Я мечтала стать воспитателем, но за три года работы в детсаду возненавидела детей и теперь делаю оружие
Легкий выбор
Детей любила всегда и уже в средней школе знала: работать непременно пойду в сферу образования. Тетя у меня была воспитателем, стаж 18 лет. В каникулы часто ходила ей помогать: играла с малышами, иногда даже элементарные занятия вела. Считала работу с детьми интересной и почетной.
В девятом классе прошла профориентационный тест и ни капли не удивилась результатам. Вердикт вынесли однозначный: пора в педагогический колледж. Поступила на специальность «учитель начальных классов с правом преподавания и работы с детьми с ограничениями здоровья», началось студенчество — новые знакомства, тусовки, курсовые и ежегодная практика в образовательных учреждениях города. За время учебы поняла, что больше тянет к детям дошкольного возраста, поэтому спустя четыре года стояла на пороге колледжа и предвкушала работу в детском саду — куча малышей, звонкий смех, детские забавы и первые успехи.
Первые дети
В детский сад взяли с легкостью. Заведующая сказала, что понадобится переподготовка на воспитательную деятельность. Проблемы в этом не видела, поэтому с удовольствием согласилась.
В августе с нетерпением ждала, когда в двери группы придут мои первые воспитанники младшей группы, яселек. Чувство счастья переполняло. Я размышляла о том, что смогу дать этим малышам, представляла, как буду вести занятия, во что будем играть. Очень переживала за адаптацию: эти дети раньше сидели дома с мамами. Первые дни в садике малыши испытывают стресс: место новое, родителей рядом нет, кругом незнакомые люди. Но страх оказался напрасным. Через три недели 30 ребят заходили в группу без слез, радовались мне и улыбались.
С родителями тоже сложились прекрасные отношения: на праздники меня задаривали подарками, благодарили. Это подбадривало и давало новые силы. Детей любила, как собственных, старалась всему научить, вкладывала в них всю себя и ни капли об этом не жалела. Каждый раз придумывала новые занятия, игры, стихотворения разучивали, хотя детишкам 1,5–3 года. В конце года в садике проходила диагностика. Почти вся группа показала высшие результаты. Не было ни одного ребенка с задержкой развития. Коллеги отметили, что это шикарный результат для первого года работы.
Все пошло не по плану
Пришло время отпуска. «Как детки без меня останутся, найдут ли общий язык с подменным воспитателем?» — переживала я. Родители тоже беспокоились, чуть не каждый день писали. Ни дня на отдыхе не прошло, чтобы не думала о работе.
Когда вернулась в детский сад, ждал неприятный сюрприз. Заведующая заявила, что моих детей отдали другому воспитателю, а я останусь на яслях. Ужасно было обидно: даже не предупредили, взяли и поставили перед фактом. В шоке были и родители: обращались к заведующей, чтобы оставила на группе, писали коллективное письмо в администрацию района, но ничего не помогло. В тот момент у меня в голове что-то поменялось — как будто у отобрали собственного ребенка.
Детский сад — ад
В сентябре пришли новые дети. С ними было совсем по-другому: того настроя, как в первый год, уже не было. Адаптация проходила сложнее: дети капризничали, устраивали истерики. Я работала по программе — ни больше, ни меньше, себя не проявляла, не фантазировала. Понимала, что этих детей у меня тоже заберут, и просто делала работу — как положено, старательно.
К тому же начала уставать. Почти весь второй год работала без няни за смешную доплату в 3000 рублей. Воспитатель по нормам должен быть с детьми даже в сончас — на случай, если кто проснется, попросит попить или заплачет. Я же в сончас драила полы и намывала посуду. Это было очень трудно. Пока прибиралась, половина группы стояла рядом. Прогулка превратилась в ад: я одна одевала, а потом раздевала 30 детей — под крики, рев, истерики.
Я понимала, что теряю интерес к тому, что делаю. Надоело повторяться: круги, квадраты, треугольники, счет до трех, шесть цветов. Раздражали вечные стоны и сопли. Стало бесить, что на работу не наденешь нормальную одежду, а красивая кофточка рискует оказаться в соплях и моче через полчаса пребывания в группе.
