Куда лучше не идти работать

Где заработать, если я ничего не умею

Жизнь непредсказуема: бывает так, что найти работу нужно как можно скорее, а времени на учебу уже нет.

Отчаиваться не стоит, варианты есть.

Устроиться на работу с обучением

Многие компании ищут сотрудников без опыта, чтобы сразу научить работать как надо, а не исправлять привычки с предыдущего места работы. Вот несколько таких вакансий с «Хедхантера».

Работа в банке. Банк «Точка» ищет бизнес-помощника — это сотрудник, который помогает клиентам разобраться проблемами и вопросами. Опыта работы и специальных знаний не требуют — всему научат на месте. Причем обучение оплачивается так же, как и работа: 34 000 Р в месяц.

Работа найдется и в кредитном отделе: Тинькофф-банк ищет инспектора, который проверяет данные заемщиков. Инспектор получает от 50 000 рублей в месяц и работает по сменному графику 2/2 . Другие банки ждут консультантов по кредитам — сотрудники требуются везде, даже в небольших городах: в Светлограде, Выселках или Кургане.

Работа ревизором. Проверки нужны везде: в магазинах ревизор считает остатки товара, в квартирах он проверяет, нет ли магнитов на счетчиках воды. Заплатят ревизору без опыта 30 000—35 000 Р , но если научиться работать в экселе, можно увеличить доход до 50 000 Р .

Рабочие специальности. Тех, кто готов работать руками, ждут в швейцарской компании, которая занимается лабораторными исследованиями. Сотрудника научат отбирать пробы серы, угля и минеральных удобрений.

Центр обслуживания автомобилей берет на обучение полировщиков и автомаляров. Найдутся и женские специальности: например, швей обучит фабрика чулочно-носочных изделий в Москве и производитель верхней одежды в Оренбурге.

Использовать физические данные

Зарабатывать можно и с помощью природных данных: силы, выносливости и внешности.

Человек в хорошей физической форме без проблем устроится на работу садовником в ландшафтную компанию, административным помощником в стоматологию или специалистом по обслуживанию самолетов. Правда, чтобы работать с воздушными судами, понадобится любое образование выше школьного. Платят сильным людям 25 000—40 000 Р .

Тем, кто может провести на ногах целый день, предлагают собирать клубнику, опрашивать жильцов новостроек, разносить банковские карты, позировать художнику или варить сироп для глазировки пряников. Фиксированной оплаты на таких должностях обычно нет, зарплата зависит от количества отработанных смен или объема проделанной работы: например, сборщик клубники получит 16 рублей за 1 кг ягод, а гонорар натурщика варьируется от 28 000 до 45 000 рублей.

Использовать имущество

Устроиться на работу помогут и вещи: например, мобильный телефон, ноутбук или автомобиль.

Тех, у кого смартфон на Андроиде, примут на вакансию тайного покупателя — нужно фотографировать ценники и загружать снимки в специальное приложение. За полчаса работы заплатят 300 рублей.

Машина, смартфон и ноутбук пригодятся менеджеру по рекламе туристического сайта, который работает с гостиницами в Сочи и Крыму. А от дезинфектора требуют не только наличие автомобиля, но и трезвый образ жизни — таким работникам предлагают 70 000—80 000 рублей в месяц.

Машина принесет и пассивный доход, если сдать ее в аренду. Сервис «Рент-э-райд» возьмет на себя встречу с арендаторами, мойку, заправку машины и ее техобслуживание. Лада Веста в хорошем состоянии принесет 10 000—13 000 рублей в месяц, а Фольксваген Поло — 13 000—15 000 рублей .

Источник

Как быстро понять, куда не стоит устраиваться на работу — отвечают эксперты

Во многих компаниях существует испытательный срок — период, в течение которого и работодатель, и сотрудник присматриваются друг к другу. Часто только на этом испытательном сроке сотрудник понимает, что работодатель недобросовестный. Но можно ли определить это сразу — на собеседовании или, что ещё лучше, по вакансии, чтобы не тратить своё время зря? По каким признакам это можно сделать? Узнаем у экспертов, а в конце выделим главные.

