Кто может уйти на больничный при болезни одного из детей?
— Мама пятилетнего ребенка находится в отпуске по уходу за двухмесячным младенцем. Старший ребенок заболел и уход за ним осуществляет отец. При выписке ребенка педиатр отказал отцу в выдаче листка нетрудоспособности, объяснив это тем, что больничный не выдается в период отпуска по беременности и родам. Правомерен ли такой отказ?
— В пункте 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №624н (далее – Порядок), определено, что листок нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Поскольку фактический уход за ребенком осуществляет именно отец, именно ему должен быть выдан листок нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию. Он является финансовым документом, в соответствии с которым производится исчисление пособия, и документом, освобождающим работника от выполнения им трудовых обязанностей на период нетрудоспособности.
Действующий Порядок не содержит оснований для отказа в выдаче больничного листа отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске за другим ребенком.
Согласно абзацу 5 пункта 40 Порядка врач вправе отказать в выдаче листка нетрудоспособности лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, так как оно в этот период не нуждается в освобождении от работы. В данном случае листок нетрудоспособности не может быть выдан матери ребенка. При этом не имеет значения, по уходу за каким ребенком работник просит выдать листок нетрудоспособности – за тем, с которым находится в отпуске по уходу, или за другим. Больничный лист в этой ситуации не выдается.
Так как отец не оформлял отпуска по уходу за ребенком, это ограничение на него не распространяется и отказ педиатра не правомерен.
Адрес: 398008, г.Липецк, улица 50 лет НЛМК, д.35
tag on every page of your site. —>
Телефоны
Режим работы
(4742) 23-94-00
с Пн—Чт8:30 до 17:30
Пт с 8:30 до 16:30
Перерыв с 13:00 до 13:48
Источник
Имеет ли право лечащий врач выдать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком отцу, если мать ребенка не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет?
В соответствии с п.34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, выдача листка нетрудоспособности производится родственнику, который непосредственно осуществляет уход за больным членом семьи.
Если мама ребенка вообще не работает, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, лечащий врач имеет право выдать отцу, так как отец ребенка является застрахованным лицом и в данном случае наступил страховой случай: болезнь ребенка.
Если же мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, а уход за больным ребенком осуществляет отец, который нуждается в листке нетрудоспособности, то мама ребенка обязана прервать данный отпуск на этот период, так как основания для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в данном случае будут утрачены.
Адрес:
655017, Республика Хакасия, г.Абакан, ул.Вокзальная, 7А Эл. почта info@ro19.fss.ru Сайт http://r19.fss.ru
Время приема получателей государственных услуг без перерывов в работе.
Источник
Могу ли я как отец взять больничный по уходу за ребёнком, если мама у нас не работает?
Могу ли я как отец взять больничный по уходу за ребёнком, если мама у нас не работает?
Ответы на вопрос:
При этом больничный лист по уходу за больным ребенком, оформленный отцом ребенка, осуществляющим непосредственный уход, подлежит оплате, даже если мать ребенка не работает.
В соответствии с п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н, выдача листков нетрудоспособности производится родственнику, который непосредственно осуществляет уход за больным, в том числе и отцу.
Также работодатель не должен требовать предоставления доказательств, связанных с невозможностью матери ухаживать за болеющим ребенком, так как основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая, то есть предъявление работником больничного листа.
Да, можете. Законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком. То обстоятельство, что мать ребенка не трудоустроена, значения не имеет.
Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).
При этом Законом N 255-ФЗ не определено, кто именно относится к членам семьи. Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.
В силу ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Следовательно, если отец ребенка, работающий по трудовому договору, ухаживает за болеющим ребенком, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Источник
Могут ли папе дать больничный если мама не работает
Наверное, трудно сейчас найти маму, которая не была бы на больничном во время болезни детей. К большому сожалению, дети болеют очень часто. Но во время выдачи листов нетрудоспособности зачастую возникают конфликтные ситуации. Чаще всего это происходит из-за того, что родители не знают правил выдачи так называемого больничного.
Какие же условия выдачи и как оплачивается лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком?
1. Больничный по уходу за больным ребенком, может выдать не только участковый врач в поликлинике, но и негосударственная организация здравоохранения, которая имеет на это специальное разрешение. Сейчас участились случаи, когда родители обращаются к педиатрам из негосударственных медицинских центров. Так же листок нетрудоспособности может выдать лечащий врач, не только педиатр, но и детский окулист, детский дерматолог, детский невролог и другие детские врачи.
Больничный может быть оформлен сроком на 6 дней — единовременно или по частям (потом больничный может быть продлен от 7 до 14 дней, но, не превышая двух недель. Отсюда следует, что только врач может определить, необходимость приходить на прием с ребёнком каждые трое суток.
2. Больничный лист может получить мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель либо другое лицо, которое будет ухаживать за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении, если это невозможно сделать без освобождения от работы. Если ухаживающий не проживает вместе с ребенком, то необходимо разрешение главного врача.
Больничный не выдаётся, если дома есть неработающий член семьи, который способен ухаживать за больным ребёнком
3. Лист нетрудоспособности лечащий врач выдаёт только по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, после осмотра больного. Заочно больничный лист врачи не имеют права выдавать. Ни бабушка на маму, ни мама на папу, ни папа на маму и другие лица не могут открыть больничный. Это касается и продления.
Например, на папу был открыт лист нетрудоспособности, значит, он сам обязан являться на приём, и не стоит отправлять в поликлинику с ребёнком маму или бабушку. И ещё, если своевременно вы не являетесь на приём, то врач обязан отметить это в листке нетрудоспособности, что вы нарушаете режим. В этом случае такие дни приравниваются к прогулам и не оплачиваются.