Первый нервный срыв случился весной. Одна девочка никак не могла адаптироваться к садику. Семь месяцев малышка ежедневно закатывала истерики и дралась. Без меня девочка не спала, приходилось укачивать на руках, но отойти не получалось — та тут же просыпалась и начинала рыдать и всех будить. Мне же в этот момент следовало мыть посуду и прибирать игрушки. К тому же девочка отказывалась от еды, а если я кормила, срыгивала пищу. Думала, свихнусь. Однажды сорвалась и разрыдалась вместе с ней. Представляете, сидит воспитатель и ревет с ребенком на руках посреди группы! Но остановиться не могла — была истощена.
В отпуск убежала с радостью. Муж видел, что происходит неладное: после работы не хотела ни с кем разговаривать, в свои 20 лет закрывалась в комнате, глядела в одну точку и молчала. Он-то и предложил устроиться на завод, где сам работал. Тогда я засмеялась. Подумала: что за бред, куча грязных мужиков собирают какие-то установки, даже не знаю, для чего… Нет, это точно не для меня. Да и что там буду делать? Все, что умею, — учить счету до трех и петь песенки-потешки.
Переломный момент
Третий год работы: снова привели 30 детей 1,5–3 лет, снова работала без няни. Ад продолжался, но стало трудней. Я выгорела и осознавала это. К этому времени поняла: сложнее в работе воспитателя не дети, а родители. Те писали в час ночи, что нашли у Ванечки на спине микросиняк, интересовались, как это произошло и почему я проглядела. С каждым годом мамы и папы становились придирчивей и дотошней, спрашивали за каждую царапинку и, похоже, видели во мне виновницу всех несчастий. Некоторые мамочки требовали того, чего воспитатель не должен делать, считали, что научу трехлеток читать и писать.
Снижалась зарплата. Первый год получала 30–40 тыс. рублей — считается, для воспитателя это много. Со временем зарплата упала до 16–17 тыс. — при том, что работала я за воспитателя и няню. Администрация говорила: денег нет.
Второй нервный срыв случился, когда одна мамочка пожаловалась на меня заведующей. Женщина была недовольна тем, что я выполняю обязанности нянечки в то время, когда должна сидеть с детьми. Группа на первом этаже, и родительница увидела, как я мою посуду. Заведующая сделала мне серьезный выговор, долго ругалась. В чем моя вина, я не понимала. Что тут следовало делать: прятаться от родителей, задергивать шторы? Скорее, администрация детсада виновата в том, что штат не укомплектован. Я была возмущена и обижена одновременно. Работать не хотелось.
Я понимала, что становлюсь плохим специалистом: перестала делать элементарные вещи, могла не провести занятие — пыталась себя заставить, но не могла. В конце года диагностика показала, что четыре ребенка из группы имеют задержки речи и умственного развития, один отстает физически. Не сомневалась, что больше не способна работать с детьми: нет сил, желания, потенциала, настроя. Больше того, детей я возненавидела, они меня раздражали, боялась причинить им вред — сорваться и накричать. В отпуск уходила и понимала, что никогда не вернусь в этот садик, не вернусь к детям, навсегда уйду из сферы образования.
На завод
В последний день отпуска написала заявление на увольнение. Заведующая уговаривала остаться, предложила дальше вести эту группу, а на ясли поставить другого. Но я уже ничего не слушала и приняла самое неожиданное решение в жизни: иду работать на местный оборонный завод.
О будущей профессии не имела никакого представления. Единственное, что знала: буду комплектовщиком изделий и инструментов. Коллектив на заводе не принял, говорили: «Что тут забыла, воспитательница?» Насмешки, упреки и косые взгляды пережила стойко. После садика не боялась ничего, поняла, что детсад — это школа жизни и мужества.
Тут поняла и другое: человек освоит что угодно, только если ему это надо. Научилась и я: разобралась в деталях и инструментах, обучилась работе в программах. Сложно было физически: многие детали тяжелые, но со временем привыкла и к этому.
Уважение коллег и начальства тоже завоевала: знаю, что меня ценят. Я всегда все успеваю, а иногда даже доделываю работу за другими сотрудниками. На заводе мне нравится: зарплата 35–40 тыс. рублей, просто и спокойно, не надо придумывать план на неделю, отвечаю только за себя, и родители в полночь не пишут. В обед могу спокойно поесть или даже прилечь. Каждые 2,5–3 часа полагается остановить работу на 15 минут и отдыхать от шума в специальной комнате — это даже в договоре прописали. В садике от криков и капризов не отдохнешь.
