Не хочу работать хочу платье

«Не хочу решать, хочу платье». Как девочки учатся быть некрасивыми

В 1972 году Джон Леннон, известный своими лидерскими качествами, попал под столь сильное влияние своей второй жены Йоко Оно, что вместе с ней написал феминистскую песню «Woman Is the Nigger of the World» («Женщина — рабыня в нашем мире» — прим. ред.), в которой есть такая строка: «Мы заставляем её красить лицо и танцевать». Песня и в целом-то едва ли относится к числу творческих удач знаменитого британского музыканта, но вот мне как человеку, которому всегда больше нравились женщины без косметики, именно эти слова кажутся особенно нелепыми. Потому как ни разу не видел, чтоб мужчина заставлял женщину краситься и танцевать. Гораздо чаще приходится наблюдать, как они, женщины, с удовольствием делают всё это сами.

Иногда мне кажется, что ни один мужчина не способен так унизить женщину откровенным словесным оскорблением, как другая женщина – «милой» шуткой на «женскую тему». «Я девочка и не хочу ничего решать! Я хочу платье!» – вот эту фразу перепостило в соцсетях немалое количество милых дам.

Мне с детства везло на умных женщин с чувством собственного достоинства – таковые были и есть в моей семье, а также в кругу близких друзей и знакомых. Для меня подобная шутка – оскорбление прежде всего моих знакомых женщин. Но также это и оскорбление вообще всего женского пола – ведь условная девочка тут отказывает сама себе в разумности просто на основании своей половой принадлежности, а затем сводит потребности всех остальных девочек исключительно к шаблонным материальным атрибутам женственности.

«Я мальчик и не хочу ничего решать! Я хочу мотоцикл и на рыбалку!» – звучит глупо? Правильно. Непонятно, почему подобное про девочек должно вызывать умиление?

И интересно посмотреть на женщину, транслирующую шутку про девочку и платье, если мужчина скажет ей: «Вот тебе платье! И отныне ты ничего не решаешь». Если кто-то решил выставить себя в глупом виде – вольному воля, имеет право. Но пусть говорит от себя лично, а не от имени всех представителей своего пола, своей возрастной, социальной или любой другой группы.

В каждой шутке, как известно, есть доля штуки. Правда же в том, что шутка про желающую не решать, а платье девочку – это крайнее выражение распространённого представления о нормальном женском поведении. Помню, одна знакомая барышня попеняла мне: «Я ведь всё-таки женщина! А ты общаешься со мной, как с камрадом!» Всего лишь потому, что я просил её при общении со мной соблюдать нормальные правила диалога, например, стараться не противоречить самой себе в зависимости от настроения. Если задуматься о том, что понимается под общением с женщиной «как с женщиной», то это будет очень напоминать общение со слабоумным. Однако большинство женщин, настаивающих именно на таком с ними общении, обидятся, если усомниться в их интеллектуальных способностях или воспринимать их слова лишь как некие маркеры их сиюминутных состояний. То и дело пытающиеся утвердить какую-то особую «женскую логику», уводящие спокойный и разумный разговор в сторону хаотично меняющихся эмоций, даже в строго рабочих отношениях то и дело кокетничающие, при этом ещё и старающиеся выглядеть как куклы – такие женщины и обижаются, когда мужчины перестают воспринимать их всерьёз.

Но кто же научил этих милых дам именно такому представлению о женственности? Неужели мужчины?

Нет, это «полезное знание» передали другие женщины – матери, бабушки, старшие подруги, авторы женских романов и соответствующих кинофильмов. И мне думается, представление это не имеет ничего общего с любой патриархальной традицией (как бы мы к этим традициям ни относились), скорее, оно возникло там, где эти традиции начинали приходить в упадок, уступая место романтизму. Впрочем, нам не столь важно здесь прошлое, сколь настоящее – в котором девочки с самого нежного возраста учатся карикатуризировать свой облик. Красивые девочки учатся быть некрасивыми людьми.

Источник

Я хочу платье

Как достигать цели по-женски или Я хочу Платье!

Знаете ли вы как НЕ получить платье? Вариантов несколько:
Не просить совсем
Ныть и жаловаться
Обвинять и нападать
Обижаться и дуться
Постоянно напоминать мужу что его желания вторичны
Я сама! И не надо твоей помощи!
Не хвалить и не благодарить

У меня раньше не было платьев вообще. Мой гардероб состоял из одних джинсов, 5 футболок, одной куртки, 1 кольцо — обручальное, простое трикотажное белье, зато у ребенка — забитый вещами комод. При этом я работала, и кстати, денег было мало.

