Мужчины работают не по специальности

Может ли помешать будущей карьере работа не по специальности?

Подработка с использованием физического труда

Даже если такой способ заработка никак не связан с работой вашей мечты, практиковать его совершенно не зазорно и стоит затраченных усилий, тем более если речь идет о средствах на жизнь. Ни один будущий работодатель не упрекнет вас в том, что когда-то вы зарабатывали тяжелым физическим трудом.

Сегодня на рынке немало подобных предложений — подсобные рабочие, разнорабочие, грузчики требуются часто. Достаточно вакансий и для клинеров с возможностью выбрать время и режим труда. Этот бизнес становится все более гибким — некоторые работодатели предлагают установить на смартфон приложение и самостоятельно брать заказы. Причем работодатели предоставляют и собственные моющие средства. Опыт не обязателен, и можно договориться о сдельной оплате труда. Впрочем, как и на на позиции курьера, тоже весьма популярной. На рынке можно найти разнообразные предложения: вакансии для пеших курьеров, на личном транспорте, с еженедельной и с ежемесячной оплатой. Часто встречаются предложения о подработке курьером по выходным.

Подработка для общительных

Сейчас на рынке труда существует достаточно много вариантов подработки для молодых специалистов без опыта. И это вовсе не обязательно однообразный труд! Наоборот, если вы найдете дело по душе, то сможете развить полезные навыки — от внимательности до эффективной коммуникации.

Всегда и везде нужны продавцы. Это хороший способ заработать во время каникул или в свободное от учебы время. И вы сможете выбрать вариант с посменной, еженедельной или ежемесячной оплатой.

Еще одна профессия, которая подойдет в качестве подработки, — оператор колл-центра. Такая работа может предполагать холодные звонки со всеми вытекающими последствиями. Но зато прекрасно тренирует выдержку и коммуникативные навыки.

Другая популярная сегодня профессия, которая подойдет в качестве подработки, — тайный покупатель. Эта работа также предполагает гибкий график. Однако, устраиваясь на нее, вам придется учитывать нюансы профессии. Например,такая работа может включать в себя провокационные визиты на проверяемые объекты.

Романтиков может заинтересовать работа барменом или баристой. Она предполагает сменный график, так что у вас останется время делать что-то еще — учиться или работать в другом месте. В эту же категорию отнесем и официантов выходного дня — такие сотрудники требуются довольно часто. Опять же, подобная работа тренирует навыки общения и при этом достаточно интересна. Хоть и, безусловно, непроста.

Подработка для гуманитариев

Достаточно много предложений можно найти в сфере удаленного копирайтинга. Так что, если вы умеете писать хорошие тексты, это вполне подходящий вариант для удаленной или временной работы. Правда, нужно быть готовым к тому, что вас попросят выполнить тестовое задание — написать пробный текст бесплатно.

А вот на позицию администратора, на которой работодателя интересует лишь ваша сообразительность, приветливость и иногда хороший английский, можно устроиться даже в компанию мечты! Почему бы не начать карьеру с этой должности и вдобавок ко всему еще и заработать?

И это еще далеко не полный перечень вариантов возможного трудоустройства, позволяющих зарабатывать.

Как подработка может повлиять на будущую карьеру

Подобные ответвления от карьерного пути не должны помешать устроиться на работу мечты. А зачастую, наоборот, могут заинтересовать и привлечь внимание будущего работодателя!

Параллельно подработке вы можете продолжать искать работу по специальности.

Но тут встает вопрос: указывать ли вашу временную работу в резюме?

Если вы молодой специалист без опыта — лучше указать. А если полученный опыт и навыки соотносятся с требованиями, указанными в подходящей вакансии, — это обязательно нужно подчеркнуть. Желательно обозначить, чему вы научились, подрабатывая на той или иной должности, но так, чтобы полученные навыки были релевантны запросам работодателя.

Например, вы успели поработать промоутером, а теперь отправляете отклик на вакансию PR-специалиста. Наверняка на новой работе вам пригодятся качества, которые вы смогли развить как промоутер, например: находчивость, наблюдательность и доброжелательность.

Или получили опыт как продавец-консультант, и теперь претендуете на позицию менеджера по работе с клиентами. В этом случае обязательно напишите в резюме, что у вас развиты навыки общения с людьми, что очень ценится на позициях, связанных с работой с клиентами.

