Не работаю больше полгода

Выплата пособия по безработице после 6 месяцев

Безработным гражданам, вставшим на учет в центр занятости населения (ЦЗН), выплачивается пособие по безработице. Его платят ежемесячно, но не дольше установленного срока — это полгода. О том, можно ли продлить выплаты от биржи труда после 6 месяцев и что делать дальше безработному, когда пособие через полгода платить перестанут, разбираемся в этой статье.

Платят ли пособие по безработице после 6 месяцев

Государство платит пособие всем безработным гражданам. Однако это временная мера поддержки, ее размер не зависит от материального и семейного положения соискателя, его финансовых обязательств и прочих жизненных обстоятельств — сумма выплаты всегда фиксированная.

В 2020 году для граждан, признанных официально безработными, в связи с коронавирусом действовали особые правила: пособие можно было получать дольше и в большем размере. Но это были временные условия и они уже перестали работать — сейчас остался действующим только дистанционный порядок постановки на учет в ЦЗН. Теперь безработные могут рассчитывать:

• на минимальные выплаты 1500 рублей в течение 3 месяцев, если они не работали ранее, были уволены за нарушения трудовой дисциплины или не были официально трудоустроенные более года;
• на выплаты в течение 6 месяцев исходя из средней зарплаты: первые 3 месяца будут платить 75% от среднего заработка на предыдущем месте работы, следующие месяцы до конца срока — 60%, но не больше установленного максимума в 12130 рублей.

После того, как указанный период закончится, деньги платить перестанут. Даже если соискателю не удалось найти работу по независящим от него причинам (например, если он или член его семьи тяжело болел), выплаты все равно прекратятся. Исключение — предпенсионеры. За каждый год, отработанный сверх стажа (в 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин), срок выплаты для них увеличивают на две недели — максимум до двух лет.

Выплаты могут перестать платить раньше положенного срока или приостановить отчисления на 3 месяца. Например, если соискатель дважды откажется от подходящей работы или нарушит сроки перерегистрации. Кроме того, выплата прекратится автоматически, когда гражданин найдет работу. При этом неважно, сделает ли он это сам или по направлению ЦЗН.

Что дальше делать безработному на бирже труда спустя полгода

После того, как безработному перестанут платить пособие, автоматически с биржи труда его не снимут. Он по-прежнему будет считаться официально безработным. Сотрудники ЦЗН, как и раньше, будут оказывать ему содействие в поисках — предлагать вакансии, соответствующие его трудовым навыкам и опыту. Состоять на учете в центре занятости можно хоть до пенсии, однако в этом случае на постоянные финансовые выплаты рассчитывать не стоит.

Когда срок выплаты пособия по безработице истечет, ЦЗН может предложить гражданину материальную помощь. Порядок ее предоставления и размер определяет инспектор, который занимается безработным, но срок выплаты тоже не может превышать 6 месяцев.

Тех, кому найти постоянную работу не получается, ЦЗН может отправлять на общественные работы (ст. 24 закона о занятости населения). Это временная занятость, которая носит социальный характер: уборка территории, уход за пожилыми людьми и т.д. Общественные работы могут предлагать всем, но в приоритете те, кто уже перестал получать пособия по безработице в связи с истечением срока давности. Оплата зависит от того, какого рода работы предложат и сколько они продлятся, но вряд ли будут платить больше МРОТ.

Безработные граждане в 2021 году могут стать участниками программы социального контракта и получить деньги на развитие собственного дела. Чтобы получить господдержку, нужно разработать и представить бизнес-план. Позже за выданные деньги нужно будет предоставить подробный отчет. Если ЦЗН посчитает, что средства были потрачены не по целевому назначению, деньги потребуют вернуть. При этом размер материальной помощи зависит от региона: например, где-то могут компенсировать только какие-то конкретные нужды (такие как закупка оборудования), а где-то дадут сразу несколько десятков тысяч рублей.

Как продлить пособие по безработице, если его перестали платить

Чтобы выплаты от центра занятости возобновились, нужно подождать, пока истечет 12 месяцев с момента их назначения (ч. 5.1 ст. 31 закона о занятости). Напоминаем, пособие начисляется со дня признания человека безработным, то есть с момента его обращения в ЦЗН.

Мужчина уволился с работы и обратился в центр занятости в мае 2021 года. Ему было назначено максимальное пособие по безработице на 6 месяцев. В ноябре материальную помощь перестали выплачивать. Мужчина нашел работу и его сняли с центра занятости. Если он снова уволится и захочет искать работу через биржу труда, то вновь претендовать на финансовую помощь он не сможет до мая 2022 года.

