Сбегают от «палок»: почему российские полицейские покидают службу
Читайте нас в Google Новости
В России массово увольняются полицейские. Об остром кадровом дефиците заявляют в профсоюзе работников органов внутренних дел, нехватку сотрудников официально подтверждают в МВД. Силовики уходят с разных должностей, новых приходится искать буквально по объявлениям. В числе ключевых причин складывающейся ситуации специалисты называют низкие заработные платы, управленческую несогласованность и материальное расслоение внутри системы. NEWS.ru разбирался, почему полицейские стали сбегать на «гражданку».
Дело — в «палках»
Объявлениями о приёме сотрудников сегодня забиты сервисы по поиску работы. Например, в Саратове МВД ищет полицейского-водителя в батальон патрульно-постовой службы. Работодатель предлагает трудиться два дня через два, обещает стабильную заработную плату в размере 28 тысяч рублей, полный социальный пакет, оплачиваемый ежегодный отпуск, бесплатное медицинское обслуживание сотрудника и членов его семьи, а также санаторно-курортное лечение, страхование, право выхода на пенсию после 20 лет службы. Отдельным пунктом идёт «перспектива профессионального и карьерного роста».
В тексте объявления отмечается, что сотрудники, проходящие службу, обеспечиваются форменным обмундированием. Но претенденты трудоустраиваться, похоже, не спешат.
В Нижнем Новгороде потенциальному сотруднику полиции предлагают ещё более привлекательные условия — зарплату в размере 37 тысяч рублей. От претендентов требуется «хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость». Будущему полицейскому предстоит решать целый спектр задач, в числе которых — защита личности, общества, государства от противоправных посягательств, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; выявление и раскрытие преступлений, розыск лиц, охрана общественного порядка.
Сейчас только и остаётся, что искать сотрудников по объявлению, — разводит руками в разговоре с NEWS.ru глава межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин.
По его словам, в последнее время утечка кадров из МВД «заметно усилилась». Сам он связывает это с ухудшающимися условиями несения службы. В частности, к числу таковых он относит «сохранение планов», так называемых «палок».
За малейшие нарушения сейчас — сразу взыскание. Одному моему знакомому полицейскому за год влепили 20 взысканий, обвешали ими, как ёлочными игрушками. Но сотрудника не увольняют, потому что брать на его место некого. А каждое такое взыскание означает по меньшей мере лишение премии, — пояснил Пашкин.
В профсоюзе утверждают: часть полицейских переходят в Росгвардию — деньги там тоже небольшие, в среднем рядовой сотрудник может претендовать на 25–30 тысяч рублей в месяц, но работать приходится меньше.
Ранее глава МВД России Владимир Колокольцев на расширенном заседании коллегии министерства признался: некомплект сотрудников органов внутренних дел составляет в настоящее время 70 тысяч человек.
Поставленные перед нами задачи решались в условиях возросших нагрузок, связанных в том числе со значительным некомплектом. Сегодня он составляет порядка 70 тысяч человек, — сообщил министр.
По его данным, кадровая проблема особенно актуальна для подразделений, которые непосредственно взаимодействуют с населением. Прежде всего, речь идёт о патрульно-постовой службе, участковых уполномоченных полиции. Довольно остро стоит вопрос и по линии оперативного блока, признал Колокольцев.
«Тебя могут слить»
Бывший сотрудник патрульно-постовой службы в Поволжье рассказал NEWS.ru, что недавно был вынужден покинуть службу.
Получал 40–45 тысяч рублей, премий уже давно не выписывали. Сотрудников реально не хватает, поэтому без преувеличения работали за троих. А если какие-то «косяки» случаются, то начальство без раздумий «вешает» всё сразу на тебя, — рассказал собеседник издания.
Он признался, что «ребята массово уходят», поскольку надоело работать в режиме 24/7.
Плюс, конечно, всякие подставы. Я стал понимать: если что-то пойдёт не так, то тебя в любой момент могут «слить», — предполагает экс-полицейский.
Адвокат Григорий Сарбаев в беседе с NEWS.ru подтверждает, что эйфория корпоративной солидарности очень быстро проходит.
