Работаю не по призванию

Непризванный гений. Почему не нужно искать свое призвание

Всякому человеку приятно думать, что он не просто отсиживает рабочие часы или трудится над проектом за зарплату. Важно знать: наша деятельность исполнена смысла и вот этот бесконечный отчет — лучший способ реализовать себя. Работа по призванию делает нас счастливее и продуктивнее, однако ее непрестанный поиск — опасная затея, поскольку он тормозит не только проверку отчета, но и профессиональное развитие.

Что такое призвание

Между качеством жизни и временем, проведенным за работой, существует связь. Мы не просто по-марксистски отдаем часы и калории за деньги, но стремимся раскрыться, стать лучше или, на худой конец, изменить мир. Это в идеале.

В реальности людям редко нравится работа — даже та, которую они только что выполнили.

Опросы показывают, что меньше половины американских трудящихся довольны тем, что у них выходит. В нашей стране отношение к работе у людей (как и методики проведения опросов) противоречивое. С одной стороны, в прошлом году ВЦИОМ бодро отрапортовал, что почти 80% ею удовлетворены. С другой, 86% россиян недовольны своей зарплатой и, если повысить им жалованье, готовы изменить подход к трудовой деятельности. Эти данные плохо согласуются между собой, и объединить их можно циничной формулой: «Нормально, терпимо, но за деньги я готов на большее». Однако, когда речь идет о призвании, звон монет и шелест купюр перестает быть решающим фактором.

Существует байка о трех каменщиках, которых спросили, чем они заняты. Один, видимо человек практического склада, ответил: «Я кладу камень». Другой сказал: «Зарабатываю, кормлю семью». Третий возвел глаза горе и с придыханием сообщил: «Строю Храм Божий, Дом Бога на Земле». Тот, чью речь при расшифровке вам захочется инкрустировать прописными буквами, скорее всего, нашел свое призвание. Такой человек фанатично вовлечен в дело, и его не покидает ощущение, что он всегда искал именно эту работу и предназначен для нее. Как и любая вера в предначертание, подобный ход мысли основан на допущении, что где-то для нас уже заготовлен наилучший путь из всех возможных. И несмотря на то, что с позиций логики такая «концепция» кажется полным бредом (кто и что для нас заготавливал? а если на всех приличных дел не хватит?), ученые всерьез обсуждают эту проблему и даже доказывают: да, призвание существует!

Оказывается, те, кто его чувствуют, действительно работают увлеченно и с большей отдачей, а вместо того, чтобы просить прибавку к зарплате, сообщают, что страшно довольны карьерой.

Исследователи из Университета Бригама Янга и Школы бизнеса им. Олина в Вашингтонском университете в Сент-Луисе взялись изучать мотивацию сотрудников зоопарков. Нельзя сказать, что у этих ребят очень престижная работа: значительную часть времени им приходится чистить клетки и ухаживать за существами, которые не привыкли говорить спасибо. При этом более 80% служителей — люди с высшим образованием, их доходы, мягко говоря, не космические, а шансы прошагать по карьерной лестнице до директора зоопарка невелики. Есть от чего загрустить. Однако эти отважные любители животных не только не впадали в отчаяние, но и, наоборот, не испытывали никаких проблем с мотивацией и работали увлеченно.

Сначала исследователи предположили, что главную роль здесь играет важность миссии — забота о братьях наших меньших, но потом оказалось, что всё сложнее. Работники зоопарков заявляли, что считают уход за животными своей судьбой, их труд и личность были каким-то образом соединены. Ученым осталось только развести руками и заключить: да, это призвание.

Ощущение, что мы следуем своему пути, формирует привязанность не только к делу, но и ко всей организации, включая кабинет бухгалтерии. Так, врачи, уверенные в том, что лечить — миссия всей их жизни, сообщали о глубокой вовлеченности в деятельность медицинского учреждения, при котором они состояли.

Читайте также

Зачем и кому оно нужно

В нашей культуре принято искать дело жизни. Научпоп-издания, посвященные этой теме, становятся бестселлерами. В одной из таких популярных книг британский специалист по вопросам человеческого капитала Кен Робинсон пишет, что занятие, которое вам по душе, окрыляет и придает энергии. После него вы чувствуете себя не уставшим, а, наоборот, бодрым и полным сил.

Модный в современном обществе поиск призвания имеет и экономическую подоплеку. Если человек по каким-то причинам считает, что должность менеджера — это его судьба, то сохраняет позитивный настрой, а значит, трудится эффективнее и зарабатывает больше.

