Не берут работать летом

Взываю к коллективному опыту, разуму и знанию сегодняшних трудовых реалий.
Где сейчас можно работать так, чтобы лето было свободным? Кроме школы — или это единственный вариант?
Образование позволяет туда податься, с желанием не очень, т.к. финансовых и карьерных перспектив никаких.
Т.е. с большим летним оплачиваемым отпуском или за свой счет.
Может быть есть сферы, где и рады бы отправить на лето сотрудников в неоплачиваемые отпуска?

О себе: гуманитарное образование + опыт работ всякими секретарями, консультантами, менеджером-продажником рекламы. По молодости год в школе проработала даже. Двое детей, одному из них 2 с половиной и полное отсутствие помощников на лето.
Возраст почти 40 :001:.
При этом оклад для меня обязателен, на вольных хлебах работать и не смогу и непозволительная роскошь.
Нужна пятидневка.
Махнуть рукой на образование и прежний опыт, в принципе, могу.

Если такая тема-проблема уже обсуждалась, киньте, плиз, ссылочку.

Вуз, как вариант. Правда, з/п еще меньше, чем в школе 🙁 И отпуск не 3 месяца, а два. И то если не припахают работь в приемной комиссии.

Читайте также: Флэш больше не работает

и в школе отпуск 2 месяца- 56 календарных дней

няня. некоторые няни отдыхают летом по 2 месяца
Чтоб идти няней надо тогда своему няню нанимать. У них рабочий день ой какой ненормированый.

Гардеробщицы в поликлинике, да и почти везде
Ну это уж слишком, а куда тогда деваться бедным пенсионерам и сотрудникам комбината Трудпром :)) .

А еще сотрудники ЛенЭкспо и прочих фирм по выставкам в СПБ
Спасибо, попробую поузнавать, но там скорее всего девушки помоложе нужны.

Детские центры раннего развития — в большинстве из них отпуск летом по три месяца. Правда, далеко не везде отпускные приличные.
Думала про это, но администраторов они обычно берут тоже помоложе, а чтобы заниматься с детьми — нужны всякие спецкурсы и образование. Собиралась выяснять, где это все получается и сколько стоит.

Идите, где будет средняя годовая з/п выше.
Уволитесь, предупредив работодателя за 2 недели, как по КЗОТу и все лето — свободны.
Осенью — поиск нового рабочего места.
Итак 10 раз :)) :)) :))

А есть еще фирмы, которые занимаются поставкой в школы и детские сады всякого разного, продуктов, и т.п. Там тоже отпуска летом и длительные, т.к. сады и школы на каникулах. Дааааавно видела где-то вакансию. При желании можно найти такие организации, обычно на сайтах есть раздел о вакансиях.

+1.
В частности, видела вакансии в фотостудиях менеджером по продажам фоток в садиках, школах.

Я работала обычным маркетологом в консалтинговой фирме. Перед летом договорилась с руководством и каждый год у меня был 1 месяц оплачиваемого отпуска летом и 1 месяц за свой счет. А июнь ребенок ходил в дежурную группу в саду

Стесняюсь спросить — а кто делал вашу работу во время вашего длительного отпуска? Сколько работаю — никогда так не соглашались работодатели, потому что работы было — завались, и делать кроме тебя ее никто не будет, и две недели со скрипом давали. Или вы начальником работали?

По теме автору — как вариант фриланс, если медработник, то всякие уколы на дому, или если психолог — работа типа ведущего тренингов. Поработал, заработал, потом летом отдых. Как вариант на лето можно устроиться в лагерь или какое-то место отдыха для детей, и туда же ребенка взять. Хотя с двухлетним трудновато так устроиться.

Ага-ага. На уколах так много заработаешь. )) Что аж на все лето хватит. Не вариант ни разу. Я б тоже хотела такую работенку!

