После института дети не пойдут работать

Выжить после магистратуры: почему выпускники педвузов не идут работать в школу

В наше время всё чаще говорят о том, что для интересной работы в будущем необязательно получать какое-то специальное образование. Иногда диплом просто лежит в шкафу без дела. Но есть и такие, кто действительно выбирал профессию осознанно. Правда, вместо того чтобы воплощать мечты в реальность после вуза, многие вчерашние студенты вынуждены искать любую работу, чтобы просто выжить.

Чтобы написать эту заметку, мне понадобилось два года обучения в магистратуре по специальности «Педагогическое образование» и истекший срок действия собственного льготного проездного. Я, как сказано в двух моих дипломах, — бакалавр и магистр педагогического образования.

Когда я поступала в магистратуру, мне казалось, что я всё делаю правильно.

Во-первых, я обеспечиваю себе два года беззаботной жизни, поскольку университет неизбежно даёт ощущение пристроенности и нужности. Ведь ты всегда нужен преподавателям, которым задолжал эссе или мини-автореферат. Помимо этого позволяю себе пройти два года исканий, зарабатывания денег и путешествий, поскольку не должна тратиться на съём жилья, оплату общественного транспорта, а стипендия компенсирует плату за коммунальные услуги, интернет и телефонную связь.

Во-вторых, магистратура позволит мне, как модно сейчас говорить, «прокачать свои скилы» и даст возможность преподавать историю в старшей школе.

В-третьих, за эти два года я могу начать строить карьеру в образовании. Стоит сразу оговориться и сказать, что я всегда хотела работать в школе и в отличие от тех, кто считает, что это непрестижно или подходит для людей бесталанных, так никогда не считала.

Однако, с устройством на работу дело не задалось ещё на втором курсе бакалавриата. Для меня до сих пор остаётся невыясненным вопрос о том, влияет ли твой статус «местный» или «приезжий» на решение принимать тебя на работу или не принимать. Тем не менее, при равных интеллектуальных возможностях предпочтение всегда отдавали почему-то тем, кто здесь родился («здесь» — это Санкт-Петербург, в котором я живу пять лет). Первый год обучения по программе бакалавриата я прошла в Выборге, в филиале педагогического университета, а потом перевелась, но это тема для отдельного поста.

Таким образом, как я не пыталась и не старалась вступить в клуб «образовательная сфера» — везде меня ждал решительный отказ или условия, которые просто несовместимы с нормальной, достойной жизнью.

Мои родители перестали помогать мне материально всё на том же втором курсе, поэтому я была вынуждена принимать все решения, касающиеся своей жизни, самостоятельно уже в 19 лет. Да, разумеется, кто-то скажет, что 19 лет — вполне нормальный возраст для того, чтобы начать о себе заботиться.

Но те, кто знает, что такое остаться с 1000 рублей в кармане в большом городе в 19 лет, безусловно поймут, насколько это сложно, в моральном плане в том числе

Поэтому меня никак не могли устроить бесплатные стажировки, где ты вынужден был выполнять всю грязную работу за учителя, якобы получая бесценные знания в педагогике, методике и предмете.

Таким образом, к концу магистратуры мой карьерный рост представлял из себя нечто следующее: кассир-операционист в гипермаркете, промоутер, офис-менеджер и контент-менеджер. На последней должности я проработала два года, поскольку взяли меня туда по знакомству моего бойфренда и неожиданно для всех и для себя я там прижилась.

После окончания магистратуры мне пришлось столкнуться с реальными трудностями (да, для кого-то это совсем не трудности, а кто-то даже советует выходить из «зоны комфорта»). Льготный проезд за 1035 рублей кончился, жильё стоит от 15 тысяч рублей и выше. Не говоря уже о том, что, как правило, это будет коммуналка на севере или юге, а в центре за такие деньги можно рассчитывать на прогнивающую сантехнику и бабушкину мебель с бонусом в виде ужасных обоев в «цветочек». Коль совсем не повезёт, то к этому Олимпу присоединятся его законные жители — мышки и крыски. Перспектив никаких. Поэтому, вооружившись ручкой и листком бумаги, я посчитала, сколько же мне лично нужно средств для того, чтобы вести достойное существование. Получилась весьма удручающая картина.

