Не хочу работать менеджером по качеству

Содержание

Почему вам не стоит идти в менеджеры
Небольшой дисклеймер
Удовольствие делать самому
Девелопер намного более востребован на рынке труда
Актуальность знаний
Что такое менеджмент?
Не хочу работать менеджером по качеству

Почему вам не стоит идти в менеджеры

Небольшой дисклеймер

Эта статья не про продуктовые компании – там своя специфика, я пишу только про сервис. Эта статья не про большие проекты – максимум 6-7 человек, на больших всё по-другому.

Обещаете не писать в комментариях, что в вашей компании все эти трудности преодолели, и вообще нет менеджеров? Тогда добро пожаловать под кат!

Удовольствие делать самому

Когда я был маленький, я мечтал сделать свою маленькую машину – спроектировать, перебрать руками каждую детальку, и потом очень-очень много на ней кататься.

Машину я не собрал, зато купил велосипед-взрослик производства 90-х, с которым провёл очень много весёлых часов снизу, а не сверху, где полагается находиться велосипедисту. Радость от того, что я сам нашёл неисправность, починил и теперь могу опробовать моё детище на местных горках, была неописуемой.

Став менеджером, забудьте эту радость. Вы будете общаться с заказчиком, скрупулёзно выбивать из него требования с помощью паяльника и болгарской пилы — но собрать/починить велосипед, и тем более покататься на нём вам никто не даст – это непозволительная трата времени. Чинить и кататься будут другие, ваша команда, и именно ей достанется самый сладкий кусок пирога.

Вам уже больше никогда не написать самому ни красивый кастомный контрольчик, ни синхронизацию гигабайтных данных с сервером в условиях ограниченной оперативной памяти. Не в этой жизни.

Девелопер намного более востребован на рынке труда

Мы все слышали, что хороший программист находит работу на второй день после увольнения, и то лишь только потому, что первый день отмечает. Это утрированная, но, по сути, правда.

Опытный SSE (Senior Software Engineer) обычно гладко вписывается в любую существующую структуру, если сравнивать с формулой-1 – намного легче найти механика, который отлично разбирается в аэродинамике, чем пилота болида, под которого должна подстраиваться вся команда.

Почти никто не ищет хороших менеджеров, особенно в больших компаниях – все ищут хороших специалистов, а менеджеров предпочитают делать своих.

Актуальность знаний

Менеджер в чистом виде никому не нужен – нужен человек, который одинаково хорошо разбирается и в технической части, и умеет контролировать себя и команду, общаться с людьми (своими ребятами, заказчиками), писать грамотный и красивый текст в переписке.

Ваши технические знания быстро и безнадёжно устаревают, а совсем без них вы никому не нужны. Менеджеров в чистом виде хватает и в США, и в Европе, и не за них они нам платят деньги – все хотят говорить с техническим человеком, а не форвардером писем.

Совсем скоро после того, как вы перестанете программировать по 8 часов в день, вы заметите, что ваши подчинённые, которые только недавно были моложе и неопытнее вас, начинают писать более красивый код, знать больше о новейших технологиях и посматривать на вас немного косо. И от этого никуда не убежать, а технические знания достаются теперь очень нелёгкой ценой.

Не естественным образом, как у человека, который каждый день этим занимается, а от двух факторов:

Прочтения технической литературы, слежения на новыми технологиями. Но одно чтение не сделало программистом ни одного человека;
5% программирования, которые вы иногда можете себе позволить. Очень полезно иногда самому пофиксить пару багов в проекте, в межсезонье (когда, например, один проект закончился, а другой – ещё не начался) или период затишья взять себе маленький, не очень значительный для компании проект.

Но к обеим этим вещам вас никто не обязывает, они зависят только от вашей силы воли — а потому неизмеримо сложнее, чем когда это является вашей основной специальностью. Сиюминутного, и даже сиюквартального результата не будет – вы просто будете оставаться хотя бы тем, кто вы есть.