CEO Rubrain

1. Если вакансия написана с ошибками или в ней ищут шаблонного супергероя — опытного, ответственного и инициативного.
2. Также может насторожить условный «молодой дружный коллектив», поскольку это означает, что от программиста ждут не только кода, но и желания задерживаться до ночи и вообще ненормированного графика и корпоративов/тренингов в нерабочее время.
3. В любом случае перед откликом на вакансию стоит посмотреть соцсети компании и особенно её руководителей и вашего непосредственного руководителя. Если что-то настораживает, а работа предполагается в офисе, то, возможно, не стоит связываться. Стоит собрать информацию о компании в интернете и спросить мнение знакомых, которые, возможно работали в ней или знают внутреннюю кухню опосредованно.
4. Важно выяснить вопрос с оплатой труда. Если по какой-то причине, работодатель не предлагает сразу официальное трудоустройство, а у вас есть сомнения в его честности, можно начать работать в конце месяца. В этом случае, если сомнения оправдаются, вы потеряете максимум недельную зарплату.
5. Если вам долго не отвечают на резюме или сопроводительное письмо, то и все вопросы будут долго согласовывать.

старший менеджер по подбору персонала в «Лаборатории Касперского»

В описании вакансии

Соискатель должен насторожиться, если в требованиях вакансии указан очень широкий стек технологий. К примеру, отличное знание сразу четырёх и более языков программирования должно смутить соискателя. Или если указаны противоречащие друг другу, а также «размытые» должностные обязанности. Почти всегда требование «мастера на все руки» или эникейщика не предвещает ничего хорошего.

Выглядеть это может так: «Embedded Разработчик на С + отличное знание JavaScript + опыт администрирования Windows на уровне админа, и чтобы был не против выполнять дополнительную работу не по специальности».

На интервью

Насторожить должна ситуация, при которой потенциальный руководитель не может чётко описать будущие задачи, и если интервьюеры сами плохо ориентируются в проекте, на который ищут сотрудника. Стоит дважды подумать, если вы видите, что техническое интервью поверхностное, интервьюеры сами не знают правильные ответы на собственные вопросы, а вам после первой встречи делают предложение.

По возможности оцените общую атмосферу в компании, если вас приглашают в openspace, где молча и грустно работает 5 человек, при этом на интервью рассказывают, что в компании «бодрый скрам», стоит насторожиться.

Отдельный вопрос со стартапами — если вы проходите собеседование в такую компанию, поинтересуйтесь немного бизнесом: кто инвестирует в проект и вышел ли он на самоокупаемость, какие перспективы у продукта и пр.

Зарплатные ожидания

Не стесняйтесь задавать вопросы относительно зарплаты. Тревожным звонком может стать, например, ситуация, при которой вам предлагают так называемую «серую зарплату». Или если обнаруживается, что 40% от зарплаты – это квартальные премии, которые зависят от результатов, но при этом в компании не могут чётко обозначить, какими эти результаты должны быть, и тем более не готовы их фиксировать в договоре.

HR-менеджер компании DIRECTUM

1. Непрозрачные условия работы: низкий оклад и ориентация только на проценты от деятельности (нет уверенности, что на них можно выйти).
2. Некомпетентные специалисты, с которым идёт общение (HR и руководство).
3. Некорректное поведение работодателя на встрече: быстрое собеседование с поверхностной оценкой кандидата.
4. Неофициальное трудоустройство, полностью чёрная зарплата, сомнительное расположение офиса (в гараже, в неудачных районах).
5. Нет возможности ознакомиться с договором до трудоустройства (если официальное).
6. Наличие системы штрафов для сотрудников.

основатель и генеральный директор IT-рекрутингового агентства DigitalHR

Будьте бдительны в случае, если компания-работодатель просит закончить общение с агентством (сказать, что не хотите больше рассматривать вакансию) и вести коммуникацию с ними напрямую. Подобным образом компания хочет уйти от обязательств по договору и не платить вознаграждение агентству — нет уверенности, что аналогичная недобросовестность не распространяется на дела с коллегами.

Многие работодатели собирают рекомендации на специалистов. Кандидаты могут точно таким же способом зондировать почву: даже если у вас не очень много контактов в отрасли, профессиональные группы в Facebook или чаты в мессенджерах придут вам на помощь.

И самое главное — не бойтесь задавать вопросы, если вас что-то смущает! Лучше уточните в телефонном разговоре, сколько открыта вакансия, в связи с чем и какого сотрудника ищут в команду.

генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»

Определить недобросовестного работодателя можно уже на собеседовании. Например, по очень расплывчатому описанию функциональных обязанностей какой-то типовой должности. Если в описании вакансии администратора сайта добавлено «с исполнением административно-хозяйственных функций», будьте готовы приходить первым в офис и заполнять все документы в отделе, то есть брать на себя дополнительные, чужие обязанности.

Второй момент, который должен насторожить: «договорная» система работы. «По договоренности» могут начисляться бонусы и зарплата, определяться график работы и командировок. И иногда на одной и той же должности в такой компании работают люди с разными окладами и условиями работы.

Также на собеседовании обязательно нужно узнать, с какого дня работы оформляется трудовой договор между компанией и сотрудником. Очень часто это не происходит в первый рабочий день. Иногда работодатель обещает: «Начинайте работать, все документы оформим в следующий понедельник». А затем новый сотрудник работает несколько недель или месяцев в подвешенном состоянии.

Чтобы избежать таких ситуаций, желательно просить трудовой договор для прочтения перед началом работы. Внимательно его изучите, особенно те пункты, которые касаются должностных обязанностей, оплаты, условий труда. Обратите внимание на возможные штрафы, работу в выходные, оплату командировок и подобные нюансы. Если появились вопросы — задайте их эйчару или руководителю. Можно привлечь независимого юриста для изучения трудового договора.

Ещё должно насторожить отсутствие конкретики и излишний позитив. «Как платят за командировки?» — «Их немного, никто не обижается». В этом случае задача руководителя: увлечь вас проектом. Но когда говорят про идею, о деньгах забывают.

И, конечно, стоит ознакомиться с негативными отзывами о компании и руководителе в соцсетях и на сайтах отзывов.

директор по персоналу компании «АТОЛ»

В принципе недобросовестного работодателя можно узнать по разным «приметам». Например, на этапе изучения вакансии и собеседования тревожными «звоночками» будут:

1. Серая зарплата. Если работодатель обманывает государство, то что мешает ему обмануть вас? Тем более что в этом случае государство вас защитить уже не сможет.
2. Слишком разные задачи. Если в вакансии написано, что нужен и швец и жнец и на дуде игрец, то рекомендую не тратить свое время. Работодатель либо не понимает, что именно нужно делать, либо пытается сэкономить и вместо нескольких человек взять одного.
3. Нечеткие задачи. Если вам не могут внятно объяснить, что именно вы должны делать и какого результата от вас ждут, то лучше не связываться. Не исключена ситуация, что вы подумаете об одном, работодатель – о другом, в итоге все останутся недовольны. Пострадает в этом случае все равно сотрудник, которого могут и уволить.
4. Сокрытие части информации. Если вам отказываются показывать офис, знакомить с коллегами или раскрывать данные, критичные для позиции, на которую вы претендуете – это плохой знак.
5. Непонятное финансирование. Здорово, когда друг приглашает вас в стартап. Но, если вы не понимаете, откуда у этого стартапа деньги на развитие, то вместо работы в Facebook’е через 10 лет, вы через два месяца можете оказаться на улице.

HR-менеджер компании DIRECTUM

1. О работодателе трудно найти информацию в интернете, а социальные сети, если и есть, то не ведутся очень давно.
2. Вы до конца не понимаете, чем занимается компания и какие у неё конкурентные преимущества на рынке. На собеседовании неконкретно и общими словами рассказывают о стабильности компании и её перспективах.
3. До конца не ясно, как будет рассчитываться заработная плата.
4. HR не может ответить на неудобные вопросы о текучке и задержках по заработной плате.

А ещё проще понять добросовестность работодателя можно задав себе вопрос: «Вижу ли я себя в этой компании через 3, 5, 10 лет работы?».

Итак, как понять, куда не стоит устраиваться на работу?

• На неудобные вопросы вам дают ответ без конкретики или вовсе не дают.
• Расплывчатые должностные обязанности.
• Обещание оформить договор «позже» и невозможность ознакомиться с ним до трудоустройства.
• Негативные отзывы в соцсетях и на специализированных ресурсах.
• В интернете сложно найти информацию о компании.

