Молодежь не умеет работать руками

Работать руками в нашем обществе постыдно. Пытаюсь это исправить

Всем привет! В сегодняшней статье хочу поговорить на ту тему, которая меня очень волнует, даже можно сказать раздражает. Почему работа руками у нас совершенно не ценится? Попробуем дать хоть какой-нибудь логический ответ, однако, по моему мнению, его нет.

Очень хотел написать по этому поводу статью, но вот сейчас сел и прям мысли переполняют, даже не знаю с чего начать.

А пойду-ка я, как обычно, с личного примера

Да, я достаточно молод, но это не означает что ещё «молоко на губах не обсохло». Работать начал с 16-ти лет. Первая запись в трудовой книге от 2011 года, тогда мне было ровно 16. Это были озеленительные городские отряды.

Работа официальная, а значит с соблюдением закона, а значит не более 4-ех часов в день, на практике было даже меньше, всегда отпускали пораньше.

Денег, естественно, платили «три копейки», но гордость меня переполняла. Первые, лично заработанные, деньги — бесценны.

Аппетит приходит во время еды и мне этого стало мало . Больше можно было зарабатывать грузчиком в небольших частных магазинах. Начал со строительных материалов, но вскоре понял, что там я быстро останусь «без спины» перешёл в магазин продуктов. Там я и проводил каждое лето, учась в старших классах.

Затем поступил в институт , спустя неделю устроился в этом же институте на пол ставки техником сцены, далее работал водителем, после окончания устроился на завод, и на заводе попробовал себя в совершенно разных амплуа: и в качестве рабочего на самом производстве, немного замещал инженера, немного подменял мастера, побывал в полугодовой командировке в отделе по работе с молодёжью, принимал участие в роли деда мороза на елках, сыграл в спектакле, отвёл в качестве ведущего не одно мероприятие и все это совмещая со строительством своего дома.

Рассказываю это не потому что хочу похвастаться, так как я далеко не один такой, а для того, что бы вы поняли, что за свою короткую жизнь видел разных людей в разных сферах деятельности.

И всех их объединяет одно — небольшая зарплата и какое-то скрытое призрение к себе.

Если ты ведёшь мероприятие (да, не совсем ручной труд, но все же), то значит обслуга, клоун или шут. Если работаешь водителем, то неудачник и ничего в жизни не добился, если вставляешь двери, окна, то не образован и на большее не способен. Про работу сантехником даже говорить не стоит, все и так знают что о них думает большинство. От чего все это?

Или вот вам личный пример, сейчас я на заводе в должности обычного оператора поста управления. Мне так удобно, потому что есть свободное время для самореализации.

Недавно по рабочим вопросам общался с женщиной, работающей, как любят говорить «наверху» ну, то есть в обычном отделе. У нас завязался спор и в качестве аргумента мне сказали: «Что ты тут из себя умного корчишь? Умные люди на заводе трубы не катают. ». Как вам аргумент? Меня это никак не задевает, но сам факт отношения к рабочим, удивляет.

Я вижу кто работает руками и хочу сказать, что это далеко не глупые люди. Естественно, есть свои исключения, но они есть абсолютно везде. Судьбы у всех разные.

Помните был бум на банкиров, юристов, менеджеров. И где они все? А если бы не проталкивали в массы идею быстрого обогащения, а возводили культуру рабочих специальностей, может и общество сейчас было бы другое.

Поймите уже, честным трудом быстро обогатиться не получится, это ежедневный марафон, который выдержат далеко не все. А не честным трудом есть огромный риск не воспользоваться теми деньгами, которые удастся получить.

При чем я могу смело заявить о том, что при должных умениях, опыте и стремлении, можно достичь и хорошей оплаты за свои труды, и уважения среди людей, даже находясь, казалось бы, на обычных и не престижных работах.

