Правда ли что диплом аннулируется если не работать по специальности

Правда ли то что, если после получения диплома о высшем образовании и не проработав

Правда ли то что, если после получения диплома о высшем образовании и не проработав по полученной специальности ни дня, то через 3 года диплом аннулируется?

Ответы на вопрос:

Нет закона, который бы отменил действие диплома по причине не работы по специальности. Единственное что, не каждый работодатель захочет брать работника без стажа по специальности, диплом нужно, так сказать подтвердить.

Нет. Неправда. Диплом не аннулируется, но будут проблемы с трудоустройством по полученной специальности, поэтому желательно все-таки поработать по своей профессии. Не зря же проучились 5 лет.

Похожие вопросы

Правда ли что если не работать по профессии 3 года то диплом юриста сгорает?

Добрый день. Ситуация такова. Через пару дней защита диплома. Мы, студенты-дипломники, сдали напечатанные версии, их нам подписали, к защите допустили, и тут, внезапно, выяснилась неприятная ситуация. Нам было сообщено, что дипломы будут проверять на антиплагиат постфактум. Говорят, в прошлом году была ситуация, когда врученные дипломы отзывали. Т.е. диплом сдан, к защите допущен, студент диплом защитил, оценку получил, диплом вручили ему. и тут приехала какая-то комиссия, запросила диски с дипломами выпускников, их проверили и оригинальность оказалась меньше положенных 80% (!). и дипломы вуз отозвал. Люди получили дипломы в июне, а в сентябре их у них отобрали (как?). если честно, вериться с трудом, но только по этому поводу еще нервничать сейчас не хватало. = (в нашем вузе дипломы проверяют так: тупо заливают весь файл на антиплагиат. Не учитывая сносок, цитат и прочих слов, авторство которых УКАЗАНО в списке литры. + сама программа антиплагиата довольно гибкая. Выложит завтра кто-нибудь из деканата мое введение, как образец на форум университета, и всё, мои 80% превратились в 79 при последующей проверке.

Очень смущает факт, что проверка проводится не до защиты, а после. Это же как-то глупо и нелогично. В деканата это объясняют тем, что комиссия может нагрянуть внезапно, и мол, деваться некуда. Я вообще не понимаю, вот где они будут меня в сентября искать если что, чтобы сообщить, что мой диплом стал не слишком оригинальным.

Подскажите пожалуйста, что делать, как быть? Какого ваше мнение? Имеет ли право вуз отозвать диплом после вручения? Складывается впечатление, что сказки нам рассказывают. Спасибо заранее!

Нужно ли подтверждать диплом юриста, если не работал по специальности. С момента получения диплома прошло 3 года. Спасибо.

Скажите пожалуйста правда ли что если не работаешь по специальности пять лет то потом нужно подтверждать диплом.

Сколько времени действителен диплом врача, если не работать.

Источник

Срок годности дипломов вузов. Изучаем последствия такой инициативы

Осенью 2020 года в СМИ распространили сообщение о том, что дипломы вузов могут получить «срок годности». Это вызвало крайне негативную реакцию общества: люди с высшим образованием опасаются, что их дипломы могут просто «обнулить». В чем действительно заключается суть предложения о введении срока действия диплома? Чем может обернуться новая инициатива в случае принятия?

⏰ Срок годности диплома

После окончания высшего учебного заведения гражданин получает диплом о полном высшем образовании, не имеющий сегодня срока годности. В зависимости от того, какую образовательную программу он окончил, ему могут выдать диплом бакалавра, специалиста или магистра. Наличие диплома определенной ступени позволяет перейти на следующую.

Диплом бакалавра после получения диплома специалиста или магистра продолжает действовать. Наличие диплома магистра означает, что при поступлении в магистратуру лицо уже получило статус бакалавра и смогло продолжить обучение на следующей ступени. Если требования к кандидату предусматривают в качестве обязательного условия наличие степени бакалавра, то предъявлять диплом об окончании магистратуры не нужно.

