Работать это не модно

Почему современная молодёжь не хочет работать на заводах, на рабочих специальностях?

Заводы, это одна из важнейших составляющих экономики нашего государства, не говорю уже о том что, что там изготавливают вооружение «стоящее» на защите нашей страны. То есть встанут заводы и наша государство окончательно превратиться в полной мере в страну бензоколонку, безопасность которой будет охранять армия с старым вооружением.

В данный момент времени на них в основном трудятся люди среднего и предпенсионного возраста, молодёжь сейчас не хочет работать на заводах. Что будет когда они выйдут на пенсию, привезут мигрантов, нет не тот случай за станок не поставишь человека который и по русски то говорит с трудом. Данная проблема уже лет через 10 может стать очень остро в нашей стране. Давайте вместе разбираться почему так происходит, что молодёжь не хочет работать на заводах.

На мой взгляд основные причины почему так происходит, это:

К сожалению низкая оплата труда, по сравнению с теми задачами которые надо выполнять и в тех условиях которых работает рабочий на заводе, за эту зарплату. Одно дело работать в тёплом светлом магазине или работать на вредном производстве, плюс производство это чётко отлаженный механизм с определённым графиком работы, где опоздание на работу может привезти к технологическим сбоям. Да и в основном заводы находятся за чертой города, чтобы добраться с дома до работы и обратно нужно время, то есть практически человек работающей на предприятии большую часть времени проводит практически на работе, что для молодых в силу возраста не приемлемо, им охота погулять, наладить личную жизнь.

Мало возможностей для подработки. «Левак» не замутишь, материалы или готовые изделия не утащишь. Везде строго следят, ведь сейчас не советское время, и тащат не общее, а то, что принадлежит владельцу. Владельцы же свое имущество рьяно стерегут (с помощью службы охраны). Обилие видеокамер и металлодетекторов об этом явно напоминает. Да и проработав целый день физически, сил заниматься чем то ещё уже и нет, поел, посмотрел ТВ, посидел за компьютером и спать.

Тяжелые условия труда. Особенно учитывая, что многие заводы, как и оборудование на них, остались еще с советских времен, молодые люди не хотят «гробить» своё здоровье, понятно что предприятия стараются соблюдать технику безопасности, но риск получить какое-либо заболевание или производственную травму существует, и очень большой.

Но самая главная причина на мой взгляд молодые люди не хотят быть рабочими, потому что это не модно, у нас в стране не пропагандируют как это было в СССР, человека труда, сейчас как говориться другие герои — блогеры, тиктокеры, и прочие «лоботрясы»

Если Вам понравилась статья поставьте, пожалуйста, лайк.

Источник

Ходить на работу в офис уже давно не прибыльно, не перспективно и даже не модно. Почему же многие продолжают это делать

«Какой бизнес?? Найди себе нормальную работу!» — сотни раз я слышала эту фразу от родственников и знакомых, а также читала в интернете на форумах.

Однако, давайте разберёмся так ли нужно сейчас работать в офисе.

Во-первых, многие компании переходят на онлайн работу и нанимают удалённых сотрудников. То есть, можно находится хоть в глухой деревне, хоть на Бали — главное наличие интернета и компьютера.

Во-вторых, если раньше считалось престижным работать в крупной компании, потому что хорошие условия работы, стаж, социальный пакет и прочие радости, то сейчас зарплаты у сотрудников не настолько высокие, а обязанностей масса.

Я работала юристом и могу сказать, что за 50-70000 рублей в месяц люди пашут, сидят на работе до 20 часов, выполняют срочные поручения. Конечно, есть и более выгодные условия. Но сегодня офисная работа уже не предел мечтаний.

В -четвёртых, дорога на работу и домой в крупных городах, порой, занимает от 2 до четырёх часов.

Со мной в отделе работала девушка, которая ездила на работу из Подмосковья и тратила на дорогу почти шесть часов в день!

Поэтому, если даже не бизнес, а наемная работа, то в любом случае удаленно.

Почему же у многих до сих пор стереотип, что вся удаленная работа ерунда?

Отвечу кратко: им не хочется разбираться в деталях, обучаться. Проще ходить на работу и ныть как все плохо, обливая остальных грязью.

Даже если вы ходите на работу в офис, начните думать о том, где более эффективно можно вкладывать своё время. Даже два часа в день, сэкономленные на дороге на работу и обратно лучше потратить на семью или хобби. Жизнь то одна.