У меня был один помощник, но последний год только и летом он мою часть работы не делал. Но собственно я брала всегда на лето ноутбук + модем и была на связи — срочных проектов летом не было обычно. Но если что-то надо было — я делала и отправляла по электронке. Я работала в аудиторско-консалтинговой фирме — в августе многие наши клиенты сами отдыхали и большая часть фирмы тоже, а в июле — я на связи была. А часть работы которую делала для клиентов — например тематическая бух. информация — я им делала рассылку — что в связи с периодом летних отпусков — в июле-августе они данную инфу не получат. Но у меня работа и сфера позволяла не работать летом — маркетинг и PR в сфере консалтинга и аудита. Зато для руководства тоже были свои плюсы — за 3 года работы там — я взяла только один больничный — 2 недели пока лежала в больнице с переломом, а так — работала не зависимо от того, болеет ребенок или нет — так как работала из дома удаленно 2.5 последних года. Ну и каждое лето работодатель экономил мою зарплату за 1 месяц. Сейчая все тоже самое (в смысле по професии) работаю как фрилансер — летом также думаю или не работать или работать по электронке с дачи — только уже все 3 месяца лета

Источник

Хочу работать летом! Но никуда не берут в 16 лет! Как найти работу? И кем можно работать в 16 лет?

Курьер, официант, промоутер, мерчандайзер, расклейщик объявлений, распространитель флаеров. При заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Если трудовой договор заключается работником впервые, трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель. Запрещается: Привлечение несовершеннолетних к труду:
— на работах с вредными и/или опасными условиями труда;

— на подземных работах;

— на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) , — об этом гласит ч. 1 ст. 265 ТК РФ.

Кроме этого, юным работникам, согласно ч. 2 вышеуказанной статьи, запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключения составляют случаи, когда подросток относится к категории творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ст. 268 ТК РФ) .

Перед приемом на работу подросток должен пройти медицинское обследование. Об этом свидетельствует 69 статья ТК РФ. Далее, согласно ч. 1 ст. 266, лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 266).

Для несовершеннолетних лиц испытание при приеме на работу не устанавливается (ст. 70 ТК РФ) .

Рабочее время и время отдыха
Разумеется, продолжительность рабочего дня несовершеннолетнего сотрудника — основное условие подписания трудового договора. Так, согласно 92 ст. ТК РФ, для этих работников установлено сокращенное рабочее время:

— работники в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

— работники в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

— для тех, кому нет 16 лет, а также для тех, кто продолжает учебу в образовательном учреждении и работает в свободное от учебы время — не более 12 часов в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю.
Запрещается:

— отказывать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет (ст. 124 ТК РФ) .

— отзывать из отпуска работников в возрасте до 18 лет (ст. 125 ТК РФ) .

— заменять денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам в возрасте до 18 лет (ст. 126 ТК РФ) .

Между тем, ст. 94 гласит, что продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов;

— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов;

— для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

Продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии и т. п. может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Кстати, стоит помнить о том, что работа может осуществляться и по гибкому графику (ст. 102 ТК РФ) . В этом случае начало, окончание

Источник

Подростков не берут на летнюю подработку. Нигде. Может, я чего-то не знаю и есть места, где можно?

Захотели мои подростки подработать летом. Я усиленно наводила справки, но так ничего и не нашла. Пришла к выводу, что в небольшом городе это бессмысленная затея. Видимо, в миллионниках попроще.

Ходили они в Макдональдс. Раньше это предприятие брало на работу несовершеннолетних, с 16 лет. Сейчас не берут.

На сайте написано, что принимают в основном с 18 лет, то есть вероятность попасть на работу есть. По факту там работают только взрослые и работодатели мотают головой, узнав, что соискатель моложе 18 лет.

Дочка ходила в местный торгово — развлекательный комплекс. Методично обходила все точки фудкорта. Просилась в мойщики посуды. Нигде не требуются, что неудивительно, взрослым людям работы не хватает.

Я спрашивала в сетевых магазинах, ближайших аптеках, в детском саду: не требуются ли им уборщицы? В магазинах работают одни мигранты, в детский садик категорически не берут малолеток.

Нянечками теперь берут с медкомиссией, где обязательно заключение психиатра. Понятно, что не должно быть никаких нарушений поведения. Однако меня удивило, что теперь не берут без аттестата за 9 классов, причем, общеобразовательной школы.

Сколько себя помню, нянечками работали женщины без образования. Конечно, если это не мать, работающая ради устройства в сад своего малыша. Выпускницам школы 8 вида с диагнозом дебильность, это лёгкая умственная отсталость, не попасть.