В любом случае, сам факт, что вы подрабатывали перед тем как устроиться на работу по специальности, говорит о вашей ответственности и активной жизненной позциии, что обязательно расположит к себе работодателя. Кроме того, этот опыт поможет лично вам. Вы познакомитесь с рабочими отношениями, узнаете, какие бывают системы коммуникации между руководством и сотрудниками, выработаете свой стиль работы и свое отношение к той или иной работе. А еще этот опыт вам может пригодиться в будущем, если по каким-то причинам вам придется начинать карьеру сначала. Вы будете знать, что в любом случае не пропадете.

Источник

Диплом на полку: Почему почти каждый второй в России работает не по специальности

Начавшаяся в 90-е годы прошлого века тенденция продолжает развиваться – всё больше людей в нашей стране меняют род деятельности. Кто-то осознанно, кто-то вынужденно

Не та профессия

Почти половина опрошенных Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) жителей России на сегодняшний день работает не по специальности. Лишь 51% респондентов трудятся в той профессиональной области, которой обучались, 58% при этом имеют высшее образование. Напротив, среди людей со средним специальным образованием доля работающих не по специальности составила 55%, приводит данные ТАСС .

Составители опроса также поинтересовались, в чём заключается причина несовпадения сферы деятельности и полученной профессии. Почти треть (30%) указывают на невозможность устроиться по своему профилю ввиду нехватки рабочих мест либо отсутствия работы как таковой. 24%, то есть почти каждый четвёртый, выбрал должность в другой профессиональной области, но с более высоким уровнем оплаты труда. 20% опрошенных «нашли себя» в других сферах, выбрав их вне зависимости от заработка.

28% участников опроса вообще никогда не работали по специальности. Относительно долго (более пяти лет) в полученной в учебном заведении профессии трудились 48% респондентов, ещё 16% – от одного года до пяти лет, 6% бросили её менее чем за год.

Также ВЦИОМ выяснил, каким образом граждане России уходят в другую сферу деятельности, какие шаги для этого предпринимают. 37% решивших сменить профессию обучаются на курсах профессиональной переподготовки. Ещё треть постигают её самостоятельно. В 29% случаев никакие новые знания не понадобились.

Почему так происходит

Фото: www.globallookpress.com

Обучение в университете в среднем длится около пяти лет. Это довольно большой промежуток времени, в течение которого студенты упорно готовятся к своей будущей профессии, ещё не догадываясь о её «подводных камнях». В этом случае речь идёт о тех, кто самостоятельно выбрал специальность перед поступлением в высшее учебное заведение, поскольку следующая категория выпускников относится к тем, за кого всё решили родители. Вот они и поступают на такие «клишированные» направления, как юриспруденция, экономика, менеджмент и так далее. Уже в конце девяностых годов на бирже труда кадров с такими специальностями стало слишком много, и они просто утратили свою ценность.

Вторая причина – культ высшего образования, которое вроде как гарантирует светлое будущее и работу на желаемой должности. На самом деле даже красный диплом далеко не всегда открывает все двери, как и не даёт гарантий получения работы по специальности. Нередко всё упирается в отсутствие практики и стажа. Распространённая жалоба молодых специалистов: «Как найти работу, если без опыта никуда не берут?» Некоторые компании, конечно, соглашаются сотрудничать со стажёрами, что дает тем возможность решить вопрос с получением опыта, но таких организаций катастрофически не хватает.

Возникает и такой вариант, когда выпускник через какое-то время просто теряет интерес к полученной профессии; в этом случае он может найти себе работу в другой отрасли без каких-либо усилий, либо ему приходится переучиваться в другом направлении. Однако смена профессии – не самое быстрое решение, поэтому в наше время существуют многочисленные школы для ускоренной подготовки специалистов.

Третья причина, которая в последнее время набирает всё большую «популярность» – страх перед ЕГЭ. Так происходит, когда на желаемую специальность может быть набор достаточно сложных предметов, что становится непростой задачей для школьников. Неуверенность в своих силах толкает их на более «безопасный путь», то есть выбор другого направления, куда легче поступить.

