Почти половина россиянок оказались не работающими домохозяйками
В чем причина перекоса
Лишь чуть больше половины всех женщин работоспособного возраста в России — 53,2%, или около 19 млн, — были в 2018 году трудоустроены, сообщил Росстат. С учетом того, что у мужчин занятость составляет 67,8%, цифра видится кричаще неблагоприятной, особенно в сравнении с положением дел в развитых странах Запада. При этом проблема острой нехватки рабочих рук, имеющая давние корни, решается сегодня в основном за счет гастарбайтеров из центральноазиатских республик СНГ и Украины. Могут ли неработающие женщины хотя бы отчасти восполнить тот кадровый дефицит на отечественном рынке труда, о котором регулярно напоминают высокие правительственные чины?
Фото: Алексей Меринов
В целом в России трудоустроено 59% населения в возрасте от 15 лет и старше. У прекрасного пола этот процент меньше. Необходимость повышать женскую занятость очевидна для властей, однако каких-либо конкретных мотивационных мер никто не озвучивает и тем более не внедряет. Что касается мирового опыта, то на планете есть немало стран, чье руководство делает все для максимального привлечения женщин в экономику. В первой пятерке стран с самыми высокими показателями трудоустройства женщин безоговорочно лидирует Исландия (80%), далее идут Швеция (69%) и Норвегия (68%). Тенденция гендерного равенства прослеживается в этих странах очень легко: слабый пол имеет не меньшую, чем у мужчин, заработную плату, не слабее представлен в органах власти. В Норвегии гендерное равенство, к примеру, своего рода религия, исповедуемая на всех уровнях общества. Женщины здесь занимают 42% всех министерских кресел и чуть менее половины парламентских мест. Шведкам сочетать работу, воспитание детей и прочие семейные обязанности помогает прогрессивная система социального страхования.
Конечно, России до этих стандартов пока далеко. Однако проводить лобовое сравнение западных и российских реалий не стоит, поскольку у них разная предыстория, говорит профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Как напоминает эксперт, в отличие от государств Запада Советская Россия вывела женщин на рынок труда сразу после революции, уравняв их в трудовых правах с сильным полом и вынудить работать, среди прочего, в колхозах-совхозах. В Европе и США тогда действовала абсолютно другая модель: мужчина зарабатывал деньги, женщина занималась домашним хозяйством, детьми. И только после Второй мировой войны, во время которой погибли миллионы мужчин трудоспособного возраста, женщины заняли их места в заводских цехах и на прочем производстве.
Ничего удивительного в озвученной Росстатом цифре 53,2% Сафонов не видит. По его словам, она складывается из многих составляющих. Неработающие 47,8% российских женщин — это в первую очередь те, кто находится в декретном отпуске, во-вторых, сидит дома с детьми уже после выхода из декрета, в-третьих, вынужденно ухаживает за неработающими старшими членами семьи (отцом и матерью) или за детьми-инвалидами.
«Кроме того, — продолжает собеседник «МК», — женщины, переступающие порог пенсионного возраста, резко сокращают свою занятость в отличие от мужчин. Плюс, когда пожилые мужчины начинают чаще болеть либо получают инвалидность, их спутницам приходится за ними присматривать, бросая всё».
Касаясь существующей в России проблемы дискриминации в сфере труда по половому признаку (у нас средняя зарплата женщин составляет примерно 70% от средней мужской), Сафонов связывает ее с двумя факторами. Первый — это когда работодатель видит в женщине-работнике потенциальную роженицу, и ему претит мысль, что надо сохранять за ней рабочее место. Второй — когда женщина с двумя-тремя детьми отвлекается на домашнее хозяйство. Впрочем, резюмирует Сафонов, в большинстве случаев работодатель достаточно умен, чтобы отказывать женщинам не по этим причинам (законодательно запрещенным и наказуемым), а с мотивировкой «недостаточная квалификация».