Недавнее исследование, проведенное Школой бизнеса Оксфордского университета, показало, что счастливые люди продуктивнее горемык, не испытывающих радости от того, чем они занимается.

При этом такой человек не тратит на работу всё свое время, а обеспечивает себе преимущество за счет того, что рациональнее его расходует и реже прокрастинирует.

Также ученым известно, что чем больше смысла вы видите в своей деятельности, тем выше ваша мотивация и лучше результаты труда, а число прогулов, наоборот, будет стремиться к нулю. Между тем во многих современных профессиях выявить рациональное зерно бывает непросто. Мы работаем над проектами, которые или выстрелят непонятно когда, или не выстрелят вовсе, чиним то, что завтра снова выйдет из строя, корпим над крошечным пазлом продукции глобальной корпорации с сомнительными этическими нормами. В общем, не всем везет так, как сотрудникам зоопарка, добросовестно чистящим клетки. В таком случае главным фактором нашего счастья может стать личный смысл — то самое призвание, когда мы понимаем, что занимаемся этим скорбным трудом, в общем-то, в собственных интересах.

Что не так с призванием

На первый взгляд всё выглядит неплохо. Когда человек трудится по зову сердца, работодатель рад, да и мы чувствуем себя счастливее. Однако здесь есть несколько подводных камней. Наиболее очевидный минус возвращает нас к Марксу: мы рискуем стать жертвой эксплуатации.

Человеку, который привержен делу, легче урезать зарплату, нагрузить его сверхурочно и попросить поработать за идею.

Другая сложность состоит в том, что не у всех людей есть призвание. Об этом в своей книге пишет американская предпринимательница и коуч Эмили Вапник. Автора волнует общественная установка: у каждого должно быть одно определенное дело жизни. Начиная с младенчества родители пытаются угадать, кем будет их ребенок — музыкантом или математиком, физиком или лириком. К концу школы от человека требуют внятного ответа на этот вопрос. Ребят, которые слишком долго думают, водят на курсы профориентации и подсовывают им специальные тесты в интернете, якобы помогающие познать себя.

Вапник полагает, что среди нас немало тех, у кого просто нет определенного призвания. Только они увлекутся какой-нибудь деятельностью и достигнут успеха — как тут же теряют к ней интерес. Это нормально, уверяет автор. Зато такие мультипотенциалы адаптивны, быстро учатся и могут работать на стыке наук. Если, конечно, не впадут в депрессию из-за того, что не нашли ответа на вопрос: «Кем ты хочешь стать?» — ведь общество давит своими шаблонами.

Наконец, главная беда, с которой сталкиваются люди, планирующие развиваться в рамках своего призвания, — установка на данность. Она препятствует совершенствованию и формированию новых интересов.

Психологи из Стэнфордского, Йельского и Сингапурского университетов провели исследование с целью выяснить, как влияют взгляды людей на их способности к обучению. В экспериментах студентам — представителям технических специальностей и гуманитариям — предлагали проштудировать две статьи. Одна ломилась от схем и инженерных терминов, другая была посвящена вопросам философии. При этом часть респондентов обладала установкой на данность, то есть верила в то, что у них есть определенное призвание. Другой же было свойственно так называемое мышление роста: человек считает, что люди не обнаруживают свои интересы через мистический зов, а планомерно их развивают. Кто же из них активнее сопротивлялся получению новых знаний — то есть продемонстрировал меньший интерес к статье не из своей области? Разумеется, студенты с установкой на данность, или, как пишут ученые, с фиксированным мышлением.

Эти термины ввела в научный обиход стэнфордский психолог Кэрол Дуэк, автор книги «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию взрослых и детей», из которой, кстати, становится ясно, что размышлять о своем призвании и вообще акцентировать внимание на собственных способностях — гиблое дело.

Если мы в них верим, то рано или поздно придем к выводу: «У меня плохо с математикой. Значит, не дано. А вот рисование — дано. От природы». И это очень вредная, ограничивающая установка.

Причем последнее касается не только изучения десятичных дробей, но и живописи. Чего потеть, если мне уже «даны» преимущества? А человек с установкой на рост не перестает стараться: всегда можно стать еще лучше, раскрыться с новой стороны.

Читайте также

Об удовольствии в процессе

«Работа по призванию всегда в удовольствие» — еще одно ошибочное суждение, над которым от души посмеялись бы упоминавшиеся в начале статьи работники зоопарков. Если ориентироваться на приятные ощущения от труда, далеко не уедешь. Исследователи из Колумбийского университета это подтверждают.