Работа на заводе — не то, о чем я мечтала с детства. Но сегодня грязные детали, огромная роба, запахи краски и железа меня полностью устраивают, я счастлива. Иногда, если скучаю по детскому саду, иду в гости к бывшим коллегам. Когда захожу в группу с тридцатью маленькими детьми, убеждаюсь, что приняла правильное решение: все-таки сфера образования — не мое
Источник
Работать воспитателем — себя не уважать!Почему я ушла из профессии
Работать воспитателем — не уважать себя! Именно такой вывод я сделала, проработав воспитаем 7 лет!
Сразу хочу сказать, что стать воспитателем я решила осознанно. В 35 лет я поступила в Университет на педагога-дошкольника, училась и работала воспитателем. Мне очень нравится работать с детьми, мне совершенно нетрудно проводить занятия, я люблю придумывать игры и сказки.
Но за эти 7 лет я поняла, что в нашей стране работать воспитателем — также как работать продавцом в «Пятёрочке». Ни в коем случае не хочу обидеть продавцов, но статус педагога в любом случае должен быть выше статуса продавца.
Какие основные минусы профессии воспитателя:
- Сильное эмоциональное выгорание, которое напрямую связано с профессиональным выгоранием. Работая с детьми, каждый вечер ты выжатый лимон.
Нет полноценного отдыха у воспитателя. Отпуск 42 дня летом с мизерными отпускными, на которые отдохнуть невозможно!
Нет и психологической помощи воспитателю.
2.Дополнительная неоплачиваемая работа для воспитателя. Это такие задания как:
1) Посадка цветов, уборка листьев, сделай сам на участке из говна и палок сказочных героев и т.д. — это называется облагораживание территории. Не хило так экономят на дворнике и ландшафтном дизайнере.
2) Походы в своё нерабочее время на методобъединения. Это обмен опытом воспитателей. И всё бы ничего, но воспитатель должен пойти на это мероприятие в свою рабочую смену. Свободное время воспитателя должно цениться. И оплачиваться.
3 . Низкая зарплата. Оклад воспитателя высшей категории в Московской области — 29 350 руб. Ну наравне с кассиром из «Пятёрочки»!
Я могу без ложной скромности сказать, что я была очень хорошим воспитателем. Меня любили дети, я всегда находила общий язык с родителями, я участвовала во многих конкурсах и даже занимала призовые места.
Но работать там, где мой труд, мой вклад не ценят я больше не хочу!
Всем воспитателям это не нравится, но все молчат.
Люди, цените своё здоровье, цените своё время. Любите себя!
Источник
Не могу больше работать воспитателем
Как быть в данной ситуации. Работаю воспитателем. Напарница постоянно сидит на больничном. Приходится работать в две смены по неделе, а то и больше. Могу ли я совсем отказаться от переработок? Никто подменять не хочет. Руководитель просто не спрашивает, могу ли я работать. Говорит больше некому. Спасибо.
Я воспитатель, работаю на 0,5 ставки заведующий заставляет меня работать на 1,5 ставки, говорит воспитателей не хватает. Я не могу работать на 1,5 ставки, но боюсь, что уволят. Помогите! Что мне делать? Спасибо большое.
Я работаю воспитателем в детском саду. По трудовому договору я оформлена на 1 ставку, но так как воспитателей не хватает, приходится работать по 10,5 часов каждый день. Часы переработки оплачиваются как часы замещения, поэтому я значительно теряю в оплате. Могу ли я попросить руководство увеличить мне нагрузку и сделать ее более ставки и как это сделать. Все равно же по часам я работаю больше ставки и я не против увеличения мне нагрузки.
Работаю воспитателем в детском доме, отпуск 64 дня, отгуляла 32 дня т.к.администрация больше не дала ссылаясь на то что некому работать. Могу ли я взять компенсацию за неотгуленные дни. В это же время еще четверым воспитателям предоставлен полный отпуск. Мне сказали дадут догулять, когда все выйдут, т.е ноябрь-декабрь. Эти месяцы меня не устраивают. В 2013 г была в отпуске в сентябре и декабре (разрывали) Работаю в данной организации с января 2013 г.
Я работаю воспитателем в дет. саду, учусь заочно в пед. колледже, но из-за болезни мамы не могу больше ездить на сессии в другой город. В нашем городе есть колледж, решила пойти туда, но там только на юриста. Могу ли я учиться на юриста и работать воспитателем, затем по окончанию обучения сразу переподготовку пройду на дошкольника?
Я работаю воспитателем в детском саду. Мне в нагрузку предлагают работу логопеда. Как правильно оформить совместительство? Если я, как воспитатель, работаю 36 часов в неделю, сколько времени я могу работать как логопед, чтобы не нарушить закон? Только 0,5 ставки или больше?