Но если не делать и этого, вы рискуете превратиться в лощёного scrum-/agila-“менеджера с ноутбуком”, от вида которого у нормального программиста просыпаются рвотные позывы прямо ему на беленькую рубашечку:

Что такое менеджмент?

Нет, конечно же я не смогу дать чёткое и однозначное определение этому понятию здесь. Но попытаюсь вырвать пару фраз из контекста.

Когда я был джуниор-девелопером, я мечтал стать менеджером – мне представлялось, что я буду кодировать всё самое интересное, ставить задачи другим и контролировать их выполнение. Такая должность действительно в какой-то мере есть, со своими, конечно, нюансами, но она называется тимлид, или техлид, или ещё как-нибудь её назовут в иной компании.

Рабочий же день менеджера состоит:

на 5-20% из пре-сейла. Это общение с новыми заказчиками, обработка квот, уточнение требований к новым проектам.
на 40-70% из общения с заказчиками. Осмысливать и отвечать на десятки писем, не всегда адекватных и приходящих от компетентных людей. Проводить звонки, уточнять по 10 раз требования, перестраивать сроки, убеждать заказчиков в том, что вот этот чуточку изменённый дизайн сдвинет сроки… что? Да, конечно я знаю, что у энд-кастомера дедлайн и вообще бюджет кончается… Наша компания? Да нет, это не факап, просто мы всегда лишь программисты а не волшебники.
10-25% — общение с командой. Да, пожалуй это самое приятное время за день.

Нравится? Welcome to Matrix, Neo. Are you already here?
Не нравится? Об этом и статья.

Источник

Не хочу работать менеджером по качеству

У меня проблема. Закончила я свой любимый институт аэрокосмического приборостроение на менеджера по качеству, а вот на работу по специальности не берут без опыта работы. А где его взять тогда? Прямо замкнутый круг.
Я даже за копеечки готова набираться опыту т.к хочется именно по специальности!
Менеджером по продажам пруд пруди предложений,да и опыт работы у меня приличный, сначала на должности менеджера по продажам, с дальнейшим повышением до менеджера, но вот не хочу я им быть. Хочу по специальности. Может кто посоветует? Куда попробовать,куда податься?Ну или как заставить работодателя поверить в то, что я смогу:005: Опыта нет, но желания хоть отбавляй! Да и обучаемость хорошая. Эх. Жду советов.
вас повысили с менеджера до менеджера?

менеджер по качеству — это, если по-русски, начальник отдела качества. Чтобы стать начальником отдела по качеству, нужно сначала поработать специалистом по качеству.
В этом нет ничего удивительного, что вас после интститута не берут начальником отдела по качеству без опыта работы в области качества.
Готовы учиться? Идите специалистом по качеству, а дальше все в ваших руках.

вас повысили с менеджера до менеджера?

Вы видимо не правильно прочитали. Я работала 2 года в фирме, сначала менеджером по продажам, далее меня повысили до менеджера. Согласно классификации должностей это руководящая должность.

Я не хочу сразу быть начальником,я готова быть хоть контролером по качеству на первом сроке, но суть то не в этом, а в том что один фиг не берут дабы нет практики, а теоретическая основа в 2 местах сказали не плохая.

Я менеджер по качеству, но не по приборостроению.
На эту должность нас(сотрудников) набирали в отдел, только тех у кого был опыт работы на производстве.
Опыт работы должен был исчисляться в годах.

вот и у меня та же проблема. А где его взять то? Хотя бы годик. 009:

а я в проектном институте работаю ведущим инженером службы качества. Попала случайно 8 лет назад на стадии формирования службы. Теперь никого не берут.Один сплошной блат.Увы
по теме: сделайте резюме и кидайте во все проектные фирмы,руки не отсохнут. Ищите,удачи вам!