А раньше их брали, с их свидетельством об окончании школы.

Но я отвлеклась. Дочь моя аттестат имеет, диагнозов нет, но ее не взяли потому что ей 16 лет. А я работала в 16 лет целый месяц нянечкой в детском саду, когда была старшеклассницей.

Помню эту работу по сей день.

Работала по-взрослому: мыла полы и посуду. Приходила медсестра и проверяла чистоту: белым платком терла подоконник и пол. Если оставались полосы, меня ругали.

Ходила на кухню за едой, таскала горячие кастрюли. Раскладывала еду по тарелкам. Самая противная обязанность, мне она не нравилась, это вытащить 30 раскладушек из кладовки, поставить их, застелить. После тихого часа в обратном порядке убрать и еще раз вымыть полы.

Я не помню сколько я получила денег за месяц, но зато тогда я точно решила, что такая тупая, монотонная, грязная, малооплачиваемая работа не для меня. Я буду работать головой. Это был нужный опыт.

Дочку не взяли никуда.

Сын ходил на три местных завода. Учеником слесаря или подсобным рабочим его не взяли по возрасту. Невыгодно, сказал начальник отдела кадров. За подростков нужно отвечать, а директор не хочет.

«С них не спросишь, ответственности никакой, работать должны меньше, а деньги плати. Мне это не надо».

Сын злится. Он переписывается с мальчиком из Израиля, тот подрабатывает упаковщиком продуктов на оптовом складе. Ведь взяли же его в 16 лет. А еще у них принято выгуливать собак за деньги. Пусть небольшие, но регулярные. Мальчишка выводит собаку соседей.

У нас к оптовому складу даже не подходи.

В общем, не удалось мне трудоустроить своих подростков. Посоветовала сыну дать объявления на местном ресурсе и работать репетитором. По математике, физике, химии. Просить скромные деньги. Не знаю, есть ли такой спрос летом, но пусть попробует.

А ваши подростки подрабатывают? Кем? Как удалось устроить?

У меня ощущение, что можно пристроить только на свою работу и то без оформления. Знакомая брала сына к себе в кулинарию. Подсобным рабочим.

Источник

Как подростку подработать на каникулах

На каких условиях и сколько за это платят

В 2019 году моя дочь Вероника окончила восьмой класс. И заработала за лето 56 000 Р на новый Айфон.

Когда дочь была маленькой, каждое лето я отправляла ее к бабушке на дачу. Но в 2019 году ей было уже 14 лет. Я боялась, что она начнет гонять там на мопедах, тусоваться с сомнительными подростками и нервировать бабушку. Поэтому вариант с дачей отпал. Поездок тоже не планировалось: хорошие детские лагеря стоили дорого, а семейный отдых мы перенесли на осень. Оставаться без дела в Москве было скучно, и я предложила дочери подработать.

Вероника была не против. Она давно мечтала об Айфоне XR за 56 000 Р , но я считала его излишеством. Тогда она решила заработать на него сама, а заодно — получить ценный опыт. В итоге Вероника устроилась помощницей вожатой в детский городской лагерь.

В статье я расскажу, как подростки могут работать по закону и как все было у нас. Объясню, почему пришлось согласиться на зарплату в конверте и полный рабочий день. И опишу, какие сложности были у дочери из-за того, что она подросток.

Как по закону могла работать дочь

По закону подросток 14—18 лет может работать только в свободное от учебы время. И работа не должна вредить здоровью и нравственности. Например, запрещено поднимать тяжести, трудиться под землей, на химическом производстве и в казино. Можно, например, раздавать у метро листовки, работать курьером или расклеивать объявления.

Подросток может устроиться продавцом или кассиром. Но по закону не будет нести ответственности за доверенные ему деньги. Исключение — если он украдет их сознательно или потеряет под влиянием алкоголя или наркотиков.

Вероника могла работать и волонтером: помогать пожилым людям и ветеранам, организовывать спортивные мероприятия и концерты, сажать деревья на субботниках. Это расширяет круг общения и занимает свободное время. А еще можно получить бесплатные билеты на мероприятия или внедриться в организацию, где потом планируешь работать. Но официально за волонтерство не платят.