4. Больничный лечащий врач открывает только с того дня, когда вы обратились. Если лицу, ухаживающему за больным ребёнком, не требуется освобождение от работы (например, выходные, праздничные дни, период отпуска), то листок нетрудоспособности открывается с того дня, когда такая необходимость возникает. Если у одного из родителей на момент осмотра больного выходной или отпуск, то врач не может открыть больничный тому, кто работает, пока не закончатся выходные и отдыхающий родитель не выйдет на работу.
5. Листок нетрудоспособности вне места постоянного проживания больного ребёнка либо вне места проживания лица, которое оказывает уход больному, выдаётся организацией здравоохранения по месту нахождения больного ребёнка только с разрешения главного врача.
Что делать, если во время болезни ребёнка заболела сама мама?
Если мама ложиться в больницу или лечится дома, но не может по состоянию здоровья ухаживать за больным ребёнком, то сидеть с малышом, как правило, остается папа, бабушка или другой родственник.
Встает вопрос: как быть с работой и можно ли открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком?
Да, в такой ситуации больничный положен тому, кто будет осуществлять надлежащий уход за ребенком — папе, бабушке или другому родственнику.
Лист нетрудоспособности выдают, со слов мамы ее лечащим врачом, тому, кто остаётся с ребёнком
Больничный оплачивается по месту работы этого родственника в 100% размере. Эта же ситуация подходит семьям, где мама, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет, серьёзно заболела или попала в больницу.
Оплата больничного по уходу за ребенком
Больничный лист оплачивается в размере 100% среднедневного заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника в следующих случаях: — ухода за больным ребенком до 14 лет при амбулаторном лечении; — ухода за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении; — ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; — в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка.
Во всех перечисленных случаях лечащий врач делает соответствующую отметку в строке «Вид нетрудоспособности», по которой и будет исчисляться пособие в льготном размере.
Конечно, работник, который часто находится на больничном, не нравится начальству. А что делать, если не с кем оставить больного ребёнка? Многие руководители ставят условие молодым мамам, что в их организациях на больничные не ходят и больничные никто оплачивать не будет.
Уважаемые женщины, больничный оплачивает не организация, на которой вы работаете, а государство
Такие требования противозаконны, и уволить маму за частые больничные тоже никто не имеет права. Если у женщины маленький ребёнок до 5 лет, она может продлить контракт до достижения ребенком возраста 5 лет. Потом, конечно, руководитель может не продлить контракт, без объяснения причин, но в таком возрасте болеют детки куда реже, чем малыши. Но, если уж у мамы такая работа, которую нельзя отложить, «сходить на больничный» может и папа или любой другой член семьи.
Источник
Дадут ли мужу больничный, если жену госпитализируют с ребенком младше 3 лет?
У нас двое несовершеннолетних детей. Одному нет трех лет, и я нахожусь в отпуске по уходу за ним. Ребенок заболел и нуждается в госпитализации. Дадут ли мужу больничный, чтобы присматривать за старшим ребенком, пока я буду в больнице с младшим?
Листок нетрудоспособности — его еще называют больничным — могут дать только при определенных условиях. К сожалению, ваша госпитализация с малышом — это еще не основание для больничного.
В каких случаях дают больничный
По листкам нетрудоспособности граждане получают пособия из средств Фонда социального страхования. Эти расходы строго контролирует государство.
Перед тем как назначить пособие, фонд проверит, как соблюдаются два условия:
Человек подлежит обязательному социальному страхованию.
Он не может работать из-за проблем со своим здоровьем или потому что вынужден ухаживать за членом семьи.
Оформить больничный и получать пособие могут граждане РФ и иностранцы, если они:
Работают по трудовому договору, в том числе руководителями компаний, в которых являются единственным участником.
Состоят на государственной гражданской или муниципальной службе.
Трудятся за деньги в местах лишения свободы.
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, фермеры, нотариусы и уплачивают за себя страховые взносы.
Священнослужители.
Также пособие получит человек, который уволился с работы или со службы и заболел в течение 30 календарных дней после увольнения. Или кто только поступил на работу или службу и сразу заболел. Даже если работодатель при определенных условиях аннулирует, то есть отменит, трудовой договор, пособие все равно назначат и выплатят.
Временная нетрудоспособность. Чтобы получить социальное пособие, недостаточно просто утратить возможность трудиться и зарабатывать на жизнь. Пособие заплатят, только если человек не может работать по состоянию своего здоровья или вынужден ухаживать за родственником. При этом важно, чтобы человек ухаживал:
за больным членом семьи;
ребенком в возрасте до семи лет, если в его детском саду карантин;
членом семьи, которого признали недееспособным.
Ваш муж хотел бы остаться дома и ухаживать за старшим ребенком, пока вы с младшим будете в больнице. Это необходимо, поскольку ребенок несовершеннолетний и за ним нужно присматривать. Но, к сожалению, закон не разрешает оформлять больничный, чтобы ухаживать за здоровым ребенком. Поэтому вашему супругу листок временной нетрудоспособности не выдадут.
Наверное, трудно сейчас найти маму, которая не была бы на больничном во время болезни детей. К большому сожалению, дети болеют очень часто. Но во время выдачи листов нетрудоспособности зачастую возникают конфликтные ситуации. Чаще всего это происходит из-за того, что родители не знают правил выдачи так называемого больничного.