Однако нужно учитывать, что если гражданину так и не удалось за год найти работу, то при повторном обращении в ЦЗН он сможет рассчитывать только на минимальные выплаты по безработице в размере 1500 рублей.

Источник

Ушла со стабильной работы, потому что не нравилось! Уже полгода без работы, руки опускаются.

Новая рубрика в моем блоге — ответы на Ваши письма.

Вот как описывает свою проблему моя читательница:

Не получается найти работу. Ищу почти полгода уже, руки опустились совсем. Нет желания смотреть вакансии, нет желания куда-то идти на собеседование.

Ушла со стабильной работы, потому что надоело делать одно и то же. Удовольствия работа не приносила, а я поверила в сказку, что можно найти дело по душе и ходить на работу с удовольствием.

Работа нужна срочно, сижу на шее у родителей! А я уже взрослый человек!

Вакансии которые есть мне не подходят — продавцом я быть не хочу! Причем сначала то меня много знали куда-то. Но все не то.

Где искать хорошую работу? Я не знаю. И почти уже не ищу. Потому что все зря.

Знакомые говорят, что нужно отвлечься и развеется. А у меня настроения нет.

Мой ответ:

Работа есть. Вы сами об этом пишете. На собеседования Вас звали и зовут.

Проблема в том, что Вы сами не знаете, что хотите найти . Поэтому кажется, что всё не то.

Понятие «хорошая работа» у каждого своё. А у многих оно не сформировано вообще. Это какая-то слишком абстрактная категория.

Точка Б всегда должна быть, если Вы вышли из точки А. Иначе путешествие будет бесконечным, изматывающим и далеко не всегда приятным.

Найти работу, которая будет на самом деле нравиться — не утопия. Это реальность. Но путь к этой «работе мечты» не будет выложен розовой ватой.

Нужно над этим работать:

1. Прорабатывать страхи/негативные установки. Побороть прокрастинацию.

2. Заняться самопознанием. Существует множество методик. Работать по ним можно бесплатно и самостоятельно!

Тесты (соционика, например) + коучинговые упражнения (легко находятся в любом поисковике), книги (Барбара Шер, например).

При возникновении сложностей всегда можно обратиться к специалисту — консультанту, коучу, профориентологу.

3. Построить для себя карьерную карту. Чего хотите добиться? Какая конечная точка? И как к ней можно постепенно прийти?

4. Сделать план развития для каждой карьерной ступени. Что изучить? Какое дополнительное образование нужно?

5. Если нет подушки безопасности, то необходимо выходить на какую-то приемлемую работу, но поставить себе конкретный срок!

Например, за 1 год я найду свое любимое дело, наберусь нужных компетенций и перейду в другую сферу.

6. И действовать в зависимости от того, какие ступени первые на карьерной карте.

Самое главное — нужно ДЕЙСТВОВАТЬ.

Работа не найдет себя сама.

Само по себе не случится озарение «Ах вот чем я хочу заниматься!».

Передовые компании охотятся именно за теми людьми, которые обладают внутренней мотивацией к работе (интересом). Скоро эти тенденции распространятся и на другие организации, это только дело времени.

Источник

Как искать работу после длительного перерыва

Рождение ребёнка, дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный бизнес или кругосветное путешествие – причин для перерыва в карьере может быть множество. Однако в большинстве случаев у специалиста рано или поздно возникает необходимость в поиске новой работы.

Как после длительного перерыва не потеряться среди других соискателей, расскажет Superjob.ru.

Рекрутер – друг, а не враг
Начнём с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. Менеджеры по подбору персонала склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. Конечно, это верно не всегда, однако человеку, ищущему работу после длительного перерыва, скорее всего, придётся столкнуться с подобными стереотипами.

Однако не стоит изначально настраиваться на упорную борьбу с рекрутёрами. Вы гораздо быстрее найдёте работу, если постараетесь увидеть в менеджере по подбору кадров не сурового экзаменатора, а человека, готового понять причины «простоя» и адекватно оценить Вашу готовность к работе в компании.

Резюме: функциональное или традиционное?
Каким должно быть резюме специалиста, сделавшего остановку на своём трудовом пути? Как не оттолкнуть рекрутера признанием, что Вы некоторое время не работали, а, наоборот, заинтересовать его и получить приглашение на собеседование?

Некоторые карьерные консультанты советуют в таких случаях составлять не традиционное резюме, в котором последовательно излагаются все этапы Вашей карьеры, а функциональное, отражающее навыки и компетенции. Таким образом можно сделать перерыв в стаже не таким заметным и получить-таки желанное приглашение на собеседование.

