Может ли муж получить декретные вместо жены если она не работает

Декрет для отца: может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Традиционным в обществе считается декретный отпуск матери ребенка, но не все работники знают о том, что отпуск по уходу за ребенком по закону положен и папе. Это приводит к тому, что они не используют данную возможность, берут выходные дни за свой счет при необходимости присутствия рядом с крохой. Декретный отпуск для отца предоставляется при определенных условиях. Важно знать, как оформляется такой период освобождения от работы по закону.

Может ли отец ребенка взять декрет, если мать безработная?

Не всегда женщина имеет возможность или желание присматривать за малышом. Тогда возникает потребность в помощи отца, но может ли муж уйти в декрет, если жена не работает.

Согласно действующему трудовому законодательству, отец имеет право на получение оплачиваемых дней отпуска по уходу за ребенком. Такая возможность предусмотрена статьей №256 Трудового кодекса России (ТК).

В ней сказано, что право на подобный отпуск имеют отец, дедушка, бабушка или другой родственник, опекун, который осуществляет по факту уход за ребенком. Декрет можно взять полностью либо частями. На период нахождения в отпуске за работником сохраняется его место и должность. Как правило, в России в отпуск по уходу за ребенком идет мать. Практика оформления декрета отцами распространена в странах Европы.

Смена ролей супругов в плане присмотра за ребенком может происходить по разным причинам, среди них:

• жена не работает;
• супруга трудоустроена неофициально и не хочет уходить с работы;
• женщина является временно нетрудоспособной и не может выполнять уход за малышом.

Как оформить декретный отпуск на папу?

Директор компании ставит согласительную резолюцию и после этого, на основании поданного заявления, издается распоряжение. В нем указываются даты, и на какой период работнику предоставляется отпуск. Дни декрета отмечаются в табеле учета рабочего времени.

После издания приказа бухгалтерия определит для мужчины величину пособия по уходу за малышом до 1,5 лет. Подавать заявление рекомендуется заранее, чтобы предприятие успело внести необходимые изменения, произвести финансовый расчет.

Желательно ставить в известность руководство за две недели до запланированной даты ухода в декрет. Сотрудник имеет право продлить отпуск до исполнения ребенку 3 лет. Для этого ему нужно подать очередное заявление. Можно изначально попросить руководство предоставить декрет на три года.

Перечень необходимых документов

Главным документом, на основании которого издается приказ о декрете для отца, является заявление. Но помимо него работнику следует предоставить и ряд других бумаг, которые подтверждают необходимость оформления для мужчины отпуска по уходу за ребенком.

Если работник трудоустроен на предприятии официально, тогда обязательно потребуются такие документы:

• свидетельство о рождении ребенка либо бумага об усыновлении. Потребуется не только копия, но и оригинал (для заверения);
• свидетельства о рождении предыдущих детей (при их наличии);
• справка из медицинского заведения о состоянии здоровья малыша (если нужно продлить отпуск по причине болезни ребенка);
• справка от работодателей (в случае внешнего совместительства) о том, что пособие на уход за указанным ребенком не выдается;
• справка о то, что мать является безработной и не получает пособие на малыша в органах социальной защиты, отказалась от декрета и выплат на ребенка.

Если отец трудоустроен неофициально, тогда ему для оформления декрета и получения денег на малыша потребуется предоставить в органы социальной защиты ряд дополнительных бумаг:

• копия паспорта;
• копия трудовой книжки;
• справка из Центра трудоустройства о том, что заявитель не получает пособие по безработице.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

Правила расчета и порядок выплаты пособия

По общему правилу пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно со дня начала декретного отпуска. Его величина составляет 40% от среднего заработка. Среднемесячная заработная плата рассчитывается за предыдущие два года труда. Определяется она путем суммирования дохода за отчетный период и делением полученной суммы на 24 месяца.

Из числа календарных дней исключаются периоды:

В учет берутся только выплаты, которые имеют отношение к оплате труда (это зарплата, годовые и квартальные премии).

Материальная помощь, командировочные, разовые премии во внимание не принимаются. Иногда выплата фиксируется в конкретной сумме.

Могут ли мужчине отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Бывают ситуации, когда мужчина подает руководству заявление на предоставление декретного отпуска и получает отказ. Многие работники уверены, что такое решение является неправомерным, и сразу обращаются с жалобой в высшие инстанции. Но нужно понимать, что есть ситуации, когда отказ начальства в предоставлении отпускного периода для ухода за малышом мужчине, правомерен и осуществляется в рамках действующего законодательства.

• мать не трудоустроена, но получает выплаты на ребенка в органах социальной защиты;
• мать малыша или кто-нибудь из родственников уже оформил декрет и получает ежемесячно пособие.