Я работаю воспитателем в ДОУ временно, мне 26 лет, со мной работают люди которые уже на пенсии давно им сейчас по 60 лет и больше. И уходить они не собираются, а мне получается постоянного места работы нет, законно ли это. я слышала что пенсионеры могут работать еще до какого то определенного возраста.
Я работаю в детском саду воспитателем, и у нас всегда проблема некому работать, заведующая постоянно просит меня и я ей в этом не отказывала, получалось 2-3 дня в неделю с 7 до 19-00.А теперь я не могу так работать, так как ребенка нужно к школе готовить, на мой отказ заведующая на меня закричала и сказала»Все больше ко мне не подходи».Подскажите, имеет ли она право так разговаривать и что нужно делать в этой ситуации. Спасибо.
Устроилась на работу в детский сад воспитателем, группа 27 человек от 4 до 5 лет, работаю 5 дней в неделю, с 7.30 до 18 часов, это почти в 2 раза больше, чем 36 часов в неделю, которые положены по закону. Могу ли я потребовать 2 воспитателя, чтоб поменял меня и мы работали посменно, лишние часы мне не нужны, хочется знать, каким законом это регулируется, могут ли они заставить меня работать по 10,5 часов в день.
Я — воспитатель детского сада, работаю с 1988 года. Норма часов у воспитателей — 36 часов в неделю. Мы работаем в 2 смены: 1 смена с 7.00.ч. до 14.12. , 2 смена с 11.47. до 19.00.. С 1 апреля хотят сделать, чтобы на трех группах работали 5 воспитателей (вместо 6 воспитателей), путем перевода 1 воспитателя (под угрозой увольнения) в другой сад нашего комплекса. В связи с этим увеличится нагрузка воспитателей и рабочая неделя будет не 36 часов, а больше (как говорят на 4 ч. 45 минут). Т. е. 1 день в неделю придется работать в 2 смены постоянно. Я не могу и не хочу работать в две смены. Никаких уведомлений или приказов от директора комплекса мы не видели и не подписывали, дополнительных соглашений на подработку (а доп. соглашение на подработку подписывается только с согласия сотрудника) тоже не выдавали, все говорится на словах: не нравится — увольняйтесь, или мы вас замучаем проверками и уволим вас по статье — найдем за что. законно ли это? куда нужно обратиться, что бы нам помогли.
У меня вопрос, я работаю воспитателем на 1,5 ставки, на две группы, одну смену у себя, другую в другой, а тут моя напарница уходит в отпуск и я должна работать у себя в группе две смены, но так как я на 1,5 ставки, руководитель говорит, что может добавить только к моим 1,5 только 0,25.,т.е 1,75 сославшись больше не могу, но это, что получается, я буду 0,5 отрабатывать за 300 руб?
Могу ли я работать в детском саду воспитателем при отсутствии судимости, но с уголовным преследованием по ст. 158 в.1
Имею хорошее педагогическое образование, стаж в данной области около 2 лет. Но в связи с переездом устраиваясь на новое место работы, получаю отказ из-за уголовного преследования по статья 158 часть 1 (2011 г. ) оно прекращено по статье 25 УПК РФ. Директор сказала, что я больше не имею права работать с детьми. Так ли это? Если нет, то можно ли взять какое-либо разрешение у юристов и далее уже с ним пойти трудоустраиваться?
Я работаю воспитателем в д/с. У меня высшая категория. Моя сменщица в декрете. Три года я работала одна в две смены. Соответственно, получала з/п: оклад+разные надбавки+подработку. З/П получается очень хорошая. Сменщица моя из одного декрета пошла в следующий декрет. Я так же работаю одна. Но в бухгалтерии сказали, что я не имею права получать подработку больше чем оклад. Т.е. мне не разрешают работать теперь в две смены. Подскажите, пожалуйста, законно это или нет. Могут мне запретить работать в две сметы?
Спасибо за ответ!
Да, печально не знать свои права. Получается, что отпуск за работу в прошлом учреждении потерян, и вопрос решается на усмотрение заведующей!
Скажите пожалуйста, в ответ на её отказ дать отпуск, могу ли я отказаться от работы в 2 смены?
Никакие договора на дополнительную работу я не заключала, но насколько знаю, есть понятие производственной необходимости, когда могут обязать работать в 2 смены 3 дня в месяц.
Я являюсь воспитателем, учусь, и мне крайне сложно работать по 12 часов в день с 7 до 7.
