Подросток не работает летом

Летнее трудоустройство подростка: личный опыт

Трудоустройство подростков летом – серьезная проблема. Многие дети не прочь поработать во время каникул, да родители, как правило, рады, что чадо узнает на своем опыте, каким нелегким трудом достаются деньги. Однако работодатели не спешат навстречу подросткам: слишком много условий требуется соблюсти, чтобы устроить 14-16 летнего подростка на 12 часов в неделю (а больше по закону нельзя!) Вакансии не отличаются особой привлекательностью, а зарплаты не поражают воображение размерами. Службы занятости, в свою очередь, готовы посодействовать в этом вопросе, но они стараются в первую очередь пристроить к делу «трудных» подростков и ребят из малообеспеченных семей.

Что делать, если ваша семья благополучна, подросток рвется в бой и готов к серьезному труду, а должность помощника школьного библиотекаря не сулит прибыли? Остается взять все в свои руки и устроить тинейджера «по знакомству». Именно так и поступили родители 13-летней Лизы, а историю двух месяцев трудового стажа пересказала мама девочки, Paulinka.

Трудоустройство

В качестве первого рабочего места выбрали небольшое уютное кафе-пекарню, владельцев которого (муж-иностранец и жена-россиянка) знали лично. Заехали по Лизиной инициативе на бизнес-ланч, а на ловца и зверь бежит: хозяин поприветствовал моего мужа и сообщил, что завтра готов Лизу пригласить на первый рабочий день.

” Лизу охватили противоречивые чувства. С одной стороны, «ура, какая радость, что надеть?» А к вечеру уже сомнения: а точно ли я хочу работать, а вдруг я устану, я вообще гулять хочу, у меня каникулы.

Первый рабочий день

К 7 утра папа все-таки отвез дочь. В 6-50 были на месте, первая партия круассанов и багетов уже была готова. День начался с кондитерской/булочной. Первым делом Лизе было поручено выложить хлеб на полки, и десерты с пирожными на витрину. Папа в качестве напутствия напомнил, что она тут на работе, чтобы ненароком не съела какой-нибудь десерт. Договорились, что освободится она в 14.00 или 15.00. В три часа дочка позвонила и жалобным голосом сообщила, что её можно забирать. На вопрос о том, как прошёл день, уклончиво ответила, что расскажет позже.

” Забрали её вроде весёлой, но потом начала рассказывать, как она устала. Но успела она и багеты с круассанами подавать, и в зал заказы относить и даже самой эти заказы принять.

Со всем справилась, ничего не перепутала, со всеми познакомилась: летом в кафе работало много 16-летних парней и девушек. Хозяин кафе предложил Лизе прийти завтра, но позволил, если сильно устала в первый день, не приходить. Лиза помучилась (и хочется, и колется), но решила продолжить.

Отношение к заработанным деньгам

У Лизы появилась новая финансовая мера: стоимость её рабочего времени. Когда цена высокая, то тогда идёт в расчёт стоимость рабочего дня.

— Я хочу на шезлонге у открытого бассейна полежать! (Узнав прайс) — Что? Так это мне 2 дня работать, чтобы разок там полежать?

Меню с ценами теперь тоже автоматом сравнивает со своим.

Первая зарплата

Наконец, у Лизы настал день зарплаты. Мы его ждали. Ждали несколько напряжённо и боязливо. Изначально я сомневалась: интуиция моя в последние годы — дама настойчивая и въедливая. Но я её успокаивала аргументами, что мой муж давно в приятельских отношениях с владельцем, хотя всеми рабочими вопросами занимается жена хозяина кафе.

Лиза же напряглась ещё в середине июня, когда ей не выдали аванс. Но я не стала торопить события и пояснила, что для аванса надо отработать первую половину месяца.

И вот, настал день зарплаты: Лиза отработала с утра до обеда и, придя домой, сообщила, что деньги будут выдавать в 18.00. Я тут же решила, что мы поедем с ней. Муж не проявил энтузиазма, но я настояла, что негоже девочке с «миллионами» по городу ходить. Договорились встретиться на месте.

В 18.05 Лиза мне сообщила, что администратора уже нет, и она не знает, с кого ей требовать зарплату. Надо сказать, что она там была самой младшей, и не все с ней считались. Положив трубку, я предложила мужу сейчас же пойти в кафе, но он отмахнулся.

” Захожу и вижу свою девицу: кислую и на грани слез, но держится. Спрашиваю, сколько же ей заплатили. Она мне: «Тысячу!»

Я была возмущена и шокирована. Дело в том, что мы её отправили между делом подработать, с графиком с 7 до 15 максимум. Но после первого же дня из-за проблем с персоналом (теперь я понимаю, чем вызваны эти проблемы), она работала некоторые дни с 7 до 20. Я негодовала; у меня были свои планы на дочь, и в рабство я её не собиралась отдавать.

Я спросила дочь, а поинтересовалась ли она, почему такая сумма. Лиза только и смогла выдавить, что с неё высчитали 404 рубля за еду в счёт зарплаты. Однако 1404 рубля меня тоже мало радовали.