Сколько могут работать подростки

Возраст	Во время учебы	На каникулах
14—15 лет	До 2,5 часов в день, до 12 часов в неделю	До 5 часов в день, до 24 часов в неделю
16—18 лет	До 3,5 часов в день, до 18 часов в неделю	До 7 часов в день, до 35 часов в неделю

Подросток может сам подписывать трудовой договор с 14 лет. Но до 16 лет нужно еще согласие родителя и разрешение органов опеки. Исключение — если ему исполнилось 15 лет, но он окончил 9 классов или учится в вечерней школе, техникуме или колледже. Вероника под эти условия не подходила.

Я узнала, что согласие могу написать в свободной форме, разрешение выдают в соцзащите. Вероника должна была прийти туда вместе со мной, принести проект трудового договора и написать заявление. Сотрудник соцзащиты проверит документы и, если работа подходит, выдаст разрешение.

Кроме согласия родителя и разрешения опеки, на работе у подростка попросят следующие документы:

Паспорт.
Справку из поликлиники по форме 086/у с припиской от врача «Годен к работе с возрастными ограничениями».
Трудовую книжку, если есть. Если нет, то работодатель заведет трудовую книжку в электронном виде. Если она уже электронная, то работодатель получит к ней доступ через сайт ПФР.
СНИЛС. Если нет, первый работодатель оформит его сам.

Дальше я расскажу, почему все эти условия нам не удалось соблюсти.

Как я искала дочери работу

В начале мая я изучила сайт Центра занятости молодежи, «Хедхантер», «Суперджоб» и «Авито». Везде выставляла фильтры «без опыта», «работа для школьников / студентов», «неполная занятость», «стажировка». Еще нашла две группы о работе для тинейджеров на «Фейсбуке» и во «Вконтакте».

Волонтерство я не рассматривала, потому что за него не платят.

Вот какие вакансии традиционно предлагают подросткам от 14 лет:

Озеленитель.
Почтальон.
Курьер.
Помощник на стройке.
Дворник.
Консультант в пункте проката велосипедов и самокатов.
Расклейщик объявлений.
Промоутер, предлагающий попробовать продукты в супермаркете.
Распространитель листовок.
Диспетчер колцентра в частной клинике.
Сео-стажер.
Практикант в отделе кадров.
Консультант в магазине одежды.

Работа везде была официальная, но зарплата маленькая: 5000—15 000 Р в месяц. Да и вакансии мне не понравились. Я не хотела, чтобы Вероника устроилась курьером и встречалась один на один с незнакомцами. Работа промоутером или оператором колцентра казалась не очень интеллектуальной. Как сео-стажер она бы целыми днями сидела за компьютером. А работа консультантом в магазине не нравилась самой Веронике.

Я стала расспрашивать знакомых: вдруг кто-то знает, куда можно устроить подростка. Рассматривала даже неофициальную работу — лишь бы она нравилась Веронике, была безопасной и хорошо оплачивалась. И скоро такой вариант появился.

Моя подруга работала в школе иностранных языков. Она рассказала, что каждый год там организуют городской летний лагерь, и туда нужен помощник вожатых. В прошлые годы на эту должность как раз брали школьников и студентов.

Работа подходила под мои требования, плюс школа была недалеко от дома. Один филиал — в пяти минутах пешком, а другой — на расстоянии трех станций метро. Я созвонилась с директором, и в середине мая мы с Вероникой пошли на собеседование.

Р » loading=»lazy» data-bordered=»true»>

Как прошло собеседование

На собеседовании директор спросила у Вероники про учебу и увлечения. А меня — согласна ли я, чтобы дочь работала.

Потом директор рассказала про лагерь. Он был для детей 7—12 лет , которые остались в Москве на лето. Там они занимались английским, играли, ходили на экскурсии и посещали творческие студии. Лагерь работал с начала июня до середины августа — всего было 5 смен по 2 недели. Дети находились там в будни с 9:00 до 18:00.

