Почему работать не модно

«Работа для некрасивых»: почему современная молодежь не хочет работать?

Ко Дню молодежи корр. PRIMPRESS разбирались, почему молодые люди не хотят трудиться

Старшее поколение все чаще заявляет, что нынешняя молодежь совершенно не хочет работать. Казалось бы, на современном рынке труда есть множество вакансий на любой вкус, однако количество безработных представителей молодого поколения остается выше, чем граждан среднего возраста. Ко Дню молодежи, который отмечают сегодня, 27 июня, корр. PRIMPRESS выясняли, почему современные молодые люди не хотят трудиться.

Влияние Запада

Во многих странах Европы молодые люди не стремятся получать высшее образование, но им также не хочется выполнять неквалифицированную работу. В некоторых европейских странах молодежная безработица достигла 50 %. Многие эксперты говорят о формировании потерянного поколения и вместе с тем мощной социальной группы, которая возлагает решение своих материальных проблем на плечи государства.

По мнению французского социолога Ришара Бланка, молодежная безработица в странах Европы приобретает идеологические очертания и становится выражением протеста против якобы несправедливой экономической политики. «Разочарованные» в рынке труда молодые люди начинают активно проявлять себя в политике, на что у работающей молодежи совершенно нет времени. По словам специалиста, неработающие молодые люди получают финансовую помощь от государства и родителей и поэтому могут позволить себе относительно безбедную жизнь.

Диплом для родителей

Очень многие молодые люди поступают в университеты или выбирают специальности, по которым никогда не будут работать только потому, что «мама сказала, нужно обязательно получить высшее образование». Кроме того, в приемных комиссиях вузов очень часто можно столкнуться с такой ситуацией, что абитуриент хочет подать документы на одну специальность, а строгие родители убеждают его поступать на другую, к которой у него совершенно не лежит душа. Получив образование, молодые люди предпочитают просто не работать, находя различные оправдания.

Кроме того, многие родители запрещают своим детям работать, пока те учатся. Известны случаи, когда родители обещали выдавать ребенку в месяц на карманные расходы сумму, равную средней заработной плате, лишь бы он не пропускал занятия. Так, молодые люди привыкают к тому, что деньги всегда можно взять у родителей.

Оксана Лосова, семейный психолог:

«Тенденция такого отношения молодежи к работе исходит из семьи. Родители лишили действий своих детей: кружки, дополнительные школы, развивающие секции – у молодого поколения нет свободы. Когда ребенку не нравится заниматься чем-либо, что навязали ему родители, он слышит в ответ: «Ты не будешь успешным, ты ничего не добьешься». Понятно, родители хотят для своего чада лучшей жизни, но в то же время своей опекой они не дают сформировать ему личное мнение.

Раньше мы могли бегать, гулять, где нам захочется, и родители понятия не имели, где мы и что с нами. Сейчас же дети под строгим контролем у своих родителей. А где им брать опыт? Дети не могут учиться на своих ошибках, потому что родители им не дают такой возможности.

Я много работаю с детьми и все чаще замечаю, что в их жизни очень мало движения, а, как известно, наш жизненный путь начинается именно с этого. Мы знакомимся с этим миром с помощью движения: первые шаги, ощупать вещь, погрызть ее. Сегодня этого у детей в недостатке, потому что родители, заботясь, все им запрещают. И это главная проблема».

Все и сразу!

Некоторые молодые люди, которые никогда не работали, мечтают получить сразу и хорошую должность, и высокую зарплату. Но ведь невозможно получить все здесь и сейчас человеку, который ничего не умеет. Однако далеко не все молодые люди стремятся получить какие-то дополнительные знания и навыки, а также опыт работы. Ведь начинать им придется с самой низкой должности и самой маленькой заработной платы. Многим не хочется выполнять незначительную, по их мнению, работу. Отсюда часто и возникает разочарование в рынке труда.