Хорошие специалисты нужны всегда И ценятся они тоже хорошо. Профессиональный сварщик может получать зарплату гораздо выше менеджера по продажам, у вальцовщика месячная оплата труда как у начальника отдела, хотя казалось бы, рабочий . Так же строители в совершенно разных направлениях, с опытом начинают зарабатывать неплохие деньги.

Поэтому, видя человека который НЕ идёт по всем знакомой и натоптанной тропке — в офис, не спешите развешивать бирки. Скорее всего, он в скором времени будет более ценный специалист.

Лет пять назад я думал что вот бы мне попасть туда, где все ходят в костюмах, значит хорошие доходы. А чем я хуже? Так вот, побывал, увидел, больше не хочу.

Во первых — в костюмах ежедневно ходить совершенно не удобно). Во вторых — оплата зачастую меньше чем на производстве. А еще над тобой обычно 3 начальника и каждый считает что задание должен дать лично, и вот одна простая истина: кто ходит в костюмах, тот очень зависимый от кого-то (или от чего-то) человек. Поэтому я хожу в спортивной одежде)

Что касается популяризации рабочих специальностей, то можно сказать, на своём канале я этим и занимаюсь. Многое в доме делаю своими руками, а это значит, овладеваю различными профессиями, в свою очередь получаю независимость. Такая вот философия.

Что Вы думаете по этому поводу? Почему раньше шахтёр получал 800 рублей, а инженер 200? Нужно ли это возвращать или же назад пути нет? Думаю, интересная тема для обсуждения😉

Источник

Поколение белоручек: почему мы не хотим работать руками

Как бы это не было странно, но в последнее время слишком много людей, которые не хотят ничего делать своими руками. Чаще всего, конечно, потому что не умеют. Но почему они не умеют? Разве не было у них того замечательного периода, когда их заставляли в школе пилить дощечки и делать деревянные машинки? Почему ты неожиданно понимаешь, что не каждый может собрать банальнейшую мебель из Икеа, которая и так сопровождается подробной инструкцией? Что в этом трудного, если подумать? Неожиданно я понял, что многие считают, что подобное не нужно. Жизнь упростила многие традиционно мужские занятия. Мебель можно купить, ремонт делается приглашенными людьми, большинство поломок дома устраняются с помощью специальных людей. Конечно, уметь все практически невозможно, но почему бы не хотеть уметь хотя бы банальнейшие вещи. Почему никто не понимает, что иметь полезные навыки — это хорошее дело, что это поможет сэкономить деньги и время на поиск подходящего человека? Кто-то из таких «белоручек» говорит, что все мужчины делятся на два типа: «Те, кто может починить и тот, кто может за это заплатить!» Как бы подразумевается, что первые люди — нищеброды или те, у кого нет постоянного заработка на бутылку водки. А вот те, кто могут заплатить, они да… Они короли мира, они примерно как китайские вельможи, которые отращивали длинные ногти, показывая, что не занимаются физическим трудом. Предлагаю таким ребятам тоже отрастить длинные ногти, покрыть их французским маникюром и никогда не поднимать ничего тяжелее, чем сумка с ноутбуком.

Но проблема не только в том, что некоторые товарищи не в состоянии починить хоть что-то. Они вообще избегают хоть какой-то работы руками. Только офис, только перекладывания бумажек. Может быть, велик, но чинить его нет, увольте! Сегодня самая пора порицать тех, кто ничего не хочет делать руками, наживать мужские мозоли и работать физически. Причина чаще всего банальная: лень и неприятно таскать все эти огромные железки, фу, противные.

Сегодня я расскажу про те вещи, которые стесняются делать те, которые по какому-то недоразумению родились на свет в одно поколение со мной.