В остальных случаях отпуск отцу должен быть предоставлен в соответствии с действующим законодательством. Нужно попросить руководство оформить отказ в письменном виде с указанием причины такого решения.

Нередко бывает, что сложившаяся ситуация с отказом работодателя обусловлена тем, что был подан неполный пакет документов: например, сотрудник не предоставил заверенную копию свидетельства о рождении или справку о том, что на ребенка по факту не выплачивается пособие. В этом случае нужно донести недостающие бумаги.

Если же отказ работодателя оформлять декрет отцу является незаконным, тогда подчиненному необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда либо с иском в судебную организацию. Результат разбирательства зависит от наличия хорошей доказательной базы.

Таким образом, в соответствии со статьей №256 ТК, мужчине может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Для этого необходимо выполнение ряда условий. Никто из родственников не должен получать пособие на малыша. Оформляется отпуск отцу по его заявлению.

К этому документу требуется приложить пакет документов для подтверждения того, что работник действительно имеет право на декрет. Согласно заявлению издается приказ, позволяющий отцу оформить отпускной период для воспитания ребенка и получения соответствующих выплат.

Источник

Мнение юриста: может ли муж получить декретные пособия по беременности, родам, уходу за ребенком?

Законами предусмотрено несколько видов социальных гарантий в связи с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним.

Некоторые из них может получить только женщина, однако на отдельные выплаты вправе претендовать и мужчина — муж беременной или отец родившегося малыша.

Что выплачивается за время декрета?

Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из отпуска по беременности и отпуска по уходу за малышом до 3 лет.

В течение данного периода при соблюдении определенных условий выплачиваются следующие декретные пособия:

1. по беременности и родам (140, 156 или 194 дня больничного);
2. по уходу за новорожденным до 1.5 лет (платится каждый месяц);
3. за ранние сроки постановки на учет (платится разово);
4. при рождении ребенка (платится разово).

Среди данных пособий мужчина может претендовать только на выплаты при рождении и уходу за ребенком (второе и четвертое в списке).

Вопрос о выплате декретных мужчине (мужу или отцу) возникает обычно с целью увеличения его размера. Выплаты по БиР и по уходу до 1.5 лет рассчитываются для работающих исходя из доходов. Часто у мужчины доходы выше, следовательно, и размер пособия может быть больше, чем у женщины.

Однако для мужчин есть ограничения.

Положено ли пособие по беременности и родам мужчине?

Данный вид соцподдержки выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Выдает его женская консультация по месту постановки на учет по беременности. Оформляется больничный именно на беременную женщину, следовательно, и получить средства сможет только она.

Муж беременной ни при каких обстоятельствах не сможет оформить дородовые и послеродовые декретные выплаты по месту своей работы, при этом не важно работает жена или нет.

Более того, не каждая женщина сможет получить это пособие. Положено оно только работающим, а также в незначительном размере студенткам, уволенным при ликвидации и бывшим ИП. Порядок выплаты пособия по БиР.

Что касается единоразовой выплаты за своевременную постановку на учет — до 12 недель, то получить его муж беременной женщины также не сможет. Выплачиваются данные средства только самой женщине в случае, если она официально трудоустроена.

Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?

На новорожденного выплачивается два вида пособий — разовое при рождении и ежемесячное по уходу до достижения 1.5 лет.

Оба вида декретных вправе получить отец ребенка. Однако существует ряд правил.

Чтобы мужчине — отцу новорожденного, получать каждый месяц пособие по уходу, нужно оформить на работе соответствующий отпуск.

Без оформленного отпуска пособие не выплачивается. То есть мужчине придется покинуть рабочее место и заняться уходом за ребенком.

Есть выход — оформить декрет по уходу до 1.5 лет, после чего выйти на работу на неполный рабочий день. При этом сохранится и декретные, и зарплата.

Пособие при рождении отец ребенка также может оформить на себя, никаких препятствий в законе для этого нет.

Когда выгодно получить деньги за жену?

Возможны несколько ситуаций:

• если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день;
• если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2019 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2019 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее;
• если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2019 году это 3277,45 руб.). Возможно, отцу будет проще сходить в соцзащиту и оформить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.

На самом деле следует хорошо взвесить все «за» и «против». Получить декретные до 1.5 лет мужчина может, только оформив отпуск на работе. При этом выполнять трудовые обязанности на полной основе и получать за эту зарплату он не сможет. Возможен вариант неполного рабочего дня, однако для этого еще нужно договориться с работодателем.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:

Выводы

Мужчина также может оформить некоторые виды пособий. Право есть только на те выплаты, которые связаны с ребенком (его рождением, уходом за ним).

Что касается беременности и родов, то положенные в связи с этим выплаты может получить только сама беременная женщина.