Среди представителей современной молодежи есть и те, кто не хочет работать, как говорится, на дядю. Они разрабатывают грандиозные бизнес-планы, придумывают разнообразные проекты. Однако, как только молодые люди понимают, с какими трудностями им предстоит столкнуться, все желание начинать свое дело у них быстро пропадает. Из-за боязни возможных трудностей некоторые предпочитают продолжить учебу в университете и получить очередную «корочку», которая вряд ли им пригодится. Но зато в ближайшие несколько лет они смогут оправдывать свое бездействие тем, что заняты на учебе.

Дмитрий Бутырин, преподаватель департамента коммуникаций и медиа Школы гуманитарных наук ДВФУ:

«Проблема неработающей молодежи и ее взглядов на существование в этом мире, несомненно, есть. Но нельзя всех косить под одно: есть те, кто стремится к хорошей жизни путем усердной работы, и также есть те, кто не хочет добывать деньги собственным трудом.

Сегодня на трудовом рынке созданы все условия для того, чтобы реализовать себя. Вопрос заключается в другом: хочет ли этого молодое поколение? Раньше, в советское время много зависело от страны. Поэтому, когда мы не могли найти работу, вина в основном лежала не на нас. Но сейчас нельзя так сказать молодым людям. Нет работы – проблема кроется только в тебе самом».

В поисках легкого заработка

Зачастую современные молодые люди не хотят сидеть днями напролет в офисе, поэтому предпочитают различные творческие профессии. Благодаря современным технологиям у молодежи появилась возможность зарабатывать деньги, не вставая с дивана. Кто-то ведет видеоблоги, а кто-то выкладывает фото в Instagram. Размещением рекламы в своем профиле в соцсетях пользователь вполне может заработать себе на существование.

Многие талантливые молодые люди стремятся превратить свое хобби в профессию. Одни пытаются заработать на жизнь, играя на музыкальных инструментах в подземных переходах, другие собирают деньги на реализацию различных творческих проектов через Интернет. При этом молодые люди не стремятся заработать деньги самостоятельно и не хотят заниматься любым другим видом деятельности, кроме своего увлечения.

Антон Бубновский, директор учебной телевизионной студии Школы гуманитарных наук ДВФУ, преподаватель :

«ХХI век характеризуется тем, что деньги можно зарабатывать совершенно новым способом. Сейчас среди молодежи преобладает образ «героя нашего времени», который сформировался на фоне развития Интернета, социальных сетей и многих других платформ, где можно зарабатывать, не прилагая особых усилий.

Волна нежелания работать – это реакция на тренды, которые создают все условия для того, чтобы не бегать по собеседованиям и не штудировать газеты с объявлениями о вакансиях. Сделать аккаунт в Сети, «срастить» в компьютере схемы и многие другие способы, которые позволяют тебе получать доход, не выходя из дома, – вот что сейчас модно.

Я думаю, что проблема отсутствия желания работать среди молодежи существует. Но в тоже время, если выйти в город и присмотреться, то вы увидите полную противоположность. Кто работает официантами в кафе, кто раздает листовки на улицах? У нас много молодых людей, которые не нацелены на легкий заработок, просто их так бурно в стране не обсуждают».

Источник

Почему современная молодёжь не хочет работать на заводах, на рабочих специальностях?

Заводы, это одна из важнейших составляющих экономики нашего государства, не говорю уже о том что, что там изготавливают вооружение «стоящее» на защите нашей страны. То есть встанут заводы и наша государство окончательно превратиться в полной мере в страну бензоколонку, безопасность которой будет охранять армия с старым вооружением.

В данный момент времени на них в основном трудятся люди среднего и предпенсионного возраста, молодёжь сейчас не хочет работать на заводах. Что будет когда они выйдут на пенсию, привезут мигрантов, нет не тот случай за станок не поставишь человека который и по русски то говорит с трудом. Данная проблема уже лет через 10 может стать очень остро в нашей стране. Давайте вместе разбираться почему так происходит, что молодёжь не хочет работать на заводах.