эх. будем стараться. спасибо:041::110::110::110:

Я полностью согласна. Для работы в отделе контроля качества надо досконально знать то, что контролируешь. Научиться то не проблема. а вот надо ли. Специализация ОЧЕНЬ узкая. Ответственность ОГРОМНАЯ. Зарплаты копеечные, на те должности куда можно без опыта это 16-18 тыр. За 20-ть выжмут по полной. Работа чаще всего с ночными, на окраине города или вообще за городом. На производстве, на складах при производстве, в лабораториях. Почти везде — грязь и вредность. Даже на иностранных предприятиях. Один только шум в цехах от работающего оборудования чего стоит. А уж начальнику ОКК вообще не завидую. Методично нарабатываешь себе язву. Особенно на крупном производстве. И что бы дослужиться до этой должности не один год надо и сволочной характер.
Я все это на собственном опыте знаю. К 30-ти годам поняла, что мне это все не надо. И благополучно вернулась туда, откуда ушла в самом начале, менеджером. А тоже тааак хотелось работать по специальности, ну наработала я опыт и что? А теперь — не хочу. Здоровье уже не то. Гораздо приятнее в офисе сидеть за компом и с телефоном. А что до того, что мне на работе мозги методично выносят, так после производства я вообще к этому инертно отношусь. После производства мне это все цветочками кажется.Впрочем не только мне, но и многим моим сокурсникам. Все мечтают свалить куда-нибудь в офис.
Единственный плюс, что мой опыт работы на производстве ооочень ценят на работе в офисе.
Если все еще хотите повкалывать для опыта, пишите в личку, я точно знаю где возьмут в ОТК в пищевку на большое предприятие..

Будем думать. Я сегодня ходила на собеседование в 1с на должность менеджера по качеству (человек должен был заниматься аудитом), но вакансию закрыли и меня не предупредили. на месте после общения я оч понравилась кадровику и она уговорила начальника ай ти по сайто строению поговорить со мной. у них как раз очень горящая вакансия менеджера- руководителя и своего рода координатора всех!
Я даже и подумать не могла что меня могут взять без опыта туда именно работы в ай ти. перед мной были 3 мужика с этим образованием и 1 из них с опытом в 15 лет,но взяли МЕНЯ. Льстит несказанно! но буду думать,это все же не по специальности.

Вы особо не обольщайтесь . Как компания- то называется? И чем конкретно Вам предложили заниматся? Вы хорошо знаете 1С? У вас есть опыт аудиторских проверок?

1с http://www.1cbit.ru/, одна из самых известных. Меня позвали на роль менеджера в ай ти, почти тем,чем я занималась в издательстве на прошлой работе. Руководящая должность, координирование людей, общение уже с имеющимися клиентами (никакого холодного обзвона,что не может не радовать) и т.д.
1 с знает пол страны,особенно бухгалтеры;) Я сама в свое время ее изучила в версии 7.7 и немного 8.0 начала.
Про аудит я написала,что вакансия оказалась закрыта и мне просто на месте предложили стать менеджером в отделе ай ти.

Вы меня окончательно запутали. ту контору я знаю прекрасно, у меня по дурасти там куча знакомых отработало. Что вы привязались к руководящей должности, вас консультантом позвали что ли? ссылку можете кинуть на какую должность? К ним постоянно набор идет, ибо текучкая жуткая, по сути компания — проходной двор. менеджер в айти отдел судя по вашему опыту — это консультант по 1с. ничего общего эта работа с тем, что вы хотели в первом посте и вашему образованию и специальности, по которой вы мечтали работать вчера, не имеет. Вы наверное опять недопонимаете, кем вы будете работать. Кстати, дяденьки, которые с вами сидели и которых кабе не взяли, а взяли вас, ушли не просто так. Вас саму-то ничего не смущает? Вы наверное отдаете отчет, что Руководящая должность, консультирование людей и прочее не подразумевает под собой «немного начала изучать версию 8.0»? То есть, вы должны быть готовы ответить практически на любой вопрос пользователя? А если нет, то будьте готовы что вам вручат демку и вы будете ездеть по пользователям, куда пошлют и рассказывать о 1с на основе этой демки и если убедительно расскажите и клиент заинтересуется. то туда поедут совсем другие люди и уже будут разговаривать с ним предметно. А вы будуте ездеть дальше, но уже по другим.