Однако Superjob.ru не склонен присоединяться к таким рекомендациям. В российской профессиональной среде к нетрадиционным резюме относятся скорее с недоверием, чем с интересом. Весьма вероятно, что Ваши попытки завуалировать длительное отсутствие работы будут замечены и истолкованы не в Вашу пользу.

Гораздо разумнее использовать традиционное резюме, но отредактированное так, чтобы было понятно: несмотря на перерыв в работе, Вы остались хорошим специалистом, а может, в чём-то даже повысили свою квалификацию.

Главное – оставаться в форме
Рекрутёры в один голос советуют: при составлении резюме будьте честными. Не сочиняйте небылиц, не выдумывайте названия несуществующих ООО или ЗАО, в которых Вы якобы работали без оформления. Едва ли обман будет способствовать вашему карьерному росту: ложь рано или поздно откроется.

Лучше задумайтесь: как то, чем Вы занимались, пока не работали, может сыграть Вам на руку? Может быть, параллельно с уходом за ребёнком Вы успели получить второе высшее образование или подтянуть английский? Или, пока Ваша трудовая книжка отдыхала, посещали курсы или тренинги по специальности? Возможно, Вы подрабатывали в качестве фрилансера, осваивали новые компьютерные программы или хотя бы регулярно читали профессиональную периодику?

Обязательно укажите в резюме свои достижения в период отсутствия работы, а по возможности приложите портфолио выполненных работ. Не лишними будут и рекомендации от бывших коллег или компаний, на которые Вы трудились в качестве фрилансера (при наличии таковых).

В сопроводительном письме объясните причину перерыва в карьере. Обязательно уточните, что сейчас Ваши проблемы решены и вы готовы полностью отдаться работе: за ребёнком присматривает бабушка, а поглощавший всё Ваше время ремонт в квартире благополучно завершён.

Причины уважительные и не очень
Какие же причины перерыва в стаже рекрутёры склонны расценивать как уважительные? Согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 16% менеджеров по подбору персонала считают таковыми события в семье – рождение ребёнка, переезд на новое место жительства, болезни родственников и т.п.

Ещё 9% специалистов по кадрам уверены, что уважительной причиной длительного «простоя» может быть серьёзное отношение к выбору места работы: допустим, кандидат не хотел распыляться на неинтересные проекты, а целенаправленно искал достойное предложение. Но такое объяснение удовлетворит рекрутёра далеко не всегда: если Вы не работаете несколько лет, то слова «мне не попадалась интересная работа», вероятнее всего, вызовут у Вашего оппонента недоумение. В свою очередь 7% менеджеров по подбору персонала считают, что лучшее объяснение перерыва в стаже – учёба или повышение квалификации.

Что касается таких объяснений, как «решил стать дауншифтером», «не было потребности в деньгах», «пробовал открыть свой бизнес, но не получилось», то с ними нужно быть осторожными. Специалиста, который «просто отдыхал» несколько месяцев, а то и лет, рекрутёр может счесть лентяем, не обладающим достаточной внутренней мотивацией.

Собеседование: разрушение стереотипов
Наконец Ваше резюме заметили и пригласили Вас на собеседование. Теперь главное – не только внятно объяснить рекрутёру и потенциальному начальнику причины перерыва в работе, но и продемонстрировать, что Вы не отстали от жизни в профессиональном плане. Помните: Вы должны разрушить возможный стереотип о своей профнепригодности.

Подготовьтесь к встрече, изучив всю доступную информацию о компании, потренируйтесь в самопрезентации. Блесните знанием новейших рыночных трендов, сошлитесь на последние изменения в законодательстве, упомяните авторитетные в Вашей профессиональной среде имена, словом, в ходе интервью Вы должны выглядеть и чувствовать себя настоящим профи. Тогда успех будет на Вашей стороне.

Если Вам не везёт…
Вполне возможно, что быстро найти работу после длительного перерыва Вам не удастся. Причины могут быть разными. Не исключено, что Вы и в самом деле несколько расслабились без ежедневной офисной суеты. Или же Ваши объяснения о причинах перерыва вызовут недоверие у рекрутёров. А может, Вам банально не везёт. Проанализируйте ситуацию и скорректируйте своё поведение. Попросите помощи у друзей, родственников или бывших сослуживцев – пусть семейные и профессиональные связи сослужат Вам добрую службу. Будьте готовы несколько снизить свои зарплатные притязания или даже претендовать на должность ниже той, с которой Вы когда-то уходили. Не стоит воспринимать это как драму: как правило, хороший специалист быстро навёрстывает упущенное — как в карьерном, так и в материальном плане.

Источник