«Если иметь в виду российских женщин в трудоспособном возрасте, то у них достаточно высокий по мировым меркам коэффициент занятости. И это безусловное наследие советской эпохи, хотя и несколько потускневшее. Тогда делалось все, чтобы вытолкнуть женщину «к станку», — говорит заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников.
По его словам, провал наблюдается в старших, постпенсионных возрастах. Здесь коэффициент занятости и для женщин, и для мужчин ниже, чем во многих других странах. Отчасти это связано с тем, что в России до этого года был низкий по мировым меркам официальный порог выхода на пенсию. А если кто и ограничивает женщин в доступе к каким-то профессиям, то это отнюдь не работодатель, а государство. Именно оно определяет тот круг специальностей, куда женщинам хода нет, отмечает Капелюшников.
Источник
Должна ли женщина работать
Мнение психолога
Люди, задающиеся вопросом «должна ли женщина работать», обязаны осознать, что времена изменились, и уже не надо много работать, чтобы прокормить свою семью. Это в былые времена женщины наравне с мужчинами упорно трудились, поскольку была постоянная нужда в пропитании. В настоящее время работать или нет, решать приходится конкретно самой женщине, исходя из той финансовой ситуации, в которой она находится. Нередко решение о трудоустройстве прекрасной половины принимается на семейном совете. И если в семье всё хорошо и обеспечение на себя полностью берёт муж, то почему бы не позволить женской половине не трудиться и всё свободное время посвящать себе, своему развитию, самосовершенствованию или семье.
Есть женщины, для которых важно профессиональное признание, публичная слава, для других значимо уважение своего мужа и родителей. И, безусловно, женщина с амбициями будет упорно сопротивляться желанию мужа, чтобы она оставила работу, стала финансово-зависимой, занималась только бытом и детьми. Возможно, подсознательно она понимает, что не сможет круглосуточно находиться в семье каждый день, ей необходимо коммуницировать с другими людьми, расти профессионально, получать признание. Ей сложно получать удовольствие от кухни, для неё важен трудовой процесс вне стен дома. Такая женщина не сможет не работать и в домохозяйку не превратиться.
Что же привлекает женщин на работе со слов женского пола? Возможность карьерного роста, финансовая независимость, эмоциональные контакты, общение близкими по духу людьми, отдых от семьи, заполняемость пустоты в жизни, уход от одиночества.
Мнение мужчин
По мнению большинства мужчин на вопрос: «должна ли женщина работать?», они однозначно отвечают, что «да». Им сложно разрешить своей половине быть незанятой и заниматься только собой любимой, когда муж трудится, зарабатывая на двоих. Мужчины в большинстве за трудовое равноправие. Всё должно быть на равных, чтобы по возвращению с работы, жена соглашалась на семейный ужин дома, а не просила ужин в уютном кафе; чтобы из-за усталости не «выносила ему мозг», чтобы не скучала в одиночестве, ожидая супруга, а была полезной для семьи и тоже зарабатывала.
Богатые состоявшиеся представители сильного пола, которых меньшинство от общего числа мужчин, пришли к выводу, что, перво-наперво, женщина это идейный вдохновитель своего мужа. Вдохновитель, а не «ноющая пила», заставляющая работать с утра до ночи мужа на заводе. Получить в жёны такое милое создание, которое будет вдохновлять на трудовые свершения, это подарок судьбы. Каждый мужчина должен понимать, чего он хочет от своей половинки.
Утверждая, что жена однозначно должна работать, мужу требуется осознать, что как не бывает мужчин, имеющих постоянно хорошее настроение после работы, так нет и женщин, которые, устав на работе, имеют желание готовить с радостью ужин, радовать супруга интимом, пребывать в хорошем настрое.
Рассмотрим на примере обычную женщину. Работая, прекрасная половина тратит свою энергию, чтобы заработать деньги. Она свою женскую энергию оставляет на работе, домой приносит деньги и отдаёт их вместо себя. Для детей она нанимает няню или привлекает к воспитанию бабушек, которые воспитывают их вместо неё. Приобретает по пути домой субпродукты, чтобы не задерживаться долго на кухне и облегчает себе тем самым вечерний досуг у плиты. Возвращается зачастую уставшая, изнурённая, нередко после трудового дня нет желания ни с кем общаться.