Ещё одна причина кроется непосредственно в результатах опроса ВЦИОМ. Люди понимают, что могут зарабатывать больше в других сферах. От момента поступления в вуз до решения о смене профессиональной сферы может пройти 10, 15 и более лет. За это время ситуация на рынке труда неизбежно меняется. Появляются новые виды бизнеса, которыми начинают заниматься, чтобы заработать. И неважно, что по образованию ты строитель, а открываешь свой барбершоп или службу доставки суши. С развитием интернета способов получения дохода становится всё больше, и люди предпочитают их.

Фото: www.globallookpress.com

Что делать?

В 2014 году начались разговоры о том, что Госдума примет закон, который постепенно обяжет всех выпускников работать по специальности. Планировалось, что с 2016 года это коснётся служащих госсектора, а с 2020-го – всех остальных. Однако позже выяснилось, что речь шла лишь о новых профстандартах, которым должны соответствовать работники. Но кардинальным образом на ситуацию это повлиять не может. Очевидно, что врачом не может стать человек без медицинского образования, и за штурвал самолёта кто угодно не сядет.

Необходимо, чтобы у школьника к моменту поступления в вуз сформировалось максимально адекватное представление о будущей профессии. Выпускник не должен получать высшее образование исключительно ради диплома, тем более за счёт государства. Законодательно запретить работать не по полученной специальности, конечно, можно, но в условиях современного мира это вряд ли даст необходимый эффект. В Белоруссии предприняли такую попытку – оплачиваешь родной стране годы своего обучения и идёшь на все четыре стороны. Однако насколько эффективен такой работник, у которого денег не нашлось, и он трудится на том или ином предприятии из-под палки – большой вопрос.

Значит, нужно создать все условия, чтобы у самого учащегося появилось или сохранилось желание работать по специальности. И тут мы снова упираемся в качество образования, которое, к сожалению, только снижается. Также большую роль может сыграть и производственная практика, однако нередко студенты занимаются ею для галочки.

Диалог бизнеса и вузов

Немаловажный момент, о котором сейчас говорят всё больше, – вузы должны «услышать» бизнес, а для этого нужно наладить постоянный контакт. Система образования не поспевает за рынком труда. Да, её инерционность неизбежна, современные технологии развиваются стремительно. Что говорить, если доля преподавателей, использующих материалы на иностранных языках в разных регионах, колеблется от 2 до 7%? Большинство их них сами работали ещё на аналоговом оборудовании, а студентам предстоит столкнуться с цифровым. Двадцать первый век на дворе. Почти лет двадцать как.

Фото: www.globallookpress.com

Если подходить к вопросу глобально, то полученная ВЦИОМ статистика не говорит о какой-то катастрофе. В 2013 году Джейсон Абел и Ричард Дитц из Федерального резервного банка в Нью-Йорке провели исследование, результаты которого показали, что лишь 62,1% американских работников трудятся там, где вообще имеет значение какой-то диплом. При этом по специальности работают чуть более 27%. Так что российские показатели далеко не самые плохие. А вот качество работы даже тех, кто не стал менять род деятельности после вуза, нередко оставляет желать лучшего. В том числе из-за того, что высококлассные специалисты уходят в бизнес, в более денежные сферы. Этот отток также нужно снизить до минимума.

Источник

6 рабочих сфер, которые разрешены только мужчинам

Несмотря на то, что на дворе XXI век, у нас до сих пор остаются специальности и должности, предназначенные только для мужчин. Ты скажешь, что все эти феминистические бредни тебя не интересуют, ведь у нас даже в конституции прописано, что все люди равны, а всё остальное — это просто частные случаи. Но как быть с тем, что законодатель закрепляет перечень работ, при выполнении которых запрещено применять труд женщин?

На основании Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 года № 162 утверждено 456 профессий и должностей, не предназначенных для женщин. Этот злосчастный список уже не раз становился темой для обсуждения, причём как среди интернет-сообщества, так и в международных судах.

1. Горнорабочий

Открывают список запрещённых работ именно подземные работы в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений. Для их осуществления имеются специальные нормы, закреплённые законодателем, так как эта работа является одной из самых опасных. Обрушение пород, прорывы в подземное пространство из окружающих грунтов воды , пожары, газ и все прочие экстренные ситуации случаются очень часто. Такая профессия приводит к снижению продолжительности жизни из-за сильных нагрузок на тело человека. Поэтому подобный труд очень опасен, и решают заниматься им далеко не все.