Заведующая грозит при отказе постоянно работать в 2 смены, перевести на должность младшего воспитателя, но насколько знаю, для этого нужны веские основания.
И ещё маленький вопросик: правда ли, что проработав в дошкольном учреждениии 6 месяцев, закон разрешает оставить ребенка, пришедшего по служебной путевке насовсем?
Спасибо за Ваши грамотные ответы.
Больше мне обратиться не к кому.
Ребенку исполняется 1.6 лет, я являюсь материю-одиночкой, поэтому вынуждена выйти на работу. С ребенком будет сидеть моя мама пенсионерка. Работаю в детском саду воспитателем. На данный момент в садах Ленинградской области воспитатели работаю 3 человека на 2 группы (раньше было на 1 группе два воспитателя) в связи с этим создался график работы такой: надо работать 2 дня по 12 часов и потом 1 день выходной. Меня не устаревает такой график, мне лучше работать каждый день (отрабатывая ставку) но пол дня. чтоб я смогла больше находиться с маленьким ребенком. Заведующая не идет мне на уступки. Права ли она? Могу ли я оспорить график работы ссылаясь на закон?
Вопрос по теме декретного отпуска до 3 х лет. Я живу в Крыму. Уходила в декрет по украинским законам и писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до наступления трёх лет. В марте 2016 моему ребёнку исполнится 1,5 года. Я работала в детском саду, воспитателем. Образование у меня педагогическое высшее — дефектолог. Сегодня позвонила бухгалтер из садика и сказала, что нужно выходить на работу, но так как образование не подходит должности воспитателя, вы не сможете им работать. Завтра поеду в отдел образования к бухгалтеру, буду узнавать. Подскажите, пожалуйста, о моих правах, могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, сохраняя место на работе? Большое спасибо! Жду ответа..
Вопрос по теме декретного отпуска до 3 х лет. Я живу в Крыму. Уходила в декрет по украинским законам и писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до наступления трёх лет. В марте 2016 моему ребёнку исполнится 1,5 года. Я работала в детском саду, воспитателем. Образование у меня педагогическое высшее — дефектолог. Сегодня позвонила бухгалтер из садика и сказала, что нужно выходить на работу, но так как образование не подходит должности воспитателя, вы не сможете им работать. Завтра поеду в отдел образования к бухгалтеру, буду узнавать. Подскажите, пожалуйста, о моих правах, могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, сохраняя место на работе? Большое спасибо! Жду ответа..
Я работаю воспитателем детского сада чуть больше года. Категории у меня нету. Повышаю образование по профессии в вузе на заочном отделении. Готовилась к своей аттестации которая должна быть в октябре 2015 года. Так получилось что заслужила дисциплинарное взыскание. И 1 июня 2015 года подписала уведомление о сокращении. 1 августа я буду уволена. Я планировала беременность после прохождения аттестации, чтобы по приходу с декретного после 1,5 года работать спокойно и не беспокоиться об аттестации. Мои планы рухнули. Вопрос: Если я забеременею в течении этих 2 месяцев, которые у меня есть и принесу справку работодателю, сократят ли меня? И могут ли просто уволить за имеющееся дисциплинарное взыскание уже беременную?
Я работаю в дошкольном центре воспитателем по углубленному развитию. По окончании прохождения медкомиссии нам ставится допуск в справке, и мы имеем право работать. Моя справка была годна до 13 сентября 2014 года, проходить медкомиссию я начала 10 сентября 2014 (11 сентября поставлена флюорография). 15 сентября я вышла на работу, но руководство вынудило меня написать за свой счет на 5 дней. Справку свою я получила с печатью за 16 сентября, т.к. поставили по последнему штампу дерматолога, но справка годна до 11 сентября 2015 года. Дерматолог сказала, что меня не имели право отстранять от работы, т.к. я ничего не нарушила. Так ли это. И если администрация моего учреждения не права, какие мои дальнейшие действия. Каким документом я могу руководствоваться? Большое спасибо!
Помогите пожалуйста, очень нужен сейчас совет и дальнейшая помощь.