Приходя домой, женщина думает, что сможет отдохнуть, но если её ждёт семья, то не отдых, а домашняя работа ей обеспечена. Мужчина же пребывает в привилегированном положении, и именно он дома отдыхает. Вернувшись домой, он не стирает, не встаёт к плите, не готовит ребёнка к школе. И когда жена работает, то, по сути, она получает двойную нагрузку – на работе и дома.
Психологи считают, что работа «убивает» в женщине её прямое предназначение быть любимой женой, заботливой матерью, создательницей домашнего уюта. И если жена всё-таки трудится, то обязательно наступит такой день, когда она проснётся и непременно заявит, что тоже устаёт, поскольку также работает, а желание мужа каждодневного интима и недовольство, предъявленное ей из-за его отсутствия, её раздражает. Это минусы занятости женской половины на работе.
Но если жена не работает, то это не означает, что проблем в будущем ей удастся избежать. Они начнутся тогда, когда она расстанется с мужем. Вся материальная стабильность, выстроенная другим человеком, исчезнет вмиг, и домохозяйка будет вынуждена отправиться на поиски работы. Поэтому проблема решения женского трудоустройства это палка о двух концах.
Должна ли женщина работать – мнение женщин
Есть женщины, которые не мыслят себя без работы, поскольку именно там они самоутверждаются, самореализовываются, получают удовольствие от трудового процесса.
А есть и такие дамы, которые не видят себя на работе. У каждой женщины свои приоритеты.
Но всеобщее желание женщин относительно работы включает следующие основные моменты :
– работа должна быть хобби или быть любимой профессией;
– работа должна занимать не более 4-х часов в сутки;
– необходимо включить в рабочее время перерыв на чай, перекус и разговоры;
– чтобы всегда была возможность отпроситься с работы в любое время или не выйти на неё;
– заработанные деньги можно тратить на себя.
Мужской пол считает, что женщина должна работать и приводят следующие доводы этому :
– женщина, не работая, потолстеет;
– перестанет понимать ценность денег, станет больше тратить;
– начнёт «выносить мозг» от скуки.
Работающие жёны возмущены тем фактом, что мужчины считают нормальным положением вещей, что их половинки должны работать наравне с ними.
Жёны в своём большинстве ссылаются на то, что вынуждены работать, поскольку мужья не способны полностью обеспечить семьи, максимум могут заработать только на пропитание и коммунальные услуги.
Женщины возвращаются домой усталые, на домашние дела не остаётся сил и желания. Рабочее переутомление сильно отражается на женском здоровье и внешнем виде. Критические дни на работе женщинами переносится тяжело и в такие дни они особенно нуждаются в дополнительных выходных без объяснения причины.
Работающая женщина получает эмоциональную нагрузку на работе больше, чем мужчина. Это связано с чувствительностью женской психики. В итоге женщина получает двойную нагрузку: надо и о семье заботиться, и на работу ходить. Проблема общества в том, что оно считает это нормой и по-другому быть не может. Девочек воспитывают так, чтобы они рассчитывали в этой жизни на себя. А мужчин такое положение вещей устраивает, ведь жёны и в доме по хозяйству всё успеют и денег на работе заработают.
По своему складу характера именно мужчина предназначен для того, чтобы ходить на работу, зарабатывать деньги, оберегать семью от внешних воздействий, активно действовать во внешнем мире. Женщина, в противовес лучше справляется с размеренным спокойным трудом, ей легче удаётся контролировать множество мелких дел.
Когда женщина ходит на нелюбимую работу, то отдаёт там свою психическую энергию, истощается эмоционально и возвращается домой уставшая. Чтобы справиться с нагрузкой, женская психика перестраивается под мужской тип реагирования. В итоге жена нередко становится успешнее в делах, чем её муж, но утрачивает способность и желание создавать уют в доме. Члены семьи недополучают любовь и умиротворение от женщины, и ищут это на стороне. Муж ударяется в измены, алкоголь, трудоголизм, а дети воспитываются интернетом или улицей. Как следствие – непонимание, скандалы, отчуждённость друг от друга, развал семьи.