Но при этом такому воздействию подвержены все без исключения. Обвалу или газу всё равно, мужчина ты или женщина, ведь от удара камнем по голове они умирают одинаково быстро. Ты скажешь: «Да кто вообще захочет заниматься таким?» Мы ответим: «Много кто». Эта работа достаточно высоко оплачивается, за риск человек получает различные социальные плюшки, но чаще всего в небольших городах она является чуть ли не единственной возможностью зарабатывать. Зарплата в среднем начинается от 45 тысяч и доходит до 150. Насильно запрещать половине населения заниматься таким трудом просто бессмысленно.

2. Газосварщик и электросварщик ручной сварки

Эти и прочие работы, связанные с металлообработкой, недоступны для женщин в России. Опасность такой профессии заключается в постоянном негативном воздействии на здоровье человека. Даже при наличии защиты у сварки есть сильное воздействие на зрение — работники со стажем 20–30 лет практически всегда имеют поражённую сетчатку глаза. Также на тело оказывают влияние ультрафиолетовое излучение, инфракрасное излучение, токсичные вещества, а на органы дыхания — пары кислорода и газа.

Всё это приводит к тому, что человек, занимающийся сваркой, к 50 годам теряет всё своё здоровье. Приобретённые в процессе работы заболевания обширны и часто неизлечимы. Но при этом сама работа требует от человека сосредоточенности и выносливости для выполнения однотипных действий в течение долгого времени.

Выполнять такую работу способны и женщины — развить необходимые качества они способны не хуже мужчин. А решать, подвергать ли себя такому риску, должен каждый сам, ведь средняя зарплата сварщика 4–5 разряда — 100–150 тысяч рублей.

3. Корчёвка пней

Этой, а также иными профессиями, связанными со многими строительным, монтажными и ремонтно-строительными работами, могут заниматься только мужчины. Опасность такой работы заключается в том, что для выполнения обычно необходима грубая физическая сила. А этот параметр традиционно считается привилегией мужчин.

Конечно, говорить о том, что работа не подходит для женщины только из-за физической силы, в XXI веке по меньшей мере странно. На деле корчёвкой пней или монтажными работами могут заниматься все, кто справится с наложенными на него обязанностями, и практика показывает, что таких девушек полно. Но при этом официально они, конечно, не работают, так как это незаконно.

4. Взрывник, мастер-взрывник

Как уже говорилось ранее, все работы, связанные с горной добычей и шахтами, очень неприветливы к женщинам. Законодатель выделяет эту сферу как одну из наиболее опасных. Здесь нередки не только случаи негативного воздействия на организм, но и летальные исходы из-за ошибок самого подрывника. Поэтому перед работой в одиночку молодых сначала приставляют к мастеру, не говоря уже о необходимости прохождения курсов и так далее. При этом объективных причин, по которым женщина будет хуже подрывать, чем мужчина, нет.

5. Водитель автобуса

Если в автобусе больше 14 мест, то управлять им может только мужчина. Этот запрет опирается на предположение, что водителя необходимо привлекать к участию в техобслуживании. А так как это требует физической силы и может привести к травмам, то женщина такую работу осуществлять не может.

О том, что существует огромное количество еще более травмоопасных должностей, на которых женщинам разрешено работать, законодатель предпочёл не думать.

6. Боцман

Мнение, что женщинам нет места на корабле, существует еще со времён Петра I. В первую очередь это основано на множестве морских баек и легенд — сила предрассудков настолько велика, что до сих пор лицо женского пола может работать на корабле только в должности повара (и то, если повезёт).

Эта профессия считается мужской всё по той же причине, что и предыдущие: физические нагрузки. Конечно, выдержать месяц в море способен далеко не каждый, но при этом конкретного физиологического основания нет.

Особняком стоит военно-морской флот — там не принимают на корабль женщин также по причине возможности возникновения тёплых чувств между моряками. Беременный солдат сражается на порядок хуже, и для того, чтобы избежать проблем, необходимо составление экипажа из одного пола. Консервативная верхушка флота на подобные затраты вряд ли пойдёт в ближайшем будущем.

Источник