По уикендам не работаю

Как стать самозанятым: в столице запускают программу «Бизнес-уик-энд. Компетенции»

В нее войдут вебинары, лекции и практические задания.

В столице запускают бесплатную программу «Бизнес-уик-энд. Компетенции». В нее войдут практические вебинары для москвичей в возрасте от 16 лет, которые планируют стать самозанятыми.

«Программа проекта “Бизнес-уик-энд” рассчитана на тех, кто хочет работать на себя. В ней смогут принять участие около тысячи человек. Они получат навыки, отвечающие запросам работодателей из самых популярных онлайн-бирж для фрилансеров, смогут сразу же получать заказы и предоставлять востребованные на рынке услуги», — отметил руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.

В процессе обучения участники программы прослушают вводные вебинары, где узнают, как освоить востребованные digital-профессии и начать зарабатывать. В течение полутора месяцев планируется провести более 70 таких занятий.

Наряду с просмотром вебинаров участники программы смогут пройти один из предложенных курсов: «Контент-менеджмент для интернет-магазина», «Ведение корпоративного аккаунта в социальных сетях» или «Навык создания одностраничного сайта (лендинга) на конструкторе». Обучение начнется 1 ноября и продлится от одной до трех недель. Специальные знания для прохождения курсов не потребуются.

За время обучения участники программы приобретут навыки, которые помогут им в дальнейшей работе. Слушатели направления «Контент-менеджмент для интернет-магазина» научатся заполнять карточки товаров, создавать описания продуктов и ориентироваться в основных приемах повышения конверсии. Кроме того, участники программы освоят управление корпоративным аккаунтом в социальных сетях «Фейсбук», «Яндекс.Дзен» и «В контакте», а также навыки прототипирования и сборки лендингов.

Учащихся «Бизнес-уик-энда» ждут практические уроки с домашними заданиями, онлайн-встречи с кураторами и мини-чаты для обсуждения вопросов по обучению. Участники программы познакомятся с инструкциями по работе с биржами и научатся эффективному общению с заказчиками. Кроме того, каждый получит помощь в регистрации в качестве самозанятого.

Подать заявку на участие в программе можно на сайте.

Источник

По-братски: «Веном 2» и «Не время умирать» поделили кассу уикенда

По итогам очередного уикенда на российских экранах воцарилось двоевластие. Практически с одинаковым результатом – 382,4 миллиона и 362,8 миллиона рублей соответственно – прокат возглавили триумфатор прошлого уикенда «Веном 2» и новинка франшизы о Джеймсе Бонде «Не время умирать».

«Не время умирать» – двадцать пятый фильм из серии об агенте 007 Джеймсе Бонде от EON Productions. Анонсирован как последний эпизод с участием Дэниэла Крейга. До этого Крейг сыграл Джеймса Бонда ещё в четырёх фильмах легендарной франшизы.

Режиссёр: Кэри Фукунага. Оператор: Линус Сандгрен.

В ролях: Дэниэл Крейг, Рами Малек, Леа Сейду, Лашана Линч, Бен Уишоу, Наоми Харрис, Билли Магнуссен, Ана де Армас, Кристоф Вальц, Рэйф Файц, Рори Киннер, Джеффри Райт, Давид Денсик.

«Не время умирать» – первый фильм в истории бондианы от режиссёра-американца и первый, снятый с использованием 65‑миллиметровых плёночных камер IMAX. Фукунага и Сандгрен сознательно выбрали не цифровой формат, чтобы картинка выглядела более естественной и насыщенной. Фильм снят на плёнку Kodak Vision3.

Хронометраж: 163 минуты.

Кадр из фильма «Не время умирать»

Супергеройский «Веном 2» после оглушительного «миллиардного» старта в свой второй уикенд потерял в сборах 65 %, что не помешало ему сохранить номинальное лидерство по итогам выходных и уверенно выйти на второе место по итогам года.

По данным портала Kinobusiness.соm на 10 октября, общие сборы второго «Венома» за 11 дней проката составили 1,76 миллиарда рублей. Всё идёт к тому, что бессменный лидер 2021 года «Последний богатырь: Корень зла», до позиции которого «Веному» осталось заработать всего 338 миллионов рублей, встретит Новый год в лучшем случае на втором месте.

Топ-10 проката 2021 года по России и СНГ на 10 октября

Третье место по итогам уикенда неожиданно заняла американо-канадская трёхмерная анимационная чёрная комедия «Семейка Адамс: Горящий тур». Сиквел мультфильма 2019 года, официально вышедший на российские экраны 14 октября, в формате превью-показов заработал 73,2 миллиона рублей.