Директор сказала, что вожатой нужен помощник — в лагере его зовут волонтером. Это работа не по договору, и разрешение от соцзащиты не нужно — только мое письменное согласие. Зарплату директор обещала выдавать в конверте в конце каждой смены. Других достойных вариантов у нас не было, так что пришлось согласиться на эти условия.

Директор знала, что по закону Вероника не может работать больше 5 часов в день. И предложила график с 9:00 до 13:00 с оплатой 500 Р в день. Но Вероника сказала, что хочет работать с 9:00 до 18:00. Она понимала, что за это заплатят вдвое больше: 1000 Р . Директор предупредила, что работа ответственная, сложная и потребует много энергии и терпения. Но Вероника настояла на своем.

получала дочь за работу в день

Мы решили, что дочь отработает первую и вторую смены, но пропустит третью. Отдохнет 2 недели и вернется на четвертую и пятую смены. В итоге потом она сама захотела отработать 2,5 месяца без перерыва.

Вероника произвела на директора хорошее впечатление, и ее пригласили на работу с 3 июня.

Как распределялись обязанности в лагере

В лагере работали директор, администраторы, преподаватели, вожатая и волонтер — Вероника. Директор отвечала за безопасность. Если бы кто-то заболел, отравился или травмировался, спрос был бы с нее.

Администраторы следили за чистотой и порядком в помещении. Преподаватели вели уроки английского и организовывали развлечения: квесты, творческие студии, занятия по изучению окружающего мира, химические опыты.

Вожатой была студентка последнего курса института. Она следила за дисциплиной, расписанием, играми на улице и водила детей в кафе на обед. Со всем этим вожатой помогала моя дочь.

Обязанности моей дочери

Рабочий день Вероники начинался в 9:00. Родители привозили детей. В группе было 15 человек. Детям выдавали завтрак: хлопья с молоком, печенье и чай. Сервировкой и уборкой должны были заниматься администраторы, но делала это только одна из них. Остальные оставляли кучу грязной посуды Веронике.

Потом дети шли на часовую прогулку. Дочь играла с ними на улице, развлекала, следила, чтобы они не разбежались и не растеряли вещи.

В полдень был обед в кафе в десяти минутах ходьбы от школы. Вероника и вожатая сопровождали группу и обедали вместе с ними. Дочь питалась за счет лагеря.

В течение дня у детей были мастер-классы, опыты, творческие занятия и урок английского. Вероника раздавала дидактические материалы, карточки и помогала делать творческие задания.

Работа кипела. Вероника постоянно что-то приносила, уносила, убирала, делала поделки, завязывала шнурки, вытирала носы и мыла посуду. Успокаивала детей вместе с вожатой, если они скучали по мамам, разбегались на улице или начинали беситься.

По факту Вероника была второй вожатой. Но из-за возраста называлась волонтером, работала без договора и получала в три раза меньше. Вероника это понимала, но никогда не жаловалась. Она воспринимала все это как обучение, любила коллектив и считала, что работать в лагере круто.

Что нравилось дочери в лагере

В первый день я сама проводила Веронику на работу и осталась за ней понаблюдать. В классе уже шел урок. Когда Вероника туда заходила, у нее был взгляд, будто она отправляется в клетку с тиграми. Но она взяла картинки для урока и стала раздавать их детям. Скоро я поняла, что она спокойна, понимает свои задачи и занятие нравится ученикам. А со временем и Вероника начала получать радость от работы.

Спокойные и воспитанные дети стали ее любимчиками и заряжали энергией. Они не нуждались в опеке, и дочь общалась с ними на равных. Ей нравилось помогать им с конкурсами, устраивать дефиле в костюмах из газет и смотреть, как они показывают трюки на конкурсе талантов. Она с интересом наблюдала, как развиваются детские лав-стори , и переживала, когда пары распадались после смены.

Во время работы Вероника подтянула и свой английский. Некоторые преподаватели были носителями языка, а она любила с ними общаться. Так она закрепила то, что прошла в школе.

У Вероники сложились хорошие отношения с коллегами. Внутренние разборки ее не касались: она должна была всем помогать и хорошо с этим справлялась. Дочь неконфликтный человек, и ей нравилось проходить эту школу жизни.