Я работаю в детском саду — воспитателем, параллельно училась в пед. колледже, закончила его в 2008 г. с отличием. В апреле этого года проходила в д/саду аттестацию, но не прошла, мне было предложено написать заявление об отказе от аттестации, что я и сделала. Далее я ушла в учебный отпуск, затем просто в отпуск, затем была с ребёнком на больничном — 3 недели (сыну 6 лет). Вышла на работу 25 августа. 27 августа мне предъявили претензию, что я ушла с работы раньше, чем положено (устно). А 29 августа заведующая сообщила мне, что я плохо работаю, не справляюсь со своими обязанностями и мне могут предложить работать в яслях — с годовалыми, а не с 4-х летними, как должно было быть. Я сказала, что в яслях работать не буду т. к. из-за травмы позвоночника не могу поднимать тяжести, и что буду писать заявление об уходе. Мне посоветовали подумать, и сказали, что т. к. мне оплачивали учебные отпуска, я должна отработать столько лет, сколько училась или возместить им расходы. Я сказала хорошо, возмещу. Через пол часа методист сказала мне, чтобы я принесла справку от врача о своей травме, и шла работать в младшую группу. Ещё позднее старший воспитатель, которая была заведующей 3,5 года назад, когда я устраивалась на работу, сейчас заведующая её дочь. Она мне сказала, к сожалению без свидетелей, и на диктофон я разговор не записала. что я сама во всём виновата, надо было работать в июле и не садиться на больничный, что я нахалка и лентяйка, что она меня заставит работать, будет контролировать, и что если я не изменюсь, она уволит меня за профнепригодность. У нас уже были случаи, когда воспитателей просили уволиться угрожая увольнением по статье, поэтому я испугалась. Наш старший воспитатель вселяет ужас во всех, я боюсь, что мне могут подстроить профнепригодность. Моё слово против чьего-то ещё ничего не значит. Я написала заявление об уходе, с просьбой уволить меня с 1-го сентября «в связи с уходом за ребёнком до 14 лет», в надежде, что меня отпустят без отработки, раз я — плохой работник. Мне сказали, что моё заявление будут рассматривать профсоюз и в РОНО, с тем, чтобы решить, отпустить меня или нет. Так вот, я боюсь идти на работу из-за того, что мне могут подстроить проф. Непригодность, и что меня могут не отпустить или потребовать компенсации за учёбу, хотя не понимаю, как это у них может получиться. Коллективный договор я увидела только сегодня, в нём есть пункт об отработке и ссылка на ст.249 ТК РФ, однако: Я устраивалась на работу няней, через пол года поступила в училище, училась бесплатно и по своей инициативе, сейчас поступила в институт, никаких договоров я не видела и не подписывала, подписывала только должностные инструкции, я не понимаю, каким образом меня могут заставить работать? Или потребовать возмещения. Хотя, на данный момент меня больше волнует, как мне тихо и мирно уйти? Хочется как-можно скорее забрать документы и устроиться в другой детский сад. Без отработок, возмещение, я бы может ещё и пережила бы, нервы важнее, но вот профнепригодность — нет. Хотя, ранее никаких прецедентов не было, я — отличница, и работала не плохо! Помогите пожалуйста, думаю, мне необходимо личное участие юриста.
Такая ситуация: месяц назад у нас заболел ребенок по вине воспитателя детского сада, т.к.погода была неблагоприятная для прогулок. К слову заболел не только наш ребенок, но т группа в целом. Через несколько дней этот же воспитатель заменял в группе нашего старшего ребенка после чего вся группа так же заболела. На все обращения в саду нам тычет только нормами санпина. В нашем случае все дошло до реанимации и сейчас ребенок до сих пор не может выздороветь до конца. Врачи все что могли уже прописали и сказали, что сейчас антибиотики уже не помогут, а лечение иммуностимуляторами тоже оказалось не эффективным. Закрыть глаза я тоже не могу на эту ситуацию, т.к. понимаю, что могло все закончится намного хуже. Она продолжает также работать и не считает себя виновной, притом еще хамит и обвиняет нас. что делать? Какая жалоба, письмо или что? чтобы могло на нее подействовать? И также хотелось бы отметить, что никто больше из воспитателей детей не водил на улицу и также продолжают разводить руками ссылаясь на то,что она такая была всегда.
