Может ли преподаватель психологии работать воспитателем в ДОУ?
может ли преподаватель психологии работать воспитателем в ДОУ в соответствии с новыми стандартами,просьба ответить конкретно, не словами закона. Читать умеем, понимаем с трудом.
может ли преподаватель психологии работать воспитателем в ДОУ в соответствии с новыми стандартами, просьба ответить конкретно, не словами закона. Читать умеем, понимаем с трудом.
Козлова Елена
Елена, насколько я понял, у Вас образование по специальности психология по направлению подготовки «Гуманитарные науки».
В таком случае, Вы не соответствуете требованиям к квалификации по должности воспитатель.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ требования к квалификации по должности воспитатель — высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы.
Таким образом, для того, чтобы работать воспитателем, Вам необходимо получить дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“.
Источник
Может ли педагог-психолог работать воспитателем по новым профстандартам?
Добрый вечер, я работаю воспитателем в детском доме-интернате уже 22 года, будет аттестация по новым проф стандартам, могу ли я согласно этим проф стандартам дальше работать? образование высшее квалификация «Педагог-психолог».
Согласно профессиональному стандарту «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утв.Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544н к должности воспитателя предъявляются следующие квалификационные требования:
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 12 января 2005 г. N 4«Об утверждении перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования» педагог-психолог — это высшее образование по специальности педагогика и психология направления подготовки «Образование и педагогика»
Ваше образование полностью соответствует требованиям к квалификации по должности воспитателя.
Источник
Законно ли привлекать педагога-психолога детского сада работать воспитателем?
Заведующая ДОУ ссылается на пункт договора «. по необходимости привлекается администрацией ДОУ к педагогической, методической или организационной работе в пределах рабочего времени. И мол есть такой пункт у тебя в договоре, значит иди подменяй воспитателя.
Понятие «педагогическая работа» является довольно широким и как я понял в Вашем трудовом договоре не конкретизировано, к какой именно педагогической деятельности.
Вас могут привлекать.
Согласно Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678), воспитатель и педагог-психолог это две разные самостоятельные должности, а соответственно Ваша работа воспитателем будет являться совмещением должностей.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Источник