Больше не хочу быть бухгалтером
А вы в какую сферу сбежали?
Со всем, что вы написали, я соглашусь. Ниже зарплата только у секретарей. Потому что мы не производственники и не влияем, по мнению руководства, на прибыль предприятия. И то, что время для работы с бумагами остается только после окончания рабочего дня — это тоже справедливо для всех бухгалтерий.
В течение дня меня генеральный дергает каждые полчаса и дает задания. Это не считая сотрудников с их вопросами, договоров на подпись, которые нужно срочно рассмотреть, заместителя генерального, который тоже дает задания, производственников, которые врываются и орут, что срочно все дела надо отменить и оформить какую-то накладную или доверенность, так как у них все горит, итд итп. При этом в световой день нужно решить все вопросы с банками, налоговыми и фондами. А текущая бумажная работа остается только на внерабочее время. И после этого начальство тебе на голубом глазу заявляет, что «ты просто не умеешь планировать свое рабочее время».
ой блин. чувствую себя какой то проституткой.. больше ничего не умею кроме как хорошо составлять все эти отчету, вести учеты. бесит.
13 лет главным. думаю чем бы заняться. а мне все подкидывают эти бухгалтерии(((((( да еще руководство всем недовольно. зато увольняешься сразу начинают ценить, вернуть пытаются. а почему бы сразу не шпынять а нормально общаться и прислушиваться.
недавно ездила на собеседование, сразу как то не приглянулись мне потенциальные работодатели, ну и не напрягалась
— а почему вы с этого места работы уволились?
— на начальника обиделась и ушли всей бухгалтерией
— а с этого места почему уволились?
— фирму закрыли, новую открыли
— а с последнего места почему?
— обиделась, ушла
так они мне месяца 2 названивали потом «Вы нам так понравились, мы так хотим чтоб вы у нас работали!»
у меня кстати на одной из старых работ ситуация была: работали с девочкой вдвоем в бухгалтерии. Стала покупать нас одна ну очень крупная компания, столько проверок прошли что жуть. и внутренний аудит, и прайсвотерхаус. и чего только не было. Все покупают. Сказали мне писать штатное расписание (пожелания) для бухгалтерии. Ну я скромно попросила себе небольшую прибавку, еще одного человека в бухгалтерию (описав у кого какие обязанности) ну и им повышение з/пл..
Третьего чела в бухгалтерию не дали, з/пл мне не повысили (1200уе оставили).. бухгалтеру повысили до 800 (до этого было у нее 200, но она пришла вообще нулевая, я ее обучала она была еще рада очень). Я просила всего навсего 2000 для себя (право подписи, ответственность и т.п.).. считаю что очень тогда поскромничала. Когда я у знала результаты согласованного штатного тут же написала заявление.
Разговор с гендиром:
я:- что насчет з/пл бухгалтера
гд:- ну это я сам с бухгалтером обсужу, ты то тут при чем?
я:- вообще то я главный бухгалтер, и бухгалтерия находится в моем подчинении, и я обязана знать за какие деньги будет работать мой сотрудник и стоит ли ей вообще работать
гд:- ну ей дали 800уе, но я думаю жирно будет бухгалтеру сразу 800 ставить, 400 ей за глаза хватит.
выбила ей 600. на 2 месяца, далее 700.
(к слову зпл вся официальная, т.е. мимо меня она пройти никак не могла вообще)
Гендир там наемный, учредителем не является, деньги не из своего кармана платит.
Помощнице своей рассказала, она на следующий день тоже написала заявление. В тот день когда я написала заявление сразу позвонила своей знакомой (по работе пересекались), она меня сразу к себе на собеседование позвала, в этот же день я снова была с работой (оставалось 2 недели отработать на старой), зарплата выше чем тут мне оставили, да еще работать надо было на дому (. ).
Потом при ближайщем расчете зпл я узнала что у техдиректора (за которого я очень много работы делала, т.к. в то время когда он мне должен был давать данные он был в запое, при проверках я часто отвечала на многие технические вопросы, о том как устроена наша сеть, потому как когда рот открывал гендир он просто начинал плавать и нести полную ахинею), так вот у техдира оклад 3000, у гендира 5000 (который через пару месяцев стал 10000)
я сильно обиделась. да еще третьего чела не дали, а там добавлялись еще ежедневные отчеты, еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные для вышестоящие компании.
итог: мы ушли, на наше место взяли 3 девочек бухгалтеров, вместо главбуха наняли бухгалтерскую фирму. Т.к. мы с помощницей в свободное время еще развозили счета клиентам то еще 2х курьеров, я решала юридические вопросы еще юриста взяли. На телефонные вонки отвечала моя помощница, на работу взяли еще секретаря, ну и я занималась закупкой канцелярии , они взяли отдельного чела на эти вещи.
При всем объеме мы особо не перетруждались, все было сделано день в день, по любому оборудованию могла сказать когда, где и за сколько купили (не ища ничего в базе). Строили сотрудников из техотдела (по поводу отчетов по установкам для клиентов), за это нас считали злобными мегерами с вечных ПМСом и недотр..хом.. Зато когда пришли новые сотрудники, техотдел тут же нам признался: вы хоть и кричали на нас, зато по делу, у вас всегда был такой порядок, а тут сидят тупые, ничего не знают, ответить не могут. меня еще на 3 месяца по договору взяли для ответов на вопросы, типа а вот где у вас такие то документы, мы их не нашли. я: они были в такой то папке, такого то цвета, на ней написано то то и то то, где эта папка?» ответ:»ой а мы ее переразложили по разным!»..я:»ко мне есть еще вопросы?».. вопрос:»а вот мы слышали что вы электронно сдавали отчетность!»..ответ:»да сдавала, где мой компьютер? (показывают).. ищу в компьютере, ничего не нахожу..выясняется что тупо удалили папку с программой))))
гендир потом выдал:да Наташа, мы промахнулись с твоей зарплатой, надо было тебя слушаться.
а мне то уже наср. ть было, пытался какие то вопросы задавать, как лучше автомобиль купить, какие доки надо. был посла со словами :»у вас такой штат бухгалтерии и юристов и не надо ко мне приставать!»
на новой работе (на дому) я удачно забеременела, родила, фирму продержали до дочкиного года, в последние месяцы беременности и после рождения дочки сильно не напрягали, на рождение, НГ, ДР, при увольнении выплачивали 2 (а порой и 3) зарплаты (подарки типа такие).
гендир долго названивал, общацца хотел, сперва зазывал, потом увидев меня сильно окгрулившуюся стал спрашивать как долго собираюсь сидеть с ре. ну я ему сказала чтоб на меня не рассчитывал, что я уже решила куда пойду работать (в меня в то время сильно зазывали в обэп пойти), ну и сказала ему куда типа пойду. сказала что как выйду на работу заеду обязательно(приглашал в гости)))))) потом пропал сразу))))
Источник
Не хочу больше работать бухгалтером.
Так сложилось, что я получила высшее экономическое образование по специальности бухгалтер. Родители посоветовали, что всегда смогу в будущем найти работу и деньги смогу хорошие зарабатывать. Я и пошла по этой специальности, на тот момент не совсем осознавая, чем хочу заниматься в жизни. Уже в институте поняла, насколько мне не нравится бухучет, хотела бросить институт, но родители уговорили все же получить диплом, что с дипломом я смогу работать не по специальности, в экономике якобы много разных направлений. Но после окончания института поняла, что берут меня на работу либо менеджером по продажам с поиском клиентов (у меня нет к этому способностей), либо секретарем (не хочу!), либо бухгалтером. Подруги уговорили поработать, посмотреть, вдруг понравится. Устроилась бухгалтером. Проработав 2 года, поняла, что больше не могу. Я очень активная, у меня много разных увлечений, подруги считают, что со мной легко и интересно общаться. Я много общалась с менеджерами, кто меня знает, все не могут понять, что делаю я в бухгалтерии с моим характером и способностями. Бухгалтерия просто «душит» меня своей монотонностью, однообразностью и занудством. Я ушла с той работы, стала искать возможность сменить специальность, но все работодатели, когда смотрят на мой бухгалтерский опыт, отказываются брать меня на работу. Я уже 5 раз меняла работу, иногда работала всего по нескольку месяцев, училась новому, а затем снова сбегала от этой бухгалтерии. На последнем месте я устроилась в лизинговую компания, причем мне удалось перейти на участок, где совмещается работа бухгалтера и менеджера. Мне нравилось работать с клиентами, я поняла, что вот это мое, этим хочу заниматься. Но так сложилось, что пришлось уйти с этого места. Сейчас ищу похожую специальность. Но в первую очередь работодатели предлагают бухгалтерию, а если встречается должность «специалиста» или «менеджера» в лизинговой компании, то сначала вроде приглашают на собеседование, а потом отказывают, ссылаясь на мой бухгалтерский опыт. Помогите. Я не знаю как пробить эту стену непонимания со стороны работодателей.
Источник
А что вам не нравится в работе бухгалтера?
Среди людей, далеких от бухгалтерии, бытует мнение, что работа бухгалтера — это ужасно скучно. Ну, нет же?
Уж чего-чего, а скучать бухгалтерам точно не приходится. В общем и целом большинство коллег любят свою профессию. Но это не означает, что все-все в ней им по душе. Как и в любой профессии, здесь есть свои раздражающие моменты.
Требования из ИФНС
Требования, которые порой сыпятся как из рога изобилия, отнимают много времени и нервов. Приходится прерывать текущую работу и заниматься подготовкой документов по запросу и составлением ответов. В профильных группах ходит шутка, что уже впору принимать на работу отдельного человека, который будет специализироваться на налоговых требованиях и целыми днями сканировать запрашиваемые документы.
Кипы бумажной первички, которой завален весь стол — конечно, это раздражает. И это «в мирное время». А в период самоизоляции бумажный вопрос вообще встал ребром. Бухгалтер почти все может делать удаленно, но вот первичка.
Стремление руководства к бездумной оптимизации
Порой директора посещают «гениальные» идеи. Ну и что, что они не вписываются в нормы НК? Тыжбухгалтер, сделай так, чтобы доходы были большие, расходы маленькие, а налогов вообще не было.
Еще один момент недопонимания между директором и главбухом — это несоответствие прибыли в балансе и декларации к остатку на расчетном счете. Порой приходится объяснять руководству, почему прибыль есть, а денег нет.
К сожалению, некоторые законодательные нормы прописаны не четко. Каждый трактует их по-своему. После принятия закона к нему выходит еще пачка разъясняющих писем, и хорошо, если они не противоречат друг другу.
Частая смена норм и правил
Конечно современные бухгалтеры давно привыкли к тому, что законы меняются чуть ли не в ежедневном режиме. Практически ежедневный мониторинг профильных СМИ, правовых систем и прочих источников свежей профинформации — это часть работы бухгалтера.
Но иногда это раздражает. Нет-нет, да какую-то мелочь упустишь. Вот только была одна трактовка закона, а не успел оглянуться — норма уже поменялась.
Например, СЗВ-ТД сдавали раз в месяц, но власти быстро внесли поправки — и вот уже сдавать эту форму надо с другой периодичностью.
Частая сдача отчетов
Периодичность сдачи СЗВ-М (раз в месяц) ужасно раздражала бухгалтеров. В профсообществах всегда много возмущения по этому поводу. Не успеешь отчитаться за один период, как уже подходит новый срок.
Но, оказалось, это еще были цветочки. Вот тебе, бухгалтер, обязанность по ежедневной сдаче СЗВ-ТД.
Кто-то из коллег, возможно, сейчас возмутится — мол, причем тут бухгалтер? Пусть кадровик сдает этот отчет. Это, кстати, повод для еще одного недовольства главбухов.
Куча непрофильных обязанностей
Про «тыжбухгалтер» уже столько шуток было. Чего только не наваливают на бедных главбухов. Если дело прямо или косвенно связано с бумагами — это к бухгалтеру.
Кадровая отчетность, экологическая, воинский учет, СОУТ, охрана труда, пожарная безопасность, и т. д. и т. п. Стоп, горшочек, не вари.
Главный бухгалтер конечно должность не рядовая. Но тем не менее это наемный сотрудник, который работает за оклад, а не за долю прибыли. И ключевые решения принимает руководитель/собственник. А отвечать главбуху.
Бухгалтеры недоумевают — банки превратились в жестких контролеров, похлеще налоговой инспекции. Приходится оправдываться, доказывать, что осуществляемый платеж преследует исключительно деловую цель.
Коллеги делятся лайфхаками, как лучше заполнить поле «Назначение платежа», чтобы банк не придрался.
115-ФЗ, Методички ЦБ, угроза неожиданной блокировки счета — все это очень не нравится бухгалтерам. Как и банковские комиссии за перевод денег физлицам. Их размер порой шокирует.
А что вам не нравится в вашей работе? Пишите в комментариях, ставьте лайки и подписывайтесь!
Источник
Главный бухгалтер — почему я не хочу работать в этой должности
Я упорно называла себя главным бухгалтером, поскольку:
во-первых, я несла все виды ответственности, возложенные на эту должность законодательством, вплоть до уголовной;
во-вторых, у меня были подчинённые, за которых я отвечала.
А вы знаете, проработав на должности главного бухгалтера, уже вырабатывается нечувствительность к ответственности. Потому что, если думать обо всех видах ответственности, свихнуться можно.
Проработав главным бухгалтером более двух десятков лет, я поняла, что бухгалтер – это не профессия, а состояние души.
Скажу честно, встречаясь с коллегами, я поражалась их социофобии . Хотя понимала, что это закономерно.
В нашей работе есть определённые регламенты, которые эти состояния могут вызывать. Например, так называемый документооборот, который необходимо было чётко отслеживать, своевременно формировать.
В нужный срок было необходимо оформлять и обрабатывать определённые документы. Сроки устанавливались жёсткие, в том числе на законодательном уровне.
Работники предприятия, с их потребностями СРОЧНО получить те или иные справки и сведения, не были заявлены в документообороте предприятия, но отнимали немало времени.
Например, составить справку в собес или в службу занятости на пособие – это проблема.
В программе 1С такие справки не предусмотрены, это выдумка органов, чисто их ноу-хау, и у каждого ведомства, свои «тараканы». А бухгалтеры должны ЗНАТЬ, в СРОЧНОМ порядке выдавать все справки и передавать все сведения. Ещё и грозятся ответственностью.
Чтобы такую ерунду подготовить, иногда приходится поднимать архивы.
У меня был случай, за справкой в службу занятости, для начисления пособия в нашу организацию обратился работник, который уволился 10 лет назад!
Его отправила ко мне служба занятости, потому что, последняя запись была наша организация.
Следующие 10 лет он работал без оформления.
Честно скажу, внутренний протест, против оформления этой справки у меня зашкаливал настолько, что я позвонила в эту самую службу занятости и спросила: а на какие средства жил этот здоровый мужик последние 10 лет? И почему именно я должна поднимать архив, оформлять эту муторную справку?
Источник