Светлана я же написала,вы все через строчку читаете!Я пошла сегодня на собеседование вот эта вакансия http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-11870620.html. Но она уже оказалась закрытой! Но у них была вакансия ай ти отдела, не 1с,а сайто строение т.к кроме этого они занимаются много чем еще.Я не знаю о какой текучке вы говорите,у меня полно знакомых которые там работают годами,но они в питере!
Я написала что буду думать насчет этой вакансии т.к она не по специальности!
Это не консультант, не менеджер по продажам, но и не менеджер по качеству как я хотела. Поэтому я в раздумьях!
Я прекрасно понимаю кем я буду работать,не делайте из себя жутко умную, особенно когда читаете все через строчку!Эти дяденек отправили со словами «мы подумаем до пятницы » при мне. Они не сами ушли. Там з/п отличная, все белое, соц пакет шикарный.
Вы вообще сами понимаете что такое ай ти по сайто строению и уже готовый продукт 1с?В чем связь? Только в названии компании!
Работа не разъездная.
В мои обязанности входит тз, договора, слежение за сроками, состыковка клиента и предположим дизайнера если нужно и никаких ХОЛОДНЫХ ОБЗВОНОВ и ПОИСКОВ КЛИЕНТОВ!
Но еще раз повторюсь,я пока еще думаю,т.к хотела и хочу по специальности.
Насчет опыта работы,я уже писала у меня несколько лет в трудовой книжке в роли менеджера.
Мне кажется вы сами не понимаете отличия между менеджером http://www.aup.ru/docs/d2/36.htm или предположим менеджером по рекламе http://www.aup.ru/docs/d2/38.htm!
Советую ознакомиться http://magister.msk.ru/library/economic/work/okpdtr.txt. полезная вещь по жизни!

Вообще Нарайка Вам очень дельно написала, и уж никак не «строя из себя жутко умную».
Компания действительно несколько специфичная в плане отзывов по рынку, поэтому совет Светланы призадуматься, почему сделали предложение Вам, и проверить, действительно ли то, что Вам предлагают (по содержанию труда), соответствует Вашим ожиданиям стороннего человека — это самый полезный совет, который Вам могли дать. И уверена, дан он только из самых лучших побуждений, а то, что несколько эмоционально, так это потому (кмк), что очень много разочарований мы ежедневно встречаем, в т.ч. и на ЛВ, и хочется как можно больше людей предостеречь и обезопасить от этого. Не более того.

Дело Ваше, безусловно, но зря Вы так отреагировали.

ПС: С Нарайкой в связях не состою.

Я прекрасно понимаю кем я буду работать,не делайте из себя жутко умную, особенно когда читаете все через строчку!!

Очень грубо:005: Особенно по отношению к человеку который вам искренне захотел помочь советом и предостеречь:009:

А по теме, если работа нужна не срочно, ищите то о чем мечтаете.

Не ерничайте на высказывания других, а задумайтесь о том, действительно ли вы представляете свои обязанности.
Уточните свои обязанности еще раз, чтобы не было горького разочарования.