Подтверждение и повышение квалификации работника. Действует ли при этом прежний диплом

Помимо стандартного высшего образования, существуют также дополнительные программы обучения. Они позволяют за короткий временной промежуток освоить новую специальность, но не делают недействительными прежний диплом. Диплом о профессиональной подготовке свидетельствует о возможности приступить к работе по освоенной новой специальности, но не аннулирует полученные ранее знания в рамках стандартного вузовского обучения.

В России действует система профессиональной квалификации работника, которая позволяет определить, соответствуют ли его знания занимаемой должности. Работники могут пройти оценку квалификации в независимом центре по собственной инициативе или инициативе работодателя.

По большей части подтверждение квалификации имеет добровольный характер. Но есть специальности, для которых обязательность оценки квалификации установлена нормативно-правовыми актами. Это, например, работники сферы здравоохранения и работники педагогической сферы.

В ходе оценки квалификации сотрудник проходит экзамен, где оцениваются его профессиональные навыки. Если результаты оценки были признаны неудовлетворительными, то уволить работника нельзя, но работодатель должен повысить уровень профессиональной подготовки специалиста и затем провести собственную аттестацию. Если результаты аттестации окажутся неудовлетворительными, то трудовой договор с работником расторгается, согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Остается ли документ действующим при потере или повреждении

Диплом остается действующим даже в случае его утраты. Но для того, чтобы избежать возможных сложностей при трудоустройстве, стоит его восстановить. Для этого подается заявление в вуз о выдаче дубликата диплома с указаниями обстоятельств его утраты. Нет необходимости прикладывать к заявлению дополнительные документы, свидетельствующие об утрате и сообщать о потере в полицию. Дубликат диплома выдается бесплатно.

❗ Новая инициатива. Чем она может обернуться в случае принятия

Инициатива о сроках годности дипломов вузов была озвучена в ходе образовательного интенсива «Архипелаг 20.35». Предложение выступило одним из возможных направлений реформирования системы образования и оптимизации программы обучения в вузах. Результатом должно стать максимальное приближение образовательных стандартов к требованиям рынка труда. Тогда как текущие образовательные стандарты, системы квалификаций и прочие нормы в образовании являются устаревшими и тормозят деловую активность в стране. Отрыв системы высшего образования от запросов работодателей влечет за собой то, что многие так и не находят работу по специальности.

Инициатива не имеет статуса законодательной и нет никаких предпосылок к тому, что в ближайшее время предложение узаконят.

Свою позицию о необходимости введения сроков годности дипломов спецпредставитель Президента по вопросам цифрового и технологического развития Дмитрий Песков (это тезка пресс-секретаря Президента) обосновал тем, что при выдаче бессрочных дипломов нельзя гарантировать сохранение полученных знаний на всю жизнь. Ведь со временем полученные знания забываются, особенно, если выпускник не применяет их на практике. Документы о высшем образовании в процессе реформирования высшей школы можно преобразовать в «дипломы по требованию». Такие документы будут отражать актуальные знания и реальные способности выпускника на момент предъявления и иметь определенный период действия. Но сами дипломы не исчезнут: их не заменят портфолио или профиль компетенций.

По мнению самих граждан, через инициативу о введении срока действия дипломов Правительство хочет принудить людей к постоянному переобучению в вузах. Тогда высшее образование станет никому не нужным. Не у всех россиян есть время и деньги, чтобы постоянно учиться. Также россияне указали на то, что проблема дипломов не в том, что утрачивается актуальность знаний, а в том, что часть дипломов в стране покупается, даже в столь значимых сферах, как медицина – и это ни для кого не секрет.

Критике инициатива подверглась не только со стороны общества, но и представителей Госдумы. Здесь считают, что диплом о высшем образовании является реальным достижением человека и аннулировать его никто не вправе. А если человек решит сменить направление деятельности, то он может получить новый диплом или сертификат о повышении квалификации.