1. Съём жилья в пределах КАД — от 12 000 до 20 000 рублей/месяц;

2. Оплата единого проездного на все виды транспорта — 2900 рублей/месяц;

3. Сбалансированное питание, с включением в рацион мясных и молочных продуктов — 15 000 рублей/месяц;

4. Оплата интернета и телефонной связи — 800 рублей/месяц;

5. Походы с друзьями в кафе и в кино — 2 000 рублей/месяц;

6. Покупка сезонной одежды — 4 000 рублей/месяц;

7. Услуги здравоохранения — 5 000 рублей/месяц.

Итог: 44 700 рублей в месяц по среднему показателю.

В сущности, для аскетичного существования с удовлетворением базовых потребностей необходимо 28 000 — 29 000 тысяч рублей.

С таким вот счётом я обратилась на главный сайт по поиску работы и сделала выборку из вакансий, соответствующих полученной мною профессии. Максимальная зарплата для человека без практического опыта составила 30 000 рублей.

Зарплата менеджера по продажам или преподавателя частного детского сада составляет в среднем 50 000 рублей, что, в целом, удовлетворило бы все потребности, которые у меня есть на данный момент, и даже позволило раз в год выезжать к морю.

Учителя в России стали больше зарабатывать. Сами они не всегда об этом знают

Становится очевидным, что если ты хочешь жить достойно, то про океан своих интересов в профессии (весьма конкретной) тебе придётся забыть или найти и умолять «власть имущих» (в образовательной среде) и как «тварь дрожащая» просить их посодействовать твоему трудоустройству.

Всё это прекрасно, но только вот где окажутся твои амбиции, если ты пойдёшь по этому пути? Да нигде. Тебе придётся мучительно долго ждать того дня, когда ты сможешь вставить хоть одно слово на педагогическом совете и оно не вызовет закатанных глаз или внутреннего несогласия у матёрых педагогов.

Самое ужасное во всём этом то, что образование я получала осознанно, с любовью к тому, чем занимаюсь. Но пойду работать туда, где ни мои знания, ни мои умения и навыки в целом, общем и частном не нужны.

И я такая не одна. Навряд ли бы я решилась на эту почти что исповедь, если бы ощущала свою «исключительность» в данном вопросе.

Источник

Что делать, если ребёнок после вуза не спешит работать?

22 Авг Что делать, если ребёнок после вуза не спешит работать?

–Здравствуйте! – радостно приветствовала я в автобусе дальнего следования немолодую женщину, с которой не встречалась лет пять. – Как поживаете?

Помнившаяся мне приветливой, улыбчивой и даже хохотушкой, Татьяна Ивановна ответила неожиданно мрачно:

– Ужасно, – и умолкла.

– Мама? – стала допытываться я: с главой семейства попрощались десять лет назад.

– Ей уже 82. Всё у неё болит, постоянно ворчит, требует от окружающих уважения и внимания, которое, по её мнению, она заслужила… Только никого её боевое прошлое не интересует. И всё недовольство выливается на меня. Вот, возвращаюсь домой, а домой не хочется.

Я знала, что её родители – заслуженные строители, с ними она в советские времена исколесила полстраны: родители строили в Сибири, Казахстане и Средней Азии. Татьяна Ивановна тоже выбрала профессию строителя, получив образование в МИСИ. Вышла замуж. Брак у Татьяны был неудачным. Долгожданный поздний ребёнок, родившийся в 1994-м, его не только не спас, а, скорее, ускорил распад. К тому времени отец закончил трудовую деятельность, проработав лет десять в министерстве в Москве. Татьяна с сынишкой переехала к родителям, где малыш стал всеобщим любимцем и гордостью семьи, а проще – центром внимания.

Порог детского сада Андрюшка никогда не переступал, уроки учили всей семьей, летом обязательная поездка на море в лучшие пансионаты – я своим троим дочерям никогда ничего подобного предложить не могла.