Недолго думая, я спросила, где искать жену владельца, поскольку Лиза пояснила, что она отвечает за расчет сотрудников. И тут хозяйка случайно вышла к нам сама. Я тут же попросила объяснений. Она повела себя очень опрометчиво и сходу заявила, что ничего ещё не знает, и, наверное, Лиза все перепутала и посчитала себе все часы, а надо только июнь.

Ну, я не Лиза, поэтому начала выяснять, какая у дочери ставка, есть ли процент, какие штрафы. Мне пояснили, что ставка как у всех – 70 р./час, что у Лизы вычли за еду — 404 рубля, и вот вышли часы на июнь. Не откладывая в долгий ящик, я разделила всю сумму на 70, и вышел 21 час.

Я у Лизы спросила, её ли это часы. Лиза растерялась и сказала, что так и есть. Я ещё раз подчеркнула, что сейчас мы решаем важный вопрос, уверена ли дочка в том, что работала именно столько? Лиза снова согласилась с расчетами. Я поблагодарила за разъяснения, и мы пошли.

” У кафе у Лизы случилась истерика: «Это неправда, я не могла 21 час отработать! Я не могу ничего доказать, потому что в базе компьютера меня нет, и я не могла открывать и закрывать смену, поэтому все просто писали на бумажке. Но сейчас никто за меня не заступится!»

Я рыкнула на дочь: надо было говорить, когда мы втроём стояли. Сама же я пошла и все высказала мужу. Но тот был уверен, что это просто ошибка и все всё исправят. Тут я открыла календарь и прикинула, что работала Лиза 11 дней. То есть 21/11 = 2 часа в день, а она раньше 15 не уходила никогда! Решила, что так обращаться с дочкой я не позволю.

Уже в тонусе (но адекватная) я вернулась в кафе, вооружившись ручкой и бумагой. С порога попросила пригласить хозяйку. Она сразу начала с того, что она после моего ухода тут же «вспомнила и прикинула», что Лиза работала много и иногда одна, подолгу, и 21 час — это мало, и она уже дала задание бухгалтеру все пересчитать. Я сказала, что отработала дочь не менее 11 дней, два из которых до закрытия; что подрывать авторитет руководителя в таком возрасте несколько опрометчиво и необдуманно, и что я надеюсь, ситуация разрешится и мне не придётся возвращаться к ней. Меня заверили, что все будет пересчитано.

” Дочь хотелось тут же забрать, хотя есть у меня чёткое понимание, что такое происходит повсеместно. Только прогноз астрологов удержал меня от того, чтобы все разнести.

Вечером мы все с Лизой посчитали, и я её успокоила, что всё должны пересчитать. Сама же я скверно спала всю ночь и очень негодовала. Ноги моей не будет в этом заведении!

На следующий день Лизе выдали шесть тысяч, еще ей перепало 450 рублей чаевых от постоянных посетителей, а официанты сказали, что у нее «крутая мама», поскольку всем недоплатили 2-3 тысячи, и дети (подростки 14-18 лет) были в печали.

Конец работе!

Наконец, Лиза отработала свой последний рабочий день в этом летнем сезоне. Два месяца трудов: каждый будний день в 7 утра на посту, папенька заботливо доставлял на место.

Расчёт получила сразу, всё чётко. Я хоть и приехала её забирать, но вопрос с зарплатой она уже решила сама. В этот раз не досчитали 300 рублей. Когда хозяин отдавал ей деньги, она ему тут же возразила: «Увы и ах, но 300 рублей не хватает!»

” По её словам, ей предложили самой разобраться в ситуации, либо получить деньги «потом». Но она не стушевалась, подошла к хозяйке и получила недостающие 300 рублей.

Впечатления Лизы

«Хотя меня позвали на следующий год работать и обещали сделать администратором, я к ним не вернусь. На следующий год я пойду в «Додо пицца», там от 18000 зарплата».

Мои впечатления

Лиза сама за эти два месяца прочитала книгу о сервисе и официантском деле.

Сама скачала приложение по изучению английского языка и учила слова. Через месяц после начала работы она уже обслуживала иностранцев.

” Уяснила, что себя и свои права можно, нужно и возможно отстаивать.

У неё исчез страх перед общением с незнакомыми взрослыми людьми; теперь дочка умеет поддержать беседу и оставаться на работе доброжелательной, независимо от настроения и ситуации с руководством.

Узнала цену деньгам поняла, что работая в моем магазине она получала значительно больше.

Считаю, что дочка получила разноплановый опыт жизни. Я в свои 22 года после института была совсем салагой, которая боялась собеседований, а огромный стаж уборщицы не научил меня эффективно взаимодействовать с людьми.

А с зарплатой порой кидают и взрослых образованных дядь и теть.

Источник

Лето по-взрослому: как помочь подростку найти подработку на каникулы

⏱ Время прочтения — 6 минут

Ваш старшеклассник еще с осени распланировал, на что он потратит свою первую зарплату? Дело за малым — устроиться на работу. Скоро каникулы, а значит — пора действовать.

Сразу предупредим: просто не будет. Работодатели, как правило, не горят желанием нанимать несовершеннолетних (почему — объясним ниже). Но все-таки найти подработку — цель достижимая, главное — желание.