На мой взгляд основные причины почему так происходит, это:

К сожалению низкая оплата труда, по сравнению с теми задачами которые надо выполнять и в тех условиях которых работает рабочий на заводе, за эту зарплату. Одно дело работать в тёплом светлом магазине или работать на вредном производстве, плюс производство это чётко отлаженный механизм с определённым графиком работы, где опоздание на работу может привезти к технологическим сбоям. Да и в основном заводы находятся за чертой города, чтобы добраться с дома до работы и обратно нужно время, то есть практически человек работающей на предприятии большую часть времени проводит практически на работе, что для молодых в силу возраста не приемлемо, им охота погулять, наладить личную жизнь.

Мало возможностей для подработки. «Левак» не замутишь, материалы или готовые изделия не утащишь. Везде строго следят, ведь сейчас не советское время, и тащат не общее, а то, что принадлежит владельцу. Владельцы же свое имущество рьяно стерегут (с помощью службы охраны). Обилие видеокамер и металлодетекторов об этом явно напоминает. Да и проработав целый день физически, сил заниматься чем то ещё уже и нет, поел, посмотрел ТВ, посидел за компьютером и спать.

Тяжелые условия труда. Особенно учитывая, что многие заводы, как и оборудование на них, остались еще с советских времен, молодые люди не хотят «гробить» своё здоровье, понятно что предприятия стараются соблюдать технику безопасности, но риск получить какое-либо заболевание или производственную травму существует, и очень большой.

Но самая главная причина на мой взгляд молодые люди не хотят быть рабочими, потому что это не модно, у нас в стране не пропагандируют как это было в СССР, человека труда, сейчас как говориться другие герои — блогеры, тиктокеры, и прочие «лоботрясы»

Если Вам понравилась статья поставьте, пожалуйста, лайк.

Источник

Поколению Z много не надо. Молодежь больше не хочет делать вид, что работает

Эксперты называют это явление своего рода бунтом против предыдущего поколения.

Почти полтора миллиона — каждый 10-й молодой человек в возрасте до 24 лет в России не работает, не учится и не ищет работу. Это данные Министерства труда и социального развития РФ.

Что-то подобное мы уже когда-то проходили. В 60-е годы прошлого века даже в суперзакрытый СССР через железный занавес проникали длинноволосые битники, славившиеся асоциальным поведением и неприятием традиционных культурных ценностей. Потом их сменили хиппи с главным лозунгом «Все, что тебе нужно, — это любовь!». Нынешних называют поколением Z, отвергающим культ потребления и вещизм, а главное — традиционные виды заработка.

«Это своего рода бунт против предыдущего поколения, — говорит психолог Валентин Денисов-Мельников. — От образования они отказываются, так как считают, что оно не имеет большого значения. Ведь можно не тратить четыре года на университет, а окончить трехмесячные курсы администраторства аккаунтов в Instagram, SMM-специалиста или таргетолога, после чего получаемого заработка хватает для удовлетворения минимальных потребностей. А больше им и не нужно».

Много ли таких в стране? По данным Росстата, на начало 2020 года молодежи в возрасте 15-24 года насчитывается 12,649 млн. Десятая часть от их числа, о которой говорят в Минтруде, — это больше населения Брянской, Липецкой, Тверской, Ярославской и многих других областей России, четыре Камчатки, три Сахалина. Почему же они не работают?

В Брянске и без них нынче безработных 6,4 тысячи человек, в Липецкой области — 9,7 тысячи, в Тверской — 15,8 тысячи, на Камчатке — 2,2 тысячи, на Сахалине — 3,7 тысячи. А цифры молодежной безработицы в такой ситуации нужно умножать минимум на два: молодой — значит, неопытный, кому он такой нужен? В результате последние пять лет примерно половину всех российских безработных составляет именно молодежь. Натуральные цифры меняются, а доля держится на прежнем уровне: 46-49%. Но самое главное: во всех упомянутых и десятках других регионов даже в нынешнем, коронавирусном году ударно трудятся тысячи трудовых мигрантов с Украины, из Азербайджана, Армении, а еще больше — из Средней Азии. Причем работают, как правило, своими бригадами, куда «чужаков» не берут, да они и сами не пойдут.