Введение дипломов со сроком годности обладает достаточно сомнительными преимуществами. С учетом того, что многие выпускники вузов не могут в дальнейшем устроиться по специальности, это делает получение высшего образования бессмысленным.

Практически наличие диплома имеет ценность только при работе на госслужбе, где есть свои нормативы и требования в процессе трудоустройства. А при трудоустройстве в коммерческие компании важны навыки и компетенции.

Источник

Срок действия диплома о высшем образовании, сгорает ли диплом?

Много лет назад, когда я учился на юридическом факультете высшего учебного заведения, преподаватели и руководство ВУЗа периодически говорили нам о необходимости сразу после окончания учебы — устроится на работу по юридической специальности. Обосновывалось это тем, что диплом после окончания ВУЗа имеет некий срок годности , и если в течение этого срока не устроится на работу по специальности, то диплом «сгорит», т.е. станет недействительным.

Нас, молодых студентов это конечно пугало, потому что мало того, что ты несколько лет учишься, изучаешь множество сложных предметов, по каждому сдаешь зачеты и экзамены, и в итоге это все может просто пойти коту под хвост! Плюс ко всему про нашу профессию всегда говорили, что «юристов как собак не резанных» и вакансий очень мало. Это добавляло адреналина , ибо предполагалось что работу найти крайне сложно, но надо, или диплом пропадет.

Как оказалось потом, про срок годности диплома говорили не только нам, но и во всех ВУЗах, и до сих пор говорят. Давайте узнаем наверняка, есть ли какой-то срок у диплома о любом образовании, или это все выдумки?

Исходить мы будем из того, что диплом — это документ, подтверждающий получение образования и необходимый для трудоустройства на работу . Процедура трудоустройства прописана в Трудовом кодексе, куда мы сейчас и заглянем.

В статье 65 Трудового кодекса сказано, что при трудоустройстве к работодателю в числе прочих документов необходимо предъявить документ об образовании или о квалификации или наличии специальных знаний — при условии что вы поступаете на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

И как мы видим из статьи — никаких сроков годности для документа об образовании или квалификации законом не установлено. В общем то оно и логично, ибо сам по себе диплом лишь содержит информацию, что когда-то вы получили образование по специальности в полном объеме. Уровень ваших реальных знаний на сегодняшний день диплом подтвердить никак не может, да и ни к чему это, поскольку для этого существует собеседование с работодателем.

И когда я узнал об этом, мне стало интересно, а зачем преподаватели нам говорили про какой-то там срок годности диплома, если его на самом деле нет? И для себя я пришел к выводу, что наверное тем самым они хотели стимулировать нас сразу же после ВУЗа пойти работать по специальности, а не положить диплом в комод и не идти искать себя по жизни, забывая те знания, которые нам дали в ВУЗе. А что вы думаете об этом? Напишите в комментариях.

Однако, все-же есть один очень хороший плюс, который дает вам трудоустройство в течение 1 года после окончания учебного заведения. А что это за плюс такой — я расскажу вам в конце следующей недели.

Надеюсь моя статья вам понравилась друзья! Не забудьте поставить лайк и подписаться на мой канал. Если у вас остались вопросы, то вы можете написать мне в комментарии или социальные сети:

Источник

Диплом со сроком годности — чем грозит инициатива?

В настоящее время правительство проводит активную реформацию отечественной системы образования. Для этого предпринимаются определенные действия – например, дистанционное обучение для школьников и студентов, а также высказываются различные инициативы – к примеру, о введении дипломов «со сроком годности». Не так давно пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков сделал заявление, в котором назвал выдачу бессрочных дипломов «абсурдом» и предложил ввести новую категорию образовательных документов – «дипломы по требованию». Имея такой документ, гражданин будет обязан подтверждать актуальность знаний в момент его предъявления – например, при трудоустройстве.