Источник

Работать на заводе нынче не модно — считает молодежь

Работать по найму на заводах сейчас как говорят молодые не в тренде, то есть переводя на русский не модно и не нужно, все равно что быть бомжом или запойным алкоголиком. Ну работа это конечно в рядовой должности рабочего или специалиста. Я это понял ещё лет 12 назад, но завод затягивает как алкоголизм, ну ещё бутылочку пива выпью и брошу, а потом ещё 2-3-5-8 бутылочек и недели пошли, месяцы, годы. Также и на заводе, ну ещё месяцок и уволюсь и в итоге год, два, три, пять. Условия никакие, грязь, пыль, смазка, весь как свинья, зарплата еле дотягивает до 35 тысяч, и это старшим механиком отвечающим за два цеха оборудования, перспективы нулевые.

Но я этот запой преодолел, ушёл и стал самостоятельным специалистом, и свою ту зарплату теперь зарабатываю за 2-3 дня.

Поэтому бегите с заводов, бросайте жирных начальников, живущих за ваш счёт, пусть они и терпят убытки, раз не хотят платить нормальные деньги за тяжкий и опасный труд.

Бизнес надо учить, и большинство местных царьков понимают только по плохому, пока есть стадо лохов, работающих за плохую и дешевую еду, кормить лучше и платить достойно никто не будет . Как только работать будет некому и будет дефицит реальный а не на словах, зарплаты станут как в развитых странах, бизнес и ничего личного.

Технологически сложные производства очень капиталоемки. Плюс его надо регулярно обновлять. С учетом того, что нашему государству оно неинтересно, из него просто выжимают соки, пока оно даёт прибыль. Частнику же, за редким исключением, подобное организовать не по плечу, нужны очень большие деньги и связи в органах, отвечающих за сертификацию. Тот же Роспатент.

У нас созданы такие условия, что производить что-либо просто невыгодно. Проще продать нефть и газ на запад, а необходимое купить в Китае. Поэтому редкие остатки квалифицированных рабочих и инженеров становятся все меньше и меньше. И скоро вымрут как динозавры. И заменить их некем. Только от того как учат наших детей волосы встают дыбом. Из них растят неэффективных менеджеров, коих и так расплодилось как крыс на городской свалке. Стоит признать горькую правду: образования у нас нет, и работать на том же производстве будет скоро некому. Пока эти особи будут сидеть во власти ждать можно только мор, голод и разруху.

Источник

GuruTest

Быть трудолюбивым уже не модно: почему халявщики больше зарабатывают?

С детства нам твердят, что без труда не вытащишь и рыбку из пруда. Потом мы вырастаем и видим, как любители халявы становятся в разы успешнее ответственных и трудолюбивых людей. Психологи рассказали, почему так происходит.

Психологи и ученые говорят о том, что лениться полезно. Разумеется, делать это стоит не 24 часа в сутки и 7 дней в неделю, но порой нужно давать себе возможность расслабиться. В противном случае жизнь может превратиться в нескончаемую вереницу стресса и проблем.

Они не тратят время даром

Обычно ленивые люди очень ценят свои свободные минуты, которые можно потратить не на работу, поэтому занимаются только тем, что им действительно необходимо. Если к этому умению прибавить трудолюбие и силу воли, которых у халявщиков зачастую нет, то они бы все как один становились миллионерами.

Ученые выяснили, что из одного часа работы наибольшей продуктивностью выделяются лишь 10-12 минут. Это значит, что нужно уделять не больше времени решению всех задач, а определенное время самым важным задачам. Ленивые люди так и делают, но не потому, что знают эту счастливую формулу: просто им так удобнее, поэтому у них есть время на отдых и другие дела.

Кроме того, считается, что ленивые люди стараются выполнять задачи так, чтобы ничего потом не нужно было переделывать. На них трудно положиться, но они в большинстве случаев очень хорошо делают то, в чем считаются профессионалами.

Они хорошо отдыхают

Трудолюбивые и ответственные люди предпочитают меньше отдыхать, но ученые уже давно определили, что без должной релаксации продуктивность сильно снижается. Отдых ленивых людей чрезмерно длительный, зато он есть. Из-за этого они обычно подходят к решению проблем с чистой головой. Они не так часто подвергают себя стрессу.

Если вы не можете оторваться от работы, то хотя бы старайтесь менять тип занятости, чтобы ваш мозг перестраивался. Исследования показывают, что своевременный отдых позволяет человеку становиться минимум на 30-40% эффективнее, особенно если речь идет об интеллектуальной работе.

Они хитрее

В современном мире полезно быть хитрым. Ленивые люди не обделены хитростью: они не готовы много работать, поэтому ищут обходные пути для достижения целей.

В этом мире лишь два пути — честный, прямой, а также обходной, который зачастую требует от нас обмана и хитрости. Ленивым людям нужно как-то учиться, как-то зарабатывать, поэтому они развиваются в ином направлении. Из амбициозных бездельников получаются хорошие лидеры. Из жадных — хорошие продавцы, бизнесмены и менеджеры по продажам. Творческие бездельники становятся успешными актерами, блогерами, писателями, музыкантами.