У меня такой вопрос: моя бывшая жена подала на меня в суд, чтобы я выплачивал ей алименты на ее содержание. Мы разведены. У нас ребенок 2.5 года. До исполнения ему 3 х лет она просит чтобы я выплачивал в ее пользу алименты в размере прожиточного минимума. В исковом заявлении пишет что я выплачиваю ей по 2000 руб. в месяц и не занимаюсь воспитанием ребенка. Это неправда. У меня есть чеки где написано что я плачу по 4000 (это больше чем 25%).Мне не разрешается видеть ребенка. Только на улице и по полчаса в день (в лучшем случае 1 раз в неделю). В воспитании участия не могу принимать, так как опять же БЫ не разрешает и информации мне о ребенке никакой не предоставляет. Когда я звоню ей она просто не берет трубку.. Говорит что это ее ребенок. А от меня ей нужны только деньги. Ей предлагали устроить ребенка в садик с условием что она будет воспитателем в этом садике. Но она говорит что не хочет работать там. и сидит дома мотивируя свою неработоспособность отсутствием мест в садике для ребенка. Я работаю. Моя зарплата составляет 12 тыс. рублей. Я не могу платить ей помимо алиментов на ребенка 4000 еще и 5194 рубля на ее содержание. У нее квартира, она живет со своими родителями, они платят и коммунальные услуги. Я не местный, снимаю жилье, которое стоит 14,5 тыс. рублей. Подскажите какие у нее шансы и как мне вести себя в суде. Планирую подавать в суд на право общения с ребенком.
В детском саду, который посещает мой ребенок, есть неадекватная мамаша, постоянно строчащая жалобы на воспитателя. Она обвиняет воспитателя в непрофессионализме и чуть ли не в жестоком обращении с ребенком. Согласных с ней родителей в группе больше нет. Воспитатель собирается увольняться, так как постоянно на нервах из-за нее и уже просто нет моральных сил работать дальше. Семья вечно недовольных родителей является многодетной и жалобы пишет на всех воспитателей и преподавателей своих детей. И все жалобы необоснованны.
Мы всем родительским составом обращались к руководству ГБОУ. Разговоры с заведующей д/с и директором школы результатов не дают, помочь избавиться от этой семьи они нам не хотят, ссылаясь на невозможность перевести ребенка в другой сад без согласия родителей. Мамаша же заявляет, что перевести ребенка она хочет, но либо в другую группу нашего сада, либо в соседний сад, относящийся к нашему же комплексу, чем повергает заведующую в дикий ужас. При этом заявлений на перевод не пишет.
Есть ли какие-то способы принудительно выдворить ее из сада? В другой сад или на домашнее обучение — нам все равно, просто подальше от нас, наших детей и воспитателя. Могут ли заведующая и/или директор отправить ребенка и ее родителей к психологу для подтверждения неадекватности этих людей, выявления насилия дома (если таковые имеют место быть)?
На работе идет сокращение.. я работаю в здравоохранении.. в доме ребенка.. психологом.. Вышла с больничного.. меня вызвали в отдел кадров.. ознакомили с информацией о сокращении моей ставки на 0,5.. когда я спросила, почему меня заранее не предупредили за 2 мес., то они тут же напечатали уведомление. мне пришлось его подписать.. в нем мне предложили: либо остаться работать психологом на 0,5 ставки.. либо перейти на должность воспитателя на ставку.. Если за 2 мес. я не приму решение, то договор со мной будет расторгнут.. до нового года администрация хотела.. оставить 2 х человек на 2 ставки и на них будет приходиться 151 ребенок. 2 дня назад Устная информация, донесенная ст. воспитателем до меня была такой, что сокращают все ставки психологов, во всех четырех наших отделениях, . по факту оказалось.. что все администрация пересмотрела и решила изменить количество детей в нашем отделении с 37 до 30 (на ставку должно быть 60 детей) и сократить одну ставку.. В остальных 3 х отделениях остается 38,45, 37..что тоже на ставку не дотягивает.. на 60 детей рассчитывается и ставка ст.воспитателя.. и муз работника.. но сокращают только психолога.. Могу я как то через трудовую инспекцию добиться пересмотра штатного расписания.. так как аргументация администрации, что детей на ставку не хватает относится и к другим специалистам.. Претензий ко мне, как к специалисту профессионалу никогда не было и нет.. Объем работы в нашем отделении намного больше, чем в трех других.. так как у нас находятся дети до года, а на них оформляется всей документации в 3-4 раза больше.. так как мы проводим диагностику каждого ребенка раз в мес. яц.. а в других отделения дети от 2 х до 4 х лет и диагностику им проводят только раз в полгода.. и раз в год.. к нашим 27 диагностикам (а это куча бумажных номенклатурных документов, мы просто утонули в них) а в других отделениях всего 4-5.. А теперь мне предлагают делать всю ту же работу, которая не укладывалась в ставку за меньшее время и деньги.. Прошу прощения за может быть не нужные факты.. но это так несправедливо.. и хотелось бы добиться справедливого решения..
