Не можем с мужем работать вместе

2 причины, почему муж и жена работать вместе не могут

Кочеткова Дарья — психолог, когнитивный терапевт, судебный эксперт в области детско-родительских отношений. Вот уже 10 лет помогает своим клиентам избавиться от тревоги, страхов и панических атак без таблеток. Мы попросили Дарью высказать свое профессиональное мнение по поводу совместной работы мужа и жены.

Конечно нет закона, который бы запрещал совместную работу супружеской паре. Но вмешательство личных отношений в профессиональную деятельность не всегда идёт на пользу семейным отношениям, да и бизнесу тоже.

Очевидные минусы совместной работы супругов:

1. Вероятность конфликтов в паре множится

Профессиональная деятельность – это та сфера, где люди проявляют свои амбиции. Нет амбиций — нет карьеры. Если человек не готов отстаивать свою точку зрения, конфликтовать, проявлять жёсткость там, где это необходимо, у него нет шансов достигнуть карьерных высот.

Однако, спорить с посторонним человеком, отстаивая свою позицию в разы легче, чем с собственным мужем или женой. Чтобы снизить вероятность разногласий, кому-то придётся пожертвовать своими принципами.

2. Ухудшаются сексуальные отношения

Люди находятся вместе 24/7, а психика устроена таким образом, что реакция на один и тот же стимул быстро снижается. Говоря простым языком: к хорошему мы привыкаем быстро. Супруги вместе дома, вместе на работе, такая близость с высокой долей вероятности быстро надоест одному или обоим партнёрам сразу.

Когда приходим на работу и видим там других людей, у которых за пределами офиса есть своя интересная жизнь, мы легко находим темы для бесед и долго остаёмся друг для друга интересными собеседниками. Для хорошего секса люди должны скучать, видеться реже, а работа в одном помещении этому никак не способствует.

Если есть возможность сохранять дистанцию и смотреть на партнера со стороны, вы дольше сохраните сексуальную привлекательность и интерес. Скука в отношениях легко нивелируется дистанцией! Когда люди работают вместе эта дистанция катастрофически мала, её нет!

Какие пары способны работать вместе?

Два человека с крепкими личными границами, которые могут разделить зоны ответственности, прекрасно сработаются. Если партнёры признают безусловную компетенцию друг друга и не лезут на чужую территорию, у них есть все шансы работать вместе без ущерба для отношений.

Например: жена бухгалтер, а муж строитель в одной организации. У них жёсткое разделение обязанностей, они не нарушают физические и территориальные границы, и могут реализовывать свой потенциал, не вступая в противостояние.

Выстройте свой день так, чтобы реже сталкиваться и вы снизите риск конфликтов на работе, которые могут стать причиной разлада дома.

Ах, эти офисные интриги

Однако, есть и другая сторона медали: когда роман, начавшийся между коллегами, заканчивается свадьбой. В своей книге «Психология рабочего места: об успешных принципах работы» психолог Шанталь Готье упоминает, что, нанимая на работу сотрудников, компании сами создают идеальные условия для развития романтических отношений между коллегами. Из этого следует, что супружеские отношения могут получить своё начало в рабочем коллективе. И как быть тогда? Менять место работы одному из супругов или обоим сразу?

Ещё один подводный камень совместной работы – гендерные стереотипы. Журнал Psychologies опубликовал неутешительные данные: одинаковые результаты работы гораздо чаще приводят к повышению мужчин, чем женщин.

Другое мнение

Психолог Андрей Зберовский утверждает, что совместная работа супругов сохраняет отношения от измен. Он считает, что половина всех адюльтеров происходит благодаря знакомствам на работе. И если у супругов есть техническая возможность работать вместе или открыть семейный бизнес, то именно так и следует поступить.

Если обстоятельства сложились так, что муж и жена работают вместе, при этом для них важно сохранить любовь и сексуальное притяжение, им стоит серьёзно задуматься о качестве своего психологического здоровья и личных границах. Возможно, стоит обратиться к семейному терапевту для того, чтобы научиться навыкам саморегуляции и прокачать свою личность.