Еще она проводила много времени на свежем воздухе. Например, последний день смены отмечали на поляне для шашлыков: жарили сосиски, танцевали и пели. С одной группой вожатые устроили праздник под моросящим дождем. Но пока разводили огонь, хлынул ливень. Дети надели на головы пакеты и побежали в лагерь. Вернулись насквозь мокрые, в хлюпающих кроссовках, долго сушились и кутались в пледы. Но выпускной все равно получился незабываемый.

Какие были сложности

Отношения с подопечными. Веронике было 14, а ее подопечным — от 7 до 12. И дети часто говорили: «Кто ты такая, чтобы нам указывать?» Ей приходилось жестко выстраивать границы и доказывать свой авторитет. Вероника объясняла, что она представитель директора и следить за ними — ее обязанность. А те, кто ее не слушает, будут иметь дело с руководством. В основном это действовало.

Постоянная бдительность. В группе было 15 человек. Вожатой и Веронике было сложно уследить за ними вдвоем, особенно на улице. Дети часто убегали играть на другие площадки. Тогда вожатая оставалась с ребятами, а Вероника искала беглецов по всему району. Дети обычно оказывались неподалеку, но каждый раз она боялась, что с ними что-то случится.

В первый же день один мальчик незаметно ушел домой и никого не предупредил. С мамой он не пересекся, и когда она за ним пришла, поднялась страшная паника. Оказалось, по дороге домой беглец встретил подругу и заигрался с ней на детской площадке. Его нашли там через полчаса. Вожатая и Вероника получили выговор.

Однажды детей водили на экскурсию в парк Горького. Когда вернулись, обнаружили, что один мальчик идет босиком. Он даже не запомнил, как и где оставил ботинки. Хорошо, что его мама с юмором восприняла ситуацию.

Трудные дети. Было два случая, когда родителям вернули деньги за лагерь и попросили забрать детей. Один мальчик избивал всю группу, а одна девочка вела себя асоциально и всем угрожала. Например, говорила, что в следующем году займет место Вероники и та будет прозябать на улице. На такие высказывания дочь просто не реагировала.

В другой смене был мальчик, который постоянно говорил, как радио. Поток слов не иссякал ни на минуту. Когда его смена закончилась, Вероника вздохнула с облегчением.

В лагере были и просто непослушные дети. На кухне был запас снеков и хлопьев для завтрака, и дети постоянно их воровали. Вероника не могла за этим уследить. А как-то мальчики играли в мяч прямо в кабинете и сделали вмятину в потолке из гипсокартона. Их папы потом только посмеялись.

Отношение родителей. Родителям нравилась Вероника, они видели, что дети тянутся к ней. Ее уважали за то, что она работает в 14 лет. Но были и те, кто показывал, что она — обслуживающий персонал, не преподаватель и не вожатая. Ей было неприятно, но она просто выполняла свои обязанности и старалась не обращать внимания.

Усталость. За 2,5 месяца работы с 09:00 до 18:00 Вероника очень устала. Директор не раз предлагала ей отдохнуть, но она не соглашалась. Дочь хотела заработать на Айфон, а еще не могла представить, что вместо нее в лагере будет другой волонтер.

Последняя неделя была самой трудной: сказывалась накопленная усталость. Вероника приходила домой и плакала или сразу ложилась спать. Но в итоге дошла до конца.

Дочь отдохнула только в конце августа, когда закончилась последняя смена. Она все-таки уехала отсыпаться к бабушке. Соблазны дачной жизни больше меня не пугали. Я увидела, что Вероника повзрослела, укрепила силу воли и подумает, прежде чем делать что-то опасное.

Что дала работа в лагере

Веронике повезло с работой. Конечно, она была неофициальная, а зарплату выдавали в конверте. Зато она была интересная, безопасная и находилась недалеко от дома.

Подруги Вероники устроились на лето не так удачно. Одна ездила на другой конец Москвы и раздавала листовки у метро. Стояла на ногах по 8 часов в день, а получала 15 000 Р в месяц. Вторая работала курьером в юридической фирме: 5 часов в день ездила по всему городу, получала 25 000 Р в месяц. Третья была консультантом в магазине одежды: работала по 10 часов в день, получала 30 000 Р в месяц.