Напоминаем, что вы можете задать свой вопрос экспертам, а мы соберём на него ответы, если он окажется интересным. Вопросы, которые уже задавались, можно найти в списке выпусков рубрики. Если вы хотите присоединиться к числу экспертов и прислать ответ от вашей компании или лично от вас, то пишите на experts@tproger.ru, мы расскажем, как это сделать.

Хинт для программистов: если зарегистрируетесь на соревнования Huawei Cup, то бесплатно получите доступ к онлайн-школе для участников. Можно прокачаться по разным навыкам и выиграть призы в самом соревновании.

Перейти к регистрации

Источник

Кем работать в 2021 году: ТОП сфер

«Кем работать» – один из главных вопросов для каждого человека. Направление следует выбирать грамотно, чтобы с помощью труда добиться самореализации и материального благосостояния.

Рынок труда насыщен тысячами объявлений о работе. Соискателю важно найти подходящее для себя, чтобы в дальнейшем не испытывать неудовлетворенности от деятельности, и справляться с возложенными обязанностями.

Перспективные направления

Кем же работать в 2021 году помогает определиться список востребованных направлений. Эти сферы актуальны в 21 году и будут популярны в ближайшем будущем. Но при наличии нужной квалификации на них стоит обратить внимание.

Медицина

Во время коронавируса стал очевиден недостаток специалистов в области здравоохранения – сегодня ощущается нехватка врачей, медсестер, ученых. Потому что этот вопрос стоит остро не только при эпидемии, медики будут оставаться востребованными. Но вирусы мутируют, способы лечения совершенствуются, благодаря вовлеченным профессионалам.

В медицинской сфере работают миллионы сотрудников. Это касается как врачей, так и младшего медицинского персонала. Требуются:

1. Вирусологии, чтобы изучать новые штаммы и методы борьбы с ними.
2. Генетики, определяющие проблемы организма на начальной стадии.
3. Эпидемиологи, рассматривающие способы борьбы с распространением заражения.
4. Специалисты по созданию имплантов и протезов, выводящих качество жизни людей с ограниченными возможностями на новый уровень. Это направление регулярно совершенствуется и нуждается в новых сотрудниках, способных реализоваться в здравоохранении и принести пользу, возвращая пациентам здоровье и спасая жизни.

Информационные технологии

Сфера информационных технологий нуждается в новых молодых специалистах. Но задача сотрудников заключается в поддержании работоспособности систем, а также в разработке новых, которые будут способны выдавать большие мощности для удовлетворения потребностей пользователей.

ПО для хранения, обработки информации и связи используется на каждом предприятии. Эти функции – часть работы, образования и отдыха. Профессионалы создают и поддерживают надежные связи между устройствами, обеспечивают синхронизацию без сбоев и ошибок. Но кроме того, требуются разработчики, участвующие во внедрении новых технологий.

Интернет-медиа

СМИ постепенно переходят в онлайн-режим, появляется потребность в большом количестве новых профессий. Например: веб-дизайнер, архитектор виртуального пространства, контент-менеджер, и другие специальности.

В обязанности работников входит грамотная организация работы сайтов и ПО, предоставление информацию в понятной и привлекательной для человека, не знакомого с этим, форме, а также участие в маркетинговых программах.

Безопасность

Обеспечение безопасности уже давно приобрело новый смысл, теперь это касается не только защиты от реальной угрозы для человека или его имущества, но и преступлений в сети. Важно защищать информацию, финансы в платежных и банковских системах, а также личные данные, которые могут быть раскрыты и использованы злоумышленниками.

Мастера по безопасности нужны в бизнесе, это личный риск-менеджер или же координатор, гарантирующий стабильность работы комплекса используемых систем. Также важны разработчики программ для обеспечения защиты от вирусов и постороннего проникновения в ПО.

Строительство

Сфера строительства востребована, и сравнительно недавно стали появляться новые специальности. Современными мастерами будут разработчики экологичных проектов из безопасных для человека и окружающего мира материалов, энергоэффективных методик для экономии природных ресурсов.

Популярностью пользуется профессия проектировщика доступной окружающей среды, основная задача которого – сделать общественные места комфортными для каждого человека, независимо от возраста и физического состояния.

Спорт

В связи с ростом спроса на здоровый образ жизни, сфера спорта развивается семимильными шагами. Для реализации основных задач понадобятся диетологи, тренеры, специализированные спортивные врачи.