Автор! Посмотрела я эту вакансию. Хотите совета? На такого рода вакансии не стоит смотреть. Почему? Потому что на ХОРОШИЕ вакансии, во первых стараются не брать людей с незаконченной вышкой. Т.е. взять, естественно могут, НО НИКОГДА не будут указывать этого изначально в описании вакансии. Пишут что надо высшее, а там уже на собеседовании, как покажите себя. Во вторых, работа с обучением. Опять же практически везде учат, но в нормальных конторах никогда это не укажут в самой вакансии. Опять же это выяснится только при собеседовании и мимолетом. А не так, что приходите к нам, ничего, что вы учитесь и ничего не знаете, мы вас всему научим.
И еще совет, вы абсолютно НЕ ТАМ смотрите, если согласны на производство идти, например. Вы ищите именно МЕНЕЖДЕР по качеству. Надо искать другое название должности. Контролер качества, специалист по качеству, технолог по качеству, инженер по качеству, можно и лаборант посмотреть. Вот это будет именно по вашей специальности. Работаете хотя бы два-три года за запись в трудовой. Потом идете изучать дополнительно на курсы сертификацию, стандартизацию и всяческие разные новые методы и разработки по КК. Там уж по какой специальности будете работать. И вообще, Вы хотя бы определитесь, что конкретко Вы контролировать будете. Я вот в пищевке работала. Например в машиностроение или полиграфию, да даже в фармацевтику меня не возьмут. Более того, даже в пищевке идет разделение на молочку, мясо, хлеб, пиво и т.д. Вы должны понимать, что наработав опыт на мясе, он уже практически не ценится на хлебе. Т.е. взять то возьмут и учиться будет легче. НО это начинать практически все заново. Это конечно будет еще один хороший дополнительный опыт, НО что бы стать хорошим спецом, надо повышать квалификацию по одному направлению. Тогда вы будете именно СПЕЦОМ. И будете ценится. В этом тоже есть определенный минус, если захотите лет в 30-35 сменить специальность, это будет сложновато уже. Я вот сейчас именно это и хочу сделать. Но тяжеловато решиться. Т.к. безумно жаль, что все на что было потрачено столько лет работы мне уже не нужно будет. И на з/п я могу претендовать поболее, чем по какой-то новой специальности. Но с другой стороны я понимаю, что до пенсии я там просто не проработаю уже. Потолок 45 лет и усе. Да и до 45-ти ты работаешь как на минном поле все время, никакой стабильности.

Спасибо за совет, но контролер по качеству у нас все среднее специальное и их полным полно:005:.
Вообще это одна из нескольких формулировок, которая у меня стоит. Если хорошенько посмотреть, то мне порой кажется,что сами фирмы не всегда понимают название должности. Объясню почему. Например на некоторых заводах, требуется инженер по качеству или специалист по сертификации, в обязанности входит холодный обзвон и продажа услуг. Чем он отличается от менеджера по продаже так и не понимаю.
Касаемо меня, то у меня в поиске и желаемой должности стоит менеджер по качеству, инженер по качеству,специалист по качеству, менеджер по рекламациям, менеджер по сертификации и т.д. Вообще я пожалуй больше хотела бы работать с СМК. Сегодня посетила вот эту фирму. http://www.owen.ru/ . Как раз работа с документацией. Мне лично понравилось. Посмотрим возьмут ли. На месте сразу дали тест :001:, но вроде сделала и ей понравилось. Сказала что знания теоретические хорошие. Но опять таки, уже который человек мне говорит,что надо мне идти в отдел разработки. Мол это монотонная работа,а я более творческая. Сказала что рассмотрит меня туда. Ждемс.

Дело Ваше, безусловно, но зря Вы так отреагировали.

ПС: С Нарайкой в связях не состою.

Девочки,может я и резко написала, но при этом если посмотреть мое сообщение выше, то видно,что я сомневаюсь. Что хотела одно,получила другое, что не факт что пойду. Зачем же тогда мне писать что я мол ничего не понимаю? :009: Я все прекрасно понимаю,вроде не дурочка. Просто реально жду советов по делу,по опыту,а не нравоучений.

А по теме, если работа нужна не срочно, ищите то о чем мечтаете.

Вроде не срочно, я пока что и так работаю, но чисто для себя. Муж вообще говорит дома сидеть. + у меня еще какая сложность с работодателями, многие не очень реагируют на то, что я недавно вышла замуж,а это значит беременность + муж военный,а это значит переезд в другой город :010: Логика железная, не переубедимая :073: Мало кому объяснить, что мы тут минимум лет на 7 еще, да бы ротация нам не грозит, со здоровьем у него надеюсь все тьфу-тьфу-тьфу, ну и из этой части мало кого увольняют да и не конфликтный он :004: Ну да ладно.