Прошло три года, и теперь.
Я не знаю сколько у меня платьев!
Муж постоянно сам предлагает мне купить новое, дарит украшения без повода, и если я его прошу о чем-то сейчас, он никогда мне ни в чем не отказывает. Не важно сколько есть денег прямо сейчас. Я не работаю — занимаюсь творчеством, от чего получаю истинное удовольствие. Доход моего супруга вырос в несколько раз после того, как он стал меня баловать. Вам интересно как это сделать?

Давайте поговорим о том как мы просим или не просим:
Когда мы говорим что «сейчас не до платьев» на самом деле смысл такой «я не верю что ты это можешь»
У меня уже есть одно = Я не достойна еще одного платья
У нас нет денег = Я в тебя не верю
Не прошу ни о чем = Мне ничего не надо (так думает супруг, раз не просит, значит ничего не надо)
Ты должен и обязан = Я тебя не люблю, только использую.

Читайте также:  Django collectstatic не работает

Как же разорвать этот порочный круг? Нужно понять что важно для мужчины.
Мужчине важно:
Чтобы он достигал своих целей
Чтобы его слушали и слушались
Чтобы о нем заботились
Чтобы его ценили
Чтобы ему были благодарны
Чтобы ему помогали раскрываться (точнее, не мешали)
И еще один важный пункт, о котором мы все время забываем. Мужчине важно, чтобы рядом с ним была Счастливая Женщина, не просто замученная или сварливая домохозяйка, ему важно, чтобы Женщина рядом с ним была Счастлива. Это для него критерий его собственной успешности.

Я раскрою для вас несколько шагов как прийти к новому платью:
1. Разрешить себе желать. Это самый важный пункт.
2. Попросить в правильном настроении
3. Показать преимущества (ненавязчиво)
4. Расслабиться и ждать.
5. Получить — и очень очень обрадоваться!

Очень важно понимать, что вы достойны нового платья. Почему я достойна?
1. Потому что я Женщина!
2. Это делает меня счастливее!
3. Когда я счастлива, мне есть чем поделиться. Именно счастливая женщина способна создать в доме уютную, радостную атмосферу. Она способна окружить любовью всех своих домашних.
Как его просить?
1. Важно выбрать правильно место и время.
2. Так же важно, чтобы у вас было настроение «Я все равно буду Счастлива», неважно сделаешь или нет, я все равно буду счастлива, но если сделаешь, я буду еще счастливее.
3. Можно просить как маленький ребенок. Посмотрите как папы не умеют отказывать собственным дочкам.
4. О. Г. Торсунов рекомендует еще плакать, т.е. женщина показывает, что она очень переживает и ругает себя, говоря своему мужу:»ты такой замечательный, ты так много для нас делаешь, ты самый лучший мужчина в мире, а я неблагодарная. Вот у меня уже 4 платья есть, а я не могу, хочу еще одно платье, оно мне снится и снится» и расстраиваетесь на эту тему. И в этой ситуации, так как на мужчину нет прямого нападения, прямого давления, он действительно способен согласиться на какую-то женскую просьбу. (Не злоупотребляйте этим методом)
5. Показать ему преимущества.
6. Говорите конкретно и прямо. Не стесняйтесь.
7. Не просите сразу много, он может просто не запомнить.
8. Еще один важный момент. Мужчину нужно просить несколько раз, но всегда ласково. Отнеситесь с пониманием, за день он получает много информации, и не в состоянии все запомнить.
9. После просьбы дождитесь движения в этом направлении, и в этот момент очень важно подбодрить и похвалить его.
10. Самое важное верить что он способен это сделать.

Нет ничего зазорного, чтобы предложить мужчине «бонусы» за его поступок.
Что можно предложить?
1. Можно спросить, что вы можете сделать для него взамен на новое платье.
2. Можно описать какой вы будете после этого. «Я буду такая красива, добрая, веселая» и т.д.
3. Можно рассказать как с вами станет проще, веселее и приятнее.
4. Предложить делать массаж каждый день.
5. Готовить его любимые блюда.
6. Предложить отправиться на рыбалку с друзьями и т.д
7. Ты мне я тебе. «Давай купим тот гаджет, который ты присмотрел в магазине, а мне платье.» Ничего плохого в этом нет, так как обоим будет хорошо.

