Не работает одно рабочее место

Отсутствует рабочее место!

#1 qwertynator qwertynator —>

#2 Lelunya Lelunya —>

Старожил

1035 сообщений

ОбратитьсяПубликации

вот обязанность РД его предоставить и ответсенность РД за невыполнение я не нашел

#3 qwertynator qwertynator —>

И что влечет за собой неисполнение РД-ем условий ТД?
Вот скажу я своему РД- ты нарушил ст56! И что?

Помню, где-то было, что в случае нарушений ТД со стороны РД, работник может приостановить выполнение своих обязаностей до устранения нарушений, а вот соответсвующую статью не могу найти
Вот как 379ч2 приписать к этому случаю?

Добавлено немного позже:
И как будут оплачиваться дни, когда РД будет организовывать новое рабочее место?

#4 Lelunya Lelunya —>

Старожил

1035 сообщений

ОбратитьсяПубликации

#5 Юнг Юнг —>

#6 qwertynator qwertynator —>

у Вас образование юридическое вообще есть?

Ну Вы же не имея технического образования с компьютером справились, раз запостили сюда этот вопрос, значит и я, не имея юридического образования, смогу почитать кодекс и составить заявление.
К тому же, посетив 2 юрконсультации, я сделал вывод, что люди, имеющие юридическое образование, знают ТК РФ не лучше меня.
Но это к делу не относится.

Выяснилось, что мой РД занимает 3 (раньше 4) помещения в здании, принадлежащем сторонней организации, но при этом не имеет никаких документально оформленных отношений с собственником. Т.о., с точки зрения закона, действительно, ни одного рабочего места по этому адресу не существует. Но ведь организация-то работает!
И что теперь? Нас уже который раз пытаются принудить к УПСЖ. Коммисия по труду вяло ведет какие-то переговоры с нашим РД, но дальше этого пока дела не идут.
Один юрист советует писать заявление о началее простоя по вине РД, другой говорит, что РД это сделал специально, чтобы подловить нас на прогулах, третий говорит что любое наше заявление зарегистрированое в журнале входящих документов будет заменено на любые другие документы с таким же входящим номером, а само заявление «пропадет» так же, как и незарегистрированное до этого. И все говорят- «Лучше не связывайся, забей и уходи ПСЖ». Замечательное отношение к человеку, который хоть как-то пытается отстаивать свои права в нашем гондурасе.
Для оформления простоя по вине РД надо сотсавить акт, но акт, кроме сотрудников нашего отдела (вместе со мной- трое) никто не подпишет.
Если я не появлюсь на работе- меня уволят за прогул, если появлюсь- у меня нет рабочего места. Но зафиксировать отсутсвие оного я не могу.

Вроде бы простой вопрос задаю, как мне в этой ситуации законно отсутвовать на работе, пока меня не обеспечат рабочим местом и самой работой, не теряя при этом зп. И что, никто не ответит и не предложит альтернатив?

#7 протон протон —>

К тому же, посетив 2 юрконсультации, я сделал вывод, что люди, имеющие юридическое образование, знают ТК РФ не лучше меня.

другой говорит, что РД это сделал специально, чтобы подловить нас на прогулах

третий говорит что любое наше заявление зарегистрированое в журнале входящих документов будет заменено на любые другие документы с таким же входящим номером, а само заявление «пропадет» так же, как и незарегистрированное до этого

#8 Lelunya Lelunya —>

Старожил

1035 сообщений

ОбратитьсяПубликации

Ну Вы же не имея технического образования с компьютером справились, раз запостили сюда этот вопрос

а вот и ниправда Ваша . дяденька..у мну одна из вышек-информатика

и я, не имея юридического образования, смогу почитать кодекс и составить заявление.

#9 qwertynator qwertynator —>

а вот и ниправда Ваша . дяденька..у мну одна из вышек-информатика

Блин, косяк получился. Рад за вас, честно!

а прочитав медицинскую энциклопедию-смело делайте себе полостную операцию.

Не равноценное сравнение. Вот еслибы я, прочитав кодекс, полез законы писать, ну или на пост Генерального прокурора собрался, вот тогда- да, можно было бы с оперативным вмешательством сравнивать, а я так, насморк лечу, да царапины йодом обрабатываю.

З.Ы. Прочитав КоАП административное дело я уже выиграл, не думаю, что ТК сложнее

З.З.Ы. Наши законотворцы, кстати, тоже юридического образования не имеют, в большинстве своем, и ничего- целая страна по этим законам живет. хреново правда, но пока не развалилась

Оставляйте себе копию заявления с регистрационной отметкой

Принесем мы с РД в суд два разных документа с одинаковым номером входящим и каждый скажет, что понятия не имеет о том, откуда оппонент взял свой документ. И что на это скажет судья? Не думаю, что судья согласится какой-нибудь из этих двух признать доказательством.

или направляйте почтой заказным с уведомлением.

Два раза уже так делал, теперь письма от сотрудников с почты не забирают А телеграммы я на самый крайний случай оставил.

Вообще-то прогул — это отсутствие именно на рабочем месте. При отсутствии рабочего места проблематично уволить за прогул.

#10 HoggyC HoggyC —>

Выяснилось, что мой РД занимает 3 (раньше 4) помещения в здании, принадлежащем сторонней организации, но при этом не имеет никаких документально оформленных отношений с собственником. Т.о., с точки зрения закона, действительно, ни одного рабочего места по этому адресу не существует.

. И что теперь? Нас уже который раз пытаются принудить к УПСЖ.

Комиссия по труду вяло ведет какие-то переговоры с нашим РД, но дальше этого пока дела не идут.

Один юрист советует писать заявление о началее простоя по вине РД, другой говорит, что РД это сделал специально, чтобы подловить нас на прогулах, третий говорит что любое наше заявление зарегистрированое в журнале входящих документов будет заменено на любые другие документы с таким же входящим номером, а само заявление «пропадет» так же, как и незарегистрированное до этого. И все говорят- «Лучше не связывайся, забей и уходи ПСЖ». Замечательное отношение к человеку, который хоть как-то пытается отстаивать свои права в нашем гондурасе.

Для оформления простоя по вине РД надо составить акт, но акт, кроме сотрудников нашего отдела (вместе со мной- трое) никто не подпишет.

Если я не появлюсь на работе — меня уволят за прогул, если появлюсь — у меня нет рабочего места. Но зафиксировать отсутствие оного я не могу.

Вроде бы простой вопрос задаю, как мне в этой ситуации законно отсутвовать на работе, пока меня не обеспечат рабочим местом и самой работой, не теряя при этом зп. И что, никто не ответит и не предложит альтернатив?

#11 qwertynator qwertynator —>

Простите меня. Искренне интересуюсь. А зачем составлять акт?

Рекомендация дельная.
.
И об отношении «кого к человеку» Вы пишите?

И подарить РД более 100тысяч недовыплаченной зп? Такой альтруизм не по мне!
Об отношении юристов. Знакомый нанял адвоката, а он перед вторым заседанием позвонил- «мол, я сегодня так занят, так занят. Заседание через час, езжай туда сам, а мне некогда!» И в юрконсультациях не лучше, пока не заставишь открыть ТК и прочитать ту статью по которой возник вопрос, ведутся разговоры о том, что- «насколько я помню, это, кажется, так. » А деньги берут в полном объеме!

К тому же упортсво нашего отдела стало приносить свои плоды, третьего дня, когда в соседнем отделе один человек взял с нас пример и отказался писать ПСЖ, ему оформили доп с указанием денежной компенсации в размере ххтыс руб и оформили увольнение по соглашению сторон.

Государственная инспекция труда? Практически пустое дело.

Вчера инпектор пообещал моему РД 50тыс штрафа на контору, штраф лично директору и полную проверку по кадрам, если в 10 дневный срок не будет решен вопрос по нашему отделу. РД после этого вызвал нас и долго плевался слюнями по поводу того, что раз мы хотим войны, то мы ее получим, а потом 4 часа заседал с юристом и нач отд кадров. Посмотрим, что из этого выйдет

Закрепленной в законе нормой о том, что Вы вправе не работая, получать деньги за работу? За какую работу?

Да и то в случае простоя по вине работодателя Вы получите 2/3 среднего заработка.

P.S. Даже во время простоя, при отсутствии письменного согласия (инициативы) работодателя на РАБОТЕ ЛУЧШЕ ПРИСУТСТВОВАТЬ. Об этом говорит судебная практика.

#12 Юнг Юнг —>

Только отсуствие места мне будет не так-то просто доказать в суде

#13 протон протон —>

Принесем мы с РД в суд два разных документа с одинаковым номером входящим и каждый скажет, что понятия не имеет о том, откуда оппонент взял свой документ.

Только отсуствие места мне будет не так-то просто доказать в суде

Нам ввели РНРВ, мы всем отделом написали письменный отказ. Но его все равно ввели, и ликвидировали рабочие места. Если мы приходим на работу, то, по мнению некоторых юристов, мы соглашаемся с РНРВ,

если не приходим- оформят прогул

#14 qwertynator qwertynator —>

рабочее место- место исполнения обязаностей, обусловленных трудовым договором. С этим все согласны?
В ТД не только конкретное рабочее место, но и даже адрес не прописан. В реквизитах указан юр.адрес (в городе), фактически фирма находится в области. По юр.адресу режимное предприятие, раз в неделю, а то и в две, туда ездит человек и на проходной забирает почту и все, из нашей конторы там никогда никто не работал. По фактическому адресу контора находится не совсем легально, т.к. нет договорных отношений ни с собственником здания, ни с арендаторами помещений, в которых мы находимся.
Поэтому любой спор о моем нахождении/отсутсвии на работе затруднителен. Можно собрать свидетелей, подтвержающих, что я был по фактическому адресу, но с точки зрения закона мне там нечего делать.
Для выполнения своих функций мне нужен факс, компьютер и принтер. На данный момент полностью снабжены компьютерами только рабочие места бухгалтерии, есть еще компьютеры у некоторых начальников отделов и в приемной. Наши компьютеры испарились во время ликвидации наших рабочих мест. Мебель просто вынесли в коридор, а что стало с остальным- неизвестно. По этому поводу до нас докапывается завхоз, но т.к. за получение мебели и оргтехники мы не расписывались и в «переезде» не участвовали, мы его игнорируем. Начальство мы извещали о «пропаже» наших рабочих мест в завлении о начале простоя, так что мы чисты.

Уволить нас за прогул сомнительное расположение организации РД-лю не помешает, а вот доказательство отсутсвия прогула в суде будет затруднено. У нас ведь самый справедливый суд в мире и какое будет настроение у судьи не предугадаешь.

Вы сами понимаете что написали.

Да. Журнал входящих документов выглядит как табличка- №, документ, время и дата. В графе «документ» записывают просто- заявление, служебная записка, письмо и т.д. не расшифровывая от кого и по какому поводу. На самом документе номер вписывается от руки и кроме как подписью принявшего ничем не заверяется, подпись не расшифровывается. РД вполне может взять любой незарегистрированный документ, полученный в тот же день и проставить входящий номер, как и на моем заявлении, а мое заявление «потерять». Итого имеем два разных документа с одинаковыми номерами и обе стороны обвиняют друг-друга в подлоге.

если он конечно зафиксирован как я Вам предлагал

Сообщение отредактировал qwertynator: 04 October 2009 — 06:41

Источник

Не загружается рабочий стол

Такого поведения Windows в виде пропавшего рабочего стола, ярлыков и значков в Windows можно ожидать после: системного сбоя, воздействия вирусов, неправильного обращения с различными программами чистильщиками. Данная проблема вызвана некорректным запуском процесса explorer. В подобном случае нужно получить доступ к диспетчеру задач, с него можно легко управлять восстановлением рабочего стола Windows. Еще, иногда бывает так, что рабочий стол включается, но на нем ничего нет, ни ярлыков, ни папок, ни кнопки пуск и нижней панели. В этом виновата сама Windows. Данная инструкция актуальна для Windows 7, 8, 8.1 и 10.

Запуск рабочего стола из диспетчера задач

Рабочий стол Windows это обычная папка с визуальным оформлением, которая идеализируется процессом explorer.exe. Исчезнувший рабочий стол — это признак того, что не работает данный процесс. Значит решить проблему можно очень просто запустив его, конечно если путь к этому файлу или сам файл не поврежден. Запустить приложение explorer.exe можно из диспетчера задач, для вызова зажимаем три кнопки Ctrl+Alt+Delete одновременно.

В диспетчере задач, как и в любом другом приложении, есть стандартное меню «Файл» с выпадающим списком доступных команд. Нам нужна команда «Новая задача». В появившемся окне набираем команду на запуск — explorer.exe.

Нажимаем кнопку «Ок», ждем, папка рабочего стола должна быть запущенна. На экране должны появится: все папки, файлы и ярлыки, а также нижняя панель и кнопка «Пуск”. Что делать если не помогло?

Запускаем средство восстановления Windows

Если предыдущий способ не помог, значит проблема более серьезная: причина проблемы может быть в поврежденном реестре или же поврежденном файле explorer.exe. В этом случае нужно при запуске системы быстро нажимать кнопку F8 ( для win 8, 8,1 и 10 — в поиске пишем msconfig, запускаем приложение, переходим во вкладку загрузка — ставим галочку «безопасный режим» — после выполнения всех операций убираем галочку и перегружаемся ) до появления окна, в котором можно выбрать загрузку последней удачной конфигурации. Еще можно попытаться восстановить систему к рабочему состоянию.

Если восстанавливать Windows, снова заходим в диспетчер задач. Выбираем файл, новая задача и вводим уже: rstrui.exe.

Включится системное приложение восстановления Windows, благодаря ему вы сможете выбрать точку восстановления, например, по дате. Приложение восстановит все системные файлы к исходному состоянию на указанную дату точки восстановления. Так же можно запустить средство восстановления с командной строки. Для запуска командной строки там же пишем CMD. В черном появившемся окне пишем rstrui.exe.

Правим реестр для восстановления рабочего стола

Реестр это база данных настроек Windows. Возможно, что повреждены некоторые значения его параметров. Итак, пробуем самостоятельно проверить нужные значения реестра. Смотрим ключ:

Значением параметра «Shell» должен быть explorer.exe, а в параметре «Userinit» должно быть так:

Если у вас не так то замените на эти правильные.

Самый лучший вариант, если перед пропажей рабочего стола вы сохранили копию реестра на носителе. При возникновении любых проблем с реестром, рабочим столом, нужно будет лишь импортировать предварительно сохраненную копию с правильными значениями параметров реестра в неисправный реестр операционной системы.

Восстановление ярлыков на рабочем столе

Бывает так, что рабочий стол работает нормально, но куда-то пропадают ярлыки. В этом случае виновата сама Windows, а точнее, утилита обслуживания компьютера. Одна из задач которой, сбор поврежденных, ярлыков рабочего стола. Раз в неделю эта утилита автоматически собирает подобный «мусор». Таким образом, удаляет ярлыки с рабочего стола. Чтобы избежать удаления важных ярлыков, нужно отключить средство обслуживания Windows. Открываем панель управления -> Система и безопасность -> средство поиска и исправления проблем. В левой части необходимо выбираем Настройки. В появившейся вкладке отключаем средство обслуживания Windows.

Надеюсь моя инструкция поможет восстановить рабочий стол или пропавшие ярлыки. Если возникают вопросы пишите их на нашем форуме. Если есть что добавить пишите в комментариях и ваш способ тоже будет добавлен.

Источник