Не работала 10 лет куда пойти работать

Как искать работу после длительного перерыва

Рождение ребёнка, дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный бизнес или кругосветное путешествие – причин для перерыва в карьере может быть множество. Однако в большинстве случаев у специалиста рано или поздно возникает необходимость в поиске новой работы.

Как после длительного перерыва не потеряться среди других соискателей, расскажет Superjob.ru.

Рекрутер – друг, а не враг
Начнём с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. Менеджеры по подбору персонала склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. Конечно, это верно не всегда, однако человеку, ищущему работу после длительного перерыва, скорее всего, придётся столкнуться с подобными стереотипами.

Однако не стоит изначально настраиваться на упорную борьбу с рекрутёрами. Вы гораздо быстрее найдёте работу, если постараетесь увидеть в менеджере по подбору кадров не сурового экзаменатора, а человека, готового понять причины «простоя» и адекватно оценить Вашу готовность к работе в компании.

Резюме: функциональное или традиционное?
Каким должно быть резюме специалиста, сделавшего остановку на своём трудовом пути? Как не оттолкнуть рекрутера признанием, что Вы некоторое время не работали, а, наоборот, заинтересовать его и получить приглашение на собеседование?

Некоторые карьерные консультанты советуют в таких случаях составлять не традиционное резюме, в котором последовательно излагаются все этапы Вашей карьеры, а функциональное, отражающее навыки и компетенции. Таким образом можно сделать перерыв в стаже не таким заметным и получить-таки желанное приглашение на собеседование.

Однако Superjob.ru не склонен присоединяться к таким рекомендациям. В российской профессиональной среде к нетрадиционным резюме относятся скорее с недоверием, чем с интересом. Весьма вероятно, что Ваши попытки завуалировать длительное отсутствие работы будут замечены и истолкованы не в Вашу пользу.

Гораздо разумнее использовать традиционное резюме, но отредактированное так, чтобы было понятно: несмотря на перерыв в работе, Вы остались хорошим специалистом, а может, в чём-то даже повысили свою квалификацию.

Главное – оставаться в форме
Рекрутёры в один голос советуют: при составлении резюме будьте честными. Не сочиняйте небылиц, не выдумывайте названия несуществующих ООО или ЗАО, в которых Вы якобы работали без оформления. Едва ли обман будет способствовать вашему карьерному росту: ложь рано или поздно откроется.

Лучше задумайтесь: как то, чем Вы занимались, пока не работали, может сыграть Вам на руку? Может быть, параллельно с уходом за ребёнком Вы успели получить второе высшее образование или подтянуть английский? Или, пока Ваша трудовая книжка отдыхала, посещали курсы или тренинги по специальности? Возможно, Вы подрабатывали в качестве фрилансера, осваивали новые компьютерные программы или хотя бы регулярно читали профессиональную периодику?

Обязательно укажите в резюме свои достижения в период отсутствия работы, а по возможности приложите портфолио выполненных работ. Не лишними будут и рекомендации от бывших коллег или компаний, на которые Вы трудились в качестве фрилансера (при наличии таковых).

В сопроводительном письме объясните причину перерыва в карьере. Обязательно уточните, что сейчас Ваши проблемы решены и вы готовы полностью отдаться работе: за ребёнком присматривает бабушка, а поглощавший всё Ваше время ремонт в квартире благополучно завершён.

Причины уважительные и не очень
Какие же причины перерыва в стаже рекрутёры склонны расценивать как уважительные? Согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 16% менеджеров по подбору персонала считают таковыми события в семье – рождение ребёнка, переезд на новое место жительства, болезни родственников и т.п.

Ещё 9% специалистов по кадрам уверены, что уважительной причиной длительного «простоя» может быть серьёзное отношение к выбору места работы: допустим, кандидат не хотел распыляться на неинтересные проекты, а целенаправленно искал достойное предложение. Но такое объяснение удовлетворит рекрутёра далеко не всегда: если Вы не работаете несколько лет, то слова «мне не попадалась интересная работа», вероятнее всего, вызовут у Вашего оппонента недоумение. В свою очередь 7% менеджеров по подбору персонала считают, что лучшее объяснение перерыва в стаже – учёба или повышение квалификации.

Что касается таких объяснений, как «решил стать дауншифтером», «не было потребности в деньгах», «пробовал открыть свой бизнес, но не получилось», то с ними нужно быть осторожными. Специалиста, который «просто отдыхал» несколько месяцев, а то и лет, рекрутёр может счесть лентяем, не обладающим достаточной внутренней мотивацией.

Собеседование: разрушение стереотипов
Наконец Ваше резюме заметили и пригласили Вас на собеседование. Теперь главное – не только внятно объяснить рекрутёру и потенциальному начальнику причины перерыва в работе, но и продемонстрировать, что Вы не отстали от жизни в профессиональном плане. Помните: Вы должны разрушить возможный стереотип о своей профнепригодности.

Подготовьтесь к встрече, изучив всю доступную информацию о компании, потренируйтесь в самопрезентации. Блесните знанием новейших рыночных трендов, сошлитесь на последние изменения в законодательстве, упомяните авторитетные в Вашей профессиональной среде имена, словом, в ходе интервью Вы должны выглядеть и чувствовать себя настоящим профи. Тогда успех будет на Вашей стороне.

Если Вам не везёт…
Вполне возможно, что быстро найти работу после длительного перерыва Вам не удастся. Причины могут быть разными. Не исключено, что Вы и в самом деле несколько расслабились без ежедневной офисной суеты. Или же Ваши объяснения о причинах перерыва вызовут недоверие у рекрутёров. А может, Вам банально не везёт. Проанализируйте ситуацию и скорректируйте своё поведение. Попросите помощи у друзей, родственников или бывших сослуживцев – пусть семейные и профессиональные связи сослужат Вам добрую службу. Будьте готовы несколько снизить свои зарплатные притязания или даже претендовать на должность ниже той, с которой Вы когда-то уходили. Не стоит воспринимать это как драму: как правило, хороший специалист быстро навёрстывает упущенное — как в карьерном, так и в материальном плане.

Источник

Поиск работы после 10 летнего перерыва в стаже

Динирина 5 марта 2020 в 12:09

Возникла необходимость выйти на работу, все 10 лет была так сказать в декретном отпуске, т.к нет бабушек и дедушек, возможности выйти на работу не было.

Понимаю, что работодателей я вообще как специалист не интересна, но работа нужна, хотелось бы по специальности.

Что имеем на сегодняшний день из минусов:
— 10 лет декретного отпуска, вернее перерыва в работе, знания и умения за эти годы конечно забылись.
— 2 маленьких ребенка, один в начальных классах, второй только пошел в сад, естественно частые больничные, помощников нет, от слова совсем.
— третье возраст 45.

Из плюсов — я до декрета работала Главным бухгалтером, в крупной компании, как писала выше, знания хоть и выветрились, но какие то основы, надеюсь задержались в голове, сейчас окончила курсы по 1С 8.3, поняла, что еще много помню, хотя изменений очень много)) и даже очень понравилось обучение.

Возможно, нужно попробовать найти удаленную работу, но дома работать это ужас, постоянные мамааа. и мне хотелось бы уже в люди выйти.

Вопрос первый, как составить резюме, ведь десять лет это огромный перерыв ,чтобы получить отклик на резюме, для меня это уже подвиг. По идее я могу написать, что работала бухгалтером в маленьком ИП без оформления и вела нулевую отчетность.Но это наглая ложь меня очень смущает, я через чур правильная и не могу скажем так, нагло врать.
Второй, если дойдет до собеседования, то в моем то возрасте скорее всего уже кадровик не спросят про больничные и наличие маленьких детей и значит можно и не говорить про них, но опять же, меня очень напрягает это.Больничные будут, т.к,сидеть ребенку не с кем .

Работа желательна не далека от дома, т.к нужно отводить и забирать ребенка с сада.

Ну и напоследок, как справиться с низкой самооценкой и страхом собеседований, боюсь что не справлюсь и не получится совместить дом и работу.

Источник

Что делать , если никогда не работал или Куда берут без опыта

Всем привет ! То , что я написала под картинкой , конечно шутка .

Первое , что вы можете сделать , даже если никогда не работали — обратиться на биржу труда . Они обязаны вас поставить на учет , как безработного . Работу вам должны предлагать , в соответствии с вашим образованием . Если у вас нет диплома , тогда все намного хуже — вам могут предложить любую работу , с любой зарплатой . Вы имеете право отказаться два раза , за третий отказ вас могут снять с учета . Таков закон .

Так куда же можно устроиться без опыта работы ?

Во первых , можно устроиться на промышленное предприятие — там набирают рабочих без опыта работы. На таких предприятиях стабильная зарплата , имеются квартальные премии , идут надбавки за стаж , отпуск по графику , оплачиваемые больничные — что очень актуально , если есть маленький ребенок.

Если вам не хочется на завод , то есть еще варианты — продавец , или продавец-консультант. Там тоже можно устроиться без опыта . Но таких гарантий конечно не будет , как на фабрике или заводе , зато не будете стоять у станка. Правда , если ребенка не кому из садика забрать , такой вариант вам может не подойти . Там рабочий день обычно до 20:00 .

Ко второму варианту еще можно отнести — приемщика в химчистке , или бюро услуг , а так же в пункте проката инвентаря . Тоже можно без опыта , но смены 12-часовые.

Куда еще можно ? — можно кассиром в билетные кассы , гардеробщицей , сборщиком заказов в интернет -магазин. Курьером , наконец.

Без опыта работы могут взять в столовую или кафе — официантом или помощником повара .

Крупные компании в сфере быстрого питания — набирают людей без опыта работы — они сами обучают свой персонал . Если вам нравится работа в этой сфере , то можно устроиться без опыта , заодно и научитесь ! Работа там нелегкая и тоже по 12 часов. Но есть бесплатные обеды , официальное оформление , и оплачивается неплохо. Есть карьерный рост — но еще раз повторю -работа тяжелая , целый день на ногах — если чувствуете в себе силы — попробуйте.

Есть еще такая профессия — социальный работник без медицинского образования — это социальная помощь пожилым и людям с ограниченными способностями . В чем заключается работа — принести продукты , помощь по хозяйству — помыть полы , перестелить постель , вынести мусор . Обычно такие вакансии бывают в отделах социального страхования или при поликлиниках.

Если нет опыта , но есть диплом , то можно устроиться по специальности — стажером . Когда отработаете три месяца или полгода ( везде по разному) могут перевести на полную ставку. Продолжите карьеру уже по специальности — тоже неплохой вариант.

Можно закончить курсы и сразу устроиться по выбранной специальности. Курсы чем хороши — там вы поваритесь уже в той среде , в которой предстоит работать , и поймете , надо ли это вам !

Так что из любой ситуации есть выход ! Пробуйте и все получится !

На этом все ! Ставьте лайк , если статья была полезной !

Подписывайтесь — у меня еще много интересного !

В статье использованы картинки к сказкам из свободного доступа !

Источник

Нет профессии и опыта. Куда податься кроме такси?

Важная тема для тех, кто лишился работы и решил поменять сферу деятельности. Время на раскачку( обучение) нет, деньги нужны уже сегодня.

Когда вариантов немного, всегда можно пойти на стройку. Можно разнорабочим на склад или в «пятерку» рядом с домом. Но там совсем кисло. Все-таки на стройке есть перспективы. Кто не слышал истории про то, как за сезон зарабатывают на новенький солярис. Да я и сам зарабатывал в худые времена, в разы больше средней зарплаты по региону.

Есть еще продажи, риэлторство, сетевой маркетинг. В этих сферах легко легко себя попробовать, вот только заработать тяжело. Если нет к этому предрасположенности, то успеха не добиться. В стройке хоть заплатят за отработанный день, здесь же как в бизнесе — можно пахать в убыток.

Но для тех у кого нет профессии или проблемы с трудоустройством, неплохой вариант попробовать себя. Знаю таких, кто нашел себя в продажах.

Продавец продавцу рознь. Кто-то детские вещи продает за 700 руб. в день, а кто-то на авторынке зарабатывает в несколько раз больше. Знаю военного пенсионера, которому надоело выращивать помидоры. Пошел в крупную оптовую компанию, торгующую электротоварами. Там на все плевать, кроме результата. А он сработался со строителями. Взрослый, надежный человек, который вызывает доверие. Получилось лучше чем у молодых «пацанчиков». Сейчас уже командует отделом.

Про такси уже много писал на канале. Отмечу только, что можно заработать, но в первое время будет сложно, если нет навыков и крепкой нервной системы.

Вернусь к стройке. Для того, чтобы там зарабатывать 1500 в день нужна одна вещь, которой с годами больше не становится, — это здоровье. Я состою в нескольких группах по предложению работы и мне постоянно скидывают заявки, что нужны рабочие без каких-либо требований.

Бывают и более низкие ставки, но за 1500 в Казани всегда можно найти. Если есть чуток ума, то подсобником долго не будешь. Либо овладеть навыком и работать на себя, либо брать объекты и организовать бригаду, дальше больше. Но у кого получается класть плитку, делать сантехнику или электрику, и так нормально себя чувствуют. Зарабатывают от 3000 в ден без нервяка и лишней ответственности.

Много вакансий в мебельные цеха. Поинтереснее чем фуры разгружать. Я работал, мне нравился процесс в первое время. Потом задолбало на ногах весь день, а мне то было 20 с небольшим.

Чем строить из себя блогеров, шли бы лучше на завод

На предприятиях авиационного комплекса в цехах зарплата 18-20 тыс., зато достойно — у станка куешь благо для страны.

За эти же деньги можно охранником или вахтером устроиться, если повезет.

Новые профессии доставщиков еды и продуктов больше для молодежи. Но недавно нам заказ из кафе привезла женщина лет 50. Но в ней видна природные энергия и здоровье.

Не густо, если ограничиться тем что предлагает рынок. Проблема в том, что за его границы выбраться в таком возрасте непросто.

Какие варианты вы можете порекомендовать людям в возрасте?

Источник

Год не работаю (5 лет не работал, 10 лет не работал, много лет не работал)

Часто, когда человек некоторый промежуток времени (год, несколько лет или еще более длительный промежуток) не работает, но потом, когда все же решается найти новую работу, то при поиске он сталкивается с рядом трудностей.

И поверьте, чем более длительный срок перерыва, тем более трудно найти новую работу (конечно, если вы не эксклюзивный супер ценный сотрудник, которого практически нереально заменить хотя бы аналогичным или более лучшим кандидатом).

Почему возникают в таких ситуациях трудности в поиске новой работы и чем это чревато?

Трудности после перерыва в трудовом стаже прежде всего связаны с потерей профессиональных навыков. Особенно это актуально, если вы ищите работу по специальности, которой вы владеете и имеете диплом об обучении. В областях, где очень быстро что-то меняется крайне нежелательно прерывать свой стаж. К таким видам работы могут относиться, например, юристы, экономисты, которые должны всегда быть в курсе актуальных нововведений, чтобы профессионально выполнять свою деятельность.

Но и для областей, где требуемые навыки и знания не претерпевают быстрых изменений, актуальность вашего диплома теряется при длительном отсутствии рудового опыта. В среднем, если вы не работаете по специальности пять лет, то можно практически выкидывать свой диплом, т.к. он уже ничего не будет значить для работодателя. Если вы все же не хотите окончательно потерять ранее освоенную профессию, вам нужно будет пройти дополнительные обучающие курсы, курсы повышения квалификации и только потом стоит искать работу по вашей специализации.

Кроме того, что вам предстоит убедить будущего работодателя в своем профессионализме, вам нужно будет убедить его, что тот факт, что вы не работали год (много лет) действительно обоснован. Вариант «Не работал просто так» в большинстве случаев мягко говоря не понравится работодателю. Многие соискатели в этих случаях начинают что-то придумывать, чтобы красивее обставить причину ничего неделания. Но одна лож начинает тянуть за собой другую и в конечном итоге, когда ложь раскроется, будет еще хуже.

Можно сказать, что вы пробовали себя в других областях деятельности. Но не говорите, что вам не удалось добиться успехов. Лучше сказать, что попробовав себя там, вы поняли, что та деятельность «не для вас». Т.е. по каким-то причинам вы поняли, что та работа не для вас и вам не подходит. А прежнюю работу вы знаете хорошо, вы ней профи и решили вернуться к ней, т.к. она вам наиболее близка.

Обстоятельства того, что человек не работал несколько лет, чреваты еще и тем, что это вредно для будущей пенсии. И это всех почему-то ужасно пугает. Как мне кажется, в современной жизни лучше ни на что не рассчитывать, кроме как на себе. А уж тем более не стоит рассчитывать на пенсию изначально – она в любом случае не решит всех ваших проблем и потребностей.

А действительно ли вам нужна работа?

А вообще те, кто не работает год и больше по собственному желанию могут себе это позволить. А если вы можете позволить себе не работать какое-то время «на дядю», то почему бы в это время не поработать на себя?

Лично я вижу в качестве хорошей работы на себя вариант с созданием в интернете проекта (сайта, блога, портала), который бы приносил вам хороший доход. Знаю, что многие скажут, мол это сложно. Говно вопрос – сейчас куча как бесплатных курсов, так и довольно недорогих, которые научат вас создавать свои проекты с нуля и успешно монетизировать их.

Как вариант, можно недорого заказать создание сайта и не париться с техническими моментами. Конечно, вам придется за это заплатить некую сумму денег. Но поверьте, пока вы самостоятельно начнете разбираться во всех нюансах сайтостроения, вы можете потратить гораздо больше времени и в конечном итоге потеряете больше денег, которые могли бы заработать.

Я сделал уже не один десяток сайтов и скажу вам такую вещь. Лучше максимально быстро сделать сайт и максимально быстро начинать получать с него прибыль. Для получения дохода с сайта нужна хорошая посещаемость. А для этого на сайте постоянно должен появляться как можно в большем количестве новый и интересный контент по вашей теме. Одному трудно придумывать темы для статей, потом писать тексты. Гораздо эффективнее нанимать копирайтеров для написания качественных текстов. Конечно, это дополнительные расходы. Но это самый быстрый способ дать толчок для нового проекта. Можно что-то делать и самому, но это мало эффективно в смысле объемов производительности, а, следовательно, и в скорости развития проекта.

Итак, если фраза «год не работаю (долго не работаю)» — это про вас, то я вообще советую вам задуматься, а так ли на самом деле вам нужна эта работа в ее классическом понимании. Для довольно крупных городов час на дорогу утром до работы и час вечером с работы – это еще очень приемлемый вариант. Представьте только, сколько времени теряется впустую!

Лично я верю, что зарабатывать нужно в интернете и за интернетом будущее. И что нужно сначала позаботиться о том, чтобы у вас был надежный источник максимально пассивного дохода. А уж если хочется поработать, то пусть работа будет уже ради вашего удовольствия, а не ради зарабатывания денег.

Источник