После того как вы попросили — расслабьтесь!
Займитесь собой — поднимайте свою энергию, желайте всем счастья.
Не ждите, не отслеживайте выполнение. Просьбу можно и нужно дублировать между делом — мягко и ненавязчиво.
Самое главное — верить, он это это чувствует. После того как получите — отблагодарите! Если вы получите подарок на 5 рублей, отблагодарите так, как будто получили на 50 рублей. Тогда мужчина будет думать, мало того что я сам получил ощущение того, что я это могу, так еще благодарности так много получил.

Мы сами ограничиваем возможности своих мужчин:
Когда не верим в них
Когда ничего не просим
Когда мы сами себе отказываем
Когда мы просим то что по карману семье, но совсем не радует
Когда не благодарим
Когда боимся желать и мечтать!

И очень важно понять, что просьба это не унижение.
Своей просьбой мы даем мужчине возможность быть Мужчиной. Мужская энергия увеличивается когда он что-то обещает и выполняет, а женская энергия увеличивается, когда мы что-то просим, когда позволяем заботиться о себе.

Прямо сейчас!
Попросите его о чем-нибудь! Пусть это будет не сложное для выполнения, не слишком важное. Не просите у него сразу трехкомнатную квартиру или кругосветное путешествие, попросите просто букет цветов, причем не 101 розу, а любой букет.
Попросите по всем правилам, подберите время и место, правильные слова и т.д.
Расслабьтесь и ждите, а лучше не ждите, а поднимайте уровень своей энергии!

Автор: О. Валяева.

И напишите в комментариях о чем вы попросили, и когда это исполнится поделитесь с нами, потому что это будет очень важно для всех.

Источник

«Я. Не хочу. Больше. Ничего. Решать. Хочу платье и на ручки» или Профессиональное выгорание

Такое состояние у меня сформировалось за год работы в условиях неравномерно распределенных во времени задач и отсутствия вовлеченности в общие проекты.

Я возмущалась, что устала работать по выходным и праздникам — мне уменьшили нагрузку. Но это не помогло. Теперь я понимаю, что так проявилось эмоциональное выгорание.

В тот период мне нужно было внимание руководителя, вовлечение в интересный проект и понимание, что моя работа нужна. Думаю, что могла бы работать и дальше, быть полезной компании. Но я уволилась.

Читайте также:  Vitek не работает чайник

Я корила себя за то, что не придумала новый значимый для компании проект, не нашла применения новым навыкам на текущей позиции, потеряла уверенность в себе (немного😉).

Через некоторое время случайно подняла вопрос профессионального выгорания в разговоре с директором по логистике — Анной Ржешевской. И узнала, что стресс и выгорание в нашей сфере — это скорее правило, чем исключение!

Раньше я сталкивалась таким мнением: не справляешься со своим эмоциональным состоянием — меняй работу, никто не обязан тебе помогать. А теперь я внезапно получаю поддержку от руководителя с большим стажем и личным опытом борьбы с выгоранием!

Оказалось, что в сфере логистики сотрудники часто сталкиваются со стрессовыми ситуациями: то товар не привезли, то не вовремя, то не туда, то не тот товар вовсе. Это правда. В логистике нет ни выходных, ни праздников, ни такого понятия «Что вы звоните? Сейчас же ночь!». Поэтому до профессионального выгорания дойти легко.

И руководитель здесь — первый помощник. Он более опытен и мудр, чтобы увидеть первые признаки выгорания у сотрудника. Об этом я тоже узнала, благодаря Анне. А спасти ситуацию на начальном этапе просто:

  1. Понять, в чем причина — слишком большой объем работы, высокий уровень стресса или неопределенности.
  2. Изменить ситуацию — перераспределить задачи между сотрудниками, обеспечить соблюдение нормированного рабочего дня.
  3. Признать заслуги — показать сотруднику и коллегам, как много он делает для компании и его работа важна.

Некоторые руководители считают, что это выше их сил — «Не нравится работа, уходи, найдем другого», но по факту подобрать и обучить нового сотрудника нелегко.

«Кандидатов много, подходящих — нет» — так сказал другой директор по логистике, который тоже понимает, как поддержать и замотивировать сотрудника)

Но и сам сотрудник может побороться с проблемой. Анна Ржешевская рекомендует использовать разные практики, мне больше всего понравились эти:

  • Вести «Журнал достижений». Акцентируйте СВОЕ внимание на своих же успехах! При случае покажите начальнику) И делайте это регулярно.
  • Создайте список идей и целей . Чтобы не потерять интересные идеи — фиксируйте их! Потом самые перспективные возьмете в работу и они превратятся в задачи. И это не только для менеджеров и руководителей — в любой работе есть место для улучшений.
  • Читайте больше, смотрите шире . Чем больше актуальной информации получает мозг, тем больше шансов привнести что-то новое в работу.
  • Усвойте уроки из поражений. (Не получилось сделать работу без ошибок, ЗАТО теперь я точно знаю, как заполнять эти документы/с кем нужно решать такие вопросы и пр.)
  • Тянитесь к общению с лучшими. Обменивайтесь опытом с коллегами, подписывайтесь на лидеров вашей отрасли в соцсетях — сейчас столько возможностей для взаимодействия!