По его мнению, мотивацию оставаться уничтожает и то, что «реальное раскрытие преступлений застилает отчётность, палочная система выжигает инициативу и ориентирует на поиск преступлений, раскрытие которых необходимо для очередной „палки“ и отчёта начальству». Сейчас, например, продолжает юрист, самая заветная «палка» — это раскрытие преступлений, связанных с фальшивыми сертификатами о вакцинации.
Отдельная тема — коррупция. Очевидно, что существует определённая часть правоохранителей, которая наживается на возбуждении дел или наоборот на отказах в возбуждении. Однако попасть в заветный круг лиц, имеющих отношение к решению этих вопросов, довольно сложно, поскольку эти «хлебные» места всегда заняты, — отмечает Сарбаев.
О сегрегации внутри правоохранительной системы говорит адвокат и писатель Иван Миронов. Он утверждает, что внутри полицейского ведомства «есть свой олигархат, а также те, кто почти нищенствует». По его мнению, государство выделяет МВД серьёзные средства, однако далеко не всегда они доходят до адресата.
Эксперты признают: причины, по которым люди уходят из МВД, кроются в управленческой несогласованности. Сами сотрудники, как бывшие, так и действующие, пожаловались NEWS.ru на обилие противоречивых указаний, контрольных сроков, совершенно бесполезных отчётов, что, по их мнению, демотивирует силовиков буквально с первых дней службы. В итоге культивируется обстановка тотального недоверия, что объясняется борьбой с коррупцией, которая, в свою очередь, никуда и никогда не девалась.
Отслужил в армии — иди в полицию
В полицейском профсоюзе утверждают, что зачастую более профессиональные кадры в системе заменяются менее качественными. Так, Михаил Пашкин приводит пример, когда в Москве сократили 150 человек в подразделениях БЭП (борьба с экономическими преступлениями), а ставки передали во Второй специальный полк полиции, который выполняет задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности при проведении массовых мероприятий в Москве. При том что эти функции также несёт Росгвардия, а вот экономическими преступлениями последняя не занимается.
Важно и другое: в результате текучки качество кадрового состава МВД оставляет желать лучшего. Многие профессионалы покинули службу: одни ушли в охранную деятельность, другие — в юридическую, третьи — подались в бизнес.
По оценкам Ивана Миронова, сегодня одной из болевых точек является отсутствие полноценных центров подготовки кадров для МВД. Это означает, говорит он, что вход в низовые эшелоны профессии — чересчур прост.
Фактически с советского времени у нас сложилась система, согласно которой человек может отслужить в армии и идти работать в полицию. Всё! Иных компетенций не требуется, — констатировал собеседник издания.
Возможно, именно поэтому сотрудники полиции так часто становятся героями криминальной хроники: одни берут взятки, другие — устраивают стрельбу в супермаркетах. За этими событиями труд честных правоохранителей становится всё менее и менее заметен. Но других полицейских у нас пока нет.
Добавить наши новости в избранные источники
Источник
Почему полиция не хочет работать
29 мая на рабочем совещании в облдуме представитель ГУ МВД России по Саратовской области Т. Кавардакова, после доклада о возросшем числе актов вандализма в отношении памятников героям Великой Отечественной войны, рекомендовала власти нанять частные организации для охраны. «Целесообразно заключить договоры на охрану памятников с частными охранными организациями», – заявила она.
В то время, когда В. Путин вносит на рассмотрение Госдумы законопроект, предусматривающий уголовную ответственность за осквернение или уничтожение воинских захоронений и памятников, сотрудница главка снимает со своего ведомства ответственность за охрану и соблюдение порядка и предлагает переложить ее на ЧОПы. Первое, что просится на язык, после этих слов: “А для чего вы нужны?” Пусть розыском у нас тогда занимаются частные детективы, охраной порядка ЧОПы…
Понятно, что Кавардакова не сама от себя выдала этот мессендж перед публикой. Она озвучивала позицию руководства. Почему? Попробуем разобраться.