Отсюда очевидно, что лучше от того, что жена пошла на работу семье не станет. Поэтому вывод прост: женщинам работать не стоит. Их предназначение быть матерью, женой, создавать уют дома, а мужчинам взять на себя ответственность и начать зарабатывать столько, чтобы семья была обеспечена всем необходимым и ни в чём не нуждалась.
Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.
Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»
Источник
Почему в России так мало работающих женщин?
Женщины в нашей стране не хотят работать — почти половина предпочитает «сидеть дома», заботиться о семье и детях. Официально трудятся же, согласно новым данным Росстата, только 53,2 процента россиянок. «Лентяйки,— объясняют мужчины в интернет-комментариях к статьям на эти темы.— Иждивенки! Приспособленки! Вот поэтому они, бабы, такие меркантильные — всю жизнь ищут, на чью бы шею усесться, да поудобнее».
Не сомневаюсь: и такие дамы в наших широтах имеются. Они, кстати, тоже что-то там комментируют, возражают, используя словосочетания вроде «мужчина обязан обеспечивать», «настоящий глава семьи должен», «девушка ходит на работу только ради удовольствия». Но есть и другие женщины — готовые работать ради денег, но лишенные такой возможности. Взять хотя бы жен тех самых охранников, которые так активно осуждают женскую меркантильность, когда отвлекаются от сканвордов. У нас в стране, по разным подсчетам, от 1 до 3 млн сотрудников охранных предприятий — и это, как правило, жители глубинки. Сколько я видела в России сел, где живут лишь старики, дети и женщины — как в войну! «Мужики наши все в городе, в охране,— объясняла мне, помню, одна селянка во Владимирской области.— Две недели мой хозяин там, неделю здесь. А как еще? В городе мы всей семьей не продержимся: дети малые, родители старые, а тут как-никак свой дом, на материнский капитал отстроились. И картошка своя, капустка». Так и живут: он охраняет московские офисы, она, безработная, рожает и пропалывает огород.
К тому же сейчас кризис — а во времена экономического спада всегда первыми увольняют женщин. Да и сами «женские» профессии исчезают. Три миллиона российских бухгалтеров уже не так востребованы — специалисты прогнозируют, что через пять лет их станет меньше в 6–7 раз, а дальнейшая автоматизация финансового и налогового учета и вовсе может привести к тому, что в этой профессии останется не более 100 тысяч человек. Интернет-торговля теснит маленькие магазинчики с турецкими кофтами и сонными продавщицами. Гипермаркеты сокращают работниц, заменяя до половины обычных касс кассами самообслуживания, предлагая покупателям самостоятельно сканировать штрих-коды на товарах и оплачивать покупки. В банках тоже отказываются от лишних кассирш и операционисток, приучив даже пенсионеров пользоваться платежными терминалами и банкоматами. Да и вообще за последние пять лет лицензии лишились 400 банков — куда же делись все их девушки в белых блузках и фирменных галстучках?
Впрочем, Росстат учитывает лишь официально трудоустроенных. Мою бывшую одноклассницу Марию, которая приглядывает за детьми своих знакомых и называет себя Мэри Поппинс, вряд ли посчитали. Как и Оксану Михайловну, которую нахваливают в нашем домовом чате ее тайные работодатели: «Берите, не пожалеете! Оксана Михайловна все равно в наш дом ходит. Женщина очень аккуратная, делает генеральную и поддерживающую уборку, насчет мойки окон с ней надо договариваться отдельно».
А вот что будет, если исчезнет профессия охранника или водителя, как предсказывает ректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»? Ярослав Кузьминов считает, что через десять лет этих работников отлично заменят цифровые сервисы — и куда тогда подадутся деревенские дяденьки в черной синтетической спецформе и водилы, которых нынче в России 5 млн, почти 18 процентов трудоспособного населения?
Источник