Я написала про сферу логистики и управления цепями поставок, но, полагаю, с проблемой профессионального выгорания может столкнуться любой из нас.

Если вы поняли, что у вас такая же проблема, как была у меня недавно — не отчаивайтесь, заручитесь поддержкой близких и друзей, не зацикливайтесь на работе — отвлекитесь, возьмите отпуск, вспомните о забытом хобби. И похвалите себя! Ваша роль в общем деле не так мала и незаметна, как вам кажется!

Подписывайтесь на канал и поддержите статью лайком 👍

Источник

Я же девочка — не хочу ничего решать, хочу красивое платье

Подняли недавно случайно в посте про Оскар тему, которая меня давно интересует — про наши гендерные установки и образцы для поведения. Конечно, в первую очередь они идут из семьи, но при этом отражаются как раз в том числе и в массовой культуре. Например, в кино или в высказываниях селебритиз.

Взять, к примеру, любимый многими фильм «Москва слезам не верит», где герой Баталова произносит знаменитую фразу «все и всегда я буду решать сам на том простом основании, что я мужчина». Вот вам и установка — мужчина решает, женщина подчиняется. И тут хочется закатить глаза и сказать: О боже, какой мужчина! Но жизненный опыт не дает расслабляться. Как это все и всегда сам решать? А если женщине совсем не подходят последствия таких решений? А если они неверные потому, что мужчина принимает их второпях и сгоряча? И т.д. и т.п. Зато гармоничная пара у такого мужчины будет с дамой из заголовка — которая с радостью переложит на него заботы о себе и будет с удовольствием подчиняться его решениям. Но тогда получается, что эта женщина в принципе не является самостоятельной жизнестойкой единицей — и вся ее жизнь практически с детства нацелена на то, чтобы встретить правильного мужчину.

А теперь подумаем — много ли в мировой литературе произведений, где герой с первых бы страниц ожидал прибытия в его жизнь великой любви? Они наверняка есть, но в абсолютном большинстве книг в основном женские персонажи заточены на поиск нужного мужчины. Это, конечно, издержки того времени, когда женщина в принципе не могла быть самостоятельной и жить независимо от кого-либо. Девочек изначально воспитывали для удачного замужества, а для бесприданниц это вообще была единственная опция хоть как-то устроить свою жизнь.

С тех пор прошло уже сто лет и в развитых странах женщины отвоевали себе равные права с мужчинами. По крайней мере, формально. Но менталитет даже и за сто лет не поменяешь.

Вот недавний пост Тины Канделаки, который мы тут уже обсуждали. Ладно что она там написала ересь про российских женщин, переписывающихся с Вольтером и Дидро в лице единственной императрицы (других женщин Тина просто не заметила — да что там, кого эти крестьянки безграмотные интересуют?). Но как вам пассаж: «Так уж сложилось, что в России, нам, женщинам, надо быть лидерами в этом процессе. Работающие мужчины развиваются автоматически, нам же сохранять семью, растить детей и развиваться с параллельной спутнику скоростью» . WTF. — хочется сказать, не найдя печатных аналогий в родном языке.

Читайте также:  Чем проще настроить гитару

Редакция в том посте процитировала комментарии подписчиков из серии «Молодец Тина, мудрая женщина», но на самом деле там, к счастью, есть и более здравые высказывания.

Вот откуда это в голове у вроде бы успешной женщины, что мужчины автоматически растут, а женщина нет? Откуда это желание встать на ступеньку ниже? Почему семью сохранять должна женщина и ее это должно беспокоить, а мужчину должны интересовать, видимо, иные, более глобальные, вопросы?

И что интересно — практически одновременно наш, прости господи, кандидат, выдала пост про равноправие, где прозвучала мысль, что женщина — не конфета и не машина по воспроизводству. Если отвлечься от сомнительной личности кандидата, то мысль очень здравая. Жаль, что высказала ее Собчак, да еще и во время визита в Штаты, потому что обсуждение на сайте быстро перешло в поливание грязью кандидата. Но симптоматично, что вся из себя провластная Тина пишет про само собой развивающихся мужчин, а как бы оппозиционный кандидат заводит речь о равноправии. Понятно на какой фидбек рассчитаны оба поста.