Естественно, общество не поддержало инициативу Пескова и его сторонников. Чиновникам напомнили, что главная проблема заключается не в актуальности знаний, а в том, что дипломы в нашей стране огромное количество людей просто покупают, а не получают честным путем – после нескольких лет обучения. Также не следует забывать, что если человек несколько лет работает по специальности, подтверждать наличие необходимых компетенций ему в принципе не нужно.

Подтверждение и повышение квалификации работника. Действует ли при этом прежний диплом?

В нашей стране существует несколько видов образования. Наряду с традиционными колледжами, техникумами и вузами действуют учреждения ДПО, предлагающие курсы повышения квалификации и профессиональный переподготовки на любой вкус и кошелек. Последние реализуются также удаленно и позволяют за относительно короткий период времени освоить новую специальность, при этом никак не влияя на основное образование, которое гражданин получил ранее. Выдаваемые учебными центрами ДПО документы позволяют работать по новой специальности, однако они не аннулируют полученный в техникуме или вузе диплом.

В большинстве случаев повышение уровня квалификации носит добровольный характер, но есть сферы, в которых это обязательная процедура, закрепленная в официальных нормативно-правовых актах. В качестве примера можно привести педагогическую деятельность и здравоохранение. Сотрудники, прошедшие курс повышения квалификации, сдают итоговый экзамен (проходят аттестацию), по которому оцениваются их профессиональные навыки и компетенции.

Срок годности диплома

Если инициативу Дмитрия Пескова поддержат в правительстве, образовательные документы нового образца могут появиться в обороте в течение пяти – десяти лет. Главная цель «дипломов по требованию» — отражение актуальных знаний обладателя. По замыслу инициатора, они должны стать альтернативой выдаваемым в вузах документам. Иными словами, если выпускник закончит образовательное учреждение с низкими оценками, он сможет пройти профильные курсы и изменить их на более высокие баллы. Например, если в дипломе стояла тройка по информатике, можно будет переобучиться и исправить ее на пятерку. Так, «диплом со сроком годности» будет способен отражать реальные знания специалиста в настоящее время, а не полученные много лет назад и, возможно, потерявшие актуальность.

Слухи насчет того, что диплом теряет юридическую силу через 5 лет с момента выдачи, если гражданин не работал по специальности, имеют глубокие корни. При СССР в таких случаях было необходимо подтвердить свои профессиональные компетенции, сдав экзамен. В нынешних реалиях абсолютно все дипломы имеют неограниченный срок годности, дополнительные процедуры для уточнения уровня квалификации на законодательном уровне не предусмотрены. Работникам образовательной, медицинской и некоторых других сфер необходимо на регулярной основе проходить курсы повышения квалификации, но даже если они этого не сделают, диплом не «сгорит», просто найти работу будет сложнее.

В нормах ТК РФ указано: если выпускник трудоустраивается впервые в течение 12-ти месяцев после окончания вуза, ему не нужно устанавливать испытательный срок. Но этот пункт нельзя трактовать так, что диплом актуален лишь 1 год.

Что интересует работодателя

Сторонники инициативы введения дипломов «со сроком годности» отмечают в качестве плюса увеличение финансирования вузов, так как многим людям придется начать учебу заново, а второе образование в нашей стране платное. Но минусов от нововведения, конечно, будет больше. Для людей реформа обернется тратой денег, времени и нервов.

Не стоит забывать о том, что в России человек может с отличием закончить вуз, а потом банально не иметь возможности устроиться на работу по специальности на протяжении многих лет. Когда, наконец, ему подвернется походящий вариант (например, через 5 лет), вместо исполнения непосредственных трудовых обязанностей нужно будет снова проходить обучение.

Также стоит помнить, что в крупных компаниях существуют собственные корпоративные университеты (например, в РЖД). Сотрудники на регулярной основе проходят образовательные курсы, организованные работодателем.

Источник