– А Андрюшка как? – постаралась отвлечь собеседнице от мрачных мыслей и настроить на позитив. Но результат оказался противоположным.

– Лоботряс… Даже девушки нет. Целыми днями сидит в своей комнате за компьютером, всё в игрушки играет. А парню уже 23 года!

– Но сейчас каникулы, – смешалась я.

–У него каникулы длиною уже в год: в прошлом году диплом получил. Казалось бы, востребованная профессия – переводчик. А на работу он с этой профессией устроиться не может, говорит, стаж работы везде требуется.

– Но он, наверное, в каникулы подрабатывал? – спрашиваю. – Вот вам и стаж.

– Зачем это ему в каникулы работать, учиться и подрабатывать?! – возмутилась мать. – Я и сама могла его содержать. А два года назад на пенсию меня проводили, с почетом.

– А живете на что? – спрашиваю.

– Сначала держались на резерве. А сейчас – на мою и мамину пенсии. Ищу работу, по моему статусу найти не могу – мне-то уже 62 года скоро будет. Хоть я и заработала муниципальную пенсию (она выше обычной раза в два), и у мамы есть доплаты по возрасту, но все равно нам не хватает.

–А сын это знает?

–Ну, знает, наверное: он же не слепой, – удивилась Татьяна.

–У него отсутствует цель, нет необходимости работать? Значит нужно создать ему эту мотивацию. Не давайте денег на его расходы, скажите, что не хватает на продукты. Для начала перестаньте оплачивать интернет и пополнять телефонный счет. Хочешь интернет, тем более новый телефон, одежду, машину? Иди работай!

– Ничего он не хочет, может неделями из дома не выходить…

– Без интернета будет скучно. Пока он живет с вами, не испытывает денежных проблем, значит и работать не спешит… Объясните ему, что нужно жить не сегодняшним днем, а думать о будущем, ведь молодость быстро проходит, и может оказаться, что он бесполезно потратил свое время.

– Разослал резюме. Говорит, не берут.

– Попытайтесь сами его трудоустроить, – и я назвала несколько наших общих знакомых предпринимателей, имеющих в штате предприятий переводчиков, – пусть на самую мизерную зарплату.

Мама взрослого сына была в растерянности.

– Андрей любит и уважает и Вас, и бабушку, он обязательно трудоустроится и будет работать. И ещё… у вас же есть дача! – вспомнила я. – Может быть, вам стоит на дачу переехать? Хотя бы до холодов. Пусть поживет самостоятельно. Но главное: нужно найти причину. А, может, это фобия? Поговорите с ним и разузнайте, почему не хочет работать. Может, боится людей, самостоятельности, ответственности – боится становиться взрослым и жить один. Тогда стоит обратиться к психологу. И пусть уже специалист объясняет, что взрослый парень обязан обслуживать себя сам, а для этого любому работоспособному человеку необходимо работать. Хотя бы для того, чтобы не остаться без профессии и дома. Пусть объяснит, что после выхода на работу он должен будет оплачивать счета за коммунальные услуги и электроэнергию, покупать продукты, бытовую химию и ещё много всегон

Я от всей души сочувствовала этой стареющей женщине, всю жизнь работавшей и жившей ради сына, и при этом не сумевшей воспитать в нем не только желание стать опорой для родных и близких, но даже не желающего быть самостоятельным. А как это сделать? Как уберечь детей от тлетворного влияния безумного мира и при этом не перегнуть палку излишней опекой?

Перечитывая миф про аргонавтов, я вдруг осознала: Язону было всего 22 лет, когда он начал строить “Арго” и собирать по всей Элладе героев для странствия в Колхиду за золотым руном. А на что способны ваши дети в этом возрасте?

Источник

Как вчерашнему студенту найти первую работу

Легко ли в условиях нынешнего экономического кризиса выпускнику вуза или училища найти хорошую работу? Как и где молодому специалисту приобрести профессиональный опыт? Насколько полезны стажировки? И как правильно строить карьеру? На эти вопросы Pravda.Ru отвечает руководитель сайта для молодых специалистов Career.ru Ирина Святицкая.