Задача профессионалов в этой сфере заключается в том, чтобы с помощью личного подхода привести клиента к нужному результату – здоровому и привлекательному телу, хорошему самочувствию.

Транспорт

С развитием технологий проблема, связанная с транспортом, становится острее. Это касается безопасности, организации движения, топлива и загрязнения окружающей среды. В данной отрасли востребованы специалисты по созданию проектов по этим направлениям.

Также важны дополнительные смежные профессии, связанные с выпуском новых технологий, организацией дорог и усовершенствованием машин, как для пассажирских перевозок, так и для строительных, дорожных или сельскохозяйственных работ.

Энергопотребление

Одной из самых актуальных проблем для планеты стало энергопотребление, поэтому деятельность, направленная на создание и использование технологий, обладающих энергоэффективными качествами, максимально перспективна. Это инженеры, проектировщики, ученые, строители и предприниматели.

Важно! Представленные сферы будут нужны в ближайшие десятилетия. Это хорошее время для того, чтобы начать карьеру. При достаточной вовлеченности в процесс можно получить массу преимуществ от самореализации и доход, ведь финансирование этих направлений увеличивается с каждым годом, как со стороны государства, так и инвесторов.

Лучшие специальности без высшего образования

При выборе, кем работать студенту, необходимо рассмотреть должности, где допускается устройство без высшего образования. Конечно, молодым сотрудникам открыты двери мест общественного питания, кафе и ресторанов, магазинов. Однако, этих вариантов иногда не достаточно для реализации амбиций. Есть множество областей, где даже без диплома можно рассчитывать на достойную оплату труда:

1. Интернет. Это касается в первую очередь маркетинга и СМИ в сети, продвижения в социальных сетях, рекламы, написания текстов, дизайна.
2. Продавец. Речь идет не только о должности продавца в магазине, но и о собственном предпринимательстве.
3. Кулинария. Целесообразно развивать собственное дело или же устроится на должность в компанию.
4. Авиация. Полеты доступны даже без обучения в высшем учебном заведении.
5. Искусство. Здесь в первую очередь необходим талант, а не диплом об образовании.
6. Бьюти-индустрия. Тут также ценится практический опыт, а не наличие диплома.

Совет: При выборе сферы следует изучить все особенности работы. Для получения дохода нужно будет приобрести знания и навыки.

Интернет

В сети актуальны виды деятельности, направленные на создание ресурсов для продажи товара или услуг. Среди востребованных профессий – веб-дизайнер. Его задача – преобразовать информацию в форму для изучения и оформить ее. Таргетолог умеет настроить рекламу таким образом, чтобы она охватывала непосредственно целевую аудиторию и повышала количество продаж товаров и услуг. SMM-менеджер нужен для раскрутки компании или личного бренда в социальных сетях.

Каждой профессии легко обучиться самостоятельно, воспользовавшись полезной информацией. За срок от 1 до 3 месяца можно стать начинающим сотрудником в этой сфере, устроиться в компанию или же открыть собственное дело.

Продажи

Именно профессиональные продавцы зарабатывают деньги быстро и без физических усилий. Разница лишь в том, что продавать. Это касается штучных товаров в магазинах техники, продуктов, недвижимости или же акций компаний.

Для успеха в этой области не стоит думать, кем пойти работать. Достаточно развивать навыки, анализировать рынок, правильно представлять предложение и учиться настраивать целевую аудиторию на покупку. В таком случае от руководителей компаний предложения начнут поступать очень быстро. Время, литература, видео и уроки в сети – отличные помощники в освоении этого поля деятельности.

Кулинария

В сфере питания огромное количество разнообразных профессий. Во многие места могут взять поваром без диплома о высшем образовании, необходимо лишь среднее специальное. Также есть возможность обустроить собственную домашнюю кондитерскую, если есть желание и необходимые навыки.

Пройдя специальные курсы и обладая природным чувством вкуса, можно стать дегустатором. Те, кто способен уловить все тонкие нотки вкуса, вполне могу рассчитывать на заработную плату выше среднего.

Кроме того, ценятся диетологи (даже со средним медицинским образованием), способные разрабатывать специальное питание для разных пациентов.

Авиация

Для работы стюардессой, авиадиспетчером не нужно высшее образование. Обучение проводится с помощью курсов. Необходимо иметь хорошее здоровье, стрессоустойчивость, знать иностранные языки.