Впрочем, впечатляющий «фальстарт» вряд ли сыграет на руку мультфильму. Благодаря отрицательному «сарафану» рейтинги «Горящего тура» поползли вниз: 5,5 на «КиноПоиске», 5,2 на «Кинориум» и 5,3 на IMDb. Слоган фильма – «Снова не рады видеть вас» – становится пророческим.

Кадр из фильма «Семейка Адамс: Горящий тур»

Редкий случай в российском прокате – попадание в топ‑10 документального фильма. В минувшие выходные биографическая лента Петра Шепотинника о Сергее Бодрове‑младшем «Нас других не будет» всего на 170 экранах собрала 2,5 миллиона рублей и заняла по итогам уикенда девятое место, опередив, к слову, все премьеры недели, кроме «Не время умирать».

Также в десятку лидеров проката вошли «Дюна» (4 место и 53,2 миллиона), прочно обосновавшаяся на третьем месте среди релизов 2021 года, «Босс‑молокосос 2» (5 место и 10,4 миллиона), «My Little Pony: Новое поколение» (6 место и 7,8 миллиона), «Клаустрофобы‑2: Лига выживших» (7 место и 5,8 миллиона), «Шан‑Чи и Легенда десяти колец» (8 место и 3,1 миллиона) и «Её заветное желание» (10 место и 2,4 миллиона). Обратите внимание, что в топ‑10 вошли сразу четыре анимационных проекта.

Кадр из фильма «My Little Pony: Новое поколение»

Общая касса минувшего уикенда, по данным «Бюллетеня кинопрокатчика», составила 826 миллионов рублей (с учётом стран СНГ – 914 миллионов). С одной стороны, это меньше предыдущего уикенда на 32,8 %, с другой, на 228 % больше аналогичного уикенда прошлого года, когда прокат возглавляла отечественная спортивная мелодрама «Стрельцов».

В наступившем уикенде сместить с пьедестала проката «Веном 2» и «Не время умирать» попытаются уже упомянутая «Семейка Адамс: Горящий тур», а также хорроры «Демоник» Нила Бломкампа и «Деревня проклятых» Рэйне МакКормака, криминальный триллер «Исчезнувший» Кристиана Кариона, драма Филиппа Штёльцля «Королевская игра» по «Шахматной новелле» Стефана Цвейга, фэнтезийный мультфильм Дэша Шоу «Криптополис», биографическая мелодрама Мартина Бурбулона «Эйфель» и российская драма «18+» от Натальи Кудряшовой «Герда».

Источник

Отдыхать нельзя работать

Разве есть на свете документ приятнее взору, чем подписанное заявление на отпуск? Оказывается, не у всех мысль об отдыхе вызывает радостное предвкушение. Жители США всё чаще отказываются от законного права забросить работу на пару недель. В начале сезона летних отпусков портал iz.ru ищет корень проблемы, а также пытается представить, актуальна ли она в российских реалиях. И вообще, что будет, если взять и перестать отдыхать?

Новое исследование, проведенное британской компанией Kimble Applications (производителем программного обеспечения для автоматизации рабочего процесса), красноречиво называется No Vacation Nation. Специалисты опросили 1200 американских работников, трудоустроенных на полный рабочий день, чтобы узнать их привычки и предпочтения в отношении отпусков. Удалось выяснить, что в 2017 году 47% американцев не воспользовались всеми положенными для отдыха днями, а 21% респондентов сделали рабочей целую потенциальную отпускную неделю.

Такая ситуация вполне знакома и россиянам — многие соотечественники могут похвастаться неделями и даже месяцами накопленных несостоявшихся отпусков и отгулов. Но, возможно, у наших и у заокеанских офисных собратьев разные мотивы для того, чтобы самозабвенно гореть на работе?

Не видят повода не поработать

В качестве основных причин нежелания идти в отпуск американские участники исследования привели такие:

— Высокую рабочую нагрузку и острые дедлайны (27% опрошенных);

— Давление со стороны руководства, требующего или намекающего на неуместность отпуска (19%);

— Надежду, что рвение будет по достоинству оценено и выльется в повышение должности или зарплаты (14%);

— Страх перед кучей дел, которую придется разгребать по возвращении с каникул (13%).

Более четверти опрошенных нервничают, составляя заявление на отпуск. При этом большинство больше переживает за «хозяйство» в свое отсутствие, прочие же просто опасаются, что документ не будет подписан.

Исследователи делают общий вывод, что основные причины отпускофобии таковы: негативное отношение руководства к отдыху сотрудников, высокая рабочая нагрузка и социокультурное давление (неодобрение праздности).

