Не работаю 3 года не могу найти работу

Рассказываю что будет, если долго официально не работать, и начать искать работу вновь

Всем доброго здравия!

Начну с короткой вводной части, эта статья из серии «испытано на себе» , а я имею высшее образование в техничекой сфере, стаж по специальности более 5 лет, продолжительное время без работы и занимаюсь её поиском (естественно по специальности), возможно, мои наблюдения будут актуальны только для людей со схожим образованием, а может и нет, кто знает. Обстоятельства, по которым я оказался без работы и почему это затянулось, я уже описывал в серии статей раз , два , и три , кому интересно, можете предварительно глянуть.

А здесь я опишу наблюдения изнутри ситуации, в которую, надеюсь, никто из моих читателей не попадал и не попадёт, а значит, читателю будет интересно прочеть это у меня. Хотя, как известно, «от сумы и от тюрьмы. «=)

Рынок труда достаточно активно изменяется (не обязательно развивается).

Те обстоятельства при которых вы могли устраиваться 5 лет назад уже могут быть не актуальны сейчас. Правила меняются очень быстро, вчера рынок пёр, были новые заказы, нужны исполнители, а сегодня санкции, вирус, спад экономики, идут сокращения, новые люди тем более не нужны.

Пример того как изменились нормы отбора кадров, 5 лет назад успешно брали людей после устного собеседования, мелких технических заданий и глупых психологических тестов, два последних пункта не обязательны. В наши дни объёмное тестовое задание почти гарантировано , и обычным делом стало давать задание перед собеседованием, и ладно бы оно было маленьким и не напряжным, но оно будет достаточно большим. Ну или это лично меня так тестируют, я же всё-таки с прерванным стажем, как вы считаете? (Если знаете ответ, напишите в комментах.)

Вы давно не имеете актуальной записи в трудовой? Горе вам!

Вы можете быть классным спецом и на все 183% подходить под заявленную вакансию , но если какие-то пункты в вашем резюме не устроят кадровика , то скорее всего вы даже не дойдёте до технического собеседования. А поскольку кадровики чаще всего ничего не смыслят в технических терминах, они находят причины отсева в биографии, в данном случае биография в трудовой написана — не спрятать.

Практически на каждом интервью у вас будут спрашивать: «А где вы работали в этот период» , и с недоверием: «А почему вы нигде не работали?» , и чаще всего никакой ваш ответ кадровика не устроит, не работал долго по трудовой — испорчен, не годен, не нужен!

Кажется, важны не столько опыт и профессинальные навыки, сколько рабский рабочий стаж, как символ преданности хозяину работодателю, а лучше чтобы вообще всю жизнь на одном предприятии работал:-)

Вы можете понять, что реальных вакансий стало меньше, чем было раньше, и даже на них вас с вашими ожиданиями не особо ждут.

Привыкли к определённому уровню заработка ранее? Скорее всего придётся отвыкать . Пробел в резюме будет использоваться как козырная карта для того, чтобы сбить ваши зарплатные ожидания, а ваши аргументы, что вы поддерживали свой технический уровень или работали удалённо, будут бесполезны. Стоит понимать, что за этот период университеты выпустили ещё две охапки «прекрасных», а главное дешёвых специалистов, ведь в российской действительности опыт редко побеждает дешевизну, и тем более не стоит забывать, что родственников начальника тоже надо куда-то пристроить.

Неожиданно можете понять, что именно сейчас в стране и мире происходит экономический кризис

А вы тут работу решили искать, ой как не вовремя))

В качестве заключения

О, сколько нам открытий чудных
Готовят просвещенья дух
И опыт, сын ошибок трудных,
И гений, парадоксов друг,
И случай, бог изобретатель.

Стихотворение как бы намекает, что всё не зря, негативный опыт тоже опыт.

Если у вас бывали подобные случаи, то расскажите в комментариях, как вы из них выкрутились. Спасибо за прочтение, ещё увидимся в сети!

Источник

Не работаю 3 года не могу найти работу

я вот по уходу сижу

мой работодатель сказал мне, что у меня дети маленькие часто болеть будут когда в сад пойдут, и что она от таких специалистов старается избавляться, мол я собираюсь деньги зарабатывать сидя на больничных. А что делать? бабушек многочисленных у меня нет, я мать-одиночка, денег на частые садики и нянь тоже нет. конечно детей я закаливаю к саду готовлю, но ведь от всего не застрахуешься?

