Моя жена не работает она беременна

«Моя беременная жена отказывается выполнять любую работу по дому, говоря, что это навредит ребенку»

Дивные новости

Беременность может быть как физически, так и психологически утомительна. Именно поэтому любящий партнер рядом очень важен, ведь он может помогать и оберегать свою вторую половинку. Однако, как выяснил один муж, иногда женщины заходят слишком далеко.

На одном из форумов мужчина анонимно рассказал, что его жена находится на 24 месяце беременности, и до этого все протекало хорошо. Он старался быть хорошим мужем и помогал своей супруге буквально во всем.

“Я работаю полный день, но вскоре начал делать все домашние дела: готовка, уборка, уход за домашними животными. Моя жена большую часть дня проводит в расслаблении и говорит, что еще никогда не чувствовала себя лучше”, – написал замученный супруг.

Однако быть идеальным долгое время не получилось. Вскоре мужчина почувствовал себя опустошенным и очень уставшим. Тогда он спросил у жены, не могла бы она взять какую-то часть домашней работы на себя, но та ответила жестким отказом.

«Она говорит, что это вызовет у нее стресс и, возможно, навредит ребенку. Конечно, я испугался. Мне не хочется, чтобы с малышом что-то случилось”, – поделился мужчина.

Вскоре в молодой семье начались ссоры, ведь супруг сильно уставал, а его вторая половинка пыталась решить вопросы с помощью слез и уговоров. Пользователи Сети встали на защиту мужчины.

“Ваша жена может работать и делать домашние дела, если это не соприкасается с большими опасностями. Сейчас же она просто манипулирует вами… Мне очень жаль”, – написал комментатор.

Некоторые женщины тоже встали на сторону замученного мужчины. Одна из них написала, что была беременна четыре раза, и ни разу врачи не говорили ей не делать какую-то работу. Наоборот медики поощряли некоторый труд.

* Перевод выполнен Readovka.

Ранее мы писали о том, что девушка узнала, что парень изменяет, Девушка узнала, что парень изменяет, и развесила по дому улики Водил за нос Казанова не одну, не две, а сразу три девушки и развесила по дому улики.

Источник

Моя жена беременна. Как получить ей декретную выплату, если она не работает нигде?

Моя жена беременна. Как получить ей декретную выплату, если она не работает нигде?

Ответы на вопрос:

Как получить ей декретную выплату, если она не работает нигде?

Никак не получить, так как она не считается застрахованным лицом на пособие по беременности и родам.

Похожие вопросы

Моя жена беременна, но она не работает и не состоит на учете в бирже труда, следовательно не с чего получить декретные. Я работаю в шахте, могу ли я оформить декрет, получить выплату, а через месяц выйти на работу? Спасибо.

Моя супруга беременна не работает могу ли я со своей официальной работы получить какие либо денежные средства до родов и после родов. Спасибо.

Интересует такой вопрос: какие выплаты может получить муж, если жена беременна и не работает, декретные, родовые? И на какой закон ссылаться можно? Заранее спасибо за ответ.

Гражданский брак Я беременна и не работаю, может ли отец ребёнка оформить декретный отпуск (получить денежное пособие) , но при этом работать?

Моя жена негде не работает, ей со дня надень рожать могу ли я взять декретный отпуск работая в государственном предприятии?

Могу ли я получить декретные деньги, если моя жена не работает? Нужно ли ей оформлять больничный в женской консультации, и могу ли я по нему на работе получить деньги?

Моя жена беременна и не работает. Могу ли я оформить на себя декретный отпуск и как он будет начисляться если я не давно устроился на работу. (два месяца) спасибо.

Я ожидаю ребенка и нигде не работаю и не работала, мужа у меня нет. Может ли моя мама (официально работающая) получить декретные?

Источник

Жена не работает и беременна, может ли муж получить декретные выплаты?

Здравствуйте, моя жена беременна и скоро рожает, она не работает, я(муж) работаю, что можно сделать что бы получать выплаты и что для этого нужно, еще хотел узнать сколько состовляет единоразовая выплата за рождение? Как ее получить , спасибо

Согласно Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» неработающие беременные женщины не имеют право:

— на пособие по БиР (статья 6 данного ФЗ),
— Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (статья 9 данного ФЗ).

— Право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Согласно статьи 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить муж. Если муж работает неофициально, или его нет, то пособие выплатят в соцзащите.
— Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите в минимальном размере.
С Уважением, Надежда.

Источник

Моя жена работает в пятерочке, сейчас она беременная. Директор хочет уволить её.Имеет ли право директор уволить мою жену?

Моя жена работает в пятерочке, сейчас она беременная. Директор хочет уволить её.Имеет ли право директор уволить мою жену?

Ответы на вопрос:

Нет, не имеет права. Расторжение трудового договора с беременной женщиной не допускается статья 261 Трудового кодекса РФ. Всего доброго.

Увольнение беременных женщин запрещено трудовым законодательством, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если ваша жена работает по срочному трудовому договору, то при выходе работника, которого она заменяла, её могут уволить.

Иных случаев для увольнения беременной работницы законом не предусмотрено.

Ну разве только ликвидация «Пятерочки».

Вообще трудовое законодательство обязательно и для таких частных лавочек как эта пятерочка И оно запрещает увольнять беременных женщин. Если случится увольнение то его нужно обжаловать в суде ст 392 ТК РФ.

Нет, не могут уволить беременную. В случае увольнения сразу обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой. Удачи Вам и всего хорошего.

В соответствии с законом беременную женщину уволить можно только в одном случае, случае ликвидации предприятия. Ей нужно представить справку о беременности работодателю, в этом случае он не сможет ее уволить.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Источник

Я работаю в шахте, могу ли я оформить декрет, получить выплату, а через месяц

Моя жена беременна, но она не работает и не состоит на учете в бирже труда, следовательно не с чего получить декретные. Я работаю в шахте, могу ли я оформить декрет, получить выплату, а через месяц выйти на работу? Спасибо.

Ответы на вопрос:

Могу ли я оформить декрет, получить выплату, а через месяц выйти на работу?

—только в том случае. Если вы сами родите ребёнка но увы это невозможно. Как и не возможно получить пособие по БИР отцу ребёнка.

Похожие вопросы

Супруга не работает и не состоит на учете в центре занятости. Она беременна. Можно ли мне получить декретные за супругу. По месту работы. Работаю вахтовым методом в Сургутнефтегазе. Спасибо.

Моя неработающая жена беременна (двойня). Могу ли я оформить выплату декретных по своему месту работы.

Может ли получить декретные муж если жена не работает и стоит в центре занятости. Какие нужны документы.

Если я была в декретном отпуске, а муж не работал и не стоял на бирже труда, можем ли мы оформить пособия с 3 до 7 лет.

Выплачиваются декретные не работающей беременной женщине, если состояла на учете в центре занятости? Увольнение по собственному желанию.

Узнала, что беременна. Как лучше поступить, встать в центр занятости или устроиться официально?

Что делать если я встала на учет в центр занятости и за это время забеременела? На что могу рассчитывать, и могут ли меня снять с учета. Работать хочу но не все предложенные условия подходят для положения в котором нахожусь.

Мне отказали на повышение пособие на детей от 3 до 7 лет включительно по причине что я стояла на учёт в биржа труда более 6 месяцев, скажите пожалуйста это причина для отказа. Спасибо.

Источник