Зарплата двух последних девушек была выше, чем у Вероники. Но они не получили от работы столько полезного. Вот что дала моей дочери работа в лагере.

заработала моя дочь за 2,5 месяца

Опыт. Вероника научилась находить подход к разным людям, и теперь ее терпению можно позавидовать. Нельзя сказать, что это лето помогло ей определиться с будущей профессией. Но она поняла, что общаться с людьми ей приятнее, чем сидеть за компьютером.

Еще Вероника получила благодарственное письмо, где сказано, что она работала волонтером. Это письмо и опыт волонтерства пригодятся, если она захочет поступить в иностранный вуз: там это ценится.

Возможности для будущих подработок. Во время третьей смены мама 9-летней девочки предложила Веронике подработку. Она привозила дочку к нам домой за полчаса до занятий и просила с ней посидеть. Девочка тихо играла в игры на телефоне, а потом шла с Вероникой в лагерь. За это ее мама платила 1000 Р в неделю.

Осенью, после лагеря, родители приглашали Веронику посидеть с их детьми. За бэбиситтинг платили 300 Р в час. Но если в лагере Вероника была авторитетом, то здесь — человеком, которого наняли родители. И дети вели себя хуже. К тому же родители часто задерживались в гостях за полночь, Вероника очень уставала, и следующий день был потерян. В общем, дочь посидела с чужими детьми всего пару раз, а потом отказалась.

Зимой вожатая из лагеря пригласила ее поработать аниматором на елке в Измайловском кремле. Вероника помогала вести мастер-класс по изготовлению карамели. За день работы с 9:00 до 21:00 она получала 3000 Р .

Бережливое отношение к деньгам. Вероника перестала тратить деньги на ерунду типа попсокетов или ненужной косметики. И поняла, что получить желаемое можно, только приложив усилия. В конце лета она купила себе Айфон ХR.

Работа по раздаче листовок 100% вредит здоровью и нравственности.
Одно из самых адских занятий на этой планете.

Куча, и оно же максимально бесполезное для общества. Никому эти листовки не нужны же. Дополнительный источник мусора в метро и близ остановок.
Не понимаю, почему этот способ донесения рекламы еще не изжил себя.

Многие ребята соглашаются на раздачу листовок, потому что другой работы найти не могут. Хотя эта реклама не работает, и только мусор на планете накапливается!

Upi, 1. Опечатка будет исправлена)
2. Это был мой выбор и я не могу назвать свою работу «рабским трудом».
3. Не думаю, что у меня останется какая-либо травма из-за детей и в принципе какой-либо работы. По крайней мере это было намного лучше чем проводить время так, как проводят его мои ровесники.
4. Я успевала отдыхать и прекрасно проводить время))

Вероника, здорово, что пришли в комментарии!
А среди знакомых или одноклассников был у кого-то позитивный опыт подработки летом?
Желание и дальше подрабатывать на каникулах у вас сохранилось?

Николай, если не ошибаюсь, мама описала нескольких подруг, которые тоже работали. Им, правда, не особо понравилось. Но я очень хочу найти и на это лето какую-нибудь работу. Всё-таки детские мечты ещё не закончились😂

Умница и красавица:) Надеюсь, когда-нибудь и у меня будет такая дочка:)

Вероника, все-таки где нашли эту вакансию?, много раз спрашивали-ни разу не ответили , можно в личку прислать)

Моя первая работа — в 5 лет продавали с подружкой на рынке пакеты и зеленый лук, который мама придумала выращивать в моей комнате. Зарабатывали 4 рубля в день на двоих. Прошло всего 20 лет, а я уже работаю в престижной группе компаний, увеличила доход в ТЫСЯЧИ раз и в моей комнате больше не пахнет луком

Может, благодаря торговле на рынке Вы выработались привычку трудиться, и благодаря этому смогли впоследствии добиться успеха. Все взаимосвязано!

Upi, ну погодите, отдых же осенью по плану был, к тому же и директор и мама предупреждали и предостерегали от работы в полную смену. И был таки перерыв. Тут как раз хорошо написано что подростка не «гнали» на работу, это была полностью ее воля.
Судя по статьям в ТЖ про ворк энд трэвел — это не менее рабский труд с копеечной оплатой и соответствующее отношение к работникам, только еще в чужой стране. И туда берут с 18 лет.