Отчет МВД России о реализации госпрограммы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» содержит катастрофические цифры. Личный состав МВД сократился до рекордного значения — 92,6% (план 95%). Счетная палата в заключении пояснила, что это произошло из-за значительного числа увольнений сотрудников по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Однако в самом ведомстве никак не комментируют недобор количества сотрудников. Основными причинами недоукомлектованности, по мнению экспертов, становятся: ненормированный рабочий день, частые вызовы по ночам и в выходные. Полицейским нередко отказывают в отгулах и отпусках, им также запрещен выезд за границу.
Глава московского профсоюза полиции М. Пашкин в эфире НСН заявил буквально, что сегодня рядовых сотрудников полиции остро не хватает, а вот начальников и разного рода проверяющих с избытком. Саратов, Красноярск, Екатеринбург. «Раздутые штабы, очень большое количество проверяющих, которые чуть ли не каждый день приезжают, накручивают сотрудников и не дают им работать. Участковые работают как пишущие машинки. 80% своего времени они занимаются бумагами, а не людьми. Штаты раздуты наверху донельзя, а внизу никого нет. В случае необходимости оказать помощь будет попросту некому», – сказал Пашкин.
Получается, главку не выгодно, чтобы полицейских на земле, которых и так, с миру по нитке, дергали по фактам вандализма… Работать совсем будет некому, и если никакие показатели раскрываемости окончательно рухнут, а там и вовсе – прощай теплое кресло!
А те что “на земле”, подергаются-подергаются, да и забивают на работу… Ради чего из кожи лезть, стараться? Палок настричь можно не прилагая усилий – бытовухи полно, пьяные драки, кражи по мелочи, поножовщина, алкоголь контрафактный, а сейчас, вот, самоизоляция – вообще простор для фантазии! В итоге мы имеем то, что имеем.
Кто-то сказал, что полиция это зеркало общества. Почему подавляющему большинству граждан совершенно не хочется в него смотреться?
Источник
Почему нет желающих работать в полиции?
Откуда они возьмутся? Газеты пестрят объявлениями. Приимут на работу оперативных уполномоченных, следователей, дежурных, участковых, полицейских-водителей.
Полицейский-водитель от 35 000 рублей. Работа сменная.
Следователь — от 30 000рублей. Режим работы — ненормированный рабочий день.
Оперативный оперуполномоченный — от 40 000рублей. Гибкий режим работы.
Для регионов, где средняя зарплата не превышает 30000 рублей — это не так уж и мало, на первый взгляд.
Пресс-секретарь МВД России Ирина Волк не говорит о системных проблемах в министерстве. Да и зачем? Глашатай принесший плохую весть мог лишиться головы, а Волк ей дорожит.
Я работал в милиции в 90ые годы, тогда проблем с набором не было, скорее шли с удовольствием. Кто помнит, тогда на заводах задерживали зарплату, а нам платили практически без задержек. Честно признаюсь, тот опыт плохим словом бы не вспоминал.
Многие мои сослуживцы дослужились до пенсии, но служить больше 20 лет никто из них не захотел, они отмечали, что служить морально тяжело. Один из моих родственников, который был начальником уголовного розыска райотдела в 90ые, говорил: раньше было проще — бумаг меньше, а отношения с начальством- проще. Он кстати, начинал еще в СССР.
Может быть тогда была романтика в профессии? Вспомните советские сериалы о милиции «Анискин», «ЗнаТоКи». А сейчас? Может кто-то назвать фильм или сериал в котором полицейский достоин подражания? «След», «Невский» ? Не уверен, что о полиции там все благочинно.
День милиции — 10 ноября был действительно праздником. Реформа изменила название милиция стала полицией , но при этом не избавилась от старых проблем, а приобрела новые.
В СССР было почётно работать в милиции, а сейчас?
После страшных кадров из Беларуси кто захочет работа в полиции? Совершенно очевидно — если подобные беспорядки будут у нас, полиция должна вмешаться и естественно она будет против митингующих, против народа. Российская власть загоняет себя в тупик, с одной стороны, поддержка как бы легитимности президента, с другой стороны действия милиции против собственного народа не добавляют ей репутации.
А потому , я считаю, главная проблема неукомплектовнности кадров в полиции отсутствие престижа профессии .