Посмотрела я тут предложения по Москве. Мне бы туда!))) Автор! АБОСЛЮТНО реально устроится на работу. Я даже до конца все не смогла досмотреть, так много. В Питере раз 10-ть меньше. Ищите, ходите на собеседования. Только учтите, что то на что вы претендуете сейчас, Вас точно не возьмут. Надо начинать с меньшего и с достаточно тяжелого труда. А на руководящую должность конечно, без опыта после института никто не возьмет. Это в продажах все проще, умеешь продавать — вообще не важно какое у тебя образование,. сколько лет и есть ли опыт работы. Главное — продать, прибыль принести. В той категории куда Вы хотите — руководящая должность с хорошей зарплатой — долгиииий путь.

Знаю.. Но в Питере нет такой проблемы как добраться до работы. Даже в другой конец города у нас поездка займет не более часа- 1,5, здесь же это занимает ох не дам соврать часа 3 иногда и больше + я еще и замкадовец, хоть и не далеко от москвы. К примеру вот в 1с я добиралась ровно 3часа 20 минут. Я на сапсане в питер езжу за 3 часа 50 минут. :017:.
Большинство заводов находится в другом конце москвы:001: Просто если так вдуматься, к 9 часам на работу, это в 6 мне надо уже выйти из дому,значит в 5 встать. И вернусь я часов в 21-22, еще сготовить не плохо бы было. Или на недельку сразу готовить:016:, думаю муж тогда с ума сойдет если я на него еще и готовку повешу, хотя не плохо было бы :080::065::073:. Я не хочу сразу на руководящую,я хочу знаний. Вот прямо очень очень.
Вообще у меня 2 вышки к 22 годам. Менеджер-инженер по качеству и юрист, но юрист так,для себя. Я вот думаю,может и правда не париться. Ну вот из тех,кто является менеджером по качеству, скажите честно, кому это дело нравится?

нет такого зверя — ай ти по сайто строению

что управлять разработкой сайта (вы ведь этим предполагаете заниматься) необходимо представлять, как это делается. Как вы будете сроки планировать? это задача руководителя проекта. Как вы будете контролировать разработку сайта? Дизайн и разработка — разные вещи.

Дубль 2 или 3 или 4..хз. Я просто сказала,что меня туда взяли,но я буду ДУМАТЬ т.к хочу по специальности. Интересно, вы работали когда-нибудь в маленькой фирме? Когда ты и бухгалтер и менеджер по продажам и руководитель проекта и заодно журналист. Нет? А я да.
Я занималась всей первичкой это как раз о том,откуда я знаю версию 7.7 и немного 8.0 (счета,акты, счет фактуры, ведомости,выписки,оплаты и т.д. Мелочь,но того стоит.), Сначала всех об звонить и предупредить о сроках сдачи информации, ближе к срокам сбор рекламы уже, составление тз и отправка нашему любимому дизайнеру фрилансеру. Контроль его т.к флилансеры,это такие существа,которые часто опаздывают, забывают, недоделывают. :004: Далее статьи и новости их мы отправляем редактору, далее исправленные корректору, далее главному редактору и о боже соединяем это все вместе. Ах да, часто я помогала нашим рекламодателям,а порой и самым любимым писала новости сама. Далее подтверждение о том,что все так у клиента,но это в идеале, обычно переделки начинаются. 005: Ну предположим мы бамц и сделали номер журнала. Еху. отправка в печать. Далее развозка. Занимались ли вы развозкой в 300 учреждений? Не спорю,это мало кому то наверно, логисту например. но если соединить обязанности все при все,то достаточно. И не всегда эта развозка повторяется из месяца в месяц. Предположим мы даже все это развезли идеально, хотя редко бывает идеально т.к много частных организаций,со своими правилами.:017: Что же далее? А далее и между этим начинается наружная реклама. Взять у заказчика все что он хочет получить. и начать копать. Обзвонить всех любимых нами компаний занимающихся наружкой. Запросить поверхности и начать сидеть выбирать укладываясь в определенную сумму. Поверьте мне на слово, это очень много времени. Особенно если клиент не 1. Я не буду говорить как происходит потом бронь, 100 раз на дню когда меняется решение у самого заказчика, а так же с меняются суммы и не всегда в большую сторону,а чаще наоборот. Потом бесконечные документы и не обязательно по бухгалтерии. допустим реестры по наружке. Далее контроль. Не пытались ни когда объехать весь город вплоть до малюююююсеньких улочек в поисках наружки и ее фотографирования? Это хорошо,потеряли не много. или наоборот очень много. Потом сбор фотоотчетов. Ах да, только лишь 60 % наружки всегда висит вовремя, а это означает что в ближайшие сроки придется совершить объезд еще раз. Ну да фигня. Потом занчит разборки почему вовремя не висит с компаниями по наружке, пересчеты и пени за пропущенные сроки и т.д.
Ах да,параллельно еще происходит промоакции. Не пытались никогда их организовать? Найти людей человек 10-15,а то и 20-40-50? Иногда и форму найти/сшить/купить/сделать?
Договориться с ТРК или еще хуже с метро о их проведении?Проверить промо на месте во время ухода-прихода да и во время работы? Привезти,отвезти рекламную продукцию как на промоакцию,так и из типографии? Никогда не видели когда типография предположим сделает 7 000 экземпляров продукции,а окажется что там ошибка в названии фирмы?:010:
И плевать что это ошибка заказчика..
А наполнением сайта занимались вы ежедневно?Ну там вставить картинки предположим или текст?Попробуйте. занимательно:ded: :073: .
А может вы вели когда-нибудь или организовывали предположим 1 день на платнете детства? Наверняка многие тут сидячие знают что это такое и с чем его едят в ЛенЭкспо?
И это далеко не все.
Могу сказать,что такими вещами занимается не всегда огромная команда людей,а всего предположим 2,а иногда и 1 человек. И это не значит что это будет сделано плохо. С нами сотрудничали одни из самых больших фирм петербурга.