1. Заплатить или купить

О, как же я это ненавижу. Почему-то в последний раз я слышал фразу «Все мужчины делятся на два типа: «Те, кто может починить и тот, кто может за это заплатить!»» от чувака-проектировщика с оранжеватыми зубами, которые не был в состоянии собрать стол из трех элементов. Как ты понимаешь, он заплатил за это другому человеку. Понимаешь, чувак, платить смысл имеет за вообще очень трудные вещи, а не за замену видеокарты и наклейку обоев. Конечно, иногда заплатить за это проще, когда времени совсем нет, а срочно поклеить надо, но ты банально ничего не умеешь делать дома руками, а дома у тебя нет набора инструментов, это очень плохо. Понимаешь, на женщине до сих пор лежит ответственность за многие вещи, например, за уборку и готовку, а у нас домашней работы как таковой не осталось, за все можно заплатить!

Мы писали о тех навыках, которые должен иметь мужчина. За все ли это нужно платить, проявляя себя, как безрукое создание? Фу, быть таким, ты не просто не можешь заплатить, ты не хочешь марать ручонки!

2. Не уметь делать все сразу

Непонятная особенность многих, может, и не белоручек, но банальных лентяев. Если что-то сломалось, не чинить это сразу. Перегорела лампочка? Если и поменяет, то через неделю, света же от компьютера вполне достаточно! Оторвался плинтус? Молоко разлито на полу? Наш товарищ не будет убирать это все сразу и решать проблемы по мере их поступления. Лежит? Не мешает? Под ногами не валяется? Может, сделаю, а, может, и не сделаю, это кому-то мешает что ли? Это очередная порция лени и нежелание решать свои проблемы сразу, как только они появились. Человек может смириться с чем угодно! С грязью дома, с немытой посудой, с отсутствие света. Сначала ты миришься с тем, что дома нет горячей еды; потом с тем миришь с тем, что дома пыльно и грязно; потом с тем, что нет света. При желании можно смириться с тем, что дома нет дома. Появилась проблема? Решил, не откладывай!

3. Заниматься в спортзале с железками

Обычно этим грешат худющие хипстеры и всякие представители менеджерства и «креативного класса». Товарищи категорически боятся взять в руки ужасную страшную штангу, для некоторых ребят-белоручек железо суть презренно, оно же ведь может сделать их презренными качками! А качки глупые и совсем не креативные. На деле, конечно, товарищи забывают, что икона «железа» Арни был и есть далеко не глупым человеком. Кроме того, ум, если он есть, поможет тебе качаться более эффективно, улучшит твои умственные способности, собьет уровень тревоги и сделает тебя банально не жирным и сильным. Ездить на велике или бегать по утрам для нашего героя более приемлемо, как форма похудения, а вот силовые тренировки — это фи.

Если наш герой все-таки пришел в спортзал, он будет активно сидеть на тренажерах, иногда махать гантелями, но к штанге он почему-то страшно боится подходить. Серьезно, чувак, я много видел таких ребят, максимум, что они могут себе позволить — это машина Смита. Да, штанга подарит тебе мозоли на руках, стертости на голенях, синяки на теле, а иногда и кровоподтеки, но разве так не должен выглядеть нормальный чувак? Нежная кожа на ладонях — удел женщин.

4. Нежелание и неумение готовить

Очередное порицание белоручек. Каждый чувак или подруга вне зависимости от пола должны уметь, как можно больше. Готовка — это из их числа. Даже банально сварить гречку, рис или яйца нужно уметь, потому что это может пригодиться в жизни. В жизни бывает так, что чувак, проживший сначала с родителями, потом с женой, а потом оставшийся один, не знает, что ему банально есть. Один коллега, например, после развода в 40 лет целыми днями ел яичницу. Если ты всерьез думаешь, что готовка — бабское дело, подумай еще раз. Готовка — это важный навык для каждого человека, по банальнейшей причине — нам нужно жрать. Для того, чтобы не заводить женщину, когда хочется уютно и вкусно жрать, нужно уметь готовить. И все станет проще.