Что говорит закон?

По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки.

Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями.

Если подросток устраивается на работу впервые, то организация обязана оформить ему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.

Сколько может длиться рабочий день подростка?

Опять зависит от возраста:

• с 14 до 15 лет — четыре часа в день;
• с 15 до 16 лет — пять часов;
• с 16 до 18 лет — семь часов.

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

• до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
• с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Где искать работу?

На официальных сайтах муниципалитетов, дворцов молодежи, образовательных учреждений

Во многих городах реализуются программы летней занятости для старшеклассников и студентов. Как правило, в отряды мэра и школьные трудовые бригады принимают ребят от 14 до 18 лет включительно.

Участники трудовых формирований выбирают направления по интересам — отличный вариант для профориентации. Приведем лишь несколько примеров, кем могут работать подростки:

Рабочий по благоустройству территорий	Убирает мусор в скверах и парках, занимается озеленением, ухаживает за газонами и цветниками
Помощник библиотекаря	Реставрирует книги, помогает поддерживать порядок на полках, готовит материалы для тематических выставок
Вожатый	Организует и проводит конкурсы, викторины, спортивные праздники на детских пришкольных площадках
Помощник корреспондента	Подбирает ссылки и цитаты, сортирует фотоматериалы, учится писать пресс-релизы и посты в соцсетях для молодежных СМИ

Условия занятости напоминают смену в летнем трудовом лагере (кстати, еще один вариант подработки, совмещенной с отдыхом). Ребят организуют в отряды, обеспечивают питанием, иногда выдают фирменные футболки.

Продолжительность смены — 10 дней, 30 часов. Заработная плата невелика (от 1600 рублей за десятидневку при условии 100% отработанного времени), тем не менее от желающих нет отбоя: и польза, и развлечение — такие каникулы запомнятся надолго.

Через центры занятости

Это может быть специальный Центр занятости молодежи, Молодежная биржа труда (если они есть в вашем городе) или сразу «взрослая» служба занятости. Все они сотрудничают с предприятиями и организациями, которым на лето требуются дополнительные рабочие руки.

Как и в первом случае, подросткам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки. Старшеклассники могут работать озеленителями, почтальонами, подсобными рабочими на промышленных предприятиях и в автомастерских.

На джоб-сайтах и в спецгруппах в Сети

Искать объявления о вакансиях школьник может самостоятельно на различных интернет-ресурсах. Это могут быть привычные любому современному подростку соцсети или группы в мессенджерах, а также профильные сайты по поиску работы. Например, на hh.ru есть специальный раздел, где собраны предложения именно для соискателей 14+.

Вот несколько актуальных позиций для соискателей с 14 лет в разных городах России:

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Копирайтер — наборщик текстов	Москва	от 35 000 до 70 000 руб. на руки
2	Официант кафе-пекарни	Санкт-Петербург	от 35 000 руб. до вычета налогов
3	Сборщик заявок	Воронеж	от 35 000 до 38 000 руб. на руки
4	Продавец-консультант за брендированной стойкой	Воскресенск	от 33 000 руб. до вычета налогов
5	Курьер-почтальон	Омск	от 30 000 до 42 000 руб. на руки
6	Пеший курьер на лето	Москва	от 20 000 до 50 000 руб. на руки
7	Стажер в отдел продаж	Очер	от 20 000 руб. на руки
8	Администратор детских аттракционов в ТЦ	Екатеринбург	от 12 000 до 18 000 руб. на руки
9	Ведущий квестов	Зеленоград	от 10 000 до 30 000 руб. на руки
10	Расклейщик объявлений	Ярославль	от 10 000 руб. на руки

По знакомству

Понадобится помощь родителей. Обзвоните друзей и родственников, у которых есть свой бизнес: вдруг им как раз не хватает помощника на лето? Возможные позиции всё те же — курьер, подсобный рабочий, раздатчик газет и листовок, ассистент. Хотя продвинутые тинейджеры вполне могут справиться и с более сложными обязанностями: встречаются, к примеру, пятнадцатилетние системные администраторы, делопроизводители и операторы ПК.

Как уменьшить риски?

Будем реалистами: очень вероятно, что подростку предложат работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться или нет — решать вам на семейном совете.

Учитывайте, что при работе без договора недобросовестный работодатель может банально кинуть вашего ребенка с оплатой: по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент.

Кроме того, если при исполнении трудовых обязанностей с ребенком произойдет несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет крайне сложно.

Что должно насторожить?

Хотя бы поначалу просматривайте объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребенком. Объясните ему, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя или афериста:

❌ Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.
❌ В объявлении не указано название фирмы и/или должность. Под обтекаемыми формулировками «крупная международная компания» и «требуются сотрудники в офис» таятся адепты сетевого маркетинга.
❌ Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. Либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.

И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребенок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.

И самое важное: поддерживайте ребенка в его стремлении к финансовой независимости. Доверительные отношения между вами — тот ресурс, который поможет ему справиться с адаптацией к новым обязанностям и заложит основу для успешного будущего.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

Источник