С отцом ребёнка конфликты. В отношениях дома было насилие. Начиналось с мелочей и уступок. давления, потом угрозы (часто только на словах и когда нас н кто не видит и не слышит) поэтому недоказуемо. Звонил с незнакомых номеров если я не брала трубки, он преследовал меня по квартире, не давал перемещаться в пределах квартиры, ходил за мной в туалет и ванну, орал, толкал, мог зажал в углу. В один момент я испугалась за жизнь свою и ребёнка. (теперь в кв его не пускаю.) дошло до бойни когда выкрутил руки. Я ударила его затылком и набила ему фингал под глазом. Он так несколько дней ходил. (зафиксировал он это медицински или нет не знаю) на просьбы покинуть квартиру (мою) не реагировал. Звонок в полицию ничего не дал. они сказали что это наши семейные разборки, не приехали. А папа начал борзеть. Давление и угрозы продолжались. Работа с психологом ни к чему не привела. Абьюз и газлайтинг с двух сторон сделали свое дело. Я запуганная дошла до нервного срыва, началась бессонница, ухудшилось состояние здоровья. Пришлось бросить гв и принимать антидепрессанты. В процессе одной из ссор швырнул в него табуреТКу. Теперь он всем об этом рассказывает. и провоцирует на конфликт. Регулярно. Про абьюз я узнала только недавно, когда начала разбирать эту тему и пыталась понять что происходит (папа издевался морально а местами и физически но всегда находил этому оправдание и сваливал все на меня что я остро на все реагирую). в интернете эта тема обширна но психологи мне помочь не смогли. Хочу лишить отца прав на основании морального насилия. Часть фактов подтверждено перепиской (частично события или споры по некоторым вопросам, в некоторых диалогах прослеживается оТКровенное издевательство). игнорирование части вопросов. Тотальный контроль. Здоровьем ребёнка интересуется для галочки, помощь ребёнку когда дочь болела не оказывал либо издевался игнорируя мой вопрос о лекарствах), обо мне распускать слухи, где он гуляет с ребёнком во время встреч (по суду его территория или дет. площадки) не знаю на вопросы не отвечает, либо издевается давая противоречивые ответы, режим ребёнка нарушает, запугивает ребёнка и настраивает против меня. Последний раз забрал ребёнка из сада раньше установленного судом времени, а на след день интересовался у воспитателя какая у меня была реакция. У нас сейчас 1 воспитатель на 3 смены. Няни тоже нет. он этим злоупотреблять, т.к подмены воспитатели не в курсе нашей ситуации, приходит в сад к ребёнку во внесудебное время не согласовывая это со мной. Все что творит отрицает. На людях ведёт себя прилично. Несколько раз оТКазался от встреч с ребёнком потому что ему неудобно или потому что «я решила заняться своими делами», т.е назло. Чтобы у меня не было свободного времени. Иск на общение подал он. я ответчик. И.л мне не положен. Отец этим так же злоупотребляет часто нарушая реш суда. У него ребёнок может не спать. Не есть. Возвращает ребёнка с задержками. Девочке 4 г. говорит папа и обещает много. Лишь бы поверили. Исполняет только угрозы. Алименты с боем. Через приставов. Врёт даже в суде. Пока удавалось выигрывать суды только за счёт несостыковок в показаниях. На переговоры не идёт да и не хочу больше с ним мирно договариваться ТК потом он опять начинает гнуть свою линию и требовать новых условий подчинения. 1. какие шансы лишить его род прав.? с учётом моих психозов, и поставленного ему 2 года назад синяка? 2. у меня сейчас расшатана н.с. принимаю магний. Он провоцирует меня оТКровенно уже. держусь. Общение по минимуму. Только по ребёнку и перепиской.
3.планирую написать заявления в ооп и фссп для начала. По возможности собрать показания свидетелей (воспитателей хотя бы). 4. знаю что нужен юрист. Но финансово это не тяну. Много больничных за небольшая, у папы долг по алиментам более 100 т. р. (считает что он ни при чем, а это бух ошиблась. )в норм компанию устроиться не может в зарубежную т.к долги. Скрывает доходы. Платит через раз. он бесится из-за этого и издеваться начинает. Какие у меня шансы. Что ещё можно предпринять? Сейчас занимаюсь вопросами писем в ооп и фссп. Изучаю как работать со свидетелями и пр. максимально готовлюсь сама. Т.к ситуация сложная. И никто не верит что отец такое чудовище. (я же не враг своему ребёнку)
Источник