Источник

Может ли муж и отец получить декретные выплаты?

Так уж принято у нас в стране, что в отпуск для ухода за новорожденным, как правило, уходит женщина и получает за это специальное пособие.

Но уже ни для кого не секрет, что подобная привилегия ухода в декрет доступна и мужчинам – отцам новорожденных детей. О них пойдет речь далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16 . Это быстро и бесплатно !

Декретные выплаты для отца ребенка

Традиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка. К ним относятся:

Первые две выплаты из списка напрямую связаны с беременностью. Логично, что данные компенсации может получить только мать ребенка. Претендовать на них отец не вправе.

Что касается пунктов 3 и 4, то декретные может получить любой из родителей малыша, то есть муж и отец в том числе.

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.

Размер выплат

Итак, папы могут претендовать на получение двух видов финансовой помощи. Сколько же денег можно получить?

Сумма компенсации от государства за рождение ребенка равна 18 143 рубля в текущем году. Она выплачивается только на живых младенцев любому из родителей. В случае рождения нескольких малышей пособие полагается на каждого из них.

Если один из родителей работает, а второй нет, то компенсация назначается тому родителю, кто официально трудоустроен.

Пошаговая инструкция оформления пособия здесь.

Что касается денежных средств по уходу за ребенком, то сумма пособия, полагающегося к выплате новоиспеченному отцу, составляет 40% от его среднемесячной зарплаты.

Такой заработок определяется по данным за два, предшествующих оформлению отпуска, года, но итоговая сумма выплат не должна превышать среднемесячный заработок за последние 2 года.

Максимально возможная выплата в текущем году на уход за ребенком для пап, уходящих в отпуск по уходу за малышом составляет 27 984 рублей.

Если зарплата папы не превышает МРОТ данный показатель будет использоваться для расчета выплаты ( то есть от него будет считаться 40%). Таким образом ежемесячная финансовая помощь будет равна 4852 рублей.

Отметим, что папа вправе трудиться неполный рабочий день, в таком случае право на финансовую помощь у него сохраняется. А вот работать и одновременно получать вышеуказанную выплату запрещено.

Безработным отцам пособие по уходу за малышом назначается в размере 4852 рубля при рождении первенца, 6803 рубля за второго и последующего детей.

На размеры пособий также влияет районный коэффициент. Соответственно, если таковой установлен в регионе проживания отца, это будет еще одним дополнением к декретной выплате.

Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?

Муж и отец может получить декретные выплаты вне зависимости от того работает ли мать ребенка или она не трудоустроена.

Более того, помимо законного мужа матери ребенка получать пособие может и биологический отец ребенка, даже если его мама и папа не создали семью по закону.

При необходимости, отпуск по уходу за ребенком и получение выплат можно оформить и на близких родственников родителей малыша.

Как оформить декретные выплаты на мужа

Как гласит п. 3 ст. 12 ФЗ № 255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, когда мужчина решает уйти в декрет вместо супруги, он обращается за пособием в течение полугода с момента рождения ребенка и до того, как ему исполнится 1,5 года.

Если супруге положен отпуск в связи с беременностью и родами, то пособие по уходу за ребенком можно получить только после его окончания. Назначается оно в десятидневный срок, после подачи документов.

Чтобы официально отправиться в декрет и получить все причитающиеся выплаты, отец малыша должен собрать необходимые документы:

• заявление о выплате пособия(Скачать образец);
• копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
• копия документа о заключении брака;
• копия паспорта заявителя;
• справка, подтверждающая, что мать ребенка не находится в декрете официально и ей не выплачиваются пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Если мама – безработная аналогичную справку она берет из органов соцзащиты по месту проживания (скачать образец);
• если родители не работают, нужно приложить копии трудовых книжек с последним местом работы.

Далее нужно предоставить пакет документов работающим папам в отдел кадров по месту трудоустройства, неработающим в соцзащиту.

Денежные средства начисляются и выплачиваются по месту официального трудоустройства мужчины, либо, если он не работает, перечисляются на предоставленные банковские реквизиты или почтовым переводом.

Сроки выплаты пособия ежемесячные:

• через работодателя в день начисления зарплаты;
• через органы соцзащиты как правило во второй половине месяца.

Если не появится никаких разногласий, то денежные средства отец ребенка получит без труда, в противном случае придется обратиться в территориальный центр ФСС, чтобы разрешить возникшую спорную ситуацию.

Размер декретных пособий, как для мам, так и для отцов новорожденных, очень сильно варьируется. Большую роль для получателя выплат играет уровень его зарплаты до выхода в декретный отпуск, а государственная же поддержка в нашей стране не столь существенна.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас

+7 (499) 938-94-16 (Москва)
+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Источник