На днях Центральный банк России опубликовал данные о частных денежных переводах, отправленных в июне в страны СНГ, — 720 млн долларов, рекорд последних трех лет. Расчеты показывают, что каждый трудовой мигрант, включая занятых неквалифицированным трудом, за месяц в среднем отправил своей семье 48 тысяч рублей (год назад было 33 тысячи) — и ведь что-то он должен был потратить на собственное пропитание. А с учетом данных Росстата о медианной зарплате россиян, не превышающей 35-36 тысяч в месяц, получается, что заработки гаст-арбайтеров опережают зарплаты коренного населения страны минимум на треть. Причина известна: сплоченные мигрантские коллективы умеют жестко разговаривать с работодателями, когда рабочая сила оказывается в дефиците. При этом местное начальство и даже работодатели плачут горючими слезами: мигрантов катастрофически не хватает. Хотя, казалось бы, здесь же, в том или соседнем городе наверняка найдутся молодые кандидаты на незанятые рабочие места. Конечно, их придется учить и даже воспитывать. Но это в том случае, если кандидат согласится поступить на работу, где его обязательно начнут шпынять, укорять и посылать. А если не согласится?

Вот с этого места придется вернуться к главной теме: почему они не работают? Причина первая: мало платят. В России трудятся за зарплату около 72 млн человек примерно по 450 профессиям, но массовыми считаются 28. И если на самой востребованной заняты 5 млн (7% всех занятых) весьма квалифицированных водителей, то на втором месте 4,9 млн человек, 6,8% занятых, — продавцы. Требования к квалификации минимальные и зарплата копеечная: прожить нельзя, можно просуществовать.

В десятку наиболее массовых российских профессий также входят сельхозработники (2,5%), грузчики (2,3%), уборщики (2,1%), о-хранники (1,8%). Эти профессии существовали всегда, и почти повсеместно народ там не столько работал, сколько отлынивал от работы, оправдываясь поговоркой: «Вы делаете вид, что платите, — я делаю вид, что работаю». И, что еще хуже, ныне даже на новых современных предприятиях, выпускающих продукцию на западном оборудовании, с высокой производительностью труда, зарплату назначают по принципам той самой поговорки — «делают вид, что платят». Для молодежи это особенно актуально, поскольку в период ученичества новичкам почти повсеместно платят даже не копейки, а гроши — видимо, в «воспитательных целях».

Для сравнения: в США зарплата продавца-кассира в супермаркете — 2000 долларов, грузчика — 2800 долларов. В Германии у продавца 1500 евро, у грузчика — 2000 евро. И так примерно по всем аналогичным профессиям. Это, конечно, значительно меньше, чем платят университетскому профессору, но на такие деньги можно жить и содержать семью. В России всегда было не так, и сами мы к этому привыкли. А нынешняя молодежь привыкать не хочет. Тем более что «подработать» примерно за такие же деньги можно «обзвонщиком», курьером, «бутербродом» (носить на себе рекламные плакаты) или еще как-нибудь. И если у старшего поколения были стимулы, вроде «заработаю на автомобиль», то нынешние обзаведутся велосипедом или самокатом — и довольны!

Учтем: поколение Z не очень-то стремится даже к приобретению серьезной профессии: сегодня из школьных выпускников поступать в вузы планируют не более 40%, а в техникумах и колледжах недобор даже на бюджетные мес-та! Вот список специальностей одного из колледжей в крупном городе — с колоссальным недобором студентов: «Организация обслуживания общепита» — на 25 бюджетных мест нашлось шесть претендентов; «Мастер отделочных работ» — на 25 мест подано два заявления; «Слесарь по ремонту строительных машин» — на 25 мест 11 заявлений; «Монтаж промоборудования» — на 25 мест шесть заявлений.