Источник

Муж и жена работают вместе: как сохранить семью без вреда для карьеры? Рассказывают психологи

Время на чтение: 7 минут

Совместный бизнес на двоих с мужем, общее дело или просто работа в одной компании – нередкая ситуация, в которой супруги почти круглосуточно находятся вместе, сначала на работе, потом дома. Как это отражается на отношениях? Можно ли работать вместе с супругом без ущерба для семьи?

Фото Pexels

Содержание статьи:

Работа вместе с мужем – преимущества

Для кого-то совместная работа с любимым человеком – мечта. Никаких переживаний на тему – где он задерживается, целый день можно любоваться им из-за своего стола, обеденные перерывы — вместе, домой – вместе. Другая в ужасе вздрогнет – «С мужем? Работать? Ни за что!». Есть ли в действительности положительные моменты в совместной работе с супругом?

• Взаимопомощь. Появились проблемы на работе? Разругались с начальником? Не успеваете доделать заказ? Запутались в отчете? Так вот же он, спаситель – рядом. Всегда поможет и поддержит.
• Уверенность в себе. Когда за твоей спиной есть человек не теоретически (где-то там, дома), а фактически – это позволяет чувствовать себя более уверенно.
• Мужа и жену на работе воспринимают, как единое целое. Поэтому вряд ли кто-то посмеет всерьез «покуситься» на любимую половину – то есть, интрижки практически исключены. Как, собственно, и с женской стороны: пофлиртовать с коллегами, находясь под прицелом взгляда супруга, не получится.
• Взаимопонимание. При совместной работе жена всегда в курсе событий. И мужу не приходится выдавливать из себя – «У нас аврал, босс злой, настроения никакого», потому что жена и так об этом знает.
• Экономия семейного бюджета на транспортных расходах.
• Более серьезное отношение к работе. Для начальства супружеская пара «со стажем» на работе – это огромный плюс.
• На корпоративные вечеринки можно приходить вместе с супругом , спокойно отдыхать, танцевать и пить шампанское – муж подстрахует, если выпитого будет слишком много, проследит, чтобы не ляпнула лишнего, и отвезет домой в целости и сохранности.
• Задержаться после работы для совместно работающих супругов – нормальное явление . Никто никого не будет мучительно ждать дома, в н-ный раз разогревая ужин – супруги могут возвращаться с работы хоть за полночь, и поводов для подозрений у них не будет.

Какие проблемы могут возникать, когда муж и жена вместе работают?

Недостатков в совместной работе с супругом, к сожалению, гораздо больше. Хотя многое зависит и от формы работы. Например, совместное ведение бизнеса несет больше плюсов, а вот совместная деятельность в одной компании «на дядю» – больше минусов. О форме «муж (жена)=начальник» и говорить не приходится.

Итак, минусы совместной работы с мужем:

• Чем выше авторитет супруга, тем выше (на подсознательном уровне) к нему влечение. Успехи и провалы друг друга на работе хорошо видны обоим, и любой кризис или просто неудачный период понижает авторитет мужа в глазах супруги. Как следствие – снижение к нему сексуального влечения.
• Если оба супруга работают на компанию,не исключено и соперничество на карьерной лестнице. Сталкивать друг дружку со «ступеней» и пихаться локтями они вряд ли будут, но вот чувство досады, неудовлетворенность и обиды будут обеспечены.
• На работе практически невозможно скрыть свои эмоции. Если супруги в ссоре, это будет видно всем. Но основная проблема не в этом. После домашней ссоры работающие по отдельности супруги обычно успокаиваются за рабочий день, если ссора была пустяковая. При совместной работе поругавшиеся супруги вынуждены находиться вместе. В итоге раздражение нарастает, работоспособность падает, начинаются выяснения отношений – ссора перерастает в серьезный конфликт.
• Обычно мы стараемся не распространяться на работе о личных отношениях. Но в данном случае и сам супруг, и ваши отношения – как на ладони. Что нередко становится поводом для сплетен и язвительных подколок.
• Учитывая, что коллектив воспринимает супругов как одно целое, есть риск, что ошибки мужа будут переносить и на жену(и наоборот).
• Если в коллективе преобладают женщины, не обойдется без ревности. Одно дело, когда муж уходит на работу, и жена не видит – с кем и как он общается, и совсем другое – когда жена вынуждена наблюдать, как его супруга «охмуряют» незамужние коллеги.
• Постоянное находиться вместе – это серьезное испытание даже для самых крепких пар. Работа «по отдельности» — это возможность отдохнуть друг от друга и успеть соскучиться. При совместной же работе нередко появляется мысль сменить работу или временно пожить раздельно.
• Молодоженам, работающим вместе, тяжелее всех. Довольно сложно сдержаться, когда твой любимый так близко, а конфетно-букетный период с его страстями — в самом разгаре. Да и начальству с коллегами вряд ли это понравится.
• Если работа супруги заключается в тесном общении с клиентами, с которыми нужно быть самим очарованием, муж долго такого напряжения не выдержит. Тому не так улыбнулась, этому слишком долго пожимала руку – недалеко до ссоры.
• Муж-начальник или супруга-начальница – самый тяжелый вариант. Ведь со своей второй половины руководитель должен спрашивать, как и с остальных работников. Само собой, публичная «порка» за несвоевременно сданный заказ вдвойне унизит любимую половину. Да и поблажки от супруга-босса не пойдут на пользу – коллеги начнут скрипеть зубами и будут воспринимать тебя, как «глаза и уши» руководителя.
• Не менее трудной будет совместная работа той пары, которая рассталась или находится на пути к разводу. Не упасть в грязь лицом перед коллегами, которые чуть ли не с поп-корном в руках смотрят за вашими отношениями – это талант. Как правило, кому-то от работы приходится отказываться.
• Все общение после работы, так или иначе, сводится к проблемам на работе. Редким парам удается оставлять рабочие моменты за порогом своей квартиры.
• В ситуации, когда один супруг является начальником другого, возникает проблема и в продвижении по службе. Если повышения не будет даже по заслугам – это приведет к серьезным обидам, которые аукнутся в семейной жизни. Если повышение произойдет, то коллегами оно будет воспринято предвзято – то есть, как следствие близких отношений.

Советы психологов — как работать вместе с мужем без осложнений для работы и семьи

Вместе до конца дней своих… и дома, и на работе. И, вроде, общее дело должно сближать, а происходит часто совсем наоборот. Появляется усталость друг от друга, копится раздражение. И по вечерам он все меньше проводит времени рядом с вами, убегая в гараж чинить машину.

Как сберечь отношения, работая вместе с супругом?

1. Старайтесь, по возможности, периодически возвращаться домой по отдельности. К примеру, можно после работы заскочить к подруге или заняться шопингом. Хотя бы пару часов в день следует отдыхать друг от друга.
2. Избегайте разговоров о работе вне ее стен – ни дома, ни по дороге домой обсуждения рабочих моментов быть не должно. Конечно, ничего смертельного в обсуждении работы за ужином нет. Но однажды может получиться, что кроме работы, у вас нет совместных тем для разговоров.
3. В выходные обязательно выбирайтесь куда-нибудь отдохнуть и отвлечься от работы, планируйте покупки и поездки на будущее, радуйте детей семейными выездами «в свет».
4. Четко разделяйте свои роли дома и на работе. Это в вашей квартире он – любимый мужчина, который поцелует, проходя мимо, сделает кофе, пожалеет и обнимет. На работе он – ваш коллега (или начальник). Пытаясь напомнить ему о том, что вы еще и жена, вы рискуете испортить с мужем отношения и выставить его в неприглядном свете перед коллегами. Старайтесь сдерживать свои эмоции, даже если хочется хлопнуть дверью.
5. Не следует ждать его под дверью, если он сказал, что совещание будет до вечера. Собирайтесь и уезжайте одна. И расспрашивать потом коллег — во сколько он вышел с совещания, и кто еще оставался на работе – тоже не нужно. Если совладать со своей ревностью вы не способны – ищите себе другую работу. Чтобы потом не пришлось менять мужа.
6. Не отгораживайтесь от коллектива, стараясь держаться только своего мужа. Будьте равны со всеми, на работе вы все – коллеги.
7. Мужа повысили, а вас — нет? Порадуйтесь его успеху.
8. Не вмешивайтесь, если вашу половину вызвали на ковер и отчитывают за плохо выполненную работу. После выговора можно подойти и поддержать, но конфликтовать с вашим общим руководителем на правах «его жены» — абсурдно. В итоге вас уволят обоих.

