Работать не надо только числиться

Как устроиться на работу и не ходить (для стажа)?

Я работаю неофициально, но мне нужен стаж и трудовая, хочу устроиться на какую-нибудь официальную, но не работать и з/п оставлять работодателю, подскажите как это можно осуществить

Дайте ссылки на какие-нибудь ресурсы (форумы) где общаются предприниматели.

Ответы:

Могу дать вам определенный совет. Некогда работала в компаниях, которые устраивали не официально, но «за ваш счет» могли и запись в трудовой сделать. «За ваш счет» в том смысле, что платите сами налог со своей зарплаты. Можете договориться с кем-нибудь, что будите платить им налог за то, что вы у них якобы работаете, если это конечно вас устраивает. Скорей всего нечто подобное надо искать через знакомых, как правило в салонах красоты так и устраивают. Может быть и такой вариант, что платя сами налог со своей зарплаты в ту же фирму, которой работаете, вас могут там устроить официально, на такое соглашаются почти все, кроме конечно многих работников. Еще дополню: можете зарегистрироваться как ип, платить тот же налог и вам будет идти стаж, потому как ип тоже считаются работающими.

По сути это незаконно. Если узнают, то по головке точно не погладят.

У нас знакомый один тоже нигде не работал, оказалось, что для стажа его мама устроила дворником в ту организацию, где работала сама. Соответственно, он числился, мама за него работала и зарплату получала тоже сама.

Их это устраивало обоих, у сына стаж капает, работать не надо. У мамы и сын «пристроен» и зарплата плюсом.

Таким образом, могу посоветовать обратиться к родственникам, которые готовы еще дополнительно поработать за Вас и получать Вашу зарплату, а вы просто будете числиться и «зарабатывать» стаж.

Но оптимальнее всего обратиться в центр занятости, там, конечно заставят побегать по предложенной работе, но денежки начислять будут.

Ну вообще то это противозаконно.Кто то чужой вместо вас будет получать зарплату и делать эту работу,но вы на этой фирме будете числится как мертвая душа.А также фирма обязана платить налоги и в медицинский фонд и в пенсионный фонд.Можете в жеке договорится и числится дворником,кто то будет убирать и ему за это деньги платить,а вам стаж.также по закону работодатель не имеет права платить ниже МРОТа,если конечно человек на полную ставку оформлен.Можно на полставки в разных местах числится.А работать или нет решать вам.Все равно нынешняя инфляция сожрет все отчисления в пенсионный фонд.

А зачем что-то изобретать — просто встаньте на учет в центр занятости населения в своем городе, ходите 2 раза в месяц на отметку и всё. Стаж будет идти, более того, Вам еще и деньги будут платить. Я знаю много таких примеров, сам в свое время 2 года там числился, пока нормальную официальную работу не нашел. Самое главное — все это законно!

Нужно просто договорится со знакомыми, которым вы будите платить налог в их фирму. Конечно если

они могут себе позволить подобное. В первую очередь это «частники», ИП. Либо вы сами можете

зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и платить налог в казну. ИП тоже имеет

трудовую занятость и трудовой стаж.

1.Находите пенсионера за 80 лет. Ему положен уход от соц обеспечения. Договариваетесь с родственниками или с клиентом.

3.Ухаживают родственники и Вы отдаете им начисленную заработную плату. Вам идет стаж. Самая надежная и законная схема.

Официальная работа должна оплачиваться не ниже МРОТ. А с зарплаты нужно платить от 40% налогов государству. То есть такие «работники», работающие на стаж никому не нужны. Исключение- это если вы пойдете и устроитесь директором молодой ООО. Побудете директором, а когда эту однодневку оставят с неоплаченными налогами вам в подарок, будете всю оставшуюся жизнь их выплачивать.

Есть реальный способ- это оформить ИП. Будете платить чуть порядка 500$ в год государству. Это немного меньше, чем те 40% от МРОТ. Так что так «купить» стаж у государства вам обойдется дешевле.

Вот только учтите, что при получении МРОТ или оплате обязательного взноса ИП вы заработаете только стаж. Сумма пенсии окажется меньше минимальной и будете получать ровно такую же пенсию, что и те, кто ни дня в жизни не проработал. Разве только вы сможете претендовать на что-нибудь типа губернаторской доплаты к пенсии в 1000 рублей для тех, кто проработал 15 лет на Севере. Но эта прибавка сомнительна.

Ещё можно усыновить ребенка. Приемным родителям тоже стаж воспитателя платят. Но это, конечно, гемор.

В советское время эта практика была очень распространена. Но в наше время с этим сложнее. На государственные предприятия, наверное, даже не стоит и пытаться устроиться таким образом, даже если есть друзья или хорошие знакомые в числе начальников, это практически невозможно. А вот если есть кто-то, у кого есть собственная какая-то фирма, то да, при условии, естественно, что все отчисления будете платить вы сами. Еще подумайте — стоит ли, доживете ли вы до пенсии, и что вы там на ней получите, сейчас будете платить реальные деньги, которые вряд ли когда-то к вам вернутся. Все это довольно хлопотно, противозаконно, дорого. С чужими людьми, на мой взгляд, даже связываться по этому вопросу не стоит. Так что если все-таки очень хотите так сделать — ищите знакомых, кто может вам предоставить работу, вернее, оформление на работу.

Это возможно устроить если у вас есть знакомые предприниматели.

Расскажу пример из жизни.

Одна женщина устроена официально в магазине у одного моего знакомого, но вместо нее работает женщина пенсионерка. Ей стаж ни к чему, а вот немного подзаработать есть желание. Так они и договорились, хозяина магазина вполне устраивает такой вариант, ему без разницы кому платить зарплату.

Мой Вам совет, ищите знакомых, которые смогут помочь Вам в этом деле.

У меня мама работает не официально, и она меня просила о таком же. Так вот я тыкался по знакомым и нашел среди знакомых, в которую её устроили на должность медсестры осмотра водителей. Таким образом стаж капал, а она там не работала.

Источник

Принятие на работу,где я буду числиться,но не работать

#1 valdaz valdaz —>

Здравствуйте,уважаемые юристы!У меня возник один вопрос,а конкретно такой: я студент.Сейчас заканчиваю институт.Раньше нигде оффициально не работал,поэтому требуется получить определенный рабочий стаж.И вот такая возможность выпала.Знакомая подруги моих родителей(которая является начальником кадров)позвонила сама и предложила мне должность ведущего инженера их организации,но с условием того,что я буду просто числиться,но не работать.Я приехал в эту организацию,меня приняла другая женщина(та заболела),привез все необходимые документы(недостающие потом довезу),написал заявление о приеме на работу.Вобщем,оформился ,как полагается и благополучно уехал.Сначала меня обрадовала такая перспектива,которая заключается в том что я не буду отрываться от учебы и я у меня соответсвенно будет «капать» стаж.Но в данные момент у меня появились смутные сомнения по этому поводу.Скажите,уважаемые работники правовой сферы,может ли данный работодатель использовать мои данные с целью своих корыстных интересов или построении каких-либо серых схем,в которыхя окажусь потерпевшей строной?Меня этот факт очень тревожит.А так же хотел бы задать вопрос на засыпку,так как не я вляюсь компетентным лицом в области юрисдикции и в частности трудового права:а зачем вобще работодатель так делает,то есть принимает сотрудников,чтобы те числились,но неработали?Какую выгоду он из этого понесет?

Заранее Спасибо
С огромным почтением,Владимир.

Источник

Бизнес вытесняют из офшоров. Там теперь надо реально работать, а не только числиться

Прятаться от налогов в офшорах становится все сложнее. Что поменялось в вопросах деофшоризации — расскажем.

Экономическое присутствие

С 1 января этого года основные офшорные юрисдикции ввели требования к зарегистрированным компаниям об экономическом присутствии («economic substance»).

В число таких офшорных территорий вошли:

• Британские Виргинские острова (БВО);
• Каймановы острова;
• Бермудские острова;
• остров Мэн;
• Остова Гернси и Джерси;
• Сент-Китс и Невис;
• Багамские острова.

Такое решение было принято под нажимом ЕС, который опубликовал список из четырех десятков стран с непрозрачным налогообложением.

30 апреля 2019 года аналогичные правила приняли Объединенные Арабские Эмираты.

Что это означает? Раньше можно было с минимумом затрат зарегистрировать компанию в офшоре — заплатить регистрационный взнос, арендовать кабинет в бизнес-центре и нанять директора-номинала.

По новым правилам нужно иметь офис с персоналом, закупить оргтехнику и вести реальную деятельность — с расходами, адекватными уровню деятельности компании.

Напомним, перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) утвержден Приказом Минфина от 13.11.2007 № 108н.

Перечень содержит 40 пунктов.

О новых требованиях экономического присутствия в офшорах расскажут на семинаре, который пройдет 13 декабря.

Обмен информацией

В конце октября ОЭСР опубликовала разъяснения о том, что другие страны могут получить информацию о компаниях-пустышках в офшорах и, что важно, о бенефициарах таких компаний.

Раньше российские налоговые органы должны были самостоятельно найти возможные офшорные компании, принадлежащие российским бенефициарам, и запросить информацию у властей страны, где компания зарегистрирована. При этом налоговики должны были обосновать, зачем им такая информация.

По новым правилам обмена информацией офшоры должны будут самостоятельно сообщать налоговым органам других стран, если компании их налоговых резидентов — пустышки. Раньше такой обязанности у них не было. После получения такой информации налоговики могут запросить дополнительные сведения и инициировать налоговые проверки, передает Forbes.

О том, что требуют островные государства (БВО, Сейшелы, Бермуды и т.д.) в 2019 году, расскажут на семинаре.

Семинар построен на доступном объяснении механизма работы норм налогового и валютного законодательства, антизлоупотребительных концепций на рассмотрении последних практических кейсов налогоплательщиков.

Штрафы

Как отмечают эксперты, новые правила обмена информацией по экономическому присутствию — это «процесс выжигания офшорных структур», «бомба» с точки зрения последствий для бенефициаров бизнеса, зарегистрированных в офшорах.

В первую очередь новые требования коснулись холдинговых, лизинговых, финансовых компаний и владельцев торговых марок.

О выполнении новых требований компании из офшоров должны были отчитаться перед местными налоговиками.

Выполнение требований будет подтверждаться предоставлением декларации, которая должна быть подготовлена в течение шести месяцев после окончания первого финансового года. Датой окончания финансового периода у компаний, зарегистрированных до 1 января 2019 года, считается 30 июня 2020 года. Соответственно, информация по структурам должна быть предоставлена до 31 декабря 2020 года.

Для компаний, которые проигнорировали требования, за первый год предусмотрен штраф от 10 до 100 тысяч у.е. (например, в БВО он составляет 20 000 долларов), а за следующий год — исключение компании из реестра.

Кроме того, если налоговые органы страны, получившей информацию о своем резиденте, установят факт вывода прибыли в офшор, то таким компаниям грозят санкции.

В какой юрисдикции «сабстенс» не нужен, и сколько стоит выполнение требований, вы узнаете на семинаре по теме «Деоффшоризация: где теперь платить налоги».

Программа мероприятия довольно обширна. В числе прочих вопросов — правила КИК, налоговое резидентство юрлиц, защита и управление личным капиталом (private wealth).

Источник

Работник формально числится, но не работает

#1 Extreme Extreme —>

#2 KSV KSV —>

«Есть ли какие-либо страшные кары за это?» — «Мертвые души» читали?
По-моему в этом случае работдателя может совесть замучать до смерти, терзая его, что ОСТАЛЬНЫЕ работники из-за «мертвой души» должны работать больше.

Но если это гос/предприятие — сразу вопрос, а кто зряплату этого работника получает.
Тут и ВУД не за горами. ст. 160 и ст. 285 УК РФ, в зависимости что именно нароют.

#3 Михаил Михаил —>

#4 Extreme Extreme —>

Но если это гос/предприятие — сразу вопрос, а кто зряплату этого работника получает.

зарплату например в расходы не включат, прибылью обложат и проч.

#5 Lbp Lbp —>

зарплату например в расходы не включат, прибылью обложат и проч.

#6 Varvara Varvara —>

Старожил

1073 сообщений

ОбратитьсяПубликации

#7 Lbp Lbp —>

Милиция может? Человек совершит преступление или станет жертвой чего-нить а в табеле — был на месте?

#8 Лысый Лысый —>

Никакой налорг в это не полезет.

Действительно.
Был у нас такой случай, два года гулял работник, а начальник его табелировал. Дали два года условно начальнику и работнику. Все деньги взыскали. Но это работодатель обратился в ОБЭП, если-бы не обратился, то все так и шло бы. Можно было просто уволить без УД. Обсуждали тут же.

Ни каих санкций к работодателю применяться не будет, т.к. налоги с данного рботника платились исправно, также как и любые иные взносы. С налоговой никто эти деньги не взыщет, также как и они не будут никуда обращаться, т.к. убытков у государства нету, а равно доказухи у налоргов ни какой, если только рботодатель сам их не предоставит.

#9 Михаил Михаил —>

Снимаем ЕСН, а он больше (налога на прибыль)!

Никакой налорг в это не полезет.

#10 KSV KSV —>

«Милиция может? Человек совершит преступление или станет жертвой чего-нить а в табеле — был на месте?

часть 5 ст. 33 УК РФ — Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления . либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, .
Если, конечно МВДа это сможет доказать.

#11 Heryk Heryk —>

Старожил

1055 сообщений

ОбратитьсяПубликации

#12 Lbp Lbp —>

не знаю. как в Питере, у нас была волна несколько лет назад, когда целенаправленно ходили и считали зарплату «вмененных» ответственных за гражданскую оборону, чтоб ее налогом на прибыль обложить. аргументы, понятно, практически одинаковые

а штраф, пеня и время на суды?

часть 5 ст. 33 УК РФ — Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления . либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, .

#13 KSV KSV —>

Lbp Вы невнимательны)))))

Выше было высказано предположение, что РАБОТНИК совершит преступление.
А работодатель в качестве алиби предоставит РАБОТНИКУ документы (например табель учета рабочего времени), подтверждающие, что работика не могло быть на месте преступления.

#14 Михаил Михаил —>

Налорги выдумывают море глупостей и похлеще. И что? Будем им верить?

Да и, как я уже писала, налоргам это просто не увидеть

#15 Evis Evis —>

не знаю. как в Питере, у нас была волна несколько лет назад, когда целенаправленно ходили и считали зарплату «вмененных» ответственных за гражданскую оборону, чтоб ее налогом на прибыль обложить. аргументы, понятно, практически одинаковые

А у нас наоборот налоговики+администрация+прокуратура организовали борьбу с серыми и черными заработными платами. Перед выборами дело было. Тупо брали данные из отчетности фонд з/платы и количество работников. Вычисляли сколько приходится на одного работника (пусть даже и «мертвую душу»), если меньше прожиточного по краю — начинались гонения и угрозы.

И ваш пример и мой к вопросу Extreme не имеют никакого отношения.

Согласна с Lbp не выгодно это налоговикам. Выявить и доказать наличие «мертвых душ» со стороны, практически невозможно.

#16 Михаил Михаил —>

И ваш пример и мой к вопросу Extreme не имеют никакого отношения.

Согласна с Lbp не выгодно это налоговикам

Выявить и доказать наличие «мертвых душ» со стороны, практически невозможно.

#17 zemjd zemjd —>

#18 Lbp Lbp —>

Выше было высказано предположение, что РАБОТНИК совершит преступление.
А работодатель в качестве алиби предоставит РАБОТНИКУ документы (например табель учета рабочего времени), подтверждающие, что работика не могло быть на месте преступления.

Это из области фантастики. Кроме того, Вы наверняка знаете порядок расследования преступлений, не?
Михаил
Я не понимаю, о чем Вы в данной теме ведете речь?
Хорошо, налорги каким-то местом узнали, что человек отсутствет на рабместе, но зарплату получает. Дальше что? Дальше надо доказать, что это не зарплата. Т.е. не заработанная плата. И как? Вы вправду считаете, что налорг будет этим заниматься. Тем более, что заинтересованный работодатель ему дасть кучу бумажек, что работа делается на дому.
Извините, но Ваш вариант тоже из области фантастики.

Мы все-таки практики и должны четко оценивать риски на практике, а не заниматься теоретической фантастикой.

#19 Extreme Extreme —>

Просто все упирается в то — с какого бодуна и под каким соусом будет это доложено тем, от кого ждете кары

позволю себе заметить автор попросил перечислить риски

А у меня такой вопрос денюшки девушка получает эта или кто другой (начальник, иное лицо)?

Источник