Или вот очень успешная сейчас певица Светлана Лобода дает интервью Медузе. Медуза на то и Медуза — задает вопрос про феминизм:

Погодите, вы работаете с 17 лет, обеспечиваете свою семью, у вас блестящая карьера. Вы не считаете себя феминисткой?

— Я бы не хотела это культивировать. Я считаю, что в мире очень многое поменялось — и поменялось неправильно. То, что женщина стала такой сильной, не является чем-то хорошим. Просто так получилось. Я очень надеюсь, что мы вернемся на круги своя и мужчина будет главным.

— Ощущение власти вам не нравится?

— Это неправильная энергия, она не так работает. Обычно такие женщины не могут быть счастливыми. Они крутые, сильные, на них все равняются — а что толку, если она несчастна в личной жизни, если у нее нет человека, на которого она может опереться?

Т.е. на самом деле из интервью Светланы создается четкое ощущение, что она всегда сама принимает решения, сама руководит процессом и не собирается подчиняться каким-либо чужим указаниям. Но, по ее мнению, это неправильно, мужчина должен быть главным. Интересный парадокс.

Даже во вчерашнем посте про кино в Саудовской Аравии звучали мысли, что положение женщин там и не так уж ужасно — они же могут как-то устроиться, чтобы путем манипуляций мужчинами делать что-то по-своему. Не в открытую просто жить, как им нравиться, а надеяться на то, что повезет, угождать мужу и родственникам или плести интриги, используя свой ум и красоту. Чтобы просто не быть бессловесным придатком к мужчине. Зато работать не надо, решения принимать тоже не нужно, личную жизнь устраивать тоже не обязательно — за тебя все решат, одной не останешься — ведь один мужчина может иметь до 4 жен.

Я постоянно наблюдаю на этом сайте злорадное высмеивание западных феминисток — ишь, мол, все за равноправие борются, делать им нефига, мужики уже и так пикнуть боятся, а им все мало. Как будто простое соблюдение равных прав женщин и мужчин автоматически лишает мужчин этой самой мужественности, а у женщин вырастают борода и усы. Ну и семья у них перестает быть нормальной — в ней сразу вырастают всякие мальчики в платьях и девочки, не способные выстроить нормальные отношения. Иногда у меня такое впечатление, что отрицание равноправия у нас на уровне государственной идеологии — иначе почему главный канал страны много лет показывает дурацкое шоу «Давай поженимся», где постоянно сквозит мысль, что женщина обязана выйти замуж, а если она не пристроена таким образом, то жизнь ее абсолютно беспросветна? Или вот цитата из описания сериала «Идеальный враг» с канала Россия (вот прямо методом тыка нашла): «Вероника работает в следственном комитете. Профессия не совсем женская, но на работе её ценят как хорошего специалиста, есть перспективы для карьерного роста». Т.е. есть у нас женские профессии, а есть мужские. И такое происходит очень часто.

При этом я не против женщин, которые хотят быть домохозяйками или жить за спиной мужчины — это их право и их выбор. Но хотелось бы, чтобы смысл жизни любой женщины перестали сводить к поиску сильного плеча и устройству гнезда. Чтобы декретный отпуск было не стыдно использовать и мужчинам — например, 50/50 с женщинами, если семья принимает решение, что для самореализации женщины это лучше. Чтобы сильную женщину не описывали выражением «баба с яйцами», которое само за себя говорит лучше всего и чтобы умерло наконец в языке жуткое слово «разведенка».

В заключение хочется привести цитату из интервью Френсис МакДорманд Кинопоиску. Мне она кажется очень здравой и без передергивания:

Влиятельные люди и публика должны требовать, чтобы было больше фильмов, в которых в центре будет женщина. Такое кино делает деньги. Люди хотят это смотреть. Но только по хорошим сценариям, не под кальку и без стереотипов. Возьмите «Леди Бёрд», «Три билборда». Хорошая компания! Мне 60 лет. Я стала феминисткой в 15 лет. Сейчас происходит культурная революция, которая продолжает феминистское движение 1970-х и даже движение суфражисток. Так что круг замкнулся. Мы за равенство для всех, мы за равенство полов и за равную оплату за равный труд.

Так что плохого-то в этой культурной революции?

Источник

Оцените статью