И помните, что совместная работа может стать причиной краха семейной лодки только в том случае, если эта лодка уже трещала по швам.

Что подарить подруге?
Подарочный сертификат! Его можно подарить любимому человеку или использовать самому.
А еще мы каждый месяц разыгрываем сертификат на 3000 руб. среди новых подписчиков на Email. Подпишись!
Выбрать сертификат в магазине

Источник

Можно ли супругам работать вместе?

Мужу и жене нельзя работать вместе!

В одной компании, где я имел честь трудиться, такой принцип не просто существовал, но был прописан в специальном документе, который выдавали всем новым сотрудникам.

Как и любые документы подобного плана, каждый пункт этого документа был написан по мотивам реальных и неоднократных событий.

Видимо, действительно – нельзя супругам работать вместе.

А как быть, если оная работа – семейный бизнес? На днях ровно такой вопрос задала мне читательница. Она попросила меня, цитирую, “ написать статью о тех парах, которые оказались в ситуации, когда вынуждены работать вместе, например, у них семейный бизнес. Получается семья и работа связаны. Как строить/корректировать отношения в таких обстоятельствах? “.

Что ж, статью не обещаю, а вот заметку – легко.

Начну с очевидного. Супругам вместе работать не рекомендуется. Это подтверждает и сам вопрос, который иначе просто не возник бы. Это подтверждает и опыт компании, который я рассказал в самом начале.

Это, повторюсь, очевидно.

Но давайте копнём глубже. Отчего выходит так, что совместная работа супругов обычно приводит к печальным последствиям?

Вопрос не праздный. Ведь супруги и так работают вместе. Брак – это союз, созданный для достижения общей цели. А в процессе достижения оной цели как раз приходится работать.

Ну хорошо, пусть не весь брак, пусть. А вот ремонт – это ведь тоже работа и тоже совместная.

Или – возьмём ещё помельче – совместная поездка за покупками. Это такая же работа, как и всё вышеперечисленное.

То есть, получается, что никаких особых проблем возникать не должно. Если супруги вместе (своими силами) сделали ремонт и не развелись, то и работать на обычной работе вместе они тоже могут. И никаких отрицательных последствий не будет. Верно?

Если супруги воспринимают совместную работу как способ достижения общих целей, то действительно проблем не будет. Ремонт они делают, чтобы сделать жилище комфортнее, а семейный бизнес ведут, чтобы сделать комфортнее жизнь. Обе цели общие, и в достижении обеих целей супруги действуют сообща. Всё нормально, всё так и задумывалось.

Проблемы возникают тогда, когда супруги вместо достижения общих целей начинают бороться за власть.

Другими словами, начинают выяснять, кто из них главный, кто на самом деле доминирует.

Не только супругам, но и всем людям полезно знать, что стремление доминировать (сиречь – борьба за власть) является главным разрушителем групповой работы.

Проще говоря, группы, увлечённые решениями вопросов доминирования, быстро проигрывают группам, увлеченным решениями вопросов достижения цели.

Так и с супружеской парой, которая работает вместе.

Если муж с женой работают вместе для достижения общих целей, то совместная работа для них – просто часть жизни. Счастливой супружеской жизни.

Если же они борются за власть, то совместная работа им противопоказана. Они, конечно, будут и дома бороться, но там они взаимодействуют по времени меньше, чем на работе. Поэтому и последствия не такие разрушительные.

Итого. Вопрос не в том, вместе работают супруги или раздельно. Вопрос в том, как они воспринимают свой брак. Кто считает брак подходящим местом для борьбы за власть, те в любом случае организуют себе проблемы .

Те же, кто воспринимает брак как союз для достижения общих (подчёркиваю – общих) целей, и в случае совместной работы будут чувствовать себя замечательно.

А у меня всё, спасибо за внимание.

***
Если у вас есть замечания и/или предложения, пишите их в комментарии. Поставьте лайк и подпишитесь на канал, чтобы видеть больше моих статей.

Источник