Возраст имеет значение

Двое из десяти американских работников готовы трудиться без роздыха на протяжении года, если это гарантированно увенчается карьерным ростом. Миллениалов принято клеймить лентяями, но цифры от Kimble Applications говорят как раз обратное. Люди в возрасте от 25 до 34 лет более привержены идее, что отказ от отпуска выльется в карьерные успехи: так считает четверть респондентов данной возрастной группы. А вот поколение их родителей, американцы в возрасте от 55 до 64 лет, реже готовы отказаться от отпуска ради успеха (17% опрошенных такого возраста).

Интернет всё испортил

С отпуском в наши дни есть еще одна проблема: офис сжался до размеров смартфона и работа всегда с тобой — и на пляже, и на экскурсии — в виде почтового приложения и мессенджеров. Работники признаются, что им трудно полностью отключиться от трудового процесса. При этом кто-то удаленно контролирует происходящее в офисе по доброй воле, не будучи в силах поверить, что коллеги обойдутся без помощи в течение пары недель. А кто-то и рад бы расслабиться, но начальство ждет, что и на курорте сотрудник будет доступен для связи. Практически каждый пятый проверяет, как идут дела в офисе, каждый день и почти треть отмечает, что делает это «время от времени».

Неполезные трудоголики

Пытаясь стать незаменимым, легко стать неэффективным. Сотрудники, которые не до конца тратят положенный отпуск, работают с худшими результатами, чем любители полноценно передохнуть. Об этом говорится в исследовании ассоциации HR-экспертов Society For Human Resource Management.

В том, что отпуск полезен и для сотрудников, и для компании, уверены 77% специалистов из 140 стран (с SHRM сотрудничают 250 тыс. кадровиков со всего мира). По словам экспертов, почти две трети самых блестящих в своих областях работников полностью выбирают положенные дни отпуска.

На износ

На проблему отпускофобии обратил внимание Виктор Липман, автор американского издания Forbes, который пишет статьи на тему успешного менеджмента. Для примера он привел историю девушки, которая работала менеджером по продажам в небольшой компании. Она решила взять законный недельный отпуск. По ее возвращении с каникул события превратились в офисный кошмар: руководитель указал подчиненной на рекордно упавшие показатели продаж и прозрачно намекнул, что виной стал именно отпуск сотрудницы. Расстроенная женщина стала работать за двоих, чтобы поскорее наверстать упущенное за неделю, и в итоге угодила в больницу из-за нервного перенапряжения. «Отказ в праве на каникулы — это не хороший менеджмент, а безумие», — отмечает Липман.

Покой нам только снится

Две-три недели — некогда золотой стандарт семейного отдыха — становятся непозволительной роскошью для работающих людей во всем мире. Причин того, что в наши дни стало невозможно отдохнуть «по-человечески», много.

Например, сыграл свою роль тот факт, что в семье всё чаще (по сравнению со, скажем, серединой прошлого века) трудоустроен не только муж, но и жена, и супруги вынуждены виртуозно синхронизировать даты отпусков. Это не всегда получается.

Вторая причина — в череде мировых и локальных финансовых рецессий. Кто поспорит, что двухнедельный семейный отпуск — удовольствие недешевое?

И, наконец, третий фактор — уже рассмотренный выше синдром «всегда на связи», он же — отпускофобия.

Длинный уикенд вместо отпуска

По данным U. S. Travel Association средняя длина современного американского отпуска составляет 3,8 дня. Современные работники всё чаще меняют один длинный отпуск на несколько длинных уикендов, которые проводят где-нибудь поблизости: там, куда можно доехать на машине или долететь за пару часов. Похожие идеи отпуска по душе и многим российским «белым воротничкам».

Могут ли несколько коротких побегов заметить длинные, хоть и более редкие каникулы? Возможно, медики и не согласятся, но многие психологи и коучи по вопросам счастья полагают, что длинный отпуск необязательно лучше короткого. Ведь если исчерпать все положенные по законодательству нетрудовые дни разом, ждать следующих каникул придется очень долго, и по возвращении домой осознание этого факта может надолго погрузить в уныние. И напротив, завершив каникулы длиной в уикенд, можно практически немедленно начинать планировать что-нибудь новенькое.

Как провести короткий отпуск так, чтобы подзарядиться и взбодриться на недели вперед? Советы просты.

— Не берите с собой ноутбук и временно удалите с телефона почтовое приложение. Предупредите коллег, что пару дней будете недоступны.

— Двухнедельный отпуск может быть очень разнообразным: один день — экскурсии, другой — пляж, третий — шопинг. Но если задан формат длинного уикенда, лучше выбрать всего одну главную цель.

— Заранее приготовьтесь к «жесткой посадке»: по возвращении времени на плавную раскачку не будет. Перед отъездом составьте план рабочего дня, следующего за возвращением из мини-отпуска, чтобы новые впечатления не позволили забыть об ожидающих делах.

Источник