Отношение начальства

Тут очень важно поставить себя на место начальника. Кому проще дать важное задание: тому, кто точно скажет «да, давайте», или тому, кто ленив и нестабилен? Конечно же, самые трудные задачи дают ответственным и трудолюбивым людям. Безответственные бездельники получают такую же зарплату, но делают в два раза меньше работы.

Недаром говорят, что доброта — это прекрасное человеческое качество, но только не для вас самих, а для окружающих, потому что они будут пользоваться вашей добротой, выжимая из вас все соки. В большинстве случаев это делают ленивые люди, которые успешны и имеют кучу свободного времени.

Они делают то, что любят

Ленивые люди порой не так уж и ленивы. Просто их активность проявляется не в выполнении обязанностей на нелюбимой работе, а в попытках найти действительно интересную и приятную работу.

В современном мире можно в одночасье стать известным, поэтому 21 век называют временем бездельников. Можно выложить видео в интернет и стать звездой, даже если вы просто стали героем курьезной ситуации. Монетизировать можно всё, что угодно. Халявщики этим и занимаются.

Трудоголики — прямая противоположность ленивых людей. Об этих людях существует множество мифов и интересных фактов. Самое главное, что следует помнить, — далеко не всегда такие люди добиваются успеха и значительно реже ленивых они становятся счастливыми. Именно поэтому самое важное в жизни — это правильно расставить приоритеты.

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

Источник

Почему молодежь не хочет работать и не работает

Я часто встречаю на просторах интернета подобные темы.

«Дефицит кадров молодого поколения», «молодежь отказывается работать» и прочее прочее, подобное.

Но одно дело, прочитать об этом, где — то на «мыле», а другое дело услышать разговор на эту тему собственными ушами , смотря людям обсуждающим эту тему — прямо в глаза.

Если честно, это было неприятно слышать.

Вот так, люди 50-67 лет, на полном серьёзе оказывается возмущены тем, » какая молодежь нынче пошла «.

Что они говорят?

• «Закончил сын университет, а зарабатывает мелкими подработками, не может снять квартиру и съехать уже от родителей»;
• «Молодые вообще не хотят работать, приходиться нанимать людей по старше, они — надёжнее; приходят видите ли на работу и сразу подавай им по 50 тысяч рублей, и при этом ничего не знают, ничего не умеют ещё».
• «Не могу заставить дочь, найти работу в офисе. Сидит дома и занимается своими социальными сетями и не понимает, что нужно работать нормально, искать мужа и брать ипотеку».

Это лишь часть рассуждений. Это то, что мне пришлось слышать собственными ушами от живых людей.

На самом же деле абсурд этот велик и многогранен . и тем, что описано выше не ограничен.

Если Вы сами живёте в мире таких вот обвинений — пишите об этом в комментариях, обсудим).

Почему молодежь не работает? — ответ всем, кто очень озабочен этим вопросом, ниже по тексту:

1. Молодежь не работает потому, что рабочие места заняты пенсионерами, труд которых на пенсии поощряется государством и обществом. Что на мой личный, некомпетентный взгляд — очень странно;
2. Молодежь не работает потому, что чаще всего предлагаемый работодателями уровень заработной платы, все равно не покроет даже 50% расходов необходимых для удовлетворения самых базовых потребностей нормального человека (кредиты и ипотеки не рассматриваются как выход из ситуации); Смысла ходить на работу и изнашивать свою нервную систему, что бы сразу после получения заработной платы — отдать ее на одежду для работы , проездной билет — что бы доехать до работы, и еду — что бы выжить на работе — маловато если честно. Это как процесс ради процесса . Удивительно, что многие люди в нашем обществе, не ощущают абсурдности подобной системы жизни. Капитализм очень странный получается, слишком уж как по учебнику все.
3. Молодежь не работает, потому, что старое поколение людей, которое руководит молодым поколением » застряло в лихих 90-х» и не желает читать трудовой кодекс РФ и понимать, что некоторые нормы поведения устарели (кричать на работников, как на рабов уже не модно хотя бы потому, что психология и терапия, дошла уже и до РФ. Никто уже не хочет терпеть ради копеек чужие «закидоны»).

Я не буду упоминать о том, что в наш нынешний век, можно получить миллионы просто покрутив «филейной частью бедра» перед камерой, в следствии чего- работодателям нужно срочно менять свои представления об организации комфортных (речь о психологическом комфорте) рабочих мест. Стол, стул и неадекватный начальник, сидящий на глицине- это не предел мечтаний.

в современном мире всегда можно стать курьером и это лучше, чем пахать там, где помимо работы нужно ещё и терпеть чьи- то странности и смиряться с неуважением к себе.

Такая правда не очень нравиться работодателям и людям старшего поколения.

У них почему — то все очень просто и на случай чего, есть ипотека .

Источник