Источник
10 причин отказаться от службы в полиции
В последнее время интернет, да и улицы городов нашей необъятной пестрят объявлениями о наборе кандидатов на службы в органы внутренних дел с изложением заманчивой перспективы и всяческих гарантий.
Массовый побег из полиции свидетельствует о реальном положении дел.
Вот вам 10 причин, почему не нужно верить всему, что обещают.
1. Невыносимый рабочий график. В 6 вечера в полиции могут закончить свой рабочий день только работники бухгалтерии, секретари и работники управлений. Для остальных — работа по выходным, по вечерам, подмены, тревоги, дежурства, после которых не всегда получается уйти на отсыпной. О личной жизни придется забыть. Полицейский практически живет на работе.
2. Палочная система. Полицейский ежедневно получает ценные указания руководства по поиску «палок» за отчетный период. Вот и бегают ППС-ники после развода в поисках любителей выпить, не ради порядка, а ради административки, чтобы не стоять на ковре начальства с поникшей головой.
3. Борьба на выживание. Редко, когда в отделе можно встретить дружный коллектив «один за всех». Стукачество, стрелочничество, хамство, подставы – обычное дело в полиции. Здесь каждый работает за себя, есть любители «ходить по головам». Если не показывать характер и «зубы» в нужный момент, рискуешь быть «съеденным» своим же коллективом.
4. Поборы начальства. Встречается не во всех отделах. Получил премию-отдай % начальству. Ведь именно он «выбил» ее у вышестоящего руководства.
5. Авралы и тонны бумажной работы. По большому счету работа полицейских преимущественно бумажная. А у каждой бумажки есть свои жесткие сроки. Полицейским просто некогда бороться с преступностью, они борются с бумагами: с бестолковыми жалобами о плохом запахе в подъезде, с тонной перепиской от людей с весенне-осенними обострениями. Документооборот не прекращается ни на минуту с учетом еще и того, что в связи с некомплектом работать иногда приходится работать за двоих, а где и за троих.
6. Профессиональная деформация. В полиции некогда помогать людям, они только мешают. Важнее выполнить очередное бредовое поручение начальства, потом его отрапортовать и отписаться. Такое отношение к людям неминуемо начинает зеркалить от них в ответ. Ненависть к службе растет, но ты уже без нее не можешь, не знаешь где применить свои навыки. С деформированным представлением о мире и людях дорога только в службу безопасности или охрану. Так себе перспектива…
7. Туманная перспектива роста. Не у всех полицейских, искренно служащих по призванию получается уйти на пенсию в старшем звании. Хотя именно они этого заслуживают. Должности и звания зачастую раздаются не по справедливости и заслугами перед Отчеством, а за подхалимство, связи с вышестоящим руководством, ну и конечно за деньги. Все теплые места в непыльных кабинетах забронированы на несколько лет вперед.
8. Социальные гарантии только на бумаге. На больничный уйти можно в крайнем случае, если ты уже не дышишь или не можешь ходить самостоятельно. Иначе могут приехать даже в больницу и выпишут в этот же день. Обещанное жилье и ЕСВ получают только счастливчики, или редкие начальники, а также пенсионеры через суд.
9. Закрытая граница. Все, что можно посетить в настоящее время-это Вьетнам, Казахстан, Азербайджан, Армения, Беларусь, Киргизия, Таиланд, Таджикистан, Туркменистан, Китай, Куба, Турция, Узбекистан, Абхазия, Южная Осетия. Расширить кругозор дальше не получится, да и не позволит заработная плата.
10. Материальное обеспечение за свой счет. Документооборот с каждым годом растет, а бумаги как не было, так и нет. Покупается за свой счет. То же самое с канцелярскими принадлежностями, заправкой картриджей. За свой счет так же укомплектовывается вещмешок. Да и форму могут выдать не полностью или не в размер.
Ну не все так мрачно в полиции, особенно в условиях пандемии!
P.S. Стабильно раз в месяц на карту падает заработная плата, которая в зависимости от занимаемой должности и звания составляет 20-40 тысяч рублей.
А какие плюсы службы в полиции видите вы? Напишите в комментариях.
Ставьте лайк! Подписывайтесь на канал . Читайте также:
Источник