Источник

Путь к богатству. Почему молодежь не работает по специальности

Центр экономики непрерывного образования РАНХиГС с 2014 года проводит мониторинг трудоустройства молодежи 18-30 лет, получившей разное профессиональное образование. Мониторинг проводится в трех регионах: в Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях, которые различаются как показателями социально-экономического развития, а следовательно, и рынка труда, так и характеристиками их систем профессионального образования.

Основной претензией к системе образования все последние годы является тот факт, что выпускники учебных заведений профессионального образования не работают по полученной специальности. При этом никого не волнует, какие места работы предоставляет рынок труда. «Готовьте тех, кто востребован работодателями» — этот постулат звучит постоянно и уже воспринимается обществом как рациональное требование.

И если молодежь не работает по полученной профессии, то виновата система образования: не подстроилась, не учла потребности производства и социальной сферы, не дала нужные компетенции. То, что современная молодежь предъявляет к рабочим местам достаточно серьезные требования по заработной плате и условиям труда, воспринимается старшим поколением негативно: не хотят работать, хотят получать деньги даром (и большие!), не желают руки марать, и так далее.

Самое смешное во всей этой ситуации то, что молодежь хочет работать, причем готова работать тяжело и много, но — о, ужас! — хочет получать за свой труд достойную заработную плату и работать в условиях, отвечающих полученному ими образованию. Не больше и не меньше.

Благосостояние как драйвер

В 2017 году работа 74,4% выпускников учебных заведений профессионального образования Свердловской области соответствовала полученному ими образованию, в Новосибирской области такой ответ дали 56,7% опрошенных, в Ивановской области — 70%.

Сразу оговорюсь: это представление самих респондентов о характере их работы, а не формальные записи в дипломе и трудовой книжке. Как видим, и в промышленном регионе (Свердловской области), и в высокодотационном регионе (Ивановской области), более 70% выпускников систем профессионального образования работают, как они сами считают, по той профессии, на которую они учились.

В Новосибирской области, одном из регионов с хорошо развитым рынком труда, ситуация совсем другая: по полученной профессии/специальности работает менее 60% молодых людей. Парадокс? Вряд ли. Скорее дело в том, что в Новосибирской области рынок труда более динамичен и гибок.

Отсюда вывод: чем быстрее развивается экономика региона, чем подвижнее в ней структура занятости, тем большая доля молодых работников будет работать не по полученной в системе профессионального образования профессии или специальности. И это не плохо, это нормально.

Означает ли это, что система профобразования не должна развиваться и менять структуру подготовки кадров? Нет, не означает. И в системе образования Новосибирской области эти изменения идут достаточно быстро. А вот системы профобразования Свердловской и Ивановской областей больше подвержены инерции, поскольку экономика этих регионов развивается медленнее.

Этот вывод подтверждает и то обстоятельство, что в региональных столицах значительно меньшая доля молодежи работает по полученной профессии/специальности по сравнению с другими городами этих регионов. При этом качество подготовки, по оценке самих респондентов, у них нередко значительно выше, чем у тех, кто трудится за пределами столиц.

Еще одна причина несоответствия полученного образования и места работы кроется в конкуренции: чем выше конкуренция за рабочие места, тем больше доля тех, кто работает не по полученному образованию. При этом получить высокую должность могут далеко не те, чья профессиональная подготовка формально ей соответствует.

И это связано не только с тем, что ведущим каналом получения работы до сих пор является «помощь родственников и знакомых», о чем говорят немногим более 37% респондентов. Просто в процессе работы идет накопление многих компетенций, которые формально уже не связаны с полученным образованием.

Кроме того, в современном мире огромную роль играет непрерывное профессиональное образование, и это отнюдь не повышение квалификации исключительно в той области, в которой изначально была получена подготовка.

На своих местах

В сфере информационных технологий работа полностью соответствует полученному образованию только у четверти молодых работников (точнее, у 24,4%). Информационные технологии — новая отрасль деятельности, при этом она быстро развивается. В нее приходит молодежь с самым разным образованием: дизайнеры и пиарщики, историки и журналисты, социологи и менеджеры, юристы и экономисты.