Причина та же — не нравится перспектива вкалывать за гроши. Как выразился в соцсети один абитуриент, отказавшийся от поступления перед бесплатным зачислением на факультет «Строительство и эксплуатация зданий»: «Ну не хочу я быть «средним классом» за 17 тысяч в месяц. ». Вы спросите, а кем хочет? На этой неделе ТАСС сообщил удивительную новость: подавляющее большинство наших сограждан — до 80% — готовы бросить опостылевшую работу, чтобы начать карьеру блогера. Это показали результаты исследований, проведенных платформой по работе с блогерами Perfluence и аналитическим агентством ResearchMe. Естественно, больше половины этих желающих — молодые россияне в возрасте от 16 до 24 лет. А главная причина и главная цель — избавиться от унизительной бедности. У большинства запросы оказались достаточно скромными: 39% опрошенных хотели бы зарабатывать на ведении блога порядка 100 тысяч рублей в месяц, 26% — 200 тысяч рублей (зарплата немецкого грузчика). Еще 10% респондентов считают, что достаточно зарабатывать на блоге 50 тысяч рублей в месяц.

Над этими цифрами можно смеяться, можно плакать. Тем более что они сильно совпадают с данными социологов о том, что 70-75% россиян в том же возрасте поколения Z мечтают уехать из России куда глаза глядят. В реальности уедут не более 10-15% хотя бы потому, что по показателю владения иностранным (английским) языком Россия занимает лишь 39-ю строчку в мировом рейтинге. Но есть над чем задуматься, поскольку одним из главных побудительных мотивов к эмиграции указывается желание «избавиться от нищеты». А в результате за рубеж сбегут 10-15% наиболее перспективной молодежи, которая и у себя дома могла бы добиться успеха, принеся России и пользу, и славу. Но пока наша власть не поймет, что преступно не только молодежи, а вообще за человеческий труд на любой специальности платить крохи, на которые нельзя прожить, ситуация не изменится, а количество не желающих работать, учиться и учиться работать будет только возрастать. В конечном итоге когда-нибудь нынешние «отказники» повзрослеют, придут пахать за копейки куда придется, будут изначально ненавидеть свою работу. И так «наработают», что чертям тошно станет.

Продолжая перечень причин, по которым поколение Z не стремится ни работать, ни учиться, напомним, что последняя пенсионная реформа, увеличившая возраст выхода на пенсию на целую пятилетку, заодно отодвинула на тот же срок продвижение молодежи по служебной лестнице. Поскольку верхние ступеньки остаются занятыми старшими товарищами, мечтающими вый-ти на заслуженный отдых. Об этом молодежь тоже хорошо осведомлена. И не только молодежь. «По доле экономически активных молодых людей РФ сильно проигрывает западным партнерам, — заявила вице-премьер Татьяна Голикова в Красногорске на заседании, посвященном поддержке занятости молодежи. — Экономически неактивными пока остаются 60% молодых людей». Еще раньше министр просвещения Сергей Кравцов и министр промышленности и торговли Денис Мантуров определили шаги по повышению качества развития среднего профтехобразования за счет дополнительного оснащения колледжей передовым оборудованием. До 2024 года должно быть создано 5 тысяч современных мастерских, которых пока в стране практически нет. Лучше поздно, чем никогда?

А в это время

Армия продемонстрировала в Южном военном округе, как можно решать такие проб-лемы. В округе формируется боевой армейский резервный состав — БАРС — своего рода второй фронт из запасников, которых в первую очередь призовут в строй в чрезвычайной ситуации. Резерв планируют собрать немалый — 38 тысяч человек. С каждым из резервистов заключат контракт. Он предусматривает определенные выплаты, соответствующие воинскому званию, должности, длительности временного пребывания на службе и характеру выполняемых там задач. За трое суток на занятиях офицер получит до 10 тысяч рублей (исходя из 100-тысячной зарплаты за полный месяц). Сержант и солдат — до 5 тысяч. И это еще не все. При заключении первого контракта в зависимости от его продолжительности резервисту будет положена единовременная выплата: офицеру — до 66 тысяч рублей, солдату и сержанту — до 39 тысяч. И, естественно, на время армейских сборов за «временным военным» сохраняется основное место работы.

В округе уже готовят базу для размещения резервистов. На ней с запасниками станут проводить теоретические занятия, организовывать практическую подготовку, в том числе стрельбу из всех видов стрелкового оружия и обучение вождению армейских грузовиков и боевых машин. Похоже, аналогичные БАРСы создадут и в других военных округах.

А появятся ли в стране современные техникумы?

Источник