Читайте также: Np300v5a не работает usb

Да не строю я из себя никого))))
Вы так проникновенно писали в первом посте о своей специальности и вашем желании работать именно по специальности, что я подумала, что вы обманываетесь и Вас ввели в заблуждение. Но раз вы все понимаете и очень хорошо представляете, что это за контора, то я ж тока рада)))) Ибо очень хорошо понимаю, что значит ходить на работу через силу)))

извините если обидела. не хотела. Просто действительно хочу дельных советов,а не нравоучений. Все равно,СПАСИБО!:flower::flower::flower:

Я Вам сразу сказала — парится не надо. Оно того не стоит.
По поводу знаний. как бы Вам это объяснить. Ну давайте чтоль на собственном примере. Работала я тихо мирно в офисе. Маникюр, макияж, шпильки. Работа с людьми, надо быть презентабельной. Директор спокойно реагировал на то, что мы по утрам красились перед зеркалом. На работу без маникюра нельзя было выходить!)))) Хороший график, коллектив, ценили, нормальная з/п. Только одно Но, на эту работу можно было взять ЛЮБУЮ неглупую девушку. Я хотела по специальности. Опыта ноль вообще. Да еще и учусь в добавок. Я взяла Желтые страницы и методично обзвонила ВСЕ, что мне подходил. Но я ТОЧНО знала, в какую область мне надо. «Холодный обзвон»!))) .Территориально вообще не смотрела. Мне было все равно, лишь бы взяли. Где-то с 15-ого звонка, когда я через секретаря добилась нужного мне телефона, поговорив со мной, мне сказали — приходите. Мы на вас посмотрим.Вот так я и пошла работать по специальности. Причем сразу технологом, без опыта. В ЖУТКИЕ условия, (хоть и ИТР), после моих-то шпилек. Как выдержала — с трудом. Сейчас бы точно в такое не вписалась. Вообще дома не была. Смены с ночами, на другом конце города. Падала от усталости, от недосыпа, от того, что нифига не знаю, а требуют с меня, как со специалиста со стажем лет в 10-ть. Мне все вертели пальцем у виска. Зачем оно тебе надо. А я знала, что мне НАДО. И ЗНАНИЙ — хоть отбавляй!))) Потом ушла от туда в хорошую крупную компанию, куда меня взяли с радость с таким-то опытом. Потом ушла и от туда и уже могла выбирать куда я хочу.
Вы вот ОЧЕНЬ хотите ЗНАНИЙ и опыта, ВОТ ПРЯМО ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ. При этом не хотите идти контролером, потому что это работа для тех, кто со средним образованием, а у вас два высших, не хотите вставать в 5 утра, ехать на другой конец города, приезжать полумертвой от усталости, готовить обед в ночи. Вы хотите в офис, не слишком далеко от дома, что бы Вас всему там научили, что бы поверили, что вы сможите. Вы же ОЧЕНЬ ХОТИТЕ работать по специальности. А вот честно задайте себе вопрос — хотите ли? И еще один вопрос — а надо ли.