Завышенные ожидания и амбиции

— Я видела цифры, что от общего числа зарегистрированных безработных молодежь составляет практически треть. Получается, что человек получает диплом о высшем или среднем образовании, а устроиться в наше время не может по каким-то причинам. Это так?

— По данным Росстата, по официальной статистике, количество безработных среди опытных и взрослых людей колеблется, но их действительно немного, несколько процентов буквально. А у молодых специалистов, конечно, ситуация серьезнее, потому что, например, в июле-августе прошлого года был пик — 18,8 процентов молодых людей считались, по официальной статистике, безработными. Это негативный пик.

Но сейчас ситуация выравнивается. Люди привыкают к экономической ситуации, и работодатели начинают спокойнее относиться к каким-то сложностям, начинают больше открывать и меньше замораживать вакансий. Вообще, рынок труда — это рынок ожиданий. Естественно, любой работодатель находится не в вакууме, а так же живет, смотрит новости, смотрит на курс доллара, на курс евро и начинает переживать.

И часто безработными люди становятся не в самый разгар кризиса, а когда начинают первые звоночки поступать в экономике, и работодатели пугаются и начинают увольнять. Это первая волна увольнений, либо сокращений позиций. То есть просто не открываются позиции, которые раньше предполагалось открыть.

— А что работодатели предположительно думают о молодых специалистах? Например, некий опрос, на который сейчас ссылаются эксперты, показал, что у студентов завышенные ожидания по зарплате. В частности, в Москве они, независимо от специальности, хотят получать минимум 70 тысяч рублей. Пишут, что работодателей это так испугало, что они предпочитают вообще со вчерашними студентами дело не иметь. Это можно считать за правду?

— Да, я читала это исследование. Меня оно тоже немножко удивило. Молодой человек, который рассчитывает на 70 тысяч, 100 тысяч рублей и выше, наверное, должен жить в вакууме. Потому что если зайти на любой работный сайт или просто поспрашивать, сколько получают знакомые, друзья, соседи и родственники, то такой цифры просто не возникнет.

Конечно, есть выпускники топовых вузов, топовых факультетов с большими амбициями, и они рассчитывают на высокую зарплату. Это выпускники МГУ, Бауманки. Их много.

Но я не совсем согласна с этим исследованием. На мой взгляд, оно не совсем корректно. Потому что сейчас средняя заработная плата по Москве опытного человека — около 58-59 тысяч рублей. Соответственно, у молодого специалиста надо просто отнимать половину. То есть молодой человек на старте своей карьеры может рассчитывать на зарплату в 25-30 тысяч рублей.

Стажировки

— Но молодых специалистов или студентов действительно так явно не берут на работу?

— Нет, достаточно охотно берут. Особенно крупные работодатели, как зарубежные, так и российские. Еще появилась такая новая история, как стажировки. Буквально 15 лет тому назад стажировок фактически не было. Были какие-то отчетные бумажки в институте, что ты после такого-то курса прошел какую-то практику. Практика — это отчет в институте, а есть еще стажировки. Это когда компании сами ищут молодых людей. Иногда таким образом осуществляется подбор специалистов, когда набирается, например, 100 стажеров, в течение 3-2 месяцев они работают, их отсматривают, и потом остаются работать пять.

Но стажировки не всегда оплачиваемы, оплачиваемые стажировки редко встречаются. Но бывают такие стажировки, которые по заработной плате выше, чем средняя заработная плата в Москве опытных специалистов. Очень сложно на эту стажировку попасть, очень большой отбор. Отбирают действительно звезд.

— А как понимают, что это звезда?

— Проходит огромное количество тестирований, несколько этапов отбора, иногда это 7-8-10 этапов. На каждом из этих 10 этапов отсеивается огромное количество людей. Естественно, на самых высоких этапах остается буквально 10 человек, которые стажируются и получают вот такие зарплаты.

— Бывает, что такие компании обращаются напрямую в профильные вузы?