Люди, которые решили, что работа по призванию — радостное времяпрепровождение, чаще увольняются и меньше увлечены своим делом.

Однако если удовольствие всё же необходимо, то есть парадоксальный, но проверенный способ его получить. Опрос, проведенный среди немецких предпринимателей, показал, что нужно не увеличивать время обеденного перерыва, а, наоборот, активнее вкладываться в работу — и будет вам счастье!

Так что вместо того, чтобы искать «свою», «ту самую» стезю, было бы полезнее избрать более гибкий подход: изменить угол зрения, представлять собственные интересы как потенциально бесконечные, активно их развивать и работать с полной самоотдачей. Так ваши шансы найти «истинное призвание» заметно возрастут.

Источник

Что делать, если работаешь не по призванию?

Доброго времени суток. Ситуация такая: в школе я мечтала об одной специальности, но когда пришло время выбирать вуз, то вмешались родные и знакомые. Родители говорили, что мне не осилить учебу на данном факультете, а знакомые уверяли, что в современных реалиях востребованы совсем другие профессии. И я прислушалась к советам. Получила диплом и, даже, устроилась работать по специальности. Но все время возникает мысль, что это не мое. Представлю, что если бы я послушала сердце, то вся жизнь сложилась бы по-другому. И теперь не знаю как быть. Искать работу в той сфере, в которой хотела? Переучиваться сейчас уже нет возможности — семья, дети, а на это нужны средства и время. Ждать когда дети повзрослеют? Найти плюсы там, где я работаю? Ксения«

Александр Протасов:

Не могу однозначно сказать, хорошо это или плохо, когда родители принимают решение о будущей специальности их ребенка. Есть как плюсы, так и минусы этого. Конечно, любому родителю хочется, чтобы дочь или сын получили хорошее образование, устроились на приличную работу, хорошо зарабатывали и были счастливы! К сожалению, часто бывает, когда выбор родителей не совпадает с желаниями ребенка по поводу будущей профессии.

Что же делать? Я сторонник того, что все таки находить свою страсть, работать там, куда подсказывает сердце. Если раньше выбор был неосознанный, то сегодня уже взрослый человек может самостоятельно принять решение о том, где работать или учиться! Я бы посоветовал нашей читательнице начать с маленьких шажков: определиться с деятельностью, поизучать то, что иниересно, «загореться» этим новым! Тогда и мир начнет реагировать. Будут появляться новые возможности реализации себя. Переучиться всегда есть возможность. И дети, и муж могут войти в ситуацию, помочь Ксении. Главное, четко поставить цель и распределить свои жизненные приоритеты.

Если вопрос стоит в поиске «плюсов» на нынешнем месте работы, такой вариант также возможен. Посмотрите, что на работе вас мотивирует, поддерживает, направляет, чему Вы учитесь для себя, какой опыт приобретаете. Не спешите с ответом, а именно продумайте. По возможности подумайте, как можно творчески подойти к выполнению профессиональных задач, чтобы было интереснее исполнять свои служебные функции.

Александр Протасов проводит тренинги в Центре развития личности и профессионального роста «Харизма», Вологда, ул. Козлёнская, 45, оф.109, тел: 8-909-597-39-29.

Источник

Нужно ли стремиться к работе по призванию?

Кажется, что вокруг только и разговоров о поиске себя и своего призвания. Ведь так хочется заниматься любимым делом и получать за это хорошие деньги. Мы решили разобраться, как найти себя и стоит ли вообще стремиться к работе по призванию?

Призвание — не приговор

«Найти свое призвание» — звучит просто, но на деле это может быть длинный путь, на протяжение которого ты будешь пробовать себя в разных сферах, разных профессиях, учиться новому, экспериментировать. И в этом нет ничего страшного. Ведь ты можешь сделать этот путь увлекательным приключением.

Кто-то сразу понимает, какое у него призвание. Кто-то может годами заниматься одним делом, а потом осознать, что он хочет совсем другое. А бывает и так, что человек находит свое призвание в хобби, успешно работая при этом совсем в иной области. И чувствует себя счастливым и полноценным в самореализации. Поэтому, возможно, не стоит так уж сильно зацикливаться на поиске призвания, а просто начать действовать.

Достаточно много успешных политиков, предпринимателей, звезд шоу-бизнеса, блогеров не сразу нашли себя, но это не помешало им стать тем, кем они стали. Писательница Джоан Роулинг до того, как создать знаменитые истории про Гарри Поттера, была преподавателем английского. Амансио Ортего, основатель бренда ZARA, начинал посыльным в магазине рубашек, а потом стал подмастерьем у одного итальянского модельера. А канцлер Германии Ангела Меркель, физикохимик по образованию, долгое время занималась только наукой. Все они начинали так же, как и любой из нас, и достигли больших высот.