+По программе work and travel моя подруга сажала клубнику где-то в английской глубинке с девочками из Испании. Не знаю, была ли она счастлива, и на знании языка это явно не сказалось.

Моя первая летняя официальная работа была в 16 лет в Леруа Мерлен все в белую. Прошла собеседование после звонка. Купила благодаря этой работе зеркальный фотоаппарат и скаталась в Питер на неделю.
С учётом того что моя мама рассуждала так же: хочешь дорогую игрушку — заработай (с учётом что мама могла позволить купить ее легко).Я ей очень благодарна за такой опыт, учит добавиться своих хотелок самостоятельно

Анастасия, 2.000 в день, это хорошая зарплата для России 🙂

Анастасия, согласна с Вашей мамой 💯! Вещь будет цениться гораздо выше, если на неё заработал своим трудом.

Эххх. Помню свою первую официальную подработку в 12 лет — доставка газет. Целых 240₽ за месяц платили! 🙂 Копил на новый компьютер.

И это тот самый 1998 год. В начале августа комп купили, а 17 августа. уже не купили бы.

Первая работа никогда не забудется! Она же первая 🙂

Вам повезло успеть до кризиса!

Георгий, я первое лето работал в магазине одежды, платили 150 руб в день + 5% от продаж, если продажи были ниже 15к то платили только 150 руб, собственно проедал я за смену рублей 250, то есть ничего не заработал, плюс все лето провел в душном ТЦ, даже сознание терял, были конечно и положительные моменты, научился общаться с людьми, разбираться в одежде и составе ткани, но все же своему ребенку бы такого не пожелал, на второе лето устроился в магазин электроники, вот там то уже удалось подзаработать, купил ноутбук, но тоже считаю, что ребенка гнать работать можно только в случае крайней необходимости. Ибо в 13-14 лет стоять 10 часов в душном помещении на ногах за копейки эта та еще каторга.

Upi, а если ребёнок сам хочет работать? Стоит ли отговаривать?

Георгий, и первый комп, наверное, берегли и ценили, потому что он достался таким трудом.

Опыт периферии начала нулевых. Я в 14-15 лет работал «дворником» в летние каникулы от 600 до 800 р. за месяц (±35р. за 4 часа). Опыт был полезный — понимаешь какие люди сволочи и эгоисты, как те что срут прямо под себя, так и коллеги-халявщики. А т.к. друзья тоже принимали в этом участие отказываться особо смысла не было, так хоть общались за работой.
Работали бригадой по 4 часа в день с 7 утра. В начале дня брали инвентарь, сотрудник ЖЭКа, выполняла роль бригадира и отводила на участок, где уже убирали дворы, собирали покошенную траву, песок, окурки, экскременты. Один раз в кустах нашли пакеты с останками — жутко воняли, кишели опарышами, но содержимое больше походило на гнилой мясистый студень, мы тогда предположили что это домашнее животное. В другом дворе была бабулька, которая сбрасывала (почти нам на головы) с балкона бумажные пакетики, содержимое пакетиков мне до сих пор не известно, но скорее всего это были порции чьих то фекалий. После работы приходил без сил и частенько вырубался. Самый сложный месяц — июнь. Дворники еще не убрали всё пространство перед балконами, а там просто горы мусора — окурки, бумажки, бутылки, презервативы, собачье дерьмо засохшее, собачье дерьмо свежее, другие сорта дерьма.
Помню что с первой получки купил одну из первых оптических мышек за 570 рублей. Да, это еще во времена мышек с шариками было.

Забавно, что в это же время работали «трудовые летние лагеря», где было примерно то же самое, но за это родителям приходилось доплачивать.

п.с. Не сочтите за «не служил — не мужик», но считаю что подобный опыт нужен как современным детям, так и современным дворам.

Алекс, прочитала Ваш комментарий и поняла, что наши дети росли бы более сознательными, если бы подработали, как вы. И на улицах было бы гораздо чище. Кстати, переживаю, что отменили дежурство по классу в школе: тогда мы реже клеили жвачки под парты, самим же отдирать)))

Источник