А работодателю что делать?

Мать-одиночка двоих детей — оба ребенка отцами не признаны?

Я бы тоже не взял на работу мать одиночку с двумя маленькими детьми.

а вы не говорите, что вы мать одиночка и 2 детей и оставить некому

работодатель не имеет права увольнять за наличие детей. Выходи спокойно на работу, государство оплачивает больничные — имеете право. Если вы работаете и значитесь в хороших специалистах, никто не будет упрекать больничными. А моя знакомая вообще открыла магазин и мужа туда взяла помощником, т.е. замом.

да я бы тоже не взяла.

очень похожая ситуация у нас с вами, ноя поискала работу через интернет и нашла. очень довольно и на няню хватает. иногда родные помогают. главное искать — а не сидеть сложа руки.

неужели есть такие как я=) и смех,и грех

тоже почти 3 год без работы

тогда на тебе пора ставит точку!

Конечно, в нашем городе с работой да еще и хорошей напряженка.

Но не поверю, чтоб можно было три года без работы.
Если вы ждете, что вам сразу предложат место гл.руководителя или ка минимум директора банка — то уж увольте, такого НИКОГДА не будет.
Начинать надо с малого.

А пока ищете свое место, можно подрабатывать временно где-нибудь.
Видимо вас кто-то содержит, а так сразу побежали бы работать хоть кем, чтоб не умереть с голоду и не оказаться на улице.

У вас какая профессия? Случайно не бывший отличник т.е. ботаник?
Работайте где угодно. Набереётесь опыта социального. У вас социальная дезаптация. Хроник.
Работодатель не оценит ваше безделие в течение 3 лет. Все будут отказывать т.ке. вы не приучены работать. Надо быть в деле безотрывно.
Даже люди с дипломом МГУ работают в Мегафоне, пока не найдут по специальности.

и что у меня красный диплом по специальности, но без работы не сижу

всегда было легко найти работу.

Бьюсь об заклад что палец об палец не ударяете, чтоб найти работу.

Скорее сетуете на невезучесть и сидите с бутылкой. Вы просто ленивая эгоистка не жалеющая близких.

Ну что вы к человеку пристали?

может La инвалид? может у него дефект речи? Он ищет работу, а его не хотят брать?

я с роду НИ РАЗУ не работала и сейчас не парюсь

главное удачно выйти замуж

Ууу, респект) Главное не париться.

знаю одну семью, женщина рано вышла замуж за бизнесмена

на рожала 4 детей, каждый день сорила деньгами могла тратить по 5000 в дунь на всякую ерунду. У них кафе было и еще что то. А потом он застрелился, не смог долги выплатить у них все забрали и эта дамочка со старшими детьми пошла полы мыть. Вот, что значит на мужа надеяться и лентяйкою быть.

так говорите, словно гордитесь

что ни разу не работали. даже на себя порой нельзя положиться, не то что на мужа

Да ладно, хоть пожила по человечески 🙂

Некоторые с малолетства полы моют. И всю жизнь.

кстати и удачному замужеству предшествовали усилия

я тоже столько же не работаю, даже обрадовалась, что такие как я есть ишшо))) смех сквозь слезы. сидя дома конечно же ничего не найдется, но я везде рассылаю свое резюме и все же особого успеха пока «ноль», попадаются работа временного характера((( получила высшее образование заочно на склоне лет и вот результат плачевный. везде требуют опыт работы. а где его взять сразу. получается замкнутый круг. у меня депрессия люди! что мне делать. хоть вешайся. мне стыдно перед родными, что не могу найти хорошую работу. смотреть на мужа на его уставшие глаза-невозможно. я ничтожество. я ***.