— Сейчас иногда и в профильные школы обращаются, до этого доходит. Раньше искали работу после пятого курса, после окончания вуза. Сейчас так уже делать не рекомендуется. Талантливых молодых людей начинают отбирать уже после третьего курса, они уже все работают. А присматриваться к таким молодым людям начинают с первого курса. Компании ходят и в школы. Это делается, в том числе, для профориентации.

Как молодому специалисту найти работу

— То есть то, что молодому выпускнику или студенту сложно найти первое место работы по специальности — это миф?

— Если человек в 22 года или в 21 идет в первый раз искать работу, это будет сложно, так делать не надо. Потому что работодателю нужен опыт. Потому что все его одногруппники уже проходили практики, стажировки, лето проводили не у бабушки в деревне или еще где-то, а работали, и в течение учебного года после учебы ехали в какие-то компании и вечером как-то подрабатывали. Поэтому конкуренция достаточно высокая.

Молодой человек должен понимать, что в целом по России у него около 10-11 конкурентов. Если мы будем брать Москву и если человек амбициозен и хочет работать в какой-то известной компании, то конкурс еще больше.

— А какие навыки, знания, умения дают студенту намного больше преимуществ при поиске работы?

— Навыки продаж. Первое, что хотят работодатели от молодых специалистов, — это навыки продаж. И их очень легко получить. Огромное количество вакансий как раз в сфере обслуживания, в сфере продаж для молодых людей. Раньше начинали работать дворниками, а сейчас — курьерами, официантами, промоутерами, операторами колл-центра и так далее.

Даже если ты пошел на лето подрабатывать не по своей профессии, а в сферу продаж продавцом-консультантом — это очень хороший опыт, это даст потом фору.

— А почему? То есть работодатель скорее возьмет студента с непрофильным опытом работы, потому что он уже хлебнул производства?

— Он знает, что такое деньги. Он знает, что такое коллектив. Он знает, что такое зарабатывать. Он знает, что такое ответственность. Опыт продаж — это всегда дополнительный хороший навык. Мы продаем всегда все и везде, по сути.

Резюме — это некие условные предпродажи нас как специалистов. Собеседование — это уже прямые продажи себя. И эти навыки самопрезентации, навыки продаж очень важны, они просто помогут в дальнейшем. Даже если это не будет написано в резюме, это все равно будет неким таким плюсом лично для человека.

«Красный» или «синий»

— Насколько важно качество диплома на сегодняшний день?

— Большая часть работодателей не спрашивают о каких-то конкретно оценках, о цвете диплома и так далее. Действительно, важно только его наличие. Потому что огромные, длинные этапы тестирований и всевозможных отборов дают понимание, как человек учился. Потому что если в дипломе будет написано «4» или «5» по английскому языку, а человек не разговаривает, не умеет общаться, писать по-английски, это очень легко проверяется прямо на собеседовании.

Но есть работодатели, их немного, которые про диплом все равно спрашивают. Есть, например, в компаниях определенные правила, по каким предметам сколько баллов должно быть. И если даже кандидат успешен, но есть второй кандидат, их сравнивают по оценке. Но это исключения больше, чем правила.

— К чему готовиться выпускникам вузов в ближайшие год-два-три, пока в России продолжается кризис?

— Молодые люди должны быть готовы к большой конкуренции. Если даже финансовое положение в семье позволяет не работать, если мама с папой очень сильно жалеют ребенка, все равно надо идти, стажироваться, практиковаться, быть проактивными.

Я очень часто езжу по вузам, очень часто встречаюсь со студентами. Мы общаемся, я оставляю свои контакты. Но мне из группы пишет всего несколько человек, а все остальные — нет. Хотя это хороший способ прийти либо на стажировку ко мне, либо просто завязать бизнес-знакомства, которые помогут в дальнейшем.

Надо думать о своем будущем и думать о построении карьеры. А в идеале, конечно, строить карьерные планы и работать над ними.

Подготовила к публикации Мария Сныткова

Беседовала

Добавьте «Правду.Ру» в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google, либо Яндекс.Дзен

Быстрые новости в Telegram-канале Правды.Ру. Не забудьте подписаться, чтоб быть в курсе событий.

Источник