В торговле и сфере услуг такая же картина: здесь чуть более четверти молодых людей работают по специальности — 25,1%; еще 25,5% — это те, кто считает, что их профессия/специальность близка данной сфере деятельности, — это экономисты и финансисты, менеджеры и специалисты по персоналу, пиарщики и информационщики, а также представители еще десятка профессий.

По специальности молодежь в основном работает в правоохранительных органах: 76,7% молодых работников здесь считают, что их работа полностью или частично соответствует тому, чему их учили.

В науке, образовании и культуре по специальности работают примерно 2/3 молодых специалистов. В здравоохранении — 95%. Но чем более высокотехнологичной областью будет становиться медицина, тем больше станет в ней молодых людей, которые формально будут работать не по специальности: инженеры и компьютерщики, биохимики и биофизики, генетики и техники, обслуживающие сложное оборудование.

Пока что в здравоохранении о работе по специальности говорят молодые врачи и средний медицинский персонал.

В промышленных, строительных и инженерных компаниях по специальности, по их собственному мнению, трудится 36,8% молодых работников, еще 27,2% считают, что их работа близка к полученному образованию.

Зарплатные ожидания

Во всех регионах, принимающих участие в мониторинге, молодежь отнюдь не проявляет завышенных требований по заработной плате. В основном ее притязания определяются средним уровнем заработков в регионе — в Ивановской области почти 2/3 молодых специалистов хотели бы получать среднюю по региону заработную плату или несколько ниже, еще 21,6% готовы работать за 10 000–20 000 рублей.

В Новосибирской области чуть более трети молодых людей хотели бы получать от 20 000 до 30 000 рублей в месяц, 11% — 10 000–20 000 рублей. И только четверть претендовала на заработную плату в 30 000–40 000 рублей. В Свердловской области самые высокие притязания: четверть хотят зарабатывать 20 000–30 000 рублей, еще четверть — от 30 000 до 40 000 рублей, наконец, последние 25% — 40 000–50 000 рублей. При этом остальные — менее 20 000 рублей в месяц.

Важно отметить, что только примерно 25% молодых людей в рассматриваемых регионах получают ту зарплату, которую хотели бы получать, или даже выше. А вот 75% работают за меньшие деньги по сравнению с желаемыми.

Чего хочет молодежь

Низкая зарплата не устраивает треть респондентов, четверть указали на невозможность улучшить жилищные условия, 18,2% — на отсутствие карьерных перспектив, 10,5% заявили, что не могут получить бесплатное дополнительное образование, а 5,1% сетуют, что их заработная плата не является «белой». Порядка 7,8% респондентов недовольны содержанием работы (допускалось несколько ответов).

Словом, молодежь достаточна рациональна в своих ожиданиях и не требует чего-то сверхординарного. Следует отметить, что даже будучи недовольными текущей работой, молодые люди не спешат ее менять, понимая, что найти хорошую работу в современных экономических условиях довольно трудно или что их образование не позволяет им претендовать на большее.

Таким образом, серьезных расхождений между потребностями рынка труда и получаемым образованием нет только в тех регионах, где не наблюдается серьезных экономических и социальных перемен.

Там, где экономика более динамична, большая доля молодежи работает не по специальности. Если мы хотим более серьезного экономического роста, то нам придется смириться с тем, что будет расти число людей, работающих не по специальности.

Если хотите работать в соответствии с полученным образованием, идите в правоохранительные органы, в образование или здравоохранение. Но и там скоро будет нарастать доля людей, которые формально работают не по полученной специальности/профессии. И это стоит учесть тем, кто сейчас увлеченно пишет для нас профессиональные стандарты. Боюсь, что они пригодятся только там, где отсутствует развитие.

Источник