Мудро. Рядом с домом не то что очень прямо хочу,но рассматривала. Вообще искала в самой москве, а это уже минимум час,а вообще 1,5.:008:
Контролером действительно не хочу. Все же нас обучали наверно немного другому. Опять таки документы,разработки. исо,регламенты и т.д. Насчет полумертвой надо подумать,наверно хочу. Но знаю при этом что хочу только в том случае,если работа приносит мне моральное удовлетворение. Не могу сидеть без дела. Сейчас так вообще халявничаю. уже поднадоело.
Ок. А вот вы сейчас по специальности работаете?

Что бы дорасти до ИСО и регламентов на предприятии, надо знать его его изнутри ДОСКОНАЛЬНО. Тут мы возвращаемся к теме контролера. Как Вы сможите это все разрабатывать, если не знаете. как стороится работа на месте? Никто в трезвом уме и здравой памяти не возьмет такого сотрудника «со стороны». Будут растить и учить своих. Проще научить ИСО своих, чем учить человека пришедшего на производство «со стороны» всем тонкостям работы на оном. У вас есть очень хорошие перспективы быстро подняться по карьерной лестнице.
Я сейчас в декрете. По специальности отработала последние 8-9 лет. Но ИСО я не занималась конкретно, когда я уходила с производства оно как раз активно начало внедрятся. Я ушла технологом, потом опять же в продажи. НО по своей специальности. Гемороя много меньше. Но есть свои проблемы.
Кстати, я работала как раз когда взяли человека на внедрение ИСО на крупное предприятие со стороны. Из руководство никто ИСО не знал, учить не захотели. Взяли «готового». Она продержалась менее 6 мес, развалила работу лаборатории и ОТК. т.к. вообще не «догоняла» некоторых вещей.
Но это все касается только производства. Может в других местах оно по другому.

ну вот сегодня я как раз ездила насчет работы по СМК. Мне дали на месте документ и 30 минут что бы я исправила в нем все,что мне не нравится, вплоть до орфографии. Там был описан процесс работы 2 отделов + пара приложений и т.д. Причем приложения на этом же листе. Типа
Приложение: напишите в данной форме ФИО, организация, контакты, клиенты и т.д.
Я должна была сама догадаться что это надо было писать с новой страницы в виде таблицы. Ну и все в этом роде. Или например завтра меня позвали вот сюда по вот этой программе http://www.blmz.ru/ru/page/149/9.html. Опять таки работа с СМК.
Мне кажется тут все же все по другому устроенно. Так что вот.

Вполне возможно, что что я немного не то имею в виду, под определение менеджера по качеству.
Вот например
http://spb.hh.ru/vacancy/5197211

да. просто видимо у каждой организации свое определение менеджера по качеству.
:016:
вот что у нас http://www.rabota.ru/vacancy30925157.html?vac_page=view . На эту вакансию я ходила.

По-моему ,вакансию снова открыли-там стоит сегодняшняя дата

Спасибо! Но я уже нашла работу,послушала Мурлыкающую и вот завтра 1 день :flower::flower::flower:

Поздравляю! Напишите куда и как первые впечатления после пары недель работы!

Источник