Искусство

Речь идет не только о классических профессиях, вроде художника, писателя, композитора. Потому что талантливый человек способен реализоваться как мастер тату или копирайтер, писать картины на заказ с помощью компьютерных программ, стилистически обрабатывать фото.

Но привлекательная заработная плата у тех, кто разрабатывает логотипы и слоганы компаний, кто готов лаконично передать весь смысл деятельности и заинтересовать будущего клиента или покупателя.

Бьюти

Современная сфера красоты гарантирует разнообразие рабочих мест. Потому что для получения большинства из них оканчивают курсы и нарабатывают опыт. Но мастер по маникюру, по бровям и ресницам, стилист, массажист, мастер эпиляции, – лишь несколько вариантов, кем жеможно работать без высшего образования. Поэтому карьеру можно начать сразу после школы или во время обучения в институте.

Вакансии удаленной работы

В связи с пандемией многим пришлось решать, кем возможно работать после увольнения. Преимущество получили дистанционные варианты. Удаленная работа позволяет избежать риска заражения, самостоятельно планировать график, а также осваивать новые навыки и реализоваться. Вот несколько популярных профессий, востребованных сегодня:

1. Интернет-маркетинг. Основная задача сотрудника – анализ рынка и подбор инструментов для развития и продвижения в сети. Потому что благодаря специалисту повышается спрос на товары и услуги конкретной компании.
2. Графический дизайн. Это визуализация, которая может заключаться в баннерах, логотипах, создании уникальных визиток, макетов для листовок и иной рекламной продукции. Стоит обратить внимание именно на эту сферу. Потому что оплата там достойная.
3. Тестирование. В обязанности входит проверка ПО непосредственно перед выпуском на рынок. Но для работы может понадобиться мощный компьютер и современные гаджеты.
4. Копирайтинг. Копирайтер пишет рекламные и информационные тексты. Но можно выбрать узкую тематику или стать универсальным специалистом.

Помимо этого многие традиционные профессии перешли в удаленный формат. Это касается бухгалтеров, юристов, системных администраторов. Для осуществления деятельности не обязательно регулярно появляться на рабочем месте, большой объем работ можно выполнять дистанционно.

Работа для школьников

Даже школьники, согласно законодательству, могут заинтересоваться, кем же работать в России. Это должна быть не полная занятость, а небольшая подработка, которая не будет мешать учебному процессу.

Полноценное официальнее устройство возможно с 16 лет, допустимо выйти на работу с 14, если есть разрешение от родителей или органов опеки. Для детей открыт ряд вакансий, где можно начать свой путь к самореализации и зарабатывать первые деньги.

Где искать вакансии

Основной вопрос, который остро стоит для многих подростков – кем же работать школьнику. Потому что работодатели не горят желанием предлагать вакансии несовершеннолетнему сотруднику в связи со сложностями, вызванными законодательством. Но существуют и проверенные способы поиска:

1. Государственные программы. Следует узнать, есть ли в конкретном регионе условия для трудоустройства подростков, скорее всего они реализуются с помощью биржи труда.
2. Знакомые и родственники. Нередко место можно получить у тех, кто просто хочет позаботиться о ребенке. Так родителям будет спокойнее, а школьник заработает первые деньги.
3. Разовые подработки. Это может быть раздача листовок или же другая операция, которую требуется провести лишь один раз.

Помимо этого дети могут заинтересоваться помощью соседям, волонтерским движением или же поддержкой пенсионеров. Такая деятельность не принесет дохода, но поможет определиться в дальнейшем при выборе работы и развить нужные качества.

Условия

Трудовое законодательство дает возможность школьникам вырабатывать урезанную норму. До 16 лет норма составляет 4 часа в день, при этом в неделю – не свыше 24. Если речь идет о детях старше 16-ти, можно работать по 7 часов и 35 часов в неделю, но при этом требуется предоставить справку об окончании школы.

Задача работодателя – организовать график таким образом, чтобы не мешать учебному процессу. Крайне важно, чтобы дети трудились максимум до 21:30, т. к. нужен полноценный ночной отдых.

Несовершеннолетним запрещено работать в ночные смены, в местах, угрожающих нравственному развитию, в местах с вредными или опасными условиями труда. Так что правильно выбирайте работу, чтобы не наткнуться на запрещенный для вас труд.

Предложения на рынке труда

Фактически в крупных городах несовершеннолетние действительно способны зарабатывать в районе 10-20 тысяч рублей при неполной занятости с соблюдением всех норм закона. Конечно, количество мест ограничено, но выбор все же есть:

1. Промоутер. Например, раздача рекламных листовок, размещение объявлений, разнос газет по квартирам. Можно договориться о гибком графике и сдельной заработной плате.
2. Курьер. Работа требует активных перемещений и соблюдения аккуратности. При этом можно использовать самокат или велосипед для увеличения скорости.
3. Озеленение. Для получения вакансии можно обратиться в ЖКХ. В сезон школьнику могут предложить уборку листвы, уход за клумбами и иную подобную работу.
4. Выгул домашних животных. Это большая ответственность за питомца, но со многими породами легко справится даже подросток.
5. Работник общепита. Школьнику нельзя работать с деньгами, но в роли официанта или помощника на кухне он вполне может выступать.
6. Аниматор. Детям, обладающим чувством юмора и умением ладить с малышами, точно подойдет эта профессия.
7. Вожатый в лагерь. Идеальная подработка для старшеклассников на период летних каникул.

Помимо этого школьники легко могут пробовать себя в дистанционной работе в интернете, ведь для ведения группы в социальных сетях или же создания рекламы важны навыки, а не возраст или образование.

Особенности профориентации

Недостаточно просто найти работу, она должна подходить по всем критериям. Это касается финансовых запросов, квалификации, а также знаний и навыков. Для того чтобы рабочее место действительно подошло кандидату, он должен заранее пройти профориентацию. Это процесс, который помогает понять самому соискателю, в какой сфере лучше реализоваться.

Алгоритм профориентации

Качественная профориентация помогает найти то место работы, которое будет приносить не только доход, но и моральное удовлетворение. Для этого важно, чтобы сотрудник мог реализоваться и найти применение своим способностям. Понять нужную сферу легко:

1. Определить увлечения. Найти желаемое хобби и подумать, с чем оно может быть связано. Записать 5-15 вариантов, выделить 2-3 основополагающих.
2. Пройти психологические тесты. Потому что это поможет оценить стрессоустойчивость, определить темперамент, проанализировать другие особенности личности.
3. Учесть достижения. К ним относятся не только профессиональные, но и школьные, детские. Это поможет определить способности и наклонности.
4. Опрос окружающих. Близкие люди дают правильные советы, к ним стоит прислушаться. Они могут не рекомендовать место, но подчеркнут конкретный талант.
5. Определиться со сферой. Выбор конкретной профессии – это детали. Главное выбрать направление для работы, и в дальнейшем уже конкретизировать задачу.

Помните, что на работе человек проводит треть, а то и половину жизни. Но основная цель работы – получение денег. Так что не относитесь к работе соответствующе. Потому что неприятно терпеть мучения, дискомфорт и чрезмерные сложности ради финансов. Но при этом не стоит бросаться в крайности и заниматься хобби, не давая себе шанс на материальное благополучие. С помощью профориентации стоит найти золотую середину и учесть все пожелания.

Практическое применение

Для самоопределения понадобится опробовать работу на практике или узнать о ней из первоисточника. Часто представления о профессии не совпадают с фактическими обязанностями сотрудника. Не лишним будет пройти курсы, поучаствовать в волонтерском движении, а также опросить знакомых, которые заняты в желаемой сфере. Можно попробовать себя в роли стажера, не принимая окончательное решение о трудоустройстве. Возможно стоит изначально заключить сезонный договор, чтобы не разочаровываться и не переживать болезненное увольнение.

В крупных городах есть курсы профориентации, оказывающие помощь в поиске места работы. На них не только рассказывают о специальностях, но и показывают, как работают сотрудники той или иной сферы. Посещающие курсы выполняют обязанности, доступные на уровне новичка и стажера, чтобы почувствовать себя на рабочем месте.

Касательно поиска работы, здесь нет единых универсальных советов. В зависимости от собственных способностей и пожеланий каждый должен сам найти подходящий вариант. Главное понимать, что приличный доход и моральное удовлетворение достигаются только при правильном выборе профессии. Тогда человек работает с полной отдачей и получает желаемые результаты.

А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

Источник