Бывает, думаешь, что нашел дело по душе, но обстоятельства складываются так, что приходится сделать выбор в пользу более стабильной и прибыльной профессии. И что делать? Попробуем разобраться на простом примере:

Вася учится на юриста, но интересуется разработкой программного обеспечения. Почему бы ему, например, не поискать вакансию помощника или стажера в юридическом отделе компании ИТ? Так он попадет в нужную сферу, увидит, как там все работает, и тогда уже сможет решить, насколько это действительно ему подходит.

👉 На hh.ru для этого есть все инструменты. Достаточно зайти в расширенный поиск, вбить в поисковую строку должность «Юрист», в отрасли компании выбрать «Информационные технологии» и сферу компании «Разработка программного обеспечения».

Пример поискового запроса на hh.ru

Как найти свое призвание?

Мы собрали несколько рекомендаций, которые могут на первом этапе вдохновить тебя и подтолкнуть к какому-то направлению. Итак, возьми ручку и блокнот и приступим:

📝 Для начала подумай о своих увлечениях и интересах. Что тебе нравится делать? Что приносит радость и удовольствие? Какие у тебя есть хобби? Какая профессия или несколько профессий тебя привлекают?

📝 Составь несколько списков. Первый — то, что ты любишь. Это может быть и какая-то деятельность, и направление, и просто навык. Например, ты любишь готовить, кино и общаться с людьми. Второй список — то, что у тебя хорошо получается. Записывай в блокнот все, что придет в голову, даже бытовые навыки. Если будут совпадения с первым списком — хорошо. Составил? Замечательно! Перед тобой твои интересы и способности.

📝 Для того, чтобы утвердиться в своих сильных сторонах и склонностях, ты можешь дополнительно пройти специальные профориентационные тесты. Один из таких есть на hh.ru.

📝 Затем загляни на рынок труда и посмотри востребованные сейчас профессии, изучи их особенности, требования к кандидатам. Сравни эти требования со своими интересами и способностями и попробуй найти точки пересечения. Получилось? Отлично! Перед тобой те сферы, в которых уже сейчас можно начать искать работу. А свои способности, по которым ты эти сферы вычислил, можно смело записывать в резюме, как навыки.

📝 Посмотри, где можно получить образование по выбранным профессиям: колледж, вуз, дополнительные курсы. Тебе пригодится Рейтинг вузов и факультетов от hh.ru, основанный на востребованности выпускников. А если ты уже получаешь какую-то другую профессию, то можно пройти онлайн курсы, мастер-классы или почитать специальную литературу по этому направлению. Главное — пробовать!

📝 Параллельно просматривай и откликайся на вакансии. И не забывай, что отличный старт — это стажировка.

Одна работа на всю жизнь — не модно

Трендом современного рынка труда является «профессиональная мобильность». Установка «одна профессия на всю жизнь» в нашем быстро развивающемся мире уже не работает. Все больше появляется новых профессий, а некоторые старые видоизменяются, автоматизируются или исчезают совсем. Сегодня ты курьер или водитель такси, а завтра тебя заменит дрон или автопилот.

Чтобы оставаться востребованным профессионалом, необходимо постоянно развиваться, получать новые знания и навыки, пробовать себя в разных сферах. А значит, понятие призвания как одной профессии на всю жизнь, отходит на второй план.

Поэтому еще одна рекомендация: попробуй заглянуть в будущее и увидеть, какие сферы и навыки только набирают популярность. Например, уже сейчас большой рост показывает ИТ-cфера, медицина, биотехнологии, медиа- и маркетинг. Из востребованных навыков, можно выделить: критическое мышление, работа в команде, инициативность, способность самостоятельно принимать решения, обработка и анализ больших данных, эмпатия и т.д.

Другой тренд рынка труда — междисциплинарные специальности, например: компьютерный лингвист (ИТ и лингвистика), карьерный консультант (психология и HR), инженер-эколог и т.д.

Все это заставляет осознать, что призвание — это не просто один какой-то талант или род деятельности, а более широкое понятие: это сфера интересов, увлечения, знания, способности, и они могут быть связаны не только с одним направлением или одной профессией. Поэтому включай воображение, ищи, пробуй, ошибайся и пробуй снова. Ведь, жизнь — это большой эксперимент.

Источник