будто сотрудник работал по своему графику.

Если у него пятидневка и оклад, зарплату нельзя уменьшить. Например, в марте официально 21 рабочий день, но 30 и 31 марта стали нерабочими. А оклад бухгалтера, инженера, учителя или водителя из-за этого не уменьшится. Так же и с апрелем: в нем будет 30 нерабочих дней, но зарплата из-за этого уменьшиться не должна.

Если работа по сменам, тогда нужно оплатить дни, которые приходятся на нерабочую неделю. Например, операционист банка работает 30 и 31 марта, а потом по графику у него три выходных дня. Работодатель оплатит не пять дней, а два — те, что стали нерабочими из-за указа президента.

Если работник согласился работать удаленно или на работодателя не распространяется этот указ, то дни оплачиваются как обычно, без повышения ставки. То есть выходные и праздничные дни оплачиваются в двойном размере, а вот эти нерабочие — в обычном.

Это значит, что если бухгалтер откажется работать до 30 апреля, он получит свою часть оклада за это время. Если другой бухгалтер при этом согласится поработать с отчетами из дома, ему заплатят ту же сумму.

За чей счет будут оплачиваться нерабочие дни

Все дни должен оплатить работодатель за свой счет. Этот период не считается официальным карантином для всех, поэтому платит не бюджет в лице соцстраха, а именно владелец бизнеса.

Ему эти суммы никто не возместит, хотя сейчас продолжение работы может быть критически важно для сохранения бизнеса. Потому некоторые работодатели и просят поработать даже на этих вынужденных выходных или взять отпуск за свой счет.

Если нерабочие дни совпали с отпуском

С этим тоже все непонятно. Выходные дни в составе отпуска оплачиваются, нерабочие праздничные не учитываются в его составе, но продлевают отпуск.

А по поводу нерабочей недели, о которой шла речь в первом указе, Минтруд написал так:

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

Это как вообще? Эксперты ломают голову над формулировкой, но понять ее до сих пор не получилось.

Еще раз: выходные дни входят в отпуск и оплачиваются. Нерабочие праздничные дни в отпуск не засчитываются и не оплачиваются. Но при этом они его продлевают. Но Минтруд говорит, что именно эти нерабочие дни отпуск не продлевают. Как тогда быть?

Можно предположить два варианта:

1. Сотрудник был в отпуске, в отпуск вошла нерабочая неделя, дни отдыха не продлевали, оплату не пересчитывали. Этот вариант выгоден работодателю, поэтому он спорный.
2. Дни отпуска, которые совпали с нерабочей неделей, не считаются отпуском. Если отпускные уже выплатили, их пересчитают: за нерабочую неделю начислят сохраненную зарплату, а отпускные зачтут при выплате. При этом пять календарных дней отпуска сохранятся.

Ничего более конкретного на этот счет сказать пока нельзя. Возможно, Минтруд разъяснит ситуацию с отпусками позднее.

Государство решило сэкономить за счёт работодателей и не объявлять настоящий карантин, ради которого пришлось бы глубоко залезть в фонд благосостояния припасенный на нефтяные ценовые войны. В итоге кто-то будет пахать в тесном коллективе как всегда, и обниматься в сокращённом общественном транспорте с такими же несчастными. А кто-то поедет на карантикулы на дачу на шашлыки или по родственникам. Где потеплело — в парки погулять. Скучно же дома сидеть целую неделю.
Ещё через неделю пожнем плоды в виде забитых больниц и моргов, настоящего карантина с блекджеком и росгвардейцами и убийственного удара по бюджету и экономике. Скупой платит дважды.

Сергей, и причём обьяснить людям что не надо таскаться по Москве после приезда из Европы не возможно и посидеть недельку дома стоит. Такое ощущение что все разом отупели и просто не ставят ни во что других людей, с которыми мы живем в социуме.

Дарья, разом никто не тупел, просто вы не замечали в силу каких то причин, что народ рф всегда и был таким. Ваш мизантроп.

patiently, это не только народ в РФ. Отупел весь мир, в Италии народ гоняет мэр.
Сегодня пошла гулять с собакой рано утром, народ сидит на набережной жарит шашлыки и бухает, а по береговой линии патрулирует мчс и гоняет их, так они просто дальше об береговой линии уходят и все. Сказали приедет полиция и будет всех штрафовать, это тоже не подействовало🤦🏼‍♀️

Дарья, а может, это потому, что та хрень, которую придумал и подписал Собянин не имеет ничего общего с действующим законодательством? Например, нигде нет такого понятия как «повышенная готовность» (зато есть понятия ЧС и ЧП, которые никто не вводил). Нет понятия «нерабочие дни», и т.д.
Собянин, без введения ЧС, может лишь ПОПРОСИТЬ людей не выходить на улицы. А люди, в свою очередь, могут выполнить эту просьбу или не выполнять, поскольку это всего лишь просьба.
А введение ЧС — это совершенно иной комплекс мер, которые граждане были бы обязаны выполнять. Если бы, конечно, ЧС ввели.

Алексей, есть Закон»О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», определяющий режимы функционирования. Пункт 6 статьи 4.1 этого закона предусматривает три подобных режима:

— повседневный режим (при отсутствии угрозы возникновения чрезвычайной ситуации);

— режим повышенной готовности (если такая угроза существует);

— непосредственно режим чрезвычайной ситуации.

Согласно пункту 10 той же статьи, при режиме повышенной готовности власти могут:

— ограничивать доступ людей и транспортных средств на территорию, на которой существует угроза возникновения ЧС;

— приостанавливать деятельность организаций, если существует угроза безопасности жизнедеятельности их работников и иных граждан;

— осуществлять иные меры, не ограничивающие прав и свобод человека и гражданина, создание необходимых условий для предупреждения и ликвидации чрезвычайной ситуации и минимизации ее негативного воздействия.

Людмила, читайте внимательно то, на что ссылаетесь. В пункте 6 статьи 4.1. чёрным по-русскому написано про «режим функционирования органов управления». Там ни слова не написано про людей.

> 6. Органы управления и силы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций функционируют в режиме:
> а) повседневной деятельности — при отсутствии угрозы возникновения чрезвычайной ситуации;
> б) повышенной готовности — при угрозе возникновения чрезвычайной ситуации;
> в) чрезвычайной ситуации — при возникновении и ликвидации чрезвычайной ситуации.а где в этом законе написано про «нерабочие дня» или «предприниматели обязаны платить зарплаты ни за что?»

Про ограничения отчасти сказано в пункте 10 той же статьи:
> а) ограничивать доступ людей и транспортных средств на территорию, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, а также в зону чрезвычайной ситуации;

Но и это не реализовано — нет ни территорий, ни зон, куда ограничен въезд транспорта — транспорт ездит по всему городу и люди перемещаются тоже. Даже сейчас — рисуй пропуск и езжай куда хочешь, хоть больной, хоть здоровый.
А пешком можно и без пропуска ходить, и больным, и здоровым в том числе.

Поэтому на практике реализовано гибридное хрен пойми что, с «нерабочими днями, оплачиваемыми за счёт убытков работодателя», ограничениями непонятно чего на невнятной территории и не имеющее к действующим законам никакого прямого отношения.
Соответственно, нечего на «несоблюдающий народ» пенять, коли рожа у законодателей-исполнителей крива.

Алексей, есть Закон»О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», определяющий режимы функционирования. Пункт 6 статьи 4.1 этого закона предусматривает три подобных режима:

— повседневный режим (при отсутствии угрозы возникновения чрезвычайной ситуации);

— режим повышенной готовности (если такая угроза существует);

— непосредственно режим чрезвычайной ситуации.

Согласно пункту 10 той же статьи, при режиме повышенной готовности власти могут:

— ограничивать доступ людей и транспортных средств на территорию, на которой существует угроза возникновения ЧС;

— приостанавливать деятельность организаций, если существует угроза безопасности жизнедеятельности их работников и иных граждан;

— осуществлять иные меры, не ограничивающие прав и свобод человека и гражданина, создание необходимых условий для предупреждения и ликвидации чрезвычайной ситуации и минимизации ее негативного воздействия.

Источник