вот на временной работе и получайте опыт

много мол.спец-тов уходят в декрет, идете работать вместо них с твердой уверенностью, что это только на годик, наберусь опыта и перейду куда-нибудь еще. И так и делаете впоследующем. Под лежачий камень вода не течет. А если нос воротить: мало денег, временная работа и т.п. так и останенесь никому не нужным тунеядцем

Почти такая же ситуация

чуть больше года не работаю, сама ушла с неплохо оплачиваемой работы, о чем не жалею — не нравилось ни содержание, ни психологическая обстановка, создаваемая руководством. Была надежда на то, что у меня были накопления, которые позволили бы спокойно искать то, что мне нужно. Сначала думала быстро устроюсь, но не тут то было. Узкая специализация, отсутствие нужных связей, да и кризис среднего возраста настиг некстати :). После полугода безработицы наступает депрессия, снижается активность, самооценка, наступает аппатия — это результаты псохологических иследований показывают. Родные относятся как к домработнице, круг общения сужается. И окружающие люди проявляются, когда теряешь работу: кто-то поддержит, кто-то позлорадствует, а кто-то забудет о тебе, у всех свои проблемы. Поэтому, очень понимаю автора и тех, кто сейчас в такой же ситуации. Но, как говорится, пока живу-надеюсь. Сейчас, после продолжительного времени затишья, сразу три варианта трудоустройства. Не идеальны, но все же. Теперь проблема выбора. Так, что желаю нам не терять присутствия духа и скорее найти достойную работу. И еще хочу поддержать Лю: работа это важная часть нашей жизни, но не вся, человек ценен сам по себе, как часть Вселенной, Вы уникальная — другой такой нет, любите себя. Скоро в Вашей жизни наступит белая полоса, желаю удачи!

Источник

Что делать, если долго не можешь найти работу? The Village узнал у экспертов, как быть, если сотни отзывов на вакансии и десятки собеседований не помогают обрести рабочее место

Екатерина Грачёва

карьерный коуч ICF

О чём стоит задуматься

Спокойно проанализируйте ситуацию, ответив на ряд вопросов. Кто я? Какие мои сильные стороны, ценности, каковы мои мотиваторы в работе? Что меня вдохновляет, откуда я черпаю энергию? Каковы мои навыки (компетенции), какими востребованными рынком знаниями я обладаю, какой профессиональный опыт у меня уже есть? Так вы поймёте направление, в котором вы захотите развиваться дальше.

Затем определите, чего вы хотите на самом деле. Целью не обязательно может быть вертикальная карьера. Смотрите шире, подумайте также о возможностях горизонтальной карьеры. Стоит понять, в каких смежных областях вы можете найти применение своим талантам. Есть ли какие-то области на стыке, где вы сможете быть уникальным?

Проанализируйте рынок. Исследуйте, какие требования предъявляют компании вашей мечты, каких компетенций, знаний вам сейчас не хватает. Найдите резюме других кандидатов на интересующие вас позиции. Сопоставьте со своим. Что вы можете сделать, чтобы подтянуться до нужного уровня? Как минимум можно активно заняться самообразованием — сейчас в интернете есть все возможности для онлайн-обучения: читайте профессиональные форумы, книги по вашей теме, ищите тематические группы в соцсетях (там же бывают интересные вакансии), подписывайтесь на экспертов в вашей области.

С учётом новой информации обновите своё резюме и сделайте это профессионально — покажите эксперту. Когда ваша карьерная цель основывается на знании себя и своих внутренних желаниях (а не общепринятых стандартах), тогда вы будете уверены в себе и у вас появится больше энергии для поиска новых возможностей.

Ирина Королёва

руководитель проектов по оценке и обучению персонала компании «Манго Телеком»

Что исправить в резюме

Паниковать можно только в одном случае — сдувается финансовая подушка безопасности. При расчётах учитывайте возможные риски: от скачков курса до заниженной оценки собственных ежемесячных трат. Если вы долго сидите без работы, то, вероятно, вы хотите слишком многого (а рынок сейчас не может дать вам этого) или не умеете себя продавать. При несоответствии запроса и рыночного предложения придётся решить дилемму — соглашаться на меньшее сегодня или выжидать. Если вы решили не ждать — начинайте движение. Если же проблема в продаже себя как специалиста, то проанализируйте резюме и работайте над навыками самопрезентации.

Переписывайте резюме в соответствии с требованиями каждой конкретной вакансии и компании. Специалист по подбору «отфильтрует» вас, если не увидит ключевых слов, совпадающих с требованиями.

Раньше было крайне важно, чтобы соответствующий опыт был зафиксирован в трудовой книжке. К счастью, сейчас всё не так. Компании смотрят не на запись в трудовой и даже не на фактический опыт, а на конкретные результаты. Сделайте акцент на них в резюме.

Используйте больше активных глаголов («сделал», «разработал», «реализовал»), озвучивайте цифры, подтверждающие ваш результат. Транслируйте активную позицию — она подтверждает, что вы готовы брать на себя ответственность за результат.

Не озвучивайте желаемую зарплату до первой очной встречи с работодателем. Сначала — выгоды, которые бизнес получит от вас, после — во сколько это обойдётся компании. Особенно важно учитывать этот момент, если вы дороже рынка. Например, когда мы подбирали тренера по продуктам в «Манго Телеком», то рассматривали исключительно тех кандидатов, пожелания которых по зарплате попадают в нашу вилку. Даже не рассматривали CV кандидатов с запросами выше, чем мы можем предложить. Во время собеседования один из кандидатов озвучил более высокую сумму, но специалист мне уже понравился. К тому же я поняла, что он закроет ещё одну важную зону, и пошла согласовывать возможность более высокой зарплаты для него. Эксперт всегда принесёт добавочную стоимость. Сейчас он работает в нашей компании и кроме обучения сотрудников занимается ещё и наставничеством начинающих руководителей.

Иван Кузнецов

руководитель пресс-службы рекрутингового портала Superjob.ru

Что влияет на количество приглашений

Ваша профессия — «разработчик мобильных приложений», опыт работы три года, портфолио есть? Время поиска будет отрицательной величиной — скорее всего, вы имеете предложения работодателей до смены работы. Вы — главный редактор издания с низким рейтингом и не понимаете, о чём говорят коллеги из успешных медиа? Полгода поиска — ваш минимум. Это гигиена наёмного работника — время от времени мониторить объективные показатели в своей отрасли, которые могут повлиять на время поиска. Например, с помощью таких данных.

На срок поиска прямо влияют индивидуальные характеристики кандидата: объективные (профессиональный уровень и опыт, владение навыками поиска и самопрезентации) и субъективные (мотивация к поиску, ожидания от будущей работы, амбиции).

Что замедляет поиск:

Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Как решить проблему

Если работа нужна вчера, то поздно заниматься профилактикой. Личная активность — самый основной инструмент. В онлайне это отклики на вакансии и правильные настройки резюме. Главная цель, которую может решить онлайн-ресурс, — получение приглашения на собеседование. Каждый пункт онлайн-резюме влияет на принятие решения работодателем встретиться с вами. Каждый пропущенный или халтурно заполненный раздел — это потерянная возможность. По опыту поиска на Superjob мы, например, видим, что если в графе «командировка» человек пишет «не готов», то количество приглашений у него будет на 1–2 % меньше.

Опять же, онлайн — мощный, но не единственный инструмент. Если вы ищете работу, то расширяйте круг контактов: бывшие коллеги, друзья, родные, партнёры по проектам, институтские друзья, участники профессиональных групп в социальных сетях. По данным Superjob.ru, 85 % личных рекомендаций приводят к успешному трудоустройству.

Алексей Марченко

основатель карьерного сервиса Raise.Guru

Где искать альтернативы

Долгий поиск работы — это прежде всего возможность провести ревизию своего опыта и навыков. Допустим, вы правильно отразили свой опыт в резюме, грамотно написали сопроводительное письмо, регулярно мониторите вакансии и готовы к интервью. Но в текущих условиях, когда массовые сокращения создают колоссальную конкуренцию за рабочие места, а работодатель выбирает нового сотрудника из десяти похожих кандидатов, этого может оказаться недостаточно. Если долго не получается найти работу, полезно подумать, в каких ещё отраслях могут пригодиться ваши навыки.

Например, если вы работали экономистом, финансовые знания и опыт работы в Excel применимы в планировании — например, на позициях в сфере Digital, где нанимают много новых сотрудников. Если вы работали в закупках, опыт поиска и работы с поставщиками, составление договоров может быть применён в event-агентстве или в проектной организации. Продолжать регулярно отслеживать вакансии по прежней профессии, конечно, разумно, однако также следует уделить время